 律師推薦
|
法律法律咨詢(xún)
|
 熱心律師
|
| |
 瑯琊區(qū)律師黃頁(yè): |
 瑯琊區(qū)法律咨詢(xún) |
| 瑯琊區(qū)法律常識(shí) |
·一、用人單位不簽合同隨時(shí)辭職可以嗎？
一、用人單位不簽合同隨時(shí)辭職可以嗎？1、這個(gè)問(wèn)題需要分兩種情況：在一個(gè)月之內(nèi)想要直接走因?yàn)榉梢?guī)定，用人單位需要在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，所以如果在一月內(nèi)想要辭職，是需要提前告知用人單位，因?yàn)榇藭r(shí)用人單位并沒(méi)有違法行為超過(guò)一個(gè)月的話，勞動(dòng)者可以要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，從第二個(gè)月開(kāi)始。如果勞動(dòng)者不想繼續(xù)在公司工作，是可以直接離職走人的，同時(shí)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。綜上所述，就算你想直接走人，也要考慮你是否需要辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)，如果不需要，你可以直接走。2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。二、哪些勞動(dòng)合同不能簽1、口頭合同。這類(lèi)合同一般由朋友、親戚、熟人介紹到用人單位，雙方只有口頭意向承諾，礙于情面覺(jué)得麻煩，沒(méi)有正式的書(shū)面合同文件，
·期滿未續(xù)展注銷(xiāo)商標(biāo)可以注冊(cè)嗎
期滿未續(xù)展注銷(xiāo)商標(biāo)可以注冊(cè)嗎?自注銷(xiāo)一年后可以申請(qǐng)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》第38條注冊(cè)商標(biāo)有效期滿，需要繼續(xù)使用的，應(yīng)當(dāng)在期滿前六個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)續(xù)展注冊(cè);在此期間未能提出申請(qǐng)的，可以給予六個(gè)月的寬展期。寬展期滿仍未提出申請(qǐng)的，注銷(xiāo)其注冊(cè)商標(biāo)。第46條注冊(cè)商標(biāo)被撤銷(xiāo)的或者期滿不再續(xù)展的，自撤銷(xiāo)或者注銷(xiāo)之日起一年內(nèi)，商標(biāo)局對(duì)與該商標(biāo)相同或者近似的商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)，不予核準(zhǔn)。二、商標(biāo)續(xù)展的流程1、準(zhǔn)備申請(qǐng)資料，包括：商標(biāo)續(xù)展注冊(cè)申請(qǐng)書(shū)、申請(qǐng)人的主體資格證明文件(若是企業(yè)，準(zhǔn)備營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、若是個(gè)人，提供身份證復(fù)印件)、商標(biāo)代理委托書(shū)(若委托代理)、商標(biāo)注冊(cè)證復(fù)印件，以上材料各一式一份。2、提交申請(qǐng)材料：有兩種方式，直接辦理的，可前往商標(biāo)注冊(cè)大廳受理窗口面交，或由商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)將申請(qǐng)一套資料送達(dá)商標(biāo)局。3、費(fèi)用：根據(jù)最新財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委財(cái)稅[2017]20號(hào)文件，每項(xiàng)商標(biāo)續(xù)展的費(fèi)用為1000元，若續(xù)展延遲，還需要繳納受理續(xù)展注冊(cè)延遲費(fèi)250元，若是委托了代
·一、公司未交社?？呻S時(shí)辭職嗎?
一、公司未交社?？呻S時(shí)辭職嗎?單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，職工可以隨時(shí)辭職，并且要求單位補(bǔ)繳社保。員工可以隨時(shí)辭職的情形：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。二、用人單位不繳納社保的行政責(zé)任根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍
·遺囑繼承的律師費(fèi)用怎么收取
遺囑繼承的律師費(fèi)用怎么收取1、不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系，按件計(jì)收，每件4500元至10000元，重大、疑難，復(fù)雜的，雙方可以另行協(xié)商。2、涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的，根據(jù)訴訟標(biāo)的額，按照下列比例分段累加計(jì)收：①1萬(wàn)元及以下，按每件1000元計(jì)收;②1萬(wàn)元以上至10萬(wàn)元，按照5.2%計(jì)收;③10萬(wàn)元以上至50萬(wàn)元，按照3.9%計(jì)收;④50萬(wàn)元以上至100萬(wàn)元，按照2.6%計(jì)收;⑤100萬(wàn)元以上至500萬(wàn)元，按照1.3%計(jì)收;⑥500萬(wàn)元以上至1000萬(wàn)元，按照0.65%計(jì)收;⑦1000萬(wàn)元以上至5000萬(wàn)元，按照0.325%計(jì)收;⑧5000萬(wàn)元以上的，雙方協(xié)商。本條所稱(chēng)訴訟標(biāo)的額，包括反訴標(biāo)的額，同時(shí)涉及財(cái)產(chǎn)和非財(cái)產(chǎn)關(guān)系的按較高者計(jì)算。3、本條規(guī)定系指一個(gè)審級(jí)計(jì)收標(biāo)準(zhǔn)，曾代理一審又代理二審的或曾代理一審或二審，再代理重審的，可按一審標(biāo)準(zhǔn)減收,減收比例由雙方當(dāng)事人在委托代理合同中另行約定。1、10萬(wàn)元以下(含10萬(wàn)元)部分收費(fèi)比例為6%，不足
·一、抵押與買(mǎi)賣(mài)不破租賃有什么關(guān)系?
