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·勞動(dòng)合同訂立的原則有哪些？
勞動(dòng)合同訂立的原則有哪些？1.合法原則。即勞動(dòng)合同必須依法訂立，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，不得違反國(guó)家強(qiáng)制性、禁止性的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律效力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。而違法訂立的勞動(dòng)合同，會(huì)被勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)無效。合法原則的具體要求如下：(1)訂立勞動(dòng)合同的主體合法。勞動(dòng)合同的當(dāng)事人必須具備合法資格，勞動(dòng)者應(yīng)是年滿16周歲、身體健康，具有勞動(dòng)能力的公民，外國(guó)公民也可在我國(guó)就業(yè)，但其就業(yè)年齡須年滿18周歲;用人單位應(yīng)是依法成立或核準(zhǔn)登記的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體，根據(jù)法律規(guī)定有使用和管理勞動(dòng)者的權(quán)利。勞動(dòng)合同的訂立主體不合法，有可能導(dǎo)致勞動(dòng)合同的全部無效，造成勞動(dòng)合同無效的過錯(cuò)方根據(jù)法律規(guī)定要承擔(dān)法律責(zé)任。(2)勞動(dòng)合同的內(nèi)容合法。勞動(dòng)合同的內(nèi)容必須符合國(guó)家法律、行政法規(guī)的規(guī)定，包括國(guó)家的勞動(dòng)法律、法規(guī)，如違反勞動(dòng)法約定周六加班不付加班費(fèi)，這種約定無效;勞動(dòng)
·醉駕吹氣檢測(cè)160血液會(huì)多少金額怎樣進(jìn)行處罰
醉駕吹氣檢測(cè)160血液會(huì)多少金額怎樣進(jìn)行處罰如果已經(jīng)達(dá)到了160毫克肯定屬于醉酒駕駛并處500元以上2000元以下罰款。現(xiàn)行的道路交通安全法第91條對(duì)醉酒后駕駛機(jī)動(dòng)車行為做出的處罰規(guī)定是：由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，處15日以下拘留和暫扣3個(gè)月以上6個(gè)月以下機(jī)動(dòng)車駕駛證。法律依據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部關(guān)于辦理醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車刑事案件適用法律若干問題的意見》為保障法律的正確、統(tǒng)一實(shí)施，依法懲處醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車犯罪，維護(hù)公共安全和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)刑法、刑事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合偵查、起訴、審判實(shí)踐，制定本意見。1、在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車，血液酒精含量達(dá)到80毫克/100毫升以上的，屬于醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車，依照刑法第一百三十三條之一第一款的規(guī)定，以危險(xiǎn)駕駛罪定罪處罰。前款規(guī)定的“道路”“機(jī)動(dòng)車”，適用道路交通安全法的有關(guān)規(guī)定。2、醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車，具有下列情形之一的，依照刑法第一百三十三條之一第一款的規(guī)定，從重處罰：(1)
·男方長(zhǎng)期不給撫養(yǎng)費(fèi)怎么辦？
