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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·勞動合同簽訂日期未填有效嗎？ 勞動合同簽訂日期未填有效嗎?簽訂日期并不是必備條款，所以合同時具有法律效力的;勞動關系的確定是以用工之日就開始了，和勞動合同上面的簽訂日期無關;且簽訂日期并不是法律規定的必備條款，所以，這份合同有效。具體的勞動關系的形成是您上班第一天開始起算的;而不是簽訂合同的第一天;可以通過工資發放記錄、打卡記錄或者簽到表之類的、以及人證等證明您什么時候開始上班的就可以勞動合同法第七條規定：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。第十條規定：已建立勞 ·勞動合同續簽生效時間是幾天？ 勞動合同續簽生效時間是幾天?續簽當天即生效。勞動合同續簽生效時間，應當是以續簽勞動合同的日期為準。也就是說如果續簽時間為今天，生效日期就是當天。《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。勞動合同可以分為“固定合同期限”、“無固定合同期限”和“以完成一定工作任務為期限”的勞動合同。二、勞動合同約定自動續簽有效嗎?有效，但是在實務中存在較大問題：首先，公司所采取的勞動合同中，約定員工沒有異議合同自動續簽。這一做法使得續簽的勞 ·試用期工資法定節假加班怎么算加班費 試用期工資法定節假加班怎么算加班費?在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不得以調休、補休替代。《中華人民共和國勞動合同法》規定：第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或 ·法律規定夫妻是互為監護人嗎？ 法律規定夫妻是互為監護人嗎？一、法律規定夫妻是互為監護人嗎?1、完全民事行為能力人不存在監護的問題。2、如果配偶為限制民事行為能力人或者無民事行為能力人，其配偶為其監護人。如果離婚，當然不再是法定監護人。此時，由其他有權監護的人做限制民事行為能力人或者無民事行為能力人的監護人。不存在沒有法定監護人!其他有權監護的人有：父母;成年子女;其他近親屬;關系密切的其他親屬、朋友愿意承擔監護責任，且經精神病人的所在單位或者住所地的居民 ·離婚分割房產法院收費嗎？ 離婚分割房產法院收費嗎?收費，按照標的額收取，具體看房產值多少錢。《訴訟費用交納辦法》第十三條規定：案件受理費分別按照以下標準交納：離婚案件每件交納50元至300元。涉及財產分割，財產總額不超過20萬元的，不另行交納;超過20萬元的部分，按照0.5%交納。根據《婚姻法》及最高人民法院《關于人民法院審理離婚案件處理財產分割問題的若干具體意見》的規定，結合司法實踐，人民法院在審理離婚案件分割夫妻共同財產時，應當遵循以下原則：1、男女平等原則。男 >>更多... |
