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·一、婚前財產婚后身故如何分配?
一、婚前財產婚后身故如何分配?按照遺產繼承處理，有遺囑的按照遺囑分配，無遺囑按照法定繼承人分配。《民法典》 第一千一百三十條 【遺產分配】同一順序繼承人繼承遺產的份額，一般應當均等。對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時，應當予以照顧。對被繼承人盡了主要扶養義務或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產時，可以多分。 有扶養能力和有扶養條件的繼承人，不盡扶養義務的，分配遺產時，應當不分或者少分?！±^承人協商同意的，也可以不均等?！睹穹ǖ洹贰〉谝磺б话俣邨l 【繼承人范圍及繼承順序】遺產按照下列順序繼承：第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。二、婚前財產認定《民法典》第一千零六十三條 有下列情形之一的，為夫妻一方的財產：(一)一方的婚前財產;(二)一方因身體受到傷害獲得的醫療費、殘疾人生活補助費等費用;(三)遺囑或贈與合同中確
·哪些情況下開發商才能免責
哪些情況下開發商才能免責(一)不可抗力。不可抗力指不可預見，不可避免并不能客服的客觀情況。造成不可抗力的原因主要有兩種情形，一是自然災害，如洪水、地震、臺風、海嘯等;二是政府行為，如發生戰爭、強制征收等。在發生不可抗力的事由后，開發商必須在合同約定的期限內將不可抗力的相關情況告知購房人，否則既使發生了不可抗力的事由開發商仍然需要承擔延期交房責任。實踐中，開發商有隨意擴大解釋不可抗力的現象，其實，構成不可抗力的條件是很嚴格的，開發商不得以諸如“雨季停工”、“技術困難”等作為法定免責事由主張免責。(二)約定免責事由。在商品房買賣合同中，除了不可抗力之外，開發商通常會與購房人約定其他關于逾期交房的免責事由，如購房人未付清房款及其他應交費用、因執行國家法律法規、政策、政府指令導致逾期交房、因市政配套設施接通延誤或市政府規劃變更導致逾期交房等。值得注意的是，在上述原因中，有的確實可以作為免責事由，如政府行為等，但也要甄別情況實行部分或全部免責，有些則純屬霸王條款，如天氣原因、高
·在什么情況下，《房屋征收補償決定書》會被撤銷？
在什么情況下，《房屋征收補償決定書》會被撤銷？ 一、在什么情況下，《房屋征收補償決定書》會被撤銷? 依據我國行政復議法的規定，被拆遷人就拆遷補償決定提起行政復議或者行政訴訟時，行政機關或者法院作出撤銷決定或者裁定的，房屋征收補償決定書就會被撤銷?！ 吨腥A人民共和國行政復議法》 第二十八條行政復議機關負責法制工作的機構應當對被申請人作出的具體行政行為進行審查，提出意見，經行政復議機關的負責人同意或者集體討論通過后，按照下列規定作出行政復議決定: (一)具體行政行為認定事實清楚，證據確鑿，適用依據正確，程序合法，內容適當的，決定維持; (二)被申請人不履行法定職責的，決定其在一定期限內履行; (三)具體行政行為有下列情形之一的，決定撤銷、變更或者確認該具體行政行為違法;決定撤銷或者確認該具體行政行為違法的，可以責令被申請人在一定期限內重新作出具體行政行為: 1.主要事實不清、證據不足的; 2.適用依據錯誤的;
·綁架罪與敲詐勒索罪的不同有幾點
綁架罪與敲詐勒索罪的不同有幾點一、綁架罪與敲詐勒索罪的不同有幾點1、實現勒索的方式不同。一般而言，敲詐勒索罪是對被勒索人本人實施威脅或要挾方法(通常利用自己掌握的對受害人不利的所謂把柄)，迫使其給付數額較大的財物或財產性利益;而綁架罪，則是通過劫持被綁架人，控制被綁架人的人身自由，然后以殺、傷被綁架人為內容或者以給付錢財方恢復被綁架人自由為條件，威脅被綁架人的親友或者相關第三人給付財物?？梢?，綁架罪的本質特征，是以劫持被綁架人，控制被綁架人的人身自由為前提，事后再向被綁架人的親友或第三人提出勒索要求的(而且，犯罪行為人為了避免身份暴露通常采用秘密的方法，不會讓被綁架人與其親友或者相關第三人見面)，且犯罪行為人是從被綁架人的親友或其他第三人處取得財物的，而非直接從被綁架人處取得財物，所采用的威脅手段，多是以殺傷被綁架人為內容，屬于暴力威脅范疇，具有可立即付諸實施的現實性和急迫性。而敲詐勒索罪則不以綁架行為為前提，其威脅或要挾以及勒索命令的直接對象則多是同
·一、廣西交通事故傷殘鑒定標準有哪些?