男方長(zhǎng)期不給撫養(yǎng)費(fèi)怎么辦？《婚姻法》第三十七條 離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部，負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決。男方不支付撫養(yǎng)費(fèi)，你可以起訴至法院(孩子為原告)，要求男方支付撫養(yǎng)費(fèi)。第三十八條 離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父或母，有探望子女的權(quán)利，另一方有協(xié)助的義務(wù)。行使探望權(quán)利的方式、時(shí)間由當(dāng)事人協(xié)議;協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決。父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的權(quán)利;中止的事由消失后，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)探望的權(quán)利。關(guān)于探望權(quán)，如果男方的行為不利于子女身心健康，你可以要求法院終止他的探望權(quán)。一直不給撫養(yǎng)費(fèi)的后果當(dāng)支付撫養(yǎng)費(fèi)一方無經(jīng)濟(jì)收入或者下落不明的，可用其財(cái)物折抵子女撫育費(fèi)。現(xiàn)實(shí)操作中，很多人以經(jīng)濟(jì)困難等原因拖延甚至拒絕支付撫養(yǎng)費(fèi)。但不論離婚與否，父母雙方都有撫養(yǎng)子女的義務(wù)，任何一方都不得拒絕履行撫養(yǎng)義務(wù)。如果一方拒絕履行撫養(yǎng)義務(wù)，未成年子女可按下列不同情況處理：(一)夫妻是
·股份公司設(shè)立條件是什么
股份公司設(shè)立條件是什么一、發(fā)起人符合法定的資格，達(dá)到法定的人數(shù)。發(fā)起人的資格是指發(fā)起人依法取得的創(chuàng)立股份有限公司的資格。股份有限公司的發(fā)起人可以是自然人，也可以是法人，但其中須有過半數(shù)的發(fā)起人在中國(guó)境內(nèi)有住所。設(shè)立股份有限公司，必須達(dá)到法定的人數(shù)，應(yīng)有5人以上的發(fā)起人。國(guó)有企業(yè)改建為股份有限公司的，發(fā)起人可以少于5人，但應(yīng)當(dāng)采募集設(shè)立方式。規(guī)定發(fā)起人的最低限額，是設(shè)立股份有限公司的國(guó)際慣例。如果發(fā)起人的最低限額沒有規(guī)定，一則發(fā)起人太少難以履行發(fā)起人的義務(wù)，二則防止少數(shù)發(fā)起人損害其他股東的合法權(quán)益。對(duì)發(fā)起人的最高限額則無規(guī)定。二、發(fā)起人認(rèn)繳和向社會(huì)公開募集的股本達(dá)到法定的最低限額。股份有限公司須具備基本的責(zé)任能力，為保護(hù)債權(quán)人的利益，設(shè)立股份有限公司必須要達(dá)到法定資本額。我國(guó)股份有限公司的資本最低限額不得低于1000萬元人民幣。對(duì)有特定要求的股份有限公司的注冊(cè)資本最低限額需要高于上述最低限額的，由法律、行政法規(guī)另行規(guī)定。發(fā)起人可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專
·個(gè)體經(jīng)營(yíng)合伙協(xié)議應(yīng)該包括哪些內(nèi)容
個(gè)體經(jīng)營(yíng)合伙協(xié)議應(yīng)該包括哪些內(nèi)容個(gè)體經(jīng)營(yíng)合伙協(xié)議應(yīng)該包括哪些內(nèi)容?甲方：________身份證號(hào)碼：乙方：________身份證號(hào)碼：丙方：________身份證號(hào)碼：甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營(yíng)酒吧事宜達(dá)成如下合伙協(xié)議：第一條合伙宗旨利用合伙人自身具備的資金管理優(yōu)勢(shì)和酒吧消費(fèi)市場(chǎng)上所需綜合服務(wù)的部分空白，經(jīng)營(yíng)一家酒吧，使合伙人通過合法的手段，創(chuàng)造勞動(dòng)成果，分享經(jīng)濟(jì)利益。第二條合伙名稱、主要經(jīng)營(yíng)地：合伙經(jīng)營(yíng)的酒吧名字為：經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所位于:,面積:第三條合伙經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和范圍經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目為特色酒吧，范圍包括煙酒銷售、中西式簡(jiǎn)餐、棋牌等。第四條合伙期限合伙期限為________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。第五條出資額、方式、期限1、甲方____________(姓名)以____________方式出資，計(jì)人民幣_(tái)____