一、抵押與買(mǎi)賣(mài)不破租賃有什么關(guān)系?“抵押不破租賃”的前提是租賃權(quán)先于抵押權(quán)設(shè)立?！段餀?quán)法》第一百九十條：“訂立抵押合同前抵押財(cái)產(chǎn)已出租的，原租賃關(guān)系不受該抵押權(quán)的影響。抵押權(quán)設(shè)立后抵押財(cái)產(chǎn)出租的，該租賃關(guān)系不得對(duì)抗已登記的抵押權(quán)。”《最高人民法院關(guān)于審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條：“租賃房屋在租賃期間發(fā)生所有權(quán)變動(dòng)，承租人請(qǐng)求房屋受讓人繼續(xù)履行原租賃合同的，人民法院應(yīng)予支持。但租賃房屋具有下列情形或者當(dāng)事人另有約定的除外：(一)房屋在出租前已設(shè)立抵押權(quán)，因抵押權(quán)人實(shí)現(xiàn)抵押權(quán)發(fā)生所有權(quán)變動(dòng)的;(二)房屋在出租前已被人民法院依法查封的?！薄稉?dān)保法》第四十八條：“抵押人將已出租的財(cái)產(chǎn)抵押的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知承租人，原租賃合同繼續(xù)有效?！倍①I(mǎi)賣(mài)不破租賃的例外1、動(dòng)產(chǎn)租賃的限制適用從買(mǎi)賣(mài)不破租賃原則產(chǎn)生的歷史條件及各國(guó)立法規(guī)定來(lái)看，該原則應(yīng)當(dāng)不適用于動(dòng)產(chǎn)租賃。2、在不動(dòng)產(chǎn)抵押權(quán)之上設(shè)定的租賃關(guān)系的限制適用最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法
·招搖撞騙的情形有哪些？
招搖撞騙的情形有哪些？一、招搖撞騙的情形有哪些?根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十九條規(guī)定，招搖撞騙罪是指為謀取非法利益，假冒國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的身份或職稱(chēng)，進(jìn)行詐騙，損害國(guó)家機(jī)關(guān)的威信及其正?；顒?dòng)的行為。根據(jù)刑法第279條的規(guī)定，冒充國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行招搖撞騙的，應(yīng)當(dāng)立案。本罪屬于行為犯，只要行為人冒充國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行招搖撞騙，原則上就應(yīng)當(dāng)以犯罪論處，應(yīng)當(dāng)立案?jìng)刹椤?、本罪侵犯的客體是國(guó)家機(jī)關(guān)的威信及其對(duì)社會(huì)的正常管理活動(dòng)。2、本罪在客觀方面表現(xiàn)為冒充國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行招搖撞騙的行為。冒充軍人招搖撞騙的，不成立本罪，而成立刑法規(guī)定的其他犯罪(一般是冒充軍人招搖撞騙罪)。冒充行為主要包括兩種情況：一是非國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員冒充國(guó)家機(jī)關(guān)人員;二是此種國(guó)家機(jī)關(guān)人員冒充司法機(jī)關(guān)工作人員，如行政機(jī)關(guān)工作人員冒充司法機(jī)關(guān)工作人員，職務(wù)低的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員冒充職務(wù)高的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員。招搖撞騙，是指以假冒的身份進(jìn)行炫耀、欺騙，關(guān)鍵在于“騙”，如騙取金錢(qián)、愛(ài)情、
·一、自主遺囑怎么立才具有法律效力?