一、廣西交通事故傷殘鑒定標準有哪些?交通事故傷殘評定必須等傷者康復后才可以評定的。交通事故傷殘傷殘鑒定是在客觀檢驗的基礎上，評價確定道路交通事故受傷人員傷殘程度的過程。傷殘等級從一級到十級。各有不同的標準。無論通何種委托方式，傷者都要提供相關材料。交通事故傷殘鑒定材料是否完整、充分、真實，直接關系到司法鑒定機構是否會受理。材料越充分、完整越有利于司法鑒定機構對傷者的傷情做出公平、公正、合理的傷殘級別。二、一級傷殘標準(一)、-腦、脊髓及周圍神經損傷致：1、植物狀態;2、極度智力缺損(智商20以下)或精神障礙，日常生活完全不能自理;3、四肢癱(三肢以上肌力3級以下);4、截癱(肌力2級以下)伴大便和小便失禁。(二)、頭面部損傷致：1、雙側眼球缺失;2、一側眼球缺失，另一側眼嚴重畸形伴盲目5級。(三)、脊柱胸段損傷致嚴重畸形愈合，呼吸功能嚴重障礙。(四)、頸部損傷致呼吸和吞咽功能嚴重障礙。(五)、胸部損傷致：1、肺葉
·一、買賣不破租賃應滿足的條件是什么？
一、買賣不破租賃應滿足的條件是什么1、存在合法有效的租賃合同要適用該制度，在所有權讓與時，租賃合同應該已經成立并且生效，就是租賃關系須有效的存在，換言之，租賃關系的有效存在的準據時點應確定在所有權讓與時。同時，需要注意的是，根據我國物權法的規定，僅有租賃物讓與契約尚不能實現物權變動，對動產來說需要交付，對不動產來說需要登記。2、出租人或租賃物的所有人將租賃物的所有權讓與了第三人租賃物的所有權已經讓與給了第三人也是該制度適用的必要條件。如果租賃關系雖然有效存在，但是租賃物的所有權人僅僅與第三人形成了房屋買賣的合意，沒有辦理過戶手續，即所有權并未發生變動，在此情況下，則該制度也沒有適用的余地。3、租賃物已經交付于承租人“買賣不破租賃”構成要件中的交付，除指出租人已交付租賃物外，還需承租人繼續占有租賃物。主要理由是，一方面，承租人未占有說明其對租賃物沒有使用收益，無此收益則失去了強化租賃權的基礎;另一方面，承租人未占有不能起到公式作用，為維持交易安全
·哪些情形下法院不準離婚
哪些情形下法院不準離婚(一)凡是第一次起訴離婚，被告表示不同意離婚，又沒有原則性矛盾，夫妻感情尚未完全破裂，經調解和好無效，可以判決不準離婚(《中華人民共和國婚姻法》第二十五條第二款)。(二)正在下崗待業的職工，對方因另一方下崗，經濟困難而起訴離婚，經調解和好無效，均判決不準離婚。(三)一方因有外遇第一次起訴離婚，對方堅決不同意離婚，判決不準離婚。(四)現役軍人的配偶要求離婚，須得軍人同意(《中華人民共和國婚姻法》第二十六條)。(五)如果是現役軍人一方向非軍人一方提出離婚，或者雙方都是現役軍人的離婚糾紛，則應按一般規定處理。二、判決不準離婚后怎么辦法院判決不準離婚后，可以先看看自己的情況是否屬于無效婚姻，如果屬于無效婚姻可以提起上訴或申請再審或另行申請宣告婚姻無效。如果不是屬于無效婚姻，屬于同居，也不屬于事實婚姻，不用向法院起訴，直接解除關系即可。如果屬于法律上的合法婚姻，法院判決不準離婚的，法律對再次提起離婚訴訟有時間的限制。《民事訴訟法》第一百一十一條第七項規
·被拆遷人只要不簽拆遷協議，征收方就不能強拆么
