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·退休后工傷復(fù)發(fā)相關(guān)規(guī)定是怎樣的
退休后工傷復(fù)發(fā)相關(guān)規(guī)定是怎樣的舊傷復(fù)發(fā)，享受工傷醫(yī)療待遇;但是，工傷職工之前領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的，工傷保險(xiǎn)關(guān)系已經(jīng)終止，舊傷復(fù)發(fā)費(fèi)用自理。未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間發(fā)生工傷的，由用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。若是用人單位招用退休人員的，如果已按項(xiàng)目參保方式繳納工傷保險(xiǎn)的，可以享受工傷待遇。二、工傷復(fù)發(fā)享受待遇《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;
·構(gòu)成強(qiáng)奸罪賠償受害者多少錢？
構(gòu)成強(qiáng)奸罪賠償受害者多少錢？一、強(qiáng)奸罪賠償受害者多少錢?沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)，看嫌疑人經(jīng)濟(jì)條件和受害人接受程度。犯強(qiáng)奸罪的，一般情況下，最少要被判處三年有期徒刑。有自首、從犯、未成年人等依法可以從輕、減輕處罰情節(jié)的，也可能判處三年以下有期徒刑。強(qiáng)奸案件的受害人，可以向法院提起刑事附帶民事訴訟，要求犯罪人賠償因強(qiáng)奸行為給身體造成傷害而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)等損失。沒(méi)有醫(yī)療費(fèi)等人身?yè)p害的，犯罪人不需要賠償。但犯罪人自愿賠償?shù)某狻Ｐ枰⒁獾氖牵瑥?qiáng)奸刑事案件中，法律只規(guī)定被害人有權(quán)要求賠償物質(zhì)損失，對(duì)于精神損失，法律不予支持。二、強(qiáng)奸罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么？1、以暴力、脅迫或者其他手段強(qiáng)奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不滿十四周歲的幼女的，以強(qiáng)奸論，從重處罰。2、強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女，有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑：（1）強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女情節(jié)惡劣的；（2）強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女多人的；（3）在公共場(chǎng)所當(dāng)眾強(qiáng)奸婦女的；（4）二人以上
·個(gè)人泄露信息罪新規(guī)的處罰是怎么樣的？
個(gè)人泄露信息罪新規(guī)的處罰是怎么樣的？根據(jù)我國(guó)《刑法》規(guī)定，違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向他人出售或者提供公民個(gè)人信息，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。竊取或者以其他方法非法獲取公民個(gè)人信息的，依照前款的規(guī)定處罰。此次發(fā)布的《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理侵犯公民個(gè)人信息刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》明確規(guī)定，向特定人提供公民個(gè)人信息，以及通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)或者其他途徑發(fā)布公民個(gè)人信息的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法規(guī)定的“提供公民個(gè)人信息”。對(duì)于刑法相關(guān)規(guī)定中“情節(jié)嚴(yán)重”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，此次司法解釋明確規(guī)定了十種情形，包括非法獲取、出售或者提供行蹤軌跡信息、通信內(nèi)容、征信信息、財(cái)產(chǎn)信息五十條以上的;非法獲取、出售或者提供住宿信息、通信記錄、健康生理信息、交易信息等其他可能影響人身、財(cái)產(chǎn)安全的公民個(gè)人信息五百條以上的;非法獲取、出售或者提供前兩項(xiàng)規(guī)定以外的公民個(gè)人信息五千條以上的;違法所得五千元以上的等。《最高人民法
·非法買賣制毒物品罪量刑標(biāo)準(zhǔn)怎么的
非法買賣制毒物品罪量刑標(biāo)準(zhǔn)怎么的《刑法》第三百五十條 違反國(guó)家規(guī)定，非法運(yùn)輸、攜帶醋酸酐、乙醚、三氯甲烷或者其他用于制造毒品的原料或者配劑進(jìn)出境的，或者違反國(guó)家規(guī)定，在境內(nèi)非法買賣上述物品的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金;數(shù)量大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。明知他人制造毒品而為其提供前款規(guī)定的物品的，以制造毒品罪的共犯論處。單位犯前兩款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前兩款的規(guī)定處罰。《最高人民法院關(guān)于審理毒品案件定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的解釋》第四條 違反國(guó)家規(guī)定，非法運(yùn)輸、攜帶進(jìn)出境或在境內(nèi)非法買賣醋酸酐、乙醚、三氯甲烷或者其他用于制造毒品的原料或者配劑達(dá)到下列數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)的，依照《刑法》第三百五十條第一款的規(guī)定定罪處罰：(一)麻黃堿、偽麻黃堿及其鹽類和單方制劑五千克以上不滿五十千克;麻黃浸膏、麻黃浸膏粉一百千克以上不滿一千千克;(二)醋酸酐、三氯甲烷二百千克以上不滿二千千克;(三)乙醚四百千克以上不滿三千千
·離婚后住房公積金屬于共同財(cái)產(chǎn)嗎?
