| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·國慶假加班工資如何算人社部就國慶節假期加班工資計 國慶假加班工資如何算人社部就國慶節假期加班工資計算問題進行明確:1、10月1日至3日,用人單位安排勞動者加班的,應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。2、10月4日至7日,用人單位安排勞動者加班的,應先安排補休;不能安排補休的,應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。3、在10月1日至7日期間,用人單位未安排勞動者工作的,按原有工資計發方式處理。二、加班費勞動仲裁時效的規定加班費糾紛也是屬于勞動爭議糾紛,因此勞動仲裁時效為一年。勞動爭 ·對單位犯罪的處罰有什么情況 對單位犯罪的處罰有什么情況(一)單位犯罪的兩罰制刑法對單位犯罪在絕大部分情況下采取兩罰制。在兩罰制中,對單位是判處罰金,判處罰金采取無限額罰金制,即對罰金的數額未作規定。在兩罰制中,對直接負責的主管人員和直接責任人員是判處刑罰,這里的刑罰包括自由刑與罰金,主要是自由刑。對個人判處自由刑的,又有以下兩種情況:(1)在絕大多數情況下,判處與個人犯罪相同刑罰。(2)在少數情況下,判處低于個人犯罪的刑罰。根據刑法第387條規定:“國家機關、國有公司 ·一、夫妻共同財產的范圍? 一、夫妻共同財產的范圍有哪些新婚姻法第17條規定:夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產,屬于夫妻共同財產:1、工資、獎金。這里的“工資、獎金”應作廣義的理解,泛指工資性收入,目前我國職工的基本工資只是個人收入的一部分,在基本工資之外,還有各種形式的補貼、獎金、福利等,甚至還存在著一定范圍的實物分配,這些共同構成了職工的個人收入,當然,在一些現代企業或外資企業中,也存在著一定比例的高工資、高收入,甚至年薪、股份期權等,這些收入都屬 ·夫妻一方的個人債務具體包括哪些 夫妻一方的個人債務具體包括哪些一、夫妻一方的個人債務具體包括哪些根據《民法典》第一千零六十五條第三款規定,夫妻對婚姻關系存續期間所得的財產約定歸各自所有的,夫或妻一方對外所負的債務,第三人知道該約定的,以夫或妻一方的財產清償。夫妻舉債需事先協商一致,并立下書面協議。一方單獨舉債,事后配偶一方沒有追認的,應視為夫妻一方債務。包括:(一)夫妻雙方約定的由個人負擔的債務,但以逃避債務為目的的除外;(二)一方未經對方同意,擅自資 ·離婚如果男方不同意怎么辦 離婚如果男方不同意怎么辦我國法律規定,男女一方要求離婚的,而另一方不同意的,可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。1、法院調解我國人民法院在審理一方不同意離婚的案件時,首先應當進行調解;如感情確已破裂,調解無效,應準予離婚。有下列情形之一,調解無效的,應準予離婚:(1)重婚或有配偶者與他人同居的;(2)實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的;(3)有賭博、吸毒等惡習屢教不改的;(4)因感情不和分居滿二 >>更多... |
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