 律師推薦
|
法律法律咨詢
|
 熱心律師
|
| |
 來安律師黃頁: |
 來安律師咨詢 |
| 來安法律常識 |
·侵犯著作權罪須具備的構成條件
1.行為人在主觀上是故意的，并且是以營利為目的。這是罪與非罪的界限?！耙誀I利為目的”，是指行為人侵犯他人權利的行為是為了獲取非法利益。近年來，我國文化事業發展迅速，圖書音像市場不斷繁榮，出版活動也十分活躍。與此同時，一些犯罪分子為牟取暴利，實施侵犯他人著作權的行為也越來越猖撅，這些行為，不僅侵犯了著作權人的合法權益，同時也破壞了國家對文化市場的管理秩序。因此，本條將以營利為目的，侵犯他人著作權的行為作為打擊重點，規定追究刑事責任。本條規
·一、什么是未提供勞動條件?
一、什么是未提供勞動條件?工資、勞動安全衛生、職業培訓、社會保險和福利等都屬于勞動條件。勞動條件的概念在法學界仍然存在爭議。有的學者認為，勞動條件是指用人單位為勞動者提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境;有的學者認為，勞動條件是用人單位為勞動者提供生產資料或者說是物資條件;有的學者認為，勞動條件是指用人單位對勞動者從事某項勞動提供的必要條件，包括勞動保護條件和其他勞動條件;還有學者認為，勞動條件包括工資待遇、勞動環境、勞動時間、休息休假、
·不付撫養費會判遺棄兒童罪嗎？
我國人口眾多，每天結婚的家庭不在少數，但是離婚的家庭也很多?？墒请x婚后真正的受害者卻是年齡尚幼的孩子。一些人在離婚后不愿意支付撫養費，又擔心離婚后不付撫養費會判遺棄兒童罪，那么離婚后不付撫養費會判遺棄兒童罪嗎？這里就簡單說明下相關規定。由于遺棄而致被害人重傷、死亡的；被害人因被遺棄而生活無著，流離失所，被迫沿街乞討的；因遺棄而使被害人走投無路被迫自殺的；行為人屢經教育，拒絕改正而使被害人的生活陷一危難境地的；遺棄手段十分惡劣的（如在遺棄
·試用期員工自己主動離職公司要補償嗎
試用期員工自己主動離職公司要補償嗎試用期員工自己主動離職公司要補償嗎？下面本站我們就為您詳細介紹。一、試用期員工自己主動離職公司要補償嗎?不需要支付，《勞動合同法》規定，以下情形用人單位解除或終止勞動合同時無須支付經濟補償：(一)協商解除：勞動者提出，雙方協商一致解除勞動合同的;(二)過失性辭退：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位的規章制度的;3、嚴重失職，
·離婚之后撫養費不給可以嗎
一、離婚之后撫養費不給可以嗎離婚后，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。關于子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。在離婚子女撫養費的給付的問題上，需要綜合考慮以下三個方面的因素：1.子女的實際需要;2、父母雙方的負擔能力;3、當地的實際生活水平。離婚不給孩子撫養費實際上是可以的，但有條件。
·沒有傷做司法鑒定如何申請？
現在公民對法律的意識也越來越強大。我們知道，對人體的司法鑒定是鑒定受害者的傷殘情況的，但是您知不知道沒有傷做司法鑒定也是可以的。那就是精神司法鑒定，那么如何申請精神病司法鑒定呢?下面，就讓我們帶領您來了解些具體內容吧。一、個人如何申請精神病司法鑒定個人申請精神病司法鑒定需要訴訟到法院申請當事人為無民事行為能力人，由法院指定醫院進行鑒定。二、精神病司法鑒定的受理1、中心在一般受理后的15個工作日內完成鑒定工作，并出具完整、規范的鑒定報
·如果員工遇到還沒簽勞動合同的情況下
如果員工遇到還沒簽勞動合同的情況下，想要離開公司，那么該怎么辦?，F在的辭職程序一般來說需要員工提前三十天遞交申請，您對于辭職沒簽合同要提前30天嗎？這個問題非常的關注，所以我們為您整理解答了這個問題。供您參考。辭職沒簽合同要提前30天嗎？勞動者在下列情形下，可以隨時辭職：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的
·什么人能夠行使代位權
什么人能夠行使代位權一、什么人能夠行使代位權債權人代位權是債的保權制度的一種。保全債權是債權人代位權制度的基本價值取向。我國合同法規定的代位權，是以傳統的代位權理論為基礎，針對近年來我國嚴重存在的三角債以及債務人逃債廢債現象而確立的新的債的保全制度。代位權的效力及于債權人、債務人和次債務人。債權人代位權是合同法中又一種新確立的重要制度，它是指債務人怠于行使其對第三人享有的到期的權利，而對債權人的債權造成危害時，債權人為了保全自己的債
·未簽訂書面勞動合同如何確定試用期
對試用期的確定，需要勞動者與用人單位之前白紙黑字的寫清楚，這樣才能避免日后發生糾紛。但現實中，要是雙方當事人未簽訂書面勞動合同的話，才是又該如何確定試用期呢？本文馬上為您做詳細講解。未簽訂書面勞動合同如何確定試用期第一種觀點主張：試用期的期限是與勞動合同期限相關聯的，由于未簽訂勞動合同滿一年則必須簽訂無固定期限勞動合同，據此我們可以推知未簽訂勞動合同時的固定期限最多為一年，因此未簽訂勞動合同狀態下可以按勞動合同期限為一年來確定試用期，即
·他們把我頭打破了可以起訴嗎
他們把我頭打破了可以起訴嗎一、他們把我頭打破了可以起訴嗎如果因為無故頭被打破了，那么是可以起訴的。受害人被人毆打之后，應當立即報警，警方會對受害人的傷情進行勘驗，指定專業的司法鑒定機構，為其傷情進行司法鑒定，若鑒定結果為輕傷二級或以上，打人者將被追究刑事責任若鑒定結果為輕微傷或不足輕微傷，打人者將會被追究行政責任關于受害人因被違法或犯罪嫌疑人侵犯人身權利所造成的損失，警方會依法予以調解。但是對方亦有權不接受，若調解成功，受害人則不
|
|
首頁 >>律師黃頁 >>安徽 >>滁州 >>來安律師
滁州法律網站導航
申請加入 
副主任 法學學士 
18056899334
