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·一、離婚幾年后可以追要撫養費嗎?
一、離婚幾年后可以追要撫養費嗎?離婚幾年后可以追要撫養費，根據《中華人民共和國婚姻法》第三十七條的有關規定：離婚后，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。關于子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》子女撫育
·離婚孩子撫養費給到多大
離婚孩子撫養費給到多大1、無條件給付期限。從出生到18周歲為止。2、有條件的不給付期限。一般指已滿16周歲不滿18周歲，依靠其自己勞動收入能維持當地的一般生活水平，父母可停止給付撫育費。3、有條件的給付期限。一般是指尚未獨立生活的成年子女;喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的成年子女;尚在校就讀的成年子女等情形，父母仍應當負擔撫育費。按年支付有困難，可按月或按季度給付?，F代社會進入大學學習，幾乎成為人生必經的教育階段，甚至有
·沒有離婚是否可以分割共同財產
沒有離婚是否可以分割共同財產可以。根據我國《婚姻法》司法解釋三的規定，婚姻關系存續期間，夫妻一方請求分割共同財產的，人民法院不予支持，但有下列重大理由且不損害債權人利益的除外：(一)一方有隱藏、轉移、變賣、毀損、揮霍夫妻共同財產或者偽造夫妻共同債務等嚴重損害夫妻共同財產利益行為的;(二)一方負有法定扶養義務的人患重大疾病需要醫治，另一方不同意支付相關醫療費用的。由上述可知，一般情況下不離婚是不可以分割夫妻共同財產的。但有上述兩種情形之
·企業侵權該如何維權?
企業侵權該如何維權?一·企業侵權的危害企業侵權責任是現代組織型社會中的重要責任類型，然而傳統歸責原則適用于該責任時卻存在局限性。其中主觀過錯歸責自無適用余地，而組織過錯理論和危險歸責本質上都依從于風險控制標準。企業風險歸責具有雙邊性，具體判斷由法官依企業風險類型作個案裁決。在訴訟程序中，風險歸責的判斷一般采推定方式，亦可運用表見證明規則，但允許舉反證反駁。二·企業侵權的法律責任第一，公司的責任一種侵權行為既然被認定為公司的侵權行
·公務員立案偵查期間工資還發放嗎？
公務員立案偵查期間工資還發放嗎?公務員立案偵查期間工資，是需要發放的，但如果犯罪事實認定的，則需要進行處理后進行工資的調整。行政機關公務員違法違紀，已經被立案調查，不宜繼續履行職責的，任免機關可以決定暫停其履行職務。被調查的公務員在違法違紀案件立案調查期間，不得交流、出境、辭去公職或者辦理退休手續。違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其
·侵犯隱私權的處罰有哪些
侵犯隱私權的處罰有哪些個人都享有隱私權，侵犯隱私權的情況時在生活中有發生，如果被他人侵犯隱私權如未經本人允許散播個人的信息，那么按照法律的規定侵權人就需要承擔相應的法律責任。我們今天將為您介紹侵犯隱私權的處罰，希望我的回答對你有所幫助。一、侵犯隱私權的處罰有哪些呢？《刑法》第二百四十五條??非法搜查他人身體、住宅，或者非法侵入他人住宅的，處三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人員濫用職權，犯前款罪的，從重處罰。第二百四十六條??以
·如何預防工程款拖欠
如何預防工程款拖欠(一)、承接工程要謹慎。對建設單位的信譽、資金到位情況、施工手續等要了解清楚，做到對單位信譽低，須巨額墊資的工程不承接。(二)、簽訂合同要認真。與建設單位簽訂合同要保證合法、真實、完整、有效，每個合同條款都要認真對待，特別是把撥付工程款和結算還款的時間、方法、數量等條款及違約責任在合同中約定清楚，避免日后發生合同糾紛。以《合同示范文本》為基礎，嚴格合同審定程序并實行會簽制度，搞好合同公正以提高合同的法律效力。(三)、嚴
·一、交通事故造成殘補費怎么算包含什么項目
一、交通事故造成殘補費怎么算包含什么項目?交通事故造成殘補費包含的項目有：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑒定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、喪葬費、被扶養人生活費、死亡賠償金、精神損害撫慰金等等，至于賠償金額的多少需要根據鑒定出的等級不同有著不同的賠償標準。二、一般車禍賠償標準1、醫療費的賠償標準醫療費是指受害人在遭受人身傷害之后接受醫學上的檢查、治療與康復訓練所必須支出的費用?！度松頁p害賠
·給予經濟補償時辭退員工能稅前扣除嗎？
給予經濟補償時辭退員工能稅前扣除嗎？離職補償金屬于企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，可以在稅前扣除，稅務機關的上述處理意見值得商榷。二、辭退福利會計處理(一)辭退福利定義：辭退福利，是企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。辭退福利主要包括：(1)在職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否愿意，企業決定解除與職工的勞動關系而給予的補償。(2)在職工勞動合同尚未到期前，為鼓勵職工自愿接
·專利權的商業作用有哪些
專利權的商業作用有哪些專利的商業用途有很多種，最常見的就是：1、可以禁止你的競爭對手生產、銷售或者許諾銷售專利權保護范圍內的產品，或者禁止你的競爭對生使用專利權所保護的工藝方法。2、通過簽署“實施許可合同”，允許一些人在指定的區域內生產、銷售或者許諾銷售專利權保護范圍內的產品，或者允許他們使用專利權所保護的工藝方法，進而獲得“許可費”，最終達到獲得經濟利益的目的。3、將專利權作為無形資產，與別人合作生產經營，或者作為技術股份入股。4、作為無
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副主任 執業23年
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