一、自主遺囑怎么立才具有法律效力?(1)遺囑只能處分被繼承人死亡時(shí)合法遺留的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，而不能處置他人財(cái)產(chǎn)，否則就屬于無(wú)權(quán)處分;(2)遺囑內(nèi)容要明確具體。具體包括遺產(chǎn)范圍要明確具體，遺產(chǎn)處置方式要明確具體，繼承人要明確具體;(3)自書(shū)遺囑在書(shū)寫(xiě)時(shí)要求被繼承人具有完全民事行為能力。如果被繼承人屬于限制民事行為能力人或者無(wú)民事行為能力人的，其所形成的自書(shū)遺囑也會(huì)因此而被認(rèn)定為無(wú)效;(4)自書(shū)遺囑要求被繼承人親自書(shū)寫(xiě)，不能采取他人代書(shū)、機(jī)打等方式形成。在現(xiàn)在的許多案例中，打印后再簽名的遺囑有許多被法院判決無(wú)效。二、遺 囑立遺囑人(姓名、別名、曾用名，性別、出生年月日、民族、職業(yè)、服務(wù)處所、住所地、居住地、公民身份號(hào))。為了×××，特請(qǐng)×××和×××作為見(jiàn)證人，并委托×××律師事務(wù)所×××律師代書(shū)遺囑如下：1、立遺囑人所有的財(cái)產(chǎn)名稱(chēng)、數(shù)額、價(jià)值及特征：×××2、立遺囑人對(duì)所有財(cái)產(chǎn)的處理意見(jiàn)：×××
·一、公司不發(fā)工資員工能隨時(shí)辭職嗎?
一、公司不發(fā)工資員工能隨時(shí)辭職嗎?可以，員工可以隨時(shí)辭職的情形包括：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。二、企業(yè)不按時(shí)發(fā)工資有哪些法律后果？1、勞動(dòng)者可以解除合約用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位對(duì)勞動(dòng)者未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。2、支付賠償金《勞動(dòng)法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
·一、店面租賃違約金為多少?
一、店面租賃違約金為多少?不動(dòng)產(chǎn)出租的違約金，一般會(huì)參照每月的租金來(lái)約定，如：1~2個(gè)月租金。很少有人會(huì)以具體的金額，如：1~2萬(wàn)元，作為違約金。合同違約金一般不得超過(guò)損失的30%。《合同法》第114條第1款規(guī)定：當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。所以，違約金具有懲罰性的特征，它不以非違約方遭受損失為前提。一般來(lái)說(shuō)合同違約金上限是不超過(guò)實(shí)際損失的30%。但是如果過(guò)高或者過(guò)低是可以請(qǐng)求法院給予減少或者增加的。《合同法》第114條第2款規(guī)定：約定的違約金低于造成的損失，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院予以增加;約定的違約金過(guò)分高于造成的損失，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院適當(dāng)減少。但是違約金是當(dāng)事人雙方在訂約時(shí)對(duì)一方違約后可能造成的損失的一種預(yù)先估算，與違約后守約方的實(shí)際損失不可能完全相符;故此可交由法官自由裁量。法律規(guī)定預(yù)定違約金，除了給當(dāng)事人施加心理壓力外，也避免了違約后損失計(jì)算的麻煩和當(dāng)事人證明損失大小的麻煩，使當(dāng)
·一、出租人違約承租人解除租賃合同可以要求違約金嗎?
一、出租人違約承租人解除租賃合同可以要求違約金嗎?可以要求違約金，如果合同中只對(duì)違約金做了原則性的規(guī)定，沒(méi)有具體約定違約金的比例或數(shù)額，并且有關(guān)法律也沒(méi)有明確規(guī)定違約金比例或者金額的，則可按《民法通則》及《合同法》中關(guān)于承擔(dān)違約金責(zé)任的一般原則執(zhí)行。一般來(lái)說(shuō)合同違約金上限是不超過(guò)實(shí)際損失的30%。但是如果過(guò)高或者過(guò)低是可以請(qǐng)求法院給予減少或者增加的。違約金可分為法定違約金與約定違約金。法定違約金是指由法律明文規(guī)定了適用情形、比例或者金額的違約金;約定違約金是指合同雙方當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)自行約定適用情形、比例或者金額的違約金。二、合同法規(guī)定《合同法》第114條第1款規(guī)定：當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。所以，違約金具有懲罰性的特征，它不以非違約方遭受損失為前提。一般來(lái)說(shuō)合同違約金上限是不超過(guò)實(shí)際損失的30%。但是如果過(guò)高或者過(guò)低是可以請(qǐng)求法院給予減少或者增加的?！逗贤ā返?14條第2款規(guī)定
|
|
首頁(yè) >>律師黃頁(yè) >>安徽 >>滁州 >>瑯琊區(qū)北門(mén)社區(qū)律師
滁州法律網(wǎng)站導(dǎo)航
申請(qǐng)加入 
法學(xué)學(xué)士 執(zhí)業(yè)17年
18656084778
