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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·老員工被辭退怎么補償？ 用人單位除按《勞動合同法》第三十九條(過失性辭退)規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?、企業(yè)主動辭退員工需要按情況給予經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2、若企業(yè)無故辭退的，屬于違反勞動合同法，此時應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付賠償金。因此，公司辭退老 ·對從業(yè)人員來說勞動合同的簽訂有必要嗎？ 對從業(yè)人員來說勞動合同的簽訂有必要嗎？一、對從業(yè)人員來說勞動合同的簽訂有必要嗎？有必要的。勞動者從進入用人單位提供實際用工行為開始，用人單位就應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同，否則從實際用工次月起至一年期限內(nèi)，用人單位將承擔(dān)雙倍工資賠償?shù)奶幜P。按規(guī)定，勞動合同最遲在員工入職一個月內(nèi)必須簽訂，否則會承擔(dān)法律責(zé)任。《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自 ·發(fā)生交通事故賠不起會怎樣 發(fā)生交通事故賠不起會怎樣1、可以按月支付，慢慢還款。2、沒有強制執(zhí)行的財產(chǎn)，一般也不會怎么樣，可以拖著等有錢再賠償。二、交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)(一)、醫(yī)療費醫(yī)療費包括受害人為治療因交通事故所致傷病而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術(shù)費、醫(yī)藥費、輸血費、住院費、康復(fù)費、整容費和后續(xù)治療費等費用。根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的收款憑證，結(jié)合病歷(包括門診病歷和住院病歷)和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。(二)、誤工費誤工費根據(jù)受害人的誤工時間 ·股東會決議無效的情形包括哪幾種 股東會決議無效的情形包括哪幾種1.無權(quán)處分股權(quán)的股東會決議無效。股東會作出關(guān)于轉(zhuǎn)讓股東的股權(quán)的決議，持有轉(zhuǎn)讓股權(quán)的股東本人未出席股東會，也未表示同意轉(zhuǎn)讓股權(quán)，股東簽名為偽造的情況下，股東會決議應(yīng)為無效。因為股東會干涉了股東依真實意思對表決事項發(fā)表意見的權(quán)利，侵害了股東的股東權(quán)益，屬于違反法律規(guī)定的侵權(quán)行為。股東會會議中涉及的部分股東簽名均被他人冒用，且未得到股東的追認(rèn)，內(nèi)容不是其真實意思表示，故股東會決議無效。2.侵犯股東優(yōu)先購買權(quán)的股東會 ·合同生效應(yīng)具備哪些條件 合同生效應(yīng)具備哪些條件合同生效的條件需要具備下列條件：1、合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力所謂相應(yīng)的訂立合同的能力，是指合同主體據(jù)以獨立訂立合同并獨立承擔(dān)合同義務(wù)的主體資格。合同是當(dāng)事人以設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利和民事義務(wù)為目的、有意識地追求特定法律后果的行為，它直接關(guān)系到當(dāng)事人的利害得失，因此要求當(dāng)事人必須能夠認(rèn)識和辨認(rèn)自己的行為，判斷自己行為的法律后果，即必須具有相應(yīng)的訂立合同的能力。合同當(dāng)事人必須具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和 >>更多... |
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