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專利國際申請的其他規(guī)定 專利國際申請的其他規(guī)定是指： 一、有關繳納日、提交日的規(guī)定 申請人申請專利的國際申請，申請人提交文件和繳納費用的，以國務院收到文件之日為提交日，收到繳納費用之日為繳納日。 申請人提交文件因郵遞延誤的，申請人自發(fā)現(xiàn)延誤之日起一個月內(nèi)證明該文件已經(jīng)在規(guī)定的期限屆滿之日前五日交付郵寄的，該文件視為在期限屆
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因分居離婚財產(chǎn)分割是怎樣的 ??根據(jù)我國的相關法律規(guī)定，如果夫妻雙方因為感情不好而導致分居的，分期時間持續(xù)為兩年或者兩年以上，是可以向人民法院提起離婚訴訟的。如果因分居兩年以上而導致離婚，夫妻的共同財產(chǎn)中將會有分居期間夫妻雙方各自獲得的財產(chǎn)，那么因分居離婚財產(chǎn)分割是怎樣的呢？下面我們一起來了解。一、因分居離婚財產(chǎn)分割是怎樣的我國現(xiàn)行《婚姻法》未對夫妻分居期間的婚姻當事人各方所得財產(chǎn)的所有權作出規(guī)定，但根據(jù)《婚姻法》第9條的立法精神，夫妻分居期間各方所得歸夫妻
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員工在羈押期間工資怎樣發(fā)放 員工在羈押期間工資怎樣發(fā)放首先，按規(guī)定，國家機關和事業(yè)單位工作人員被羈押期間停發(fā)工資。除此之外，對于其他員工，涉嫌犯罪被有關機關收容審查、拘留或逮捕的，公司在員工被限制人身自由期間內(nèi)，可以暫停繼續(xù)履行勞動合同，其中包括按時發(fā)放工資。其次，員工被停發(fā)工資之后，又被宣判無罪的根據(jù)不同對象處理如下：國家機關和事業(yè)單位工作人員：(1)未被勞動教養(yǎng)或治安拘留，單位也未給予行政紀律處分的，由原單位補發(fā)其被羈押期間的工資、獎金、津貼、補貼;(2)未被勞動
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過年凳高蹺摔骨折算不算工傷？ 過年凳高蹺摔骨折算不算工傷？一、過年登高蹺摔骨折算不算工傷?不算工傷，因為這種情況不是工作原因導致的。我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。2.經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事于本單位
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離婚撫養(yǎng)權怎么判 離婚撫養(yǎng)權具體怎么判，要根據(jù)實際情況而定，一般而言，撫養(yǎng)權歸更有利于孩子健康成長一方。具體規(guī)定如下：《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》1、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的；(2)有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務，而父方要求子女隨其生活的；(3)因其他原因，子女確無法隨母方生活的。2、父母雙方協(xié)議兩周歲以下子女隨
