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·婚前彩禮錢是否屬于共同財產按照《民法典》第一千零
婚前彩禮錢是否屬于共同財產按照《民法典》第一千零六十二條對夫妻共同財產的定義，在時效性方面，婚前的財物收入不算夫妻共同財產。由此可見，男女在結婚之前，由男方給付給女方的彩禮，并不能算是夫妻共同財產。《民法典》第一千零六十二條夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎金(二)生產、經營的收益(三)知識產權的收益(四)繼承或贈與所得的財產，但本法第一千零六十三條第三項規定的除外(五)其他應當歸共同所有的財產。夫妻對共同所有的財產，有平等的處理權。二、彩禮錢是歸父母還是子女的?結婚彩禮錢一般都選擇在訂婚的時候，雙方家長都在場的情況下，給女方父母。如果選擇不訂婚直接結的話，那只要在結婚前，方便的時候給了就好了。至于男方家向女方家送彩禮的多少，要由女方家的要求和男方家的經濟狀況而定。1、彩禮錢是男方對女方表達誠意的一個體現。所以彩禮錢一般都是歸女方所有。但是，有些女方家庭比較寬裕，并不會收取女兒的彩禮錢，他們一般都會把這筆彩禮錢轉給自己的女兒，當做是他
·企業辭退員工補償滿勤獎嗎
一、企業辭退員工補償滿勤獎嗎有滿勤獎。先與用人單位協商，協商不成的可以申請勞動仲裁，不服仲裁的可以起訴到法院，不服一審法院判決的可以向上級法院提起上訴。二、新勞動法辭退員工補償規定根據《勞動合同法》第46條規定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的，應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金三、相關法律規定《勞動合同法》第36條規定
·一、房屋租賃合同的訴訟管轄的規定是怎么樣的?
一、房屋租賃合同的訴訟管轄的規定是怎么樣的?房屋租賃合同糾紛由不動產所在地法院管轄。《最高人民法院關于適用的解釋》第二十八條民事訴訟法第三十三條第一項規定的不動產糾紛是指因不動產的權利確認、分割、相鄰關系等引起的物權糾紛。農村土地承包經營合同糾紛、房屋租賃合同糾紛、建設工程施工合同糾紛、政策性房屋買賣合同糾紛，按照不動產糾紛確定管轄。不動產已登記的，以不動產登記簿記載的所在地為不動產所在地;不動產未登記的，以不動產實際所在地為不動產所在地。《中華人民共和國民事訴訟法》第三十三條二、房屋租賃合同糾紛管轄適用于專屬管轄嗎下列案件，由本條規定的人民法院專屬管轄：(一)因不動產糾紛提起的訴訟，由不動產所在地人民法院管轄;(二)因港口作業中發生糾紛提起的訴訟，由港口所在地人民法院管轄;(三)因繼承遺產糾紛提起的訴訟，由被繼承人死亡時住所地或者主要遺產所在地人民法院管轄。房屋租賃合同糾紛管轄適用于專屬管轄嗎房屋租賃合同糾紛管轄適
·離婚應該到哪個法院起訴
離婚應該到哪個法院起訴(一)一般離婚訴訟1、離婚訴訟一般應向被告住所地人民法院提起，但下列訴訟，由原告住所地人民法院管轄;原告住所地與經常居住地不一致的，由原告經常居住地人民法院管轄：(1)對不在中華人民共和國領域內居住的人提起的有關身份關系的訴訟;(2)對下落不明或者宣告失蹤的人提起的有關身份關系的訴訟;(3)對被勞動教養的人提起的訴訟;(4)對被監禁的人提起的訴訟。2、夫妻一方離開住所地超過一年，另一方起訴離婚的案件，由原告住所地人民法院管轄。夫妻雙方離開住所地超過一年，一方起訴離婚的案件，由被告經常居住地人民法院管轄;沒有經常居住地的，由原告起訴時居住地的人民法院管轄。(二)軍婚訴訟非軍人對軍人提出的離婚訴訟，如果軍人一方為非文職軍人，由原告住所地人民法院管轄。離婚訴訟雙方當事人都是軍人的，由被告住所地或者被告所在的團級以上單位駐地的人民法院管轄。(三)涉外離婚訴訟1、在國內結婚并定居國外的華僑，如定居國法院以離婚訴訟須由婚姻締結地法院管轄為由不予受理，當事人向
·法律規定出軌重婚罪判幾年
一、法律規定出軌重婚罪判幾年出軌并沒有違法，所以不會判刑。犯重婚罪的需要承擔刑事責任，會處以兩年以下的有期徒刑。根據《刑法》第258條規定，犯重婚罪的，處2年以下有期徒刑或者拘役。拘役由公安機關在就近的拘役所、看守所或者其他監管場所執行，在執行期間，受刑人每月可以回家一天至兩天，參加勞動的，可以酌量發給報酬。拘役的期限為1個月以上6個月以下，數罪并罰時不得超過1年。二、重婚罪的法律責任民事責任基于事實上的重婚、第三者插足等行為，是對夫妻忠實義務的違反，它嚴重侵犯無過錯方的同居權保持權等一系列配偶權利。由此決定法律不但應當對重婚者予以刑事懲罰，而且還應當由重婚者對無過錯方承擔懲罰性的賠償責任。刑事懲罰重婚者是手段，保護無過錯方的婚姻家庭權益才是目的。為此，婚姻法律制度應當設置對無過錯方的損害賠償制度，在立法上明確規定因重婚罪造成無過錯方損害的，應當得到賠償。中國《婚姻法》第46條第1項規定：“因重婚的或有配偶者與他人同居的，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償”。由此體
·訴訟時效通過哪些方式可以中斷