·三門峽農(nóng)村拆遷補(bǔ)償有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)
農(nóng)村房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)拆建單位依照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向被拆遷房屋的所有權(quán)人或使用人支付的各種補(bǔ)償金。一般有：(1)房屋補(bǔ)償費(fèi)(房屋重置費(fèi))，用于補(bǔ)償被拆遷房屋所有權(quán)人的損失，以被拆遷房屋的結(jié)構(gòu)和折舊程度劃?rùn)n，按平方米單價(jià)計(jì)算。(2)周轉(zhuǎn)補(bǔ)償費(fèi)，用于補(bǔ)償被拆遷房屋住戶臨時(shí)居住房或自找臨時(shí)住處的不便，以臨時(shí)居住條件劃?rùn)n，按被拆遷房屋住戶的人口每月予以補(bǔ)貼。(3)獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)償費(fèi)，用于鼓勵(lì)被拆遷房屋住戶積極協(xié)助房屋拆遷或主動(dòng)放棄一些權(quán)利如自愿遷往郊區(qū)或不要求拆遷單位安置住房，房屋拆遷補(bǔ)償費(fèi)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)本地的實(shí)際情況和國(guó)家有關(guān)法律政策加以確定。由宅基地區(qū)位補(bǔ)償價(jià)、被拆遷房屋重置成新價(jià)構(gòu)計(jì)算公式為：房屋拆遷補(bǔ)償價(jià)=宅基地區(qū)位補(bǔ)償價(jià)×宅基地面積被拆遷房屋重置成新價(jià)。(一)房屋拆遷補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)(1)房屋拆遷貨幣補(bǔ)償=合法擁有房產(chǎn)評(píng)估價(jià)格房屋裝修裝飾商定補(bǔ)償金額(或經(jīng)評(píng)估確定的房屋裝修裝飾補(bǔ)償金額)。(2)房屋拆遷補(bǔ)償差價(jià)=合法擁有房產(chǎn)評(píng)估價(jià)格房屋裝修裝飾商定補(bǔ)償金額或經(jīng)評(píng)估
·法律所規(guī)定的監(jiān)護(hù)人并沒有第一，第二之分。
法律所規(guī)定的監(jiān)護(hù)人并沒有第一，第二之分。對(duì)無行為能力人和限制行為能力人(包括未成年人和無行為能力或限制行為能力的精神病患者)進(jìn)行監(jiān)護(hù)的人。一些國(guó)家的法律規(guī)定，監(jiān)護(hù)人分為3種：①由后死亡的父或母于遺囑中指定者，稱指定監(jiān)護(hù)人。②由法律規(guī)定的一定范圍的親屬依一定順序充任者，稱法定監(jiān)護(hù)人。③由監(jiān)護(hù)機(jī)關(guān)或法院選定者，稱選定監(jiān)護(hù)人。《民法典》規(guī)定，未成年人的父母是未成年人的監(jiān)護(hù)人。未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒有監(jiān)護(hù)能力的，由有監(jiān)護(hù)能力的祖父母、外祖父母、兄、姐擔(dān)任監(jiān)護(hù)人;與未成年人關(guān)系密切的其他親屬、朋友愿意承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任，經(jīng)有關(guān)單位同意后，也可以擔(dān)任監(jiān)護(hù)人。被宣告為無民事行為能力或限制民事行為能力的精神病人，其監(jiān)護(hù)人應(yīng)由下列人員擔(dān)任：①配偶。②父母。③成年子女。④其他近親屬。⑤關(guān)系密切的其他親屬、朋友愿意承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任，經(jīng)有關(guān)單位同意的。沒有上述監(jiān)護(hù)人的，由其所在單位或住所地的居民委員會(huì)、村民委員會(huì)或者民政部門
·醫(yī)療糾紛律師會(huì)進(jìn)行怎樣的處理
