·
免予起訴意見書的概念 免予起訴意見書是公安機(jī)關(guān)依照有關(guān)法律規(guī)定,在偵查案件終結(jié)后,認(rèn)為被告人的行為雖已構(gòu)成犯罪,但依法可以免予起訴,向人民檢察院提請審查批準(zhǔn)的文書。
·
水電工程質(zhì)量事故分類是怎樣的? 水電工程質(zhì)量事故分類是怎樣的?不管是何種類型的工程,只有質(zhì)量的保障,該工程才有存在的價(jià)值,為了使得工程的質(zhì)量得到保障,各工程的責(zé)任主體,在工程的修建過程中,都會(huì)采取適當(dāng)?shù)拇胧档褪鹿蕰?huì)發(fā)生的概率。立法機(jī)關(guān)也將工程的事故等級進(jìn)行了劃分,水電工程質(zhì)量事故分類是怎樣的?一、水電工程質(zhì)量事故分類是怎樣的?根據(jù)《水利工程質(zhì)量事故處理暫行規(guī)定》,工程質(zhì)量事故按直接經(jīng)濟(jì)損失的大小,檢查、處理事故對工期的影響時(shí)間長短和對工程正常使用的影響,分
·
主動(dòng)離職會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎? 一、主動(dòng)離職會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?依據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)者主動(dòng)離職一般是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模蛭醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、用人單位的規(guī)章制度違反法律等情形主動(dòng)離職的除外。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律
·
肇事逃逸交警不抓人怎么辦
一、肇事逃逸交警不抓人怎么辦? 肇事逃逸交警不抓人怎么辦一、肇事逃逸交警不抓人怎么辦?(一)交警不作為可以找交警隊(duì)的督察處、公安局的紀(jì)委、當(dāng)?shù)卣募o(jì)委(監(jiān)察局)反映及投訴。(二)交通事故各方的過錯(cuò)通常通過交警部門出具的交通事故認(rèn)定書來確定,當(dāng)事人如果對交通事故認(rèn)定書不服的可以在收到交通事故認(rèn)定書之日起三日內(nèi)向上一級交警部門申請復(fù)核,未申請復(fù)核或者對復(fù)核結(jié)果不服的,可以在向法院提起訴訟時(shí)進(jìn)行舉證,由法院結(jié)合證據(jù)進(jìn)行判斷。但是由于自行舉證的難度一般都很大,如果對
·
保證的訴訟時(shí)效能否中斷? 保證的訴訟時(shí)效能否中斷?保證的訴訟時(shí)效能否中斷,需要根據(jù)保證類型進(jìn)行判斷。對《擔(dān)保法》第三十六條第一款的正確理解問題。該條款規(guī)定,“一般保證中,主債務(wù)訴訟時(shí)效中斷,保證債務(wù)訴訟時(shí)效中斷;連帶責(zé)任保證中,主債務(wù)訴訟時(shí)效中斷,保證債務(wù)訴訟時(shí)效不中斷。”從字面意思上理解,有人認(rèn)為,在連帶責(zé)任保證中,保證債務(wù)訴訟時(shí)效不會(huì)中斷,即任何情況下都不發(fā)生中斷,也即訴訟時(shí)效只有三年,超過三年即為超過連帶責(zé)任保證合同訴訟時(shí)效。事實(shí)上,這種理解斷章取義,不符合法