離婚后住房公積金屬于共同財(cái)產(chǎn)嗎是的，婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的住房公積金屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，離婚時(shí)應(yīng)當(dāng)分割。1.婚姻存續(xù)期間繳納的住房公積金屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。根據(jù)有關(guān)《婚姻法》的司法解釋，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間的共同財(cái)產(chǎn)包括雙方實(shí)際取得或應(yīng)當(dāng)取得的住房補(bǔ)貼、住房公積金。因此，住房公積金已經(jīng)明確被規(guī)定為夫妻共同財(cái)產(chǎn)，離婚時(shí)應(yīng)予分割。2.住房公積金性質(zhì)特殊，—般情況下不得提取。住房公積金是個(gè)人專項(xiàng)資金，沒(méi)有可轉(zhuǎn)讓性，又不以現(xiàn)金形式存在，所有權(quán)屬于限制性所有權(quán)，因此職工對(duì)公積金的使用受到—定程度的限制。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，離婚并不是提取公積金的法定情形。3.司法實(shí)踐中通常處理辦法。由于住房公積金特殊性，在沒(méi)有法定事由出現(xiàn)時(shí)，公積金所有權(quán)人是無(wú)法將公積金從賬戶中提取的，即資金無(wú)法變現(xiàn)，這也往往成為離婚案件中所有權(quán)方拒絕分割公積金的—個(gè)理由。因此，在司法實(shí)踐處理中采取折價(jià)或財(cái)產(chǎn)補(bǔ)償?shù)姆绞竭M(jìn)行：(1)如果雙方都有住房公積金，通過(guò)計(jì)算出雙方婚姻關(guān)系存續(xù)期間各自公積金賬戶所剩余
·對(duì)職務(wù)發(fā)明的界定是怎樣的
對(duì)職務(wù)發(fā)明的界定是怎樣的一、對(duì)職務(wù)發(fā)明的界定是怎樣的《中華人民共和國(guó)專利法》第6條的規(guī)定，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是指發(fā)明人或設(shè)計(jì)人執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。《專利法》第6條所稱執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是指：(一)在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造;(二)履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造;(三)退職，退休或者調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。《專利法》第6條所稱本單位的物質(zhì)條件，是指本單位的資金，設(shè)備，零部件，原材料或者不對(duì)外公開的技術(shù)資料等。二、如何認(rèn)定職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利(一)執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造屬于以下情形之一的，即屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：1、發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造。本職工作即發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的職務(wù)范圍，屬日常工作職責(zé)的范圍，既不是指單位的業(yè)務(wù)范圍，也不是指?jìng)€(gè)人所學(xué)專業(yè)的范圍。從事日常工作所完成
·偷稅漏稅郵寄方式進(jìn)行舉報(bào)可以嗎
偷稅漏稅郵寄方式進(jìn)行舉報(bào)可以嗎電話或者郵寄都可以，沒(méi)有對(duì)舉報(bào)的形式進(jìn)行硬性規(guī)定。《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第六十三條規(guī)定：納稅人偽造、變?cè)臁㈦[匿、擅自銷毀帳簿、記帳憑證，或者在帳簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)通知申報(bào)而拒不申報(bào)或者進(jìn)行虛假的納稅申報(bào)，不繳或者少繳應(yīng)納稅款的，是偷稅。漏稅是指因客觀原因未繳或少繳稅款的行為，主觀上不是出于逃避稅收的故意、客觀上未采取弄虛作假的手段，但結(jié)果是未繳或少繳稅款。二、舉報(bào)公司偷稅漏稅有用嗎有用，首先，認(rèn)定公司存在逃稅行為，需要給公安機(jī)關(guān)及稅務(wù)機(jī)關(guān)提供線索和證據(jù)，然后由上述機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查，最終確定對(duì)方逃稅行為是否承擔(dān)刑事責(zé)任。其次，逃稅罪是指納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或者不申報(bào)，逃避繳納稅款數(shù)額較大的行為。納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或者不申報(bào)，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以
·賠償鎖骨骨折誤工費(fèi)幾個(gè)月?
