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·公司解雇我不合理怎么辦,我在公司受了三次警告
    我在公司受了三次警告,公司要求與我解除勞動合同,但我并不知道公司有這個規定!


·向合作人打款62250元的貨品款項,都是貨沒收到,錢
    向合作人打款62250元的貨品款項,都是貨沒收到,錢一直拖欠將近一年未還,有轉賬記錄,還有平時拖欠的聊天記錄,請問要怎么起訴他呢?但是人是外省的


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·法院調查遲遲沒有結果怎么辦?
    關于房子繼承的案子,我是原告,我父母立了份公證遺囑房子由我繼承,我其他弟妹質疑這份遺囑,要求法院調查,現在一個多月過去了,我問主審法官進展如何,他總是敷衍,說正在調查,很不耐煩的樣子,請問這該怎么辦,難道就一直拖下去嗎?過了判決期還往下拖該怎么辦啊?180.110.82.208


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 清江浦區法律常識
·簡易轉普通程序的后果有哪些?
  簡易轉普通程序的后果有哪些?要重新開庭審理,原案件承辦人可以擔任合議庭成員。1、要重新開庭審理我國民訴法對適用簡易程序和普通程序審理案件分別作出了不同的規定,即使在簡易程序中已經開庭審理或者基本案情已經查清的案件,只要轉入普通程序,就應按普通程序的規則來操作,必須要重新組成合議庭,按照第一審普通程序的有關規定,做好庭前準備,并按照庭審程序進行開庭審理,以充分保障各方當事人的訴訟權利。原因是在案件轉入普通程序后,不重新開庭審理,則會變成原簡易程序的延續,勢必會剝奪或變相剝奪訴訟當事人在普通程序中應享受的訴訟權利,有違程序公正的原則,也會有損法律的嚴肅性和法院的權威性。2、原案件承辦人可以擔任合議庭成員適用簡易程序審理的民事案件適用普通程序審理后原案件承辦人能否擔任合議庭組成人員呢?對此存在兩種不同的觀點。一種觀點認為,應組成新的審判組織(即合議庭)進行審理。原簡易程序案件的承辦人不應當擔任合議庭的組成人員,否則就會使適用普通程序審理案件流于形式,走走過場。另一種觀點則認
·合同期限
  合同期限本合同 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為月(自 年 月 日起至 年 月 日止)。二、工作內容乙方同意按甲方生產(工作)需要安排在 崗位工作,完成該崗位該承擔的各項工作內容。三、勞動保護和勞動條件1、為使乙方完成生產(工作)任務,甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的生產(工作)條件,保障乙方的安全和健康;乙方在生產(工作)中要遵守有關操作規程、愛護甲方的工具等財產。2、甲方執行國家的工時制度,甲方不隨意延長乙方的工作時間;甲方經審批執行特殊工時制度的,應告知乙方。3、《根據中華人民共和國職業病防治法》的有關規定,用人單位與勞動者在訂立本合同時,應事先將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。四、勞動報酬1、甲方支付乙方的工資不低于政府規定的最低工資標準的基礎上,雙方協商:確定乙方的月工資
·一般對于嫖娼事后證據如何認定?
  一般對于嫖娼事后證據如何認定?《刑事訴訟法》第46條規定:“對一切案件的判處都要重證據,重調查研究,不輕信口供。只有被告人供述,沒有其他證據的,不能認定被告人有罪和處以刑罰;沒有被告人供述,證據充分確實的,可以認定被告人有罪和處以刑罰。”在查處賣淫、嫖娼案件中,僅有賣淫、嫖娼人員的供述,而無其他證據的,不能認定賣淫、嫖娼行為。認定賣淫嫖娼行為,除了嫌疑人的供述外,公安民警還應調查的其他證據,如:民警當場抓獲時民警的證言;或者現場的有關物證或書證;或者能夠證明賣淫嫖娼的視聽資料;或者介紹或容留人的證言;或者其他人證、物證等。如果嫌疑人不承認賣淫嫖娼,但公安機關有充分證據證明的,可以認定賣淫嫖娼行為。由于法律并不追究屬于道德范疇的婚外性行為、婚前性行為,因此公安機關除非有證據證明雙方的行為不是以感情為基礎,而是基于金錢和性的交易,才能認定賣淫、嫖娼行為。認定嫖娼一般是很難的,絕大多數都是抓個現場,否則,當事人不承認,很難有證據證明。如果嫌疑人不承認賣淫嫖娼,但公安機關有
·一、過了退休年齡農民工工傷待遇是否可以享受?
  一、過了退休年齡農民工工傷待遇是否可以享受?退休職工不可享受工傷保險待遇。1、根據《工傷保險條例》第2條的規定:“中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。”退休后聘用人員,已超過國家法定退休年齡,其作為勞動者的主體資格已消失,已經無法再與用人單位建立正常的勞動關系,故退休應聘人員發生事故也就無法進行工傷認定并享受工傷保險待遇。2、但是雙方基于一方提供勞務、一方支付報酬的合同關系建立了勞務雇傭關系。參照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條關于雇主責任的規定,退休返聘人員在工作過程中受傷的,可以向雇主主張人身損害賠償。二、享受工傷保險待遇的條件(1)工作原因。因工作原因受到事故傷害,是指職工為履行工作職責、完成工作任務而受到事
·結婚兩年離婚女方賠償的規定有什么?
