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·告對方重婚罪需要哪些資料
一、告對方重婚罪需要哪些資料對于重婚需要什么證據(jù)，具體得分兩種情況：1、領(lǐng)取結(jié)婚證的法律婚姻：此種情況比較簡單，需要的證據(jù)有結(jié)婚登記或者偽造結(jié)婚證、與他人所生小孩出生證等直接證據(jù)。2、以夫妻名義同居未領(lǐng)取結(jié)婚證的：此種情況由于沒有像上一種情況的直接證據(jù)，因此在收集證據(jù)的時候比較麻煩，具體可以收集的證據(jù)有：朋友的證人證言、婚外情一方的保證書、懺悔書等、婚外情雙方同進同出的照片錄像等、雙方發(fā)的親密短信等等證據(jù)都可。在《刑法》上認(rèn)定重婚罪，首先需要滿足以下兩個條件：1、重婚罪的前婚屬于合法婚姻。即，重婚罪的前婚是經(jīng)過合法結(jié)婚登記手續(xù)，辦理結(jié)婚證的婚姻。不過，在部分地區(qū)，對于未領(lǐng)取結(jié)婚證的事實婚姻也是給予認(rèn)可的。2、重婚罪的后婚可以是法律婚姻，也可以是法律上認(rèn)可的事實婚姻關(guān)系。一就是領(lǐng)取結(jié)婚證的重婚，二就是以夫妻名義形成事實婚姻的重婚。二、重婚罪的具體規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百五十八條規(guī)定，重婚罪是指有配偶又與他人結(jié)婚或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的行為。所
·犯行賄罪自首的應(yīng)當(dāng)如何處罰？
一、犯行賄罪自首的應(yīng)當(dāng)如何處罰?第六十七條 犯罪以后自動投案，如實供述自己的罪行的，是自首。對于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以免除處罰。第三百八十九條為謀取不正當(dāng)利益，給予國家工作人員以財物的，是行賄罪。在經(jīng)濟往來中，違反國家規(guī)定，給予國家工作人員以財物，數(shù)額較大的，或者違反國家規(guī)定，給予國家工作人員以各種名義的回扣、手續(xù)費的，以行賄論處。因被勒索給予國家工作人員以財物，沒有獲得不正當(dāng)利益的，不是行賄。第三百九十條對犯行賄罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;因行賄謀取不正當(dāng)利益，情節(jié)嚴(yán)重的，或者使國家利益遭受重大損失的，處五年以上十年以下有期徒刑;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。行賄人在被追訴前主動交待行賄行為的，可以減輕處罰或者免除處罰。行賄人是否自首與立功要把握三種情形(一)行賄人在被追訴前交待行賄行為如何認(rèn)定。按照“兩高”《解釋》，“被追訴前”，是指檢察機關(guān)對行賄人的行賄行為刑事立案前。在檢察機關(guān)立案
·盜刷朋友信用卡什么罪？
盜刷朋友信用卡什么罪？盜刷信用卡屬于盜竊行為的一種，是嚴(yán)重侵犯公民財產(chǎn)權(quán)利的犯罪行為，根據(jù)法律的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)以盜竊罪定罪處罰。我國刑法第二百六十四條規(guī)定：盜竊公私財物，數(shù)額較大或者多次盜竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn);綜上，盜刷信用卡達到數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)或者有多次盜竊(無論數(shù)額多少)的情形，將以盜竊罪追究刑事責(zé)任。二、盜竊罪的成立條件盜竊的公私財物，既包括有形的貨幣、金銀首飾等財物，也包括電力、煤氣、天然氣等無形的財產(chǎn)。對于偷拿自己家的財物或者近親屬的財物，一般可不按犯罪處理;對確有追究刑事責(zé)任必要的，處罰時也應(yīng)與在社會上作案的有所區(qū)別。被盜物品的價格，應(yīng)當(dāng)以被盜物品價格的有效證明確定。對于不能確定的，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況，根據(jù)作案當(dāng)時、當(dāng)?shù)氐耐愇锲返膬r格，并按照《最高人民法院關(guān)于審理盜竊案件具體應(yīng)用
·離婚之后爭撫養(yǎng)權(quán)應(yīng)該怎樣辦理
離婚之后爭撫養(yǎng)權(quán)應(yīng)該怎樣辦理一、離婚之后爭撫養(yǎng)權(quán)應(yīng)該怎樣辦理(一)夫妻雙方的綜合素質(zhì)在日常的家庭生活中，父母的接人待物、生活理念、道德品質(zhì)及學(xué)習(xí)熱情等特性無時不再影響著自己的孩子，所以，爭取撫養(yǎng)權(quán)一方盡力將自身具備這些優(yōu)勢展現(xiàn)出來，比如，教育經(jīng)歷證明、單位頒發(fā)的榮譽證書等。(二)雙方的撫養(yǎng)能力法院確認(rèn)雙方的撫養(yǎng)能力主要兩方面：一是看雙方的經(jīng)濟能力;二是看雙方的家庭成員。如果有充分的經(jīng)濟實力，為孩子提供更好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，對您爭取孩子撫養(yǎng)權(quán)是非常有利的。二、法律條文《婚姻法》第三十六條父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子女仍有撫養(yǎng)和教育的權(quán)利和義務(wù)。離婚后，哺乳期內(nèi)的子女，以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。哺乳期后的子女，如雙方因撫養(yǎng)問題發(fā)生爭執(zhí)不能達成協(xié)議時，由人民法院根據(jù)子女的權(quán)益和雙方的具體情況判決。行使探望權(quán)利的方式、時間由當(dāng)事人協(xié)議;協(xié)議不
·所有的重婚都要坐牢嗎？
