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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·勞動仲裁后勞動合同法八十五條有哪些規定？ 勞動仲裁后勞動合同法八十五條，勞動仲裁后，限期支付勞動報酬，或者經濟補償的，應當按照勞動報酬不能低于當地最低工資標準，其差額部分，超期沒有支付的，單位應當按照應付金額50-100%支付加倍賠償金，支付加倍賠償金應當是未按照合同應當支付工資。第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之 ·土地使用費概念、計費辦法是什么 土地可以說是農民的第一財產了，農作物的收成情況直接影響了一個家里的經濟狀況的好壞，但是農民不是無償使用這些土地的，這些土地的使用也是需要繳納使用費的，可是很多農民顯然都不知道這一點，那么土地使用費概念、計費辦法是什么？一、土地使用費概念土地使用費是指外商投資企業通過不同的方式使用土地(出讓、轉讓方式取得的土地使用權者除外)，國家向其收取得的有償使用土地的費用，是企業為取得土地使用權而交納的費用，它是調節使用土地資源的手段之一，是國 ·病假期滿解除勞動合同怎么賠償？ 病假期滿解除勞動合同怎么賠償?病假期滿解除勞動合同，依據我國勞動法規定，傷病職工病假期滿仍舊不能工作，用人單位應當提前一個月通知傷病患者，并額外支付一個月工資作為補償，可以解除勞動合同，單位解除合同賠償標準，按照滿一年支付一個月工資，滿6個月，支付半年工資，不滿半年，按照半年計算。有經濟補償。勞動者患病，在規定的醫療期滿后還不能正常工作，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，是可以解除勞動合同的。按照《勞 ·可以將國有劃撥土地使用權贈與他人嗎 按照我國相關法律的規定，我國一般有集體所有土地和國有土地資源兩種，雖然國有土地一般都是由國家所有，但是我們也可以通過出讓或者劃撥的方式來獲得國有土地使用權，那么，我們可以將國有劃撥土地使用權贈與他人嗎？一、國有劃撥土地使用權贈與他人可以嗎劃撥土地房產在符合下列條件的時候即可贈與他人：1.土地的使用者必須是、企業、或個人經濟組織;2.持有國用土地使用證的;3.能證明具有地上建筑物、合產權;4.依照有關土地使用權出讓的規 ·17歲怎么脫離監護人? 17歲怎么脫離監護人?根據法律規定，十八周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力;十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。因此，十八周歲以上的公民無需監護人監護，可以獨立進行民事活動;十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，無需監護人監護，可以獨立進行民事活動。十八周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人。十六周 >>更多... |
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