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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險.期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產(chǎn)權(quán).專利商標.海商海事.涉外法務(wù).國際貿(mào)易 |
| ·一人有限責(zé)任公司和二人有限公司有什么區(qū)別 一人有限公司每年年檢必須委托會計師事務(wù)所出具審計報告;普通有限公司每年年檢無特別規(guī)定無須出具審計報告。1、股東人數(shù)的區(qū)別;一人有限公司故名思義,一個股東成立的有限公司;普通有限公司,股東為2-50人。2、注冊資本最低限額區(qū)別;一人有限公司注冊資本金最低10萬元;普通有限公司注冊資本金最低3萬元。3、出資方式的區(qū)別;一人有限公司不能采用分期到位方式成立,股東必須一次繳足認繳出資額。普通有限公司可采用分期到位方式成立,首次出資不低于注冊資本的2 ·一個人有限公司增加經(jīng)營范圍流程 1、召開股東會議,形成變更經(jīng)營范圍的股東會決議;2、根據(jù)決議修改公司章程上的經(jīng)營范圍;3、攜帶股東會決議和修改后的章程,原營業(yè)執(zhí)照正副本到工商行政管理部門申請經(jīng)營范圍的變更登記;4、領(lǐng)取并填寫變更登記申請表(帶上公章,法人章),連同上述資料提交;5、領(lǐng)取變更后的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照(需要繳納變更登記費用);6、向稅務(wù)部門出示變更后的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照原件并提供復(fù)印件,變更公司的稅務(wù)登記證;7、到相應(yīng)的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門申辦新的組織機構(gòu)代碼證。《公司 ·部門關(guān)門解散員工有補償嗎 有。解散人員需要支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同 ·公司部門解散有補償嗎 有。解散人員需要支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同 ·公司解散員工有補償嗎 有。解散人員需要支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同 |
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