所有的重婚都要坐牢嗎?不一定，重婚行為的情節(jié)和危害有輕重大小之分。根據(jù)刑法的規(guī)定，“情節(jié)顯著輕微危害不大的，不認(rèn)為是犯罪。所以，有重婚行為，并不一定就構(gòu)成重婚罪。只有情節(jié)較為嚴(yán)重，危害較大的重婚行為，才構(gòu)成犯罪。重婚罪男女雙方不是都要坐牢的，重婚人需要坐牢，另一方若是不知情的情況下與其結(jié)婚，可以免除刑事責(zé)任的。有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，處二年以下有期徒刑或者拘役。刑事懲罰重婚者是手段，保護無過錯方的婚姻家庭權(quán)益才是目的。為此，婚姻法律制度應(yīng)當(dāng)設(shè)置對無過錯方的損害賠償制度，在立法上明確規(guī)定因重婚罪造成無過錯方損害的，應(yīng)當(dāng)?shù)玫劫r償。二、重婚罪的法律構(gòu)成是什么?1、客體要件重婚罪侵犯的客體是一夫一妻制的婚姻關(guān)系。一夫一妻制是婚姻法規(guī)定的原則，重婚行為破壞了婚姻、家庭制度，必須予以刑事處罰。2、客觀要件重婚罪在客觀方面表現(xiàn)為行為人必須具有重婚的行為。即有配偶的人又與他人結(jié)婚的，或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，就構(gòu)成重婚罪。有配偶，是指男人有妻、女人有夫，
·離婚后起訴子女撫養(yǎng)權(quán)的訴訟流程是什么
離婚后起訴子女撫養(yǎng)權(quán)的訴訟流程是什么?1、遞交訴訟狀2、法院經(jīng)審查受理后將起訴書副本送達被告;3、被告在十五日內(nèi)提交答辯狀,法院在五日內(nèi)將答辯狀副本送達原告如果被告不提交答辯狀,不影響審理;4、決定開庭審理的案件,法院在三日前通知當(dāng)事人并公告;5、法庭調(diào)查階段包括:當(dāng)事人陳述;告知證人的權(quán)利義務(wù)，證人作證，宣讀未到庭的證人證言;出示書證、物證和視聽資料;宣讀鑒定結(jié)論;宣讀勘驗筆錄;6、法庭辯論包括:原告及其訴訟代理人發(fā)言;被告及其訴訟代理人答辯;第三人及其訴訟代理人發(fā)言或者答辯;互相辯論。法庭辯論終結(jié)，由審判長按照原告、被告、第三人的先后順序征詢各方最后意見;7、法庭辯論終結(jié)，應(yīng)當(dāng)依法作出判決。判決前能夠調(diào)解的，還可以進行調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時判決。8、判決宣告。二、變更撫養(yǎng)權(quán)的條件1、與子女共同生活的一方因患嚴(yán)重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的。一方患病或者傷殘，必然影響到對孩子的教育和照料，從孩子成長的角度出發(fā)，不是“如何變更撫養(yǎng)權(quán)?”的問題，而是必須要變更孩子
·如果員工合同期未滿可以辭退嗎
如果員工合同期未滿可以辭退嗎員工合同期未滿可以辭退員工，但如果員工沒有法定過錯的單位辭退員工需要提前30日通知勞動者或者支付額外支付勞動者一個月工資。如果勞動者有法定過錯的，用人單位辭退員工可以不用支付經(jīng)濟補償金；用人單位違法解雇的按經(jīng)濟補償金二倍支付賠償金。勞動者嚴(yán)重違法違紀(jì)，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除合同的，沒有補償。其中，因為勞動者原因造成用人單位損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。按《勞動合同法》第三十六條主動提出解除勞動合同與員工協(xié)商一致的，以及按第四十條、第四十一條規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟補償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。其中，《按勞動合同法》第四十條規(guī)定解除合同的，還應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知或者額外支付一個月工資代通知金。二、法律規(guī)定《勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條
·在工地上班暈倒腦出血算不算工傷？
在工地上班暈倒腦出血算不算工傷？一、在工地上班暈倒腦出血算不算工傷在工地上班暈倒腦出血屬于工傷。在工地工作屬于工作時間，因此工作時間所遭受的傷害都屬于工傷的范疇之內(nèi)。二、工傷的具體認(rèn)定方法《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維
·公司辭退員工對公司有什么損失？
公司辭退員工對公司有什么損失？一、公司辭退員工對公司有什么損失？只要按規(guī)定支付了經(jīng)濟補償就不會有什么損失。《勞動合同法》第三十九條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除
·國家日常加班工資標(biāo)準(zhǔn)怎樣計算的？
國家日常加班工資標(biāo)準(zhǔn)怎樣計算的在工作時延長勞動時間的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的150%的工資報酬。在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不得以調(diào)休、補休替代。在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調(diào)休或補休的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調(diào)休或補休時間，員工皆有權(quán)要求兩倍工資報酬。用人單位要求員工加班不支付加班費是違法的。二.加班工資倍數(shù)怎么算(一)8小時外加點：根據(jù)1995年5月1日起施行的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條“職工每日工作8小時、每周工作40小時。”因此，如果安排勞動者在每天8小時之外延長工作時間的，就應(yīng)該按照《勞動法》第四十四條第一款支付加班費，即加班費不低于150%的工資;(二)休息日加班：如果安排勞動者在休息日工作的，就應(yīng)該按照《勞動法》第四十四條第二款支付加班費，即加班費不低于200%的工資(三)法定節(jié)日加班：根據(jù)1999年9月18日國務(wù)院頒布的《
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副主任 法學(xué)學(xué)士 執(zhí)業(yè)17年
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