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·合同成立的條件有哪些?
合同成立的條件有哪些?一、合同成立的條件有哪些?(1)合同當事人具有相應的民事權利能力和民事行為能力。(2)合同當事人意思表示真實(3)合同不違反法律或者社會公共利益合同不違反法律和社會公共利益的，主要包括兩層含義：一是合同的內容合法，即合同條款中約定的權利、義務及其指向的對象即標的等，應符合法律的規定和社會的公共利益的要求。二是合同的目的合法，即當事人締約的原因合法，并且是直接的內心原的因合法，不存在以合法的方的式達到非法目的等規避法律
·交通賠償有哪些？
交通賠償有哪些方面賠償什么(1)醫療費。按照醫院對當事人的交通事故創傷治療所必須的費用計算，憑護支付。結案后確需繼續治療的，按照治療必需的費用給付。(2)誤工費。當事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于交通事故發生地平均生活費三倍以上的，按照三倍計算;無固定收入的，按交通事故發生地國營同行業的平均收入計算。(3)住院伙食補助費。按交通事故發生地國家機關工作人員的出差伙食補助標準計算。(4)護理費。傷者住院
·房屋租賃合同登記備案證明如何辦理?
房屋租賃合同登記備案證明如何辦理?需要原房屋房東、承租人到場;攜帶房地產證原件;到場各方攜帶身份證原件。辦理流程：辦理地點一般都是區房地產交易核心;辦理時間是工作周時間：周一到周五9：30-11：30，13：30-16：30;需攜帶材料：當事人身份證(出租人和承租人)原件復印件;房地產權證原件復印件;房屋租賃合同原件;委托書原件復印件、代理人身份證原件復印件。注意事項：房產不是一人所有，而是二人以上共有時，要提供全部共有人身份證原件復印件;委托書的正規格
·一、沒有簽訂勞動合同可以隨時辭職嗎?
一、沒有簽訂勞動合同可以隨時辭職嗎?沒有簽訂勞動合同可以隨時辭職，員工可隨時辭職的情形如下：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;5、因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。二、不簽勞動合同的風險1、支付雙倍工資?！秳趧雍贤ā返诎耸l規定：“
·一、交通事故賠償標準表規定是什么?
一、交通事故賠償標準表規定是什么?1、根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。2、住院伙食補助費，計算公式：國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(100元)×住院天數。3、營養費，根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定4、誤工費，誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
·一、怎么認定遺囑的法律效力?
一、怎么認定遺囑的法律效力?1、遺囑人必須要有完全民事行為能力。《最高人民法院關于貫徹執行中華人民共和國繼承法若干問題的意見》第四十一條規定：遺囑人立遺囑時必須有行為能力。無民事行為能力的人所立的遺囑，即使其本人后來有了行為能力，仍屬無效遺囑。遺囑人立遺囑時有行為能力，后來喪失了行為能力，不影響遺囑的效力?；加忻@、啞、盲等生理缺陷而無精神病的成年人，他們是有完全行為能力的，因此他們也可以立遺囑。2、遺囑人所立的遺囑必須是其真實意思表示
·交通事故傷殘鑒定的終止情形有哪些
交通事故中要是有人要受傷的話，那么在對事故進行處理的過程中，才需要進行傷殘鑒定。而申請進行傷殘鑒定的，也需要注意避免出現導致鑒定終止的情形。那到底實踐中能夠造成交通事故傷殘鑒定的終止情形有哪些呢？我們馬上為你做詳細解答。一、交通事故傷殘鑒定的終止情形有哪些鑒定機構在進行鑒定過程中，遇有下列情形之一的，可以終止鑒定：1、發現委托鑒定事項的用途不合法或者違背社會公德的;2、委托人提供的鑒定材料不真實或者取得方式不合法的;3、因鑒定材料不完
·債權人向法院提起訴訟要注意哪些
近些年來，隨著人們法律意識的不斷提高，不少債權人在遇到債務糾紛時，都會選擇通過去法院起訴的方式去解決，而訴訟也是有一些相關事項需要注意的。那么，在實踐中，債權人向法院提起訴訟要注意哪些呢，也就是說，債權人起訴需注意問題有哪些呢?下面將為您做一個較為具體的說明。一、債權人向法院提起訴訟要注意哪些(一)有確定的被告。債權人起訴的首要條件是存在確定的被告。屬于夫妻共同債務的，應當起訴夫妻雙方;債務人是公司的，需要審查股東是否出資不實、虛假出資、
·勞動合同企業不給員工怎么辦
勞動合同企業不給員工怎么辦根據《勞動合同法》第十六條：“勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份?！焙偷诎耸粭l：“用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任?！比绻嬖趧趧雍贤髽I不給員工，就可根據法律規定，為自己維權。二、勞動合同
·男女雙方涉嫌重婚可否協議離婚
男女雙方涉嫌重婚可否協議離婚一、男女雙方涉嫌重婚可否協議離婚?嫌重婚一般不需要協議離婚，重婚是無效婚姻。婚姻登記機關和人民法院查明確實是無效婚姻時，應當收回被騙取的結婚證，宣告該婚姻無效，解除當事人之間的同居關系，并對同居期間的財產及所生子女作適當處理。依據婚姻法的規定，無效的婚姻自始至終都是無效的，婚姻無效就不存在婚姻關系，所以是不需要辦理離婚證的?！吨腥A人民共和國婚姻法》第十條有下列情形之一的，婚姻無效：(一)重婚的;(二
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雙學士 執業21年
18168563608