賠償鎖骨骨折誤工費(fèi)幾個(gè)月?賠償鎖骨骨折誤工費(fèi)三至十幾個(gè)月的。誤工費(fèi)賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定是：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定;誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定;交通事故受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。二、交通事故誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)法律依據(jù)是什么？1、《最高人民法院關(guān)于審理觸電人身?yè)p害賠償案件若干問(wèn)題的解釋》第4條第2項(xiàng)誤工費(fèi)：有固定收入的，按實(shí)際減少的收入計(jì)算。沒(méi)有固定收入或者無(wú)收入的，按事故發(fā)生地上年度職工平均年工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。誤工時(shí)間可以按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明或者法醫(yī)鑒定確定;依此無(wú)法確定的，可以根據(jù)受害人的實(shí)際損害程度和恢復(fù)狀況等確定。2、《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(試行)》第143條受害人的誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或者法醫(yī)鑒定等認(rèn)定。賠償費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)，可以按照受害人的工資標(biāo)準(zhǔn)或者實(shí)際收入的數(shù)額計(jì)算。受害人是承包經(jīng)營(yíng)戶或者個(gè)體工商戶的，其誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，可以參照受害人一定期限內(nèi)
·物流公司勞動(dòng)合同范本怎么寫
物流公司勞動(dòng)合同范本怎么寫物流公司勞動(dòng)合同范本怎么寫甲方：物流有限公司法定代表人：乙方：根據(jù)新《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，經(jīng)甲乙雙方充分認(rèn)真的平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款。第一條本合同為無(wú)固定期限合同，生效日期自年月日始至年月日止，其中試用期為個(gè)月，自年月日始至年月日止。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期。第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔(dān)任甲方貨運(yùn)半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點(diǎn)為，由甲方提供勞動(dòng)保障，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。第三條乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載噸，半掛汽車貨運(yùn)，短駁駕駛，并自覺(jué)遵守交通法規(guī)，接受有關(guān)部門的監(jiān)督與管理。第四條甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時(shí)工作制，乙方每周可休息一天(特殊情況加班可倒休、調(diào)休)，乙方同意自行延長(zhǎng)工作時(shí)間，并經(jīng)以甲方同意，甲方按規(guī)定計(jì)付乙方加班工資。第五條甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計(jì)酬制度，在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次月12號(hào)，
·勞動(dòng)合同業(yè)務(wù)管理是必備條款嗎？
勞動(dòng)合同業(yè)務(wù)管理是必備條款嗎?《勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定了勞動(dòng)合同的法定形式是書面形式，其必備條款有7項(xiàng)：1、勞動(dòng)合同期限。法律規(guī)定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種;無(wú)固定期限，合同期限沒(méi)有具體時(shí)間約定，只約定終止合同的條件，無(wú)特殊情況，這種期限的合同應(yīng)存續(xù)到勞動(dòng)者到達(dá)退休年齡;以完成一定的工作為期限，例如：勞務(wù)公司外派一員工去另外一公司工作，兩個(gè)公司簽訂了勞務(wù)合同，勞務(wù)公司與外派員工簽訂的勞動(dòng)合同期限是以勞務(wù)合同的解除或終止而終止，這種合同期限就屬于以完成一定工作為期限的種類。用人單位與勞動(dòng)者在協(xié)商選擇合同期限時(shí)，應(yīng)根據(jù)雙方的實(shí)際情況和需要來(lái)約定。2、工作內(nèi)容。在這一必備條款中，雙方可以約定工作數(shù)量、質(zhì)量，勞動(dòng)者的工作崗位等內(nèi)容。在約定工作崗位時(shí)可以約定較寬泛的崗位概念，也可以另外簽一個(gè)短期的崗位協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，還可以約定在何種條件下可以變更崗位條款等等。掌握這種訂立勞動(dòng)合同的技巧，可以避免工作崗位約定過(guò)死，因變更崗位條款協(xié)商不一
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18656084778