一、被拆遷人只要不簽拆遷協議，征收方就不能強拆么? 房屋征收部門與被征收人在征收補償方案確定的簽約期限內達不成補償協議，或者被征收房屋所有權人不明確的，由房屋征收部門報請作出房屋征收決定的市、縣級人民政府按照征收補償方案作出補償決定，補償決定應當公平，被征收人對補償決定不服的，可以依法申請行政復議，也可以依法提起行政訴訟。 《土地管理法實施條例》第四十五條規定，違反土地管理法律、法規規定，阻撓國家建設征收土地的，由縣級以上人民政府土地行政主管部門責令交出土地;拒不交出土地的，申請人民法院強制執行?！ ≌魇辗皆趯嵤姴鹬皯斚认虮徊疬w人下達征收補償決定書(國有土地上房屋)或責令交出土地決定書(集體土地上房屋)，被拆遷人在法定期限內不申請行政復議或不提起行政訴訟的情況下，視為被拆遷人棄權，默認了拆遷方確定的補償金額及安置方案的合法性，征收方可以直接申請人民法院強制執行，即司法強拆。而現行法律規定司法強拆是一種合法的強拆。 二、司法強拆的條件 行政機關在申請法院強
·關于監視居住最長多少時間
關于監視居住最長多少時間人民法院、人民檢察院和公安機關對犯罪嫌疑人、被告人監視居住最長不得超過六個月。指定居所監視居住的期限應當折抵刑期。被判處管制的，監視居住一日折抵刑期一日;被判處拘役、有期徒刑的，監視居住二日折抵刑期一日。二、怎樣解除監視居住犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬或者犯罪嫌疑人、被告人委托的律師及其他辯護人對于人民法院、人民檢察院或者公安機關采取強制措施超過法定期限的，有權要求解除強制措施。人民法院、人民檢察院或者公安機關對于被采取強制措施超過法定期限的犯罪嫌疑人、被告人應當予以釋放、解除取保候審、監視居住或者依法變更強制措施。人民檢察院刑事訴訟規則規定監視居住期限屆滿或者發現不應當追究犯罪嫌疑人刑事責任的，應當解除或者撤銷監視居住。解除或者撤銷監視居住，應當由辦案人員提出意見，部門負責人審核，檢察長決定。解除或者撤銷監視居住的決定應當通知執行機關，并將解除或者撤銷監視居住的決定書送達犯罪嫌疑人。犯罪嫌疑人及其法定代理人、近親屬或者犯罪嫌疑人委
·常見員工違反勞動紀律的表現有哪些？
常見員工違反勞動紀律的表現有哪些勞動紀律又稱職業紀律，指勞動者在勞動中所應遵守的勞動規則和勞動秩序。我們在公司上班都會有勞動紀律制度，那么，常見員工違反勞動紀律的表現有哪些?一、常見員工違反勞動紀律的表現有哪些1、不按時上下班、考勤打卡。2、提前下班早退離開工作崗位的。3、工間休息工間操超過規定的休息、做操時間的。4、上班時間內作私活的。5、在班不在崗，脫離自己應在崗位的。6、請霸王假，未經許可自行次日不到崗工作的。7、酒后上崗、值班中飲酒。8、在工作時間內從事與本職工作無關的活動。作為勞動者遵守勞動紀律，是自己的本分事。合理的權益應當有自我保護意識，合理的權益維護也須遵循一定程序才能形成良性循環。形成一種人人遵守的公序。在一種公正良性的次序下，每個人的權益才能得到最好的保護。二、員工違反勞動紀律單位解除勞動合需要支付賠償金?根據《勞動法》第二十五條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
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