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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·工傷賠償工資是基本工資嗎? 工傷賠償工資是基本工資嗎?一、?工傷賠償工資是基本工資嗎?職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。一般來說，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資(加班費等除外)。二、工傷保險賠償的項目(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職 ·債務起訴期限是多久? 債務起訴期限是多久??(一)對于定期還款的民間借貸，訴訟時效為還款期限屆滿之日起2年，逾期則喪失請求人民法院保護的權利。(二)對于定期還款的民間借貸，債務人在約定期限屆滿后未履行債務而出具沒有還款日期的欠款條，應當認定訴訟時效中斷，從收到欠款條的第二天開始重新計算訴訟時效(2年)。過了債權債務訴訟時效期是不受法律保護，并不意味著債權滅失，債權人依然有機會獲得清償。(1)繼續起訴訴訟時效期滿債權人喪失的只是勝訴權，但是債權人 ·拒不支付加班工資怎么處理? 拒不支付加班工資怎么處理?《勞動法》第44條中規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。由此可見，休息日安排勞動者工作，企業可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低于工資的200%的加班費。也就是說，是安排補休還是支付加班費由企業決定。當企業能夠安排職工補休時，職工應當服從。如果用人單位不安排勞動者補休，又拒不支付延長工作時間工資報酬的，根據《勞動法》和《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位不按法 ·法定受益人要不要給遺產稅 法定受益人要不要給遺產稅我國目前并沒有開始征收遺產稅，也沒有征收遺產稅相關的法律條文。遺產形態多種多樣，既包括房地產等不動產，也包括銀行存款、現金、股票、證券、古玩、字畫、珠寶等動產，還包括知識產權等無形資產，開征遺產稅需要全面、準確掌握居民財產信息，以及遺贈、繼承等具體情況。《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一千一百四十五條繼承開始后，遺囑執行人為遺產管理人;沒有遺囑執行人的，繼承人應當及時推選遺產管理人;繼承人未推選的，由繼承 ·交通違章罰款滯納金是多少 交通違章罰款滯納金是多少交通罰款滯納金是超過規定繳納期限，向繳款人征收的一種帶有懲罰性質的款項，超過15天不處理的，從第16天起開始收滯納金。滯納金是每天收取應繳罰款的3%，上限是不超過應繳罰款。滯納金不能超過罰款本金，即最多罰1倍的滯納金。1、到期不繳納罰款每日按3%加處罰款所謂的交通罰款滯納金是指，超過規定繳納期限，向繳款人征收的一種帶有懲罰性質的款項，一般是按超過規定期限的天數，每天征收應繳款金額一定的百分比。簡單地說，交通罰款超過期 >>更多... |
