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·強奸罪的訴訟時效為多長？
強奸罪的訴訟時效為多長?強奸罪一般是處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。不過也有特殊的情況，也就是處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑，并處罰金或者沒收財產。在這樣的情況下如果是經過20年還被追訴不是沒有可能的。《刑法》關于追訴時效，規定犯罪經過下列期限不再追訴：1、法定最高刑為不滿5年有期徒刑的，經過5年;2、法定最高刑為5年以上不滿10年有期徒刑的，經過10年;3、法定最高刑為10年以上有期徒刑的，經過15年;4、法定最高刑為無期徒刑、死刑的，經過20年。如果20年以后認為必須追訴的，須報請最高人民檢察院核準。中國刑法還規定，在司法機關采取強制措施以后，逃避偵查或審判的，不受追訴期限的限制。二、強奸罪具備的特征1、必須是違背了婦女的真實意愿判斷與婦女發生性關系是否違背婦女的意志，要結合性關系發生的時間、周圍環境、婦女的性格、體質等各種因素進行綜合分析，不能將婦女是否反抗作為判斷是否違背婦女意愿的唯一要件。對于有的被害婦女由于受到威脅、害怕等原因而不敢反抗、失去反
·公司設備無償轉讓合同范本是怎樣的？
公司設備無償轉讓合同范本是怎樣的？一、公司設備無償轉讓合同范本是怎樣的?轉讓方：法定代表人或負責人：_______編號：_____________機械設備轉讓合同甲方：________________________________________________乙方：___________________________簽訂日期：_______年______月______日轉讓方：(以下稱甲方)住址：法定代表人：身份證號：受讓方：_____________________(以下稱乙方)住址：____________________________________身份證號：為實現生產經營需要，甲方向乙方轉讓甲方擁有和控制的機器設備，為保證甲乙雙方共同的利益，協商一致特簽此合同。第一條設備名稱、規格、數量、價格甲方轉讓給乙方的設備為：立信機械四色凸版印刷機一臺立信機械五合一制袋機一臺小型超聲波電焊機一臺4.機
·賭博刑拘37天能批捕嗎？
一、賭博刑拘37天能批捕嗎?當事人賭博被刑拘第37天不一定會批捕，一般刑事拘留最長時間為30天，加上提請檢察院批捕時間為7天，共計37天。這不包括押解途中的時間和一些鑒定的時間。最遲放人就是第37天，拘留從第二天算一天。在這期間不放人的，就會逮捕或者變更強制措施，如取保候審。依據刑事訴訟法的規定，公安機關刑事拘留犯罪嫌疑人后，如果認為需要逮捕的，應該在拘留三日內，提請人民檢察院審查批準。人民檢察院應當自接到公安機關提請批準逮捕書后的七日以內，作出批準逮捕或者不批準逮捕的決定。人民檢察院不批準逮捕的，公安機關應當在接到通知后立即釋放，并且將執行情況及時通知人民檢察院。對于需要繼續偵查，并且符合取保候審、監視居住條件的，依法取保候審或者監視居住。二、公安機關逮捕的程序是怎樣的?逮捕犯罪嫌疑人、被告人，一律由公安機關執行。公安機關在接到執行逮捕的通知后，必須立即執行，并將執行的情況通知人民檢察院、人民法院。公安機關執行逮捕的程序是：1、對于人民
·聘用合同到期被辭退是否合法？
聘用合同到期被辭退是否合法？一、聘用合同到期被辭退是否合法?聘用合同到期被辭退是合法的，合同到期雙方當事人都可以解除勞動關系，如果屬于違法辭退的話。應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;《勞動合同法》第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條
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股權無償劃轉模板合同是怎樣的？一、股權無償劃轉模板合同是怎樣的?甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》等法律、法規和河南萬邦商業連鎖有限公司(以下簡稱該公司)章程的規定，經友好協商，本著平等互利、誠實信用的原則，簽訂本股權轉讓協議，以資雙方共同遵守。甲方(轉讓方)：乙方(受讓方)：第一條股權的轉讓1、甲方將其持有該公司5%的股權無償轉讓給乙方;2、乙方同意接受上述轉讓的股權;3、甲方保證向乙方轉讓的股權不存在第三人的請求權，沒有設置任何質押，未涉及任何爭議及訴訟。4、甲方向乙方轉讓的股權中尚未實際繳納出資的部分，轉讓后，由乙方繼續履行這部分股權的出資義務。5、本次股權轉讓完成后，乙方即享受相應的股東權利并承擔義務。甲方不再享受相應的股東權利和承擔義務。6、甲方應對該公司及乙方辦理相關審批、變更登記等法律手續提供必要協作與配合。第二條違約責任1、本協議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，即構成違約
