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·夫妻已經(jīng)離婚能不給撫養(yǎng)費嗎
一、離婚能不給撫養(yǎng)費嗎離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時，由人民法院判決。關(guān)于子女生活費和教育費的協(xié)議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求。在離婚子女撫養(yǎng)費的給付的問題上，需要綜合考慮以下三個方面的因素：1.子女的實際需要;2、父母雙方的負擔能力;3、當?shù)氐膶嶋H生活水平。離婚不給孩子撫養(yǎng)費實際上是可以的，但有條件。正如上
·在我國工傷傷殘鑒定費用是多少錢?
在我國工傷傷殘鑒定費用是多少錢?(一)收費依據(jù)：自治區(qū)物價局、財政廳《關(guān)于勞動能力傷殘等級鑒定收費標準的通知》。(二)收費對象：申請勞動能力傷殘等級鑒定的單位和個人。(三)收費主體：市勞動局。(四)收費標準：1、自治區(qū)鑒定每人每次300元2、地、市級鑒定每人每次250元3、縣(市)級鑒定每人每次200元二、【工傷傷殘鑒定流程】1)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。2)勞動能力鑒定是指勞動功能障礙
·醉駕事故幾年后才能取得駕照
醉駕事故幾年后才能取得駕照法律規(guī)定醉酒駕駛五年內(nèi)不得再次申領(lǐng)駕駛證。酒后駕駛非營運機動車的分為兩種情況，一種是飲酒后駕駛，這種情況記12分，處暫扣6個月駕駛證，并處1000元以上2000元以下罰款;另一種是醉酒駕駛，由公安機關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任，5年內(nèi)不得重新取得機動車駕駛證。并非所有情況都是5年內(nèi)不能考取駕照。二、道路交通安全法規(guī)定飲酒駕駛機動車輛，罰款1000元—2000元、記12分并暫扣駕照6個月;飲酒駕駛營
·人力資源和社會保障局才有資格進行工傷的認
人力資源和社會保障局才有資格進行工傷的認定，不要單純信任單位認可工傷的保證(注：很少數(shù)地區(qū)支持沒有買工傷保險的，用人單位認定為工傷的，按工傷來進行處理。)第二、工傷事故發(fā)生后確認和確認職業(yè)病，最遲不要超過一年去進行工傷認定的申請。第四步，勞動能力的鑒定。進行勞動能力的鑒定相當于對工傷的受傷程度進行傷殘評定，由勞動能力鑒定委員會組織的專家進行鑒定。第五步，勞動仲裁的申請，向用人單位要求賠償工傷待遇。通過鑒定的傷殘等級和《工傷保險條例》，可以
·企業(yè)改制解除勞動合同怎么辦？
隨著經(jīng)濟發(fā)展的需要，許多企業(yè)都主動或被動地走上了改制的道路，但與此同時，也產(chǎn)生了一系列關(guān)于改制的問題，比如企業(yè)解除勞動合同會對員工的補償問題。其中，許多企業(yè)的勞動者會問，企業(yè)改制解除勞動合同怎么辦?這里就由我們?yōu)槟M行解答。一、解除合同應(yīng)提前告知的情況根據(jù)《勞動法》第26條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知勞動者本人：(1)勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行
·精裝修工程質(zhì)量標準參考依據(jù)是什么
精裝修工程質(zhì)量標準參考依據(jù)是什么1、建筑裝飾裝修工程的質(zhì)量驗收主要依據(jù)兩本標準：《建筑裝飾工程施工及驗收規(guī)范》(JGJ73—91)和《建筑工程質(zhì)量檢驗評定標準》(GBJ301—88)的第十章、第十一章。這兩本標準為保證建筑裝飾裝修工程的質(zhì)量發(fā)揮了重要作用。2、關(guān)于建筑裝飾裝修，目前還有幾種習慣性說法，如建筑裝飾、建筑裝修、建筑裝潢等。從三個名詞在正規(guī)文件中的使用情況來看，《建筑裝飾工程施工及驗收規(guī)范》(JGJ73—91)和建筑工程質(zhì)量檢驗評定標準》(GBJ301—88)沿用了
·辦理異地審車手續(xù)有哪些
辦理異地審車手續(xù)有哪些?第一步，車主需要在原注冊車管所開具委托檢驗通知書，同意委托某地的車管所進行該車輛的年檢。需要注意的是，開具車輛年檢委托書，一定是需要到原注冊車管所，如果沒有辦理異地審車委托書，外地落戶的車輛在本地是不能進行正常年審的。但是，辦理異地審車委托書時，車主本人并不是一定非要自己去，可以由親戚朋友去原注冊地代辦，再寄送即可。辦理車輛年檢委托通知書，要帶上車主的身份證、行駛證、車輛保險資料、車船稅原件復印件、異地年檢申請書去
·肇事棄車逃逸處罰措施是什么？
肇事棄車逃逸處罰措施是什么?造成交通事故后逃逸，尚不構(gòu)成犯罪的，由公安機關(guān)交通管理部門處二百元以上兩千元以下罰款，可以并處十五日以下拘留。違反交通運輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事后逃逸或有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。違反道路交通安全法律。法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生重大交通事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任，并由公
·遺產(chǎn)分配比例是怎樣的？
在存在合法有效遺囑的情況下，對遺產(chǎn)的分配自然是按照遺囑中的內(nèi)容來執(zhí)行的。但很多時候要么被繼承人沒有遺囑，要么遺囑被認定為無效。此時就只能按照法定方式來繼承一些，那此時遺產(chǎn)分配比例是怎樣的呢?詳細內(nèi)容請在下文中進行了解吧。1、同一順序繼承人繼承遺產(chǎn)的份額一般應(yīng)均等。這是法定繼承中遺產(chǎn)分配的一般原則，即同一順序的法定繼承人應(yīng)該平均分配遺產(chǎn)。該法條中的“一般”是指法律沒有特別規(guī)定的情況。2、特殊情況下法定繼承人的繼承份額可以不均等。根據(jù)繼承
·工傷公司怎么賠償？
保護與工傷事故有關(guān)的工人權(quán)益應(yīng)該是首要考慮的問題。在這里，律師告知了大多數(shù)因工作而受傷的工人，他們被認為是因工傷而受傷。工人可以獲得以下補償基于用人單位是否有支付工傷保險:1如果雇主支付工傷職工的工傷保險根據(jù)法律,雇主需要支付工資的工人停工,如果構(gòu)成殘疾,殘疾津貼收到5和6級殘疾員工和員工離開工作時的一次性傷殘就業(yè)補助金項目。2.如果雇主未能支付的工傷保險費工傷員工,雇主應(yīng)當承擔所有賠償項目,工傷保險基金應(yīng)支付工傷工人,也就是說,工傷的醫(yī)療費用和康
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