中法網(wǎng)
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·強(qiáng)迫勞動(dòng)罪協(xié)助行為會(huì)受到怎么樣的處罰？ 強(qiáng)迫勞動(dòng)罪協(xié)助行為會(huì)受到怎么樣的處罰？強(qiáng)迫勞動(dòng)罪協(xié)助行為會(huì)受到的處罰是會(huì)處三年以下的有期徒刑，但如果情節(jié)更加嚴(yán)重的還會(huì)加重犯罪人員的刑法，強(qiáng)迫勞動(dòng)是屬于嚴(yán)重的違反了法律的規(guī)定，而且這種行為在明知他人犯錯(cuò)的情況下還進(jìn)行協(xié)助，這樣的罪行更加的嚴(yán)重。協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)罪是指明知他人以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的行為。據(jù)刑法修正案八：以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三 ·一、物業(yè)預(yù)收物業(yè)費(fèi)合法嗎？ 一、物業(yè)預(yù)收物業(yè)費(fèi)合法嗎？合法。我國(guó)《價(jià)格法》規(guī)定，物業(yè)服務(wù)收費(fèi)可以預(yù)收，每個(gè)地區(qū)的物價(jià)局規(guī)定的預(yù)收月份不同，物業(yè)公司為了提高服務(wù)質(zhì)量，需要一定的預(yù)付物業(yè)費(fèi)流動(dòng)資金作物業(yè)服務(wù)準(zhǔn)備，只有在物業(yè)費(fèi)資金不斷的滾動(dòng)中更好延續(xù)物業(yè)服務(wù)。物業(yè)費(fèi)收取能夠達(dá)到良性循環(huán)，物業(yè)服務(wù)會(huì)越做越好，反之就越做越差，為了達(dá)到業(yè)主與物業(yè)公司雙贏，業(yè)主應(yīng)當(dāng)配合物業(yè)公司及時(shí)繳納物業(yè)費(fèi)。二、不交物業(yè)費(fèi)有什么后果物業(yè)費(fèi)如果很多人長(zhǎng)時(shí)間不交的話，物業(yè)會(huì)對(duì)沒(méi)有繳 ·刑法規(guī)定的所有罪都有未遂犯嗎？ 所有罪都有未遂犯嗎《中華人民共和國(guó)刑法》第二十三條規(guī)定：已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂一般來(lái)說(shuō)，犯罪的未完成形態(tài)只存在直接故意的犯罪之中，間接故意和過(guò)失犯罪是不存在未完成形態(tài)的因此，并不是所有犯罪行為都有犯罪未遂綜上所述，不是所有犯罪都有未遂比如過(guò)失殺人、行為犯罪中的強(qiáng)奸行為等等這些行為都不存在犯罪未遂。二、未遂犯的量刑原則是什么即對(duì)構(gòu)成犯罪而應(yīng)處罰的未遂犯進(jìn)行量刑時(shí)，應(yīng)當(dāng)或者可以比照既遂予以從輕或減輕。 ·撤訴可以引起訴訟時(shí)效中斷嗎？ 撤訴可以引起訴訟時(shí)效中斷嗎?對(duì)起訴后又撤訴是否導(dǎo)致訴訟時(shí)效中斷的問(wèn)題，實(shí)踐中存在不同看法。一種是肯定觀點(diǎn)，理由是：根據(jù)我國(guó)民法通則第一百四十條規(guī)定，訴訟時(shí)效因提起訴訟、當(dāng)事人提出要求或者同意履行義務(wù)而中斷。另一種是否定觀點(diǎn)，理由是：根據(jù)法理和民訴法上“訴的撤回,視同未起訴”的訴訟規(guī)則，不發(fā)生訴訟時(shí)效中斷。還有一種觀點(diǎn)是具體情況具體分析：原告起訴后，如法院已將民事訴狀送達(dá)被告，則不論被告是否應(yīng)訴，均發(fā)生訴訟時(shí)效中斷;如法院尚未將民事訴狀送達(dá)被 ·法定節(jié)假日要不要扣工資？ 法定節(jié)假日要不要扣工資?《勞動(dòng)法》規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。勞動(dòng)者在法定節(jié)假日休假期間，用人單位應(yīng)該支付工資，也就是說(shuō)，用人單位按月支付的正常工資中已經(jīng)包括了法定節(jié)假日工資。法定節(jié)假日是不能扣工資的。而且，如果安排在法定節(jié)日上班，必須支付三倍的工資。安排在周六、日休息日上班，如不能安排補(bǔ)休的，必須支付二倍的工資。安排在工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的，必須支付1.5倍的工資。如果單位有違反法律規(guī)定的，可到勞動(dòng) >>更多... |
| 阿里地區(qū) 噶爾 普蘭 札達(dá) 日土 革吉 |