  結婚兩年離婚女方賠償的規定有什么?首先,必須明確一點,雙方在離婚過程中,凡是涉及到賠償的,必須是有一方存在造成離婚過錯,而無過錯方提出的離婚損害賠償。該案中的女方提出離婚,是其自由選擇的權利范圍,而不是過錯。那么不存在賠償。根據《婚姻法》第四十六條規定,有下列情形之一,導致離婚的,無過錯方有權請求損害賠償:(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)實施家庭暴力的;(四)虐待、遺棄家庭成員的。其次,由于雙方結婚時間較短,那么雙方離婚時,如果涉及彩禮問題的。那么彩禮的所得方,應該退還,或者部分退還。根據《婚姻法解釋》第10條第3款規定,判決返還彩禮應當以給付人因給付彩禮造成生活困難為前提。生活困難,指依靠個人財產和離婚時分得的財產無法維持當地基本生活水平,這種困難是一種絕對困難。確實生活困難應當考慮以下因素:(1)給付人為締結婚姻,全家共同舉債,致使家庭背負債務較多;(2)家庭成員沒有固定收入;(3)家庭成員中重大疾病;(4)其
·起訴財產分割費歸誰出?
  起訴財產分割費歸誰出?離婚訴訟費是人民法院向請求離婚訴訟當事人征收的費用,按民事訴訟法的有關規定,訴訟費一般由原告預交,敗訴方承擔。原告向人民法院起訴離婚,人民法院作出立案受理決定時,同時通知原告預交訴訟費,最后人民法院依“原告預交,敗訴方承擔”的原則確定訴訟費的承擔方和雙方責任的大小各自承擔的比例,如果訴訟費交繳后原告又撤訴,人民法院只退還訴訟費的50%。離婚財產分割訴訟費用是多少財產案件根據訴訟請求的金額或者價額,按照下列比例分段累計交納:1.不超過1萬元的,每件交納50元;2.超過1萬元至10萬元的部分,按照2.5%交納;3.超過10萬元至20萬元的部分,按照2%交納;4.超過20萬元至50萬元的部分,按照1.5%交納;5.超過50萬元至100萬元的部分,按照1%交納;6.超過100萬元至200萬元的部分,按照0.9%交納;7.超過200萬元至500萬元的部分,按照0.8%交納;8.超過50
·份子錢是家庭共有財產嗎?
  一、份子錢是家庭共有財產嗎?1、民法典第一千零六十二條規定:夫妻在婚姻關系存續期間繼承或贈與所得的財產歸夫妻共同所有,但遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產除外。2、夫妻領證結婚后,雙方親戚朋友贈與給他們的財產沒有明確說明是給哪一方的,都是夫妻共同所有。在傳統習慣中,婚禮上的份子錢潛在含義是贈送給雙方的,因此婚禮上的禮金是屬于夫妻共有的。收取份子錢后沒有履行結婚的法定手續的,份子錢應按雙方朋友對其中一方的贈與進行分割,屬于“夫妻”一方的個人財產。二、在區分遺產與家庭共有財產時,應掌握幾個標準:1、當家庭成員只有夫妻二人時,家庭的全部共有財產就有夫妻共同共有的財產。夫妻一方死亡時,共同財產中的二分之一份額就是死者的遺產。夫妻一方死亡開始繼承時,也只能繼承這部分遺產,而不能把夫妻共同所有的財產統統作為死者一方的遺產來繼承。但在區分遺產與夫妻共有財產時,也應當分清夫妻個人財產與夫妻共有財產的界限。我國民法典和民法典規定了夫妻共同所有財產
·一、工傷認定程序時間期限是多久?
  一、工傷認定程序時間期限是多久?1、《工傷保險條例》第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。2、社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。二、工傷認定后多久給補償工傷傷殘鑒定結果一般是自申請勞動能力鑒定材料遞交之日起60日內有結果,特殊情況可后延30日,也就是最遲90日內會有結果。附《工傷保險條例》第二十五條 設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時,可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日
·辯護代理意見書的注意事項有哪些?
  一、辯護代理意見書的注意事項有哪些?辯護代理意見書的注意事項有:撰文前首先要做好調查工作,即針對提出的問題,做好充分的準備,包括尋找有關法律依據,參閱有關文件、規定、批件,到實際部門進行實地調查、查詢等;答復要準確,法律依據充分;合理安排好表達內容的邏輯結構;法律意見書的制作,既要符合我國的法律,又要照顧國際上通行的習慣做法。二、書寫辯護代理意見書的具體注意事項撰文前首先要做好調查工作,即針對提出的問題,做好充分的準備,包括尋找有關法律依據,參閱有關文件、規定、批件,到實際部門進行實地調查、查詢等。答復要準確,法律依據充分。在出具法律意見書之前,必須做好先期準備工作,尋找出有關適用的法律依據,對問題經過梳理、分析、比較對照,從中歸結出正確的答案,做到合理合法,切實可行。合理安排好表達內容的邏輯結構。一般來說,重要的關鍵性的問題應放到前頭說明,次要問題可放到后面去寫,有主有次,重點突出,使人讀后一下就把握了重點,留下深刻印象。此外,還要注
·北京市工傷待遇規定的項目有哪些?
  北京市工傷待遇規定的項目有哪些?(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。(三)外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。(四)康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的,從工傷保險基金支付。(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷
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