訴訟時效通過哪些方式可以中斷依據我國民法總則的規定，可以讓訴訟時效中斷的事由包括權利人向義務人提出履行請求、權利人提起訴訟或者申請仲裁等。《中華人民共和國民法總則》第一百九十五條有下列情形之一的，訴訟時效中斷，從中斷、有關程序終結時起，訴訟時效期間重新計算：(一)權利人向義務人提出履行請求;(二)義務人同意履行義務;(三)權利人提起訴訟或者申請仲裁;(四)與提起訴訟或者申請仲裁具有同等效力的其他情形。引起訴訟時效中斷的事由很多，我國立法和司法解釋以具體列舉的方式進行了明確：1、《中華人民共和國民法通則》第一百四十條規定了三種訴訟時效中斷的法定事由，即提起訴訟、權利人提出要求或者義務人同意履行義務;2、《最高人民法院關于貫徹執行若干問題的意見(試行)》(下稱《民法通則意見》)第173條和第174條規定的幾種情形：權利人向債務保證人、債務人的代理人、財產代管人主張權利，權利人向人民調解委員會或者有關單位提出保護民事權利的請求;3、1994年3月26日最高人民法院在《關于
·計算工資加班要繳納個人所得稅嗎
一、計算工資加班要繳納個人所得稅嗎加班費需要繳納個人所得稅。加班費計入員工工資總額，合并計算個人所得稅。根據《關于工資總額組成的規定》工資總額由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。二、加班工資如何計算(一)1.用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。2.計算加班工資的基數不一定是勞動者的全部工資。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同中對工資有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同中沒有約定的，可由用人單位與員工代表通過集體協商，在集體合同中明確。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。要注意的是，如果
·仲裁裁決錯誤可以申請撤銷嗎？
仲裁裁決錯誤可以申請撤銷嗎？仲裁裁決錯誤可以申請撤銷嗎?根據我國仲裁法的規定，仲裁裁決適用法律錯誤是不能申請撤銷的，以下情形可以申請撤銷裁決(一)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私、枉法裁決的行為仲裁員在仲裁案件的過程中非法索要或非法接受當事人財物或其他不正當利益，仲裁員為了謀取私利或為了報答一方當事人已經或承諾給予自己的某種利益而弄虛作假，仲裁員在仲裁案件時，顛倒是非甚至故意錯誤適用法律，都是仲裁過程中的嚴重的違法行為。這些行為必然影響案件的公正審理和裁決，損害一方當事人的合法權益。在此基礎上作出的仲裁裁決應當予以撤銷。(二)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據一方當事人為了自身的利益，如果隱瞞了可能對自己不利的且不為他人所掌握的證據，那么仲裁庭對事實的判斷，對是非的認定和對責任的劃分等等，就會與實際情況不相符，那么由此所作出的仲裁裁決必定會給另一方當事人造成不公正的結果。所謂“足以影響公正裁決的證據”，是指直接關系到仲裁裁決的最后結論的證
·知識產權保護范圍是怎么樣的
知識產權保護范圍是怎么樣的一、知識產權保護范圍是怎么樣的知識產權，有人喜歡稱之為智慧財產權或智力財產權。不要以為知識產權離我們有多遠，如果你是消費者，那么你看電影、聽音樂、玩電腦、讀書籍，那都是在享受他人創造的智慧成果;如果你是生產商或服務商，那么你的產品或服務要想有區別于其他商品或服務的內在素質，就不能不考慮要擁有專利、商標、版權或產地標識等權利，否則你的生意長不了。知識產權就是這樣活躍，滲透于人們的日常生活。根據世界知識產權組織《建立世界知識產權組織公約》的規定，知識產權包括下列客體的權利：(1)文藝、藝術的科學作品。(2)表演藝術家的表演、錄音和廣播。(3)人類一切活動領域的發明。(4)科學發現。(5)工業品外觀設計。(6)商標、服務商標、廠商名稱和標記。(7)制止不當競爭。(8)在工業、科學、文學和藝術領域內由于智力活動而產生成果的一切其他權利。根據作為《世界貿易組織》WTO一攬子協議的重要組成部分的《與貿易有關
·仲裁裁決因過時效被駁回起訴合法嗎？
仲裁裁決因過時效被駁回起訴合法嗎?不合法，根據民法通則第135條、第138條的規定，這種法律后果表現在：1、訴訟時效屬于消滅時效。在訴訟時效期間屆滿之后，所產生的法律后果是消滅了權利人享有的勝訴權，即權利人喪失了獲得法律強制保護的權利。2、訴訟時效消滅勝訴權，而不消滅起訴權。根據最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第153條的規定，權利人在超過訴訟時效期間后起訴的，人民法院仍應予以受理，不得以訴訟時效屆滿為由不予受理。因為人民法院在受理之后才能查明訴訟時效是否屆滿。當然，如果有人民法院受理后查明沒有中止、中斷、延長事由的，則依法判決駁回其訴訟請求。如果人民法院查明權利人確有正當理由的，則依法認定訴訟時效中止、中斷或予以延長，以便保護權利人的權利。二、勞動仲裁時效已過能直接提起訴訟嗎可以到人民法院提起訴訟，需要注意的是，如果原告申請仲裁時確實超過了仲裁時效，且原告未提交證據證實存在不可抗力或其他正當理由，人民法院應當依據《勞動爭議調解仲裁法
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