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·請病假超過多久可以辭退員工？
請病假超過多久可以辭退員工?根據勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期:(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為
·畢業生什么時候交五險一金
“五險一金”是由單位和個人共同繳納的社會保險，具有國家強制性、互助性等特征。當我們從學校畢業走向社會時，我們需要找工作來滿足生活需求，實現自我價值，為社會貢獻自己的一份力量。很多畢業生對于五險一金還比較陌生，最關注的問題莫過于——畢業生什么時候交五險一金？我們為您介紹。一、什么是五險一金五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應當按照規
·開車醉駕不去法院怎么判?
開車醉駕不去法院怎么判?如果是一般的民事案件，法院會缺席判決;如果是必須到庭的案件，法院可能會強制拘傳到庭。《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條 被告經傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，或者未經法庭許可中途退庭的，可以缺席判決。第一百四十五條 宣判前，原告申請撤訴的，是否準許，由人民法院裁定。人民法院裁定不準許撤訴的，原告經傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，可以缺席判決。二、醉駕處罰的法律依據《關于辦理醉酒駕駛機動車刑事案
·與分公司簽訂合同需要注意的地方有哪些？
與分公司簽訂合同需要注意的地方有哪些？一、與分公司簽訂合同需要注意的地方有哪些？1、與分公司簽訂合同——有無營業執照(一)、若分公司有營業執照1、合同效力：根據《公司法》14條，“公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。”因此，分公司領取營業執照后，具備一定的經營資格，其在總公司授權范圍內依法締結的合同，在司法實踐中通常不會被認定為無效。2、法律后果：有營業
·離婚的最直接證據都有哪些？
離婚的最直接證據都有哪些？只靠間接證據，不能認定事實。有的原告為主張對方存在婚外情，列舉了大量的證人證言，但證人證言屬于間接證據，在沒有直接證據支撐以及對方否認的情況下，往往會被法庭否定。因為提供證言的證人往往是原告的親朋好友，因為與原告存在特定的親近關系，對事件的陳述，有可能存在夸大、隱瞞甚至是虛構的現象，可信度當然遭到質疑;而且，單個間接證據，無法直接證明待證事實，必須要與其它證據聯合地一起，才有可能證明待證事實。一、直接證據包含的
·分居
分居，更多的是保存夫妻之間的關系，而不是生活在一起。分居不離婚是美國夫婦普遍的生活方式。雖然他們覺得不能再像夫妻一樣生活，但出于種種原因，他們不愿意放棄婚姻的好處。最終的結果是，兩人名義上都結婚了，但在現實生活中，他們是分開的，不受干擾的。婚姻只能通過離婚登記或法院判決或調解解散。分居，無論多久，都不能自動解除婚姻。根據“民法典”的規定，如果丈夫和妻子因感情不和而分居兩年，丈夫和妻子之間的關系確實被打破了。在訴訟中，如果調解失敗，應該決
·在鄭州工傷鑒定費多少錢？
我們知道，工傷鑒定是由勞動鑒定部門執行的，需要收取相關費用。可是，由于相關知識的來源有限，很多人對鄭州工傷鑒定收費的具體內容不太清楚。那么，在鄭州工傷鑒定費多少錢？為此，我們在下文中整理了該問題的相關資料，希望對您有所幫助。什么是工傷鑒定？工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，
·法院查封房包括地下室嗎？
法院查封房包括地下室嗎？一、法院查封房包括地下室嗎?包括，因為地下室屬于房屋主體，應當一起拍賣，借款的錢和其他司法費用等還上了，其余還屬于房主。地下室因為沒有證而且不能辦理產權證和使用，所以必須同房屋整體一起拍賣。法院查封房產時，被執行人是公民的，應當通知被執行人或者他的成年家屬到場;被執行人是法人或者其他組織的，應當通知其法定代表人或者主要負責人到場，同時需要制作筆錄，執行人員及保管人應當在筆錄上簽名，到場人員也要簽名。二、法律依
·公司以先原答應的理由辭退員工是否合法？
公司以先原答應的理由辭退員工是否合法?公司以先原答應的理由辭退員工是不合法的，因為我們國家明確的規定了，只能夠雙方協商來進行勞動合同的解決，或者是勞動者存在的重大的過錯來進行勞動合同關系的解除，用人單位解除與你的勞動關系(或者說辭退你)分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償金或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請免費的勞動仲裁維護自己的合法權益：1、用人單位與你解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償金的，你沒
·股權轉讓無效條件有哪些？
股權轉讓無效條件有哪些？一、股權轉讓無效條件根據《合同法》第五十二條規定，有下列情形之一的，合同無效：(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;(三)以合法形式掩蓋非法目的;(四)損害社會公共利益;(五)違反法律、行政法規的強制性規定。二、股權轉讓細節1、在股權轉讓交易中，轉讓方為納稅義務人，而受讓股權的一方是扣繳義務人，履行代扣代繳稅款的義務。2、股權交易各方在簽訂股權轉讓協議并完成
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副主任律師 法學碩士 執業14年
18868876507