·檢察院退檢補充偵查需要多久
檢察院退檢補充偵查需要多久對于補充偵查的案件，應當在一個月以內補充偵查完畢。補充偵查以二次為限。補充偵查完畢移送人民檢察院后，人民檢察院重新計算審查起訴期限。對于補充偵查的案件，人民檢察院仍然認為證據不足，不符合起訴條件的，可以作出不起訴的決定。二、檢察院補充偵查是什么意思補充偵查，在提起公訴階段是指人民檢察院對公安機關偵查終結移送起訴的案件，或者對自行偵查終結的案件，在審查起訴中，發現有事實不清、證據不足或者遺漏了罪行或同案人，需要補充進行有關專門調查等工作的一項訴訟活動。補充偵查的目的在于查清有關事實和證據，以決定是否將犯罪嫌疑人交付人民法院審判。根據刑事訴訟法第140條第2款的規定，補充偵查有兩種形式：一種是由人民檢察院退回公安機關進行。這種形式一般適用于主要犯罪事實不清、證據不足，或者遺漏了重要犯罪事實及應追究刑事責任的同案犯的案件。人民檢察院對需要退回補充偵查的案件，應當制作《退回補充偵查決定書》，寫明退查的理由和需要補充查明的具體事項及要求。另一種是由人民
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員工合同到期單位不續簽合同是否合法?員工合同到期單位不續簽合同在某種情況之下是合法的，提高勞動報酬情況，這些勞動者拒絕不續簽是合法的。根據我國法律的規定，用人單位與勞動者在建立勞動關系之后1個月之內要簽訂勞動合同，如果不簽訂勞動合同，就是違法行為，單位應受到相應的處罰，也是為了保障勞動者的權益。同樣在勞動合同到期之后，用人單位和勞動者可能會存在續簽勞動合同或者是一拍兩散的結局，那么針對勞動合同到期之后雙方未簽訂勞動合同，單位是否進行賠償有如下說法：用人單位不續簽勞動合同，根據相關的法律規定，用人單位與勞動者的固定勞動合同期滿之后不續簽合同，用人單位需要對勞動者進行經濟補償，這一規定體現了對勞動者在次關系中出于弱勢地位的保護，勞動者如果沒有給單位造成特別重大的過錯，那么經濟補償金是單位必然要支付的;如果在勞動合同到期之后本來應該簽訂的無固定期限勞動合同，也就是上一份勞動合同雖然期滿，但是即將簽訂的下一份勞動合同是無固定期限的，而單位在沒有任何理由，或者是無重大理由不與勞
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一方解除買賣合同范本怎么寫？一、一方解除買賣合同范本怎么寫?賣方(下稱甲方)：身份證：買方(下稱乙方)：身份證：乙方向甲方購買坐落于房屋壹套，雙方已簽訂《房屋買賣合同》(以下簡稱買賣合同)，合同編號：號，現經甲、乙雙方協商，達成協議如下：(合同和房屋的標明)1、甲、乙雙方自愿解除上述房屋的買賣合同。2、自雙方簽訂本協議之日起，買賣合同即終止，雙方之間就買賣合同的爭議全部解決。甲方收回出售給乙方的上述房屋，該房屋的產權即與乙方無關。(聲明房屋與乙方無關)3、雙方對退還已付房款辦法已達成一致意見，具體如下：(合同中關于款項的處理)1)乙方已繳付樓款/首期款：(人民幣)元(不包含交予中介定金)。2)乙方已繳款項自動轉為甲方借款，以雙方商定利息從借款之日起計息，不計復利。3)甲方還款事宜另行約定。4、乙方應于本協議生效后的三個工作日內提交辦理解除按揭貸款協議、解除買賣合同、注銷抵押登記等事宜所需要的全部資料，并配
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分居多久法律自動離婚？一、分居多久法律自動離婚？法律不能自動離婚。但分居兩年之后可以離婚，前提是因為感情不和而分居。1、必須是因感情不和而分居夫妻分居，有客觀原因造成的、感情不和造成的、以及雙方自愿協議分居的等多種情況。但是，法律上認可的分居必須是因為夫妻感情不和而分居的。如果是因為工作或者雙方協議分居的，不能算作離婚的理由。2、兩人分居后，2年時間里互不履行夫妻生活的義務法律意義上的分居，不可以僅僅簡單理解為兩人分開居住。有的夫妻因為住房原因分別居住，或是小吵小鬧不住在一起，但是心情好時又會去酒店開房進行肢體接觸等，這樣的分居不能被判定為夫妻感情破裂。3、分居必須是連續的切分居期間不再履行夫妻義務。假如夫妻同住一套房，不在同一張床睡，但感情不和，不履行夫妻間相互的義務，算不算法律意義上的分居?這種情況下法官在開庭時開庭時難以認定同居，例如一旦一方否認分床睡，另一方不好舉證證明分床事實或沒有性生活事實，因此不認定為分居。所有分居一定
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法學學士 執業17年
18656084778