醫(yī)療糾紛律師會(huì)進(jìn)行怎樣的處理一、和解和解分為兩種：一是與醫(yī)院談判解決;二是行政途徑解決。(一)與醫(yī)院談判解決的實(shí)務(wù)技巧1、首先帶患者身份證，到病歷檔案室復(fù)印、封存客觀病歷(《侵權(quán)責(zé)任法》61條)，然后到醫(yī)務(wù)處反應(yīng)所遇情況并要求院方馬上解決，時(shí)間越短我方在談判中越有優(yōu)勢(shì)。在選擇院方接待人員時(shí)，最好直接找到醫(yī)務(wù)處主任或院長(zhǎng)解決。談判開始時(shí)，可以直接依據(jù)患者知情權(quán)，查看相關(guān)醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)證。如果醫(yī)院不積極解決，患者應(yīng)立刻去區(qū)衛(wèi)生局或上級(jí)衛(wèi)生局要求行政部門介入解決。2、談判開始時(shí)，律師需提出常規(guī)診療中出現(xiàn)的損害后果和醫(yī)務(wù)人員存在的過錯(cuò)(有病歷資料和收費(fèi)票據(jù)做為證據(jù)支撐)。如果患者在場(chǎng)，可以讓患者充分說明自己受到的傷害，造成的嚴(yán)重后果，把積攢的情緒宣泄出來，但一定要避免醫(yī)鬧。在對(duì)照《侵權(quán)責(zé)任法》五十四條---六十四條，《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》,《病歷資料書寫基本規(guī)范》后，最終提出賠償標(biāo)準(zhǔn)，雙方協(xié)商，我方滿意則順利解決。不滿意，則通過其它途徑解決。(二)、行政途徑解決1、行政調(diào)解：主
·勞動(dòng)合同條款擬定是什么？
勞動(dòng)合同條款擬定是什么樣在現(xiàn)實(shí)工作中，總會(huì)遇到簽訂勞動(dòng)合同的情況。勞動(dòng)合同條款可以由單位擬定，需要清楚的向勞動(dòng)者說明工作的內(nèi)容、條件、地點(diǎn)，安全情況，薪資報(bào)酬等，以及一些必要的個(gè)人信息。如果勞動(dòng)者有特殊的了解需求，也要說明清楚。下面由我們來為你詳細(xì)講解一下。一、勞動(dòng)合同條款的擬定根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。對(duì)于這些內(nèi)容，在不違反勞動(dòng)合同法的情況下，可以由單位自己擬定，但是，勞動(dòng)合同中還須有《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的必備條款，第十七條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息
·一、離婚后小孩撫養(yǎng)費(fèi)多少?
一、離婚后小孩撫養(yǎng)費(fèi)多少?離婚后,不和子女一起生活的父/母一方,根據(jù)收入狀況分為:①有固定收入的,撫育費(fèi)數(shù)目一般可按其月總收入的20%-30%。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月收入的50%。這里的“月總收入”指工資總額,包括工資、獎(jiǎng)金等。可申請(qǐng)法院調(diào)查令來調(diào)查。②無固定收入的,撫育費(fèi)的數(shù)目可依當(dāng)年的收入或同行業(yè)的年平均收入,參照①確定。一般參照《道·交通事故賠償項(xiàng)目參照標(biāo)準(zhǔn)》來確定的年平均人收入、年平均生活費(fèi)來作為依據(jù)。③有特殊情況的,如子女長(zhǎng)期患有重大疾病、或子女殘疾的,可適當(dāng)增加。二、撫養(yǎng)費(fèi)包括哪些費(fèi)用?《民法典》和《民法典》婚姻家庭編司法解釋中所稱的"撫養(yǎng)費(fèi)",包括子女生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。尚在校接受高中及以下學(xué)歷教育的教育費(fèi)應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān),但是因?yàn)樯鲜召M(fèi)較貴的私立學(xué)校,貴族學(xué)校所多支付的擇校費(fèi)用,或者是因考分不夠而產(chǎn)生的贊助費(fèi),不應(yīng)當(dāng)屬于撫養(yǎng)費(fèi)。子女就讀未經(jīng)父母雙方全部同意的,不同意的父/母一方可不支付該筆費(fèi)用,由同意方父/母支付。
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