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·一、作為法定監(jiān)護人能繼承財產(chǎn)嗎? 一、作為法定監(jiān)護人能繼承財產(chǎn)嗎?監(jiān)護人能不能繼承遺產(chǎn),要看以下兩個方面:1、死者生前有沒有留下遺囑,如果有,那么遺囑中有沒有他的份額,自書遺囑具有法律效力,如果沒有,那就是沒有法定繼承權(quán)了。2、如果死者沒有立遺囑,那要看監(jiān)護人是不是被繼承人法定第一序位繼承人(包括死者的父母,子女,配偶);如果不是,那是不是代位繼承人(也就是第一序位繼承已經(jīng)死亡,而作為子女代位繼承人);如果不是,而死者還有其他的第一序位繼承人,那他就沒有權(quán)利繼承了。二、遺產(chǎn)繼承權(quán)的繼承順序遺產(chǎn)繼承順序,是指被繼承人死亡后,繼承人繼承遺產(chǎn)的先后秩序。《民法典》第一千一百二十七條規(guī)定,“遺產(chǎn)按照下列順序繼承:第一順序:配偶、子女、父母。第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后,由第一順序繼承人繼承,第二順序繼承人不能繼承。沒有第一順序繼承人繼承的,由第二順序繼承人繼承。”《民法典》第一千一百二十九條還規(guī)定,“喪偶兒媳對公、婆,喪偶女婿對岳父、岳母,盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的,作為第一順序繼承人。”在遺產(chǎn)繼 ·黑社會打架斗毆砍人如何處罰? 黑社會打架斗毆砍人如何處罰?如果打架斗毆的情節(jié)輕微,沒有嚴重后果,則使用《治安管理處罰法》予以治安處罰;如果情節(jié)嚴重,造成嚴重后果,則依據(jù)《刑法》規(guī)定,以聚眾斗毆罪處罰。看情節(jié)輕重,如果造成輕傷以上,就構(gòu)成故意傷害罪,要判刑的。要看打架斗毆犯什么罪,則要看具體行為性質(zhì):1、如果僅僅是故意傷害性質(zhì),屬于“侵犯人身權(quán)利”犯罪,如果致人輕傷以上的,涉嫌“故意傷害罪”;2、如果是隨意毆打他人的性質(zhì),屬于“擾亂公共秩序”犯罪,如果致人輕微傷以上、或者持械隨意毆打他人的,涉嫌“尋釁滋事罪”;3、如果是雙方聚眾斗毆的,屬于“擾亂公共秩序”犯罪,雙方一般五人以上的,涉嫌“聚眾斗毆罪”。我國《刑法》第二百三十四條第一款規(guī)定:“故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑,拘役或者管制。”犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。二、故意傷害罪和一般毆打的界限在哪?一般毆打 ·醫(yī)療責(zé)任事故法律責(zé)任是什么? 醫(yī)療責(zé)任事故法律責(zé)任是什么?《刑法》第335條規(guī)定:“醫(yī)務(wù)人員由于嚴重不負責(zé)任,造成就診人死亡或者嚴重損害就診人身體健康的,處三年以下有期徒刑或者拘役。”《條例》第55條規(guī)定:“醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生醫(yī)療事故的,由衛(wèi)生行政部門根據(jù)醫(yī)療事故等級和情節(jié),給予警告;情節(jié)嚴重的,責(zé)令限期停業(yè)整頓直至由原發(fā)證部門吊銷執(zhí)業(yè)許可證,對負有責(zé)任的醫(yī)務(wù)人員依照刑法關(guān)于醫(yī)療事故罪的規(guī)定,依法追究刑事責(zé)任;尚不夠刑事處罰的,依法給予行政處分或者紀律處分。對發(fā)生醫(yī)療事故的有關(guān)醫(yī)務(wù)人員,除依照前款處罰外,衛(wèi)生行政部門并可以責(zé)令暫停6個月以上1年以下執(zhí)業(yè)活動;情節(jié)嚴重的,吊銷其執(zhí)業(yè)證書。”二、醫(yī)療事故處理程序是什么?1、一旦發(fā)生醫(yī)療糾紛,病員及其家屬有權(quán)在發(fā)生事故或事件不良后果發(fā)生后1年之內(nèi)提出醫(yī)療事故或者事件的鑒定。2、病員死亡的,其家屬應(yīng)當在病員死亡后或收到尸檢報告單后15天內(nèi)提出醫(yī)療事故或者事件的鑒定。其中尸檢的申請,則應(yīng)當在病員死亡后48小時內(nèi)提出,由所在地衛(wèi)生局指定的病理解剖部門進行。3、醫(yī)療糾 ·一、父母在身患疾病時監(jiān)護人怎么辦? 一、父母在身患疾病時監(jiān)護人怎么辦?在監(jiān)護人喪失監(jiān)護能力的情況下,可以向法院申請變更監(jiān)護人,由自行協(xié)商或者法院指定其他有監(jiān)護能力的近親屬,關(guān)系密切的其他親屬、朋友(經(jīng)由精神病人的所在單位或者住所地的居民委員會、村民委員會同意的情況下),在沒有這些監(jiān)護人的情況下,由精神病人的所在單位或者住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門擔(dān)任監(jiān)護人。但是要注意的是,在實務(wù)中,最后一項要達成是存在很大困難的,大多還是得靠親戚朋友的接濟。未成年人的父母死亡或者沒有監(jiān)護能力,其祖父母、外祖父母、兄、姐等都有監(jiān)護能力時,則應(yīng)從監(jiān)護人與被監(jiān)護人是否有撫養(yǎng)關(guān)系,對被監(jiān)護人是否更為有利因素考慮,由他們共同協(xié)商確定。有監(jiān)護資格的人之間協(xié)議確定監(jiān)護,應(yīng)由協(xié)議確定的監(jiān)護人對被監(jiān)護人承擔(dān)監(jiān)護責(zé)任。可以由一個人擔(dān)任監(jiān)護人,也可以根據(jù)具體情況,由數(shù)人共同擔(dān)任監(jiān)護人。二、監(jiān)護人不履行監(jiān)護職責(zé)怎么辦?由于祖父母、外祖父母對未成年孫子女、外孫子女負有撫養(yǎng)義務(wù),是建立在未成年人的父母“無力撫養(yǎng)”的基礎(chǔ)上的。因此,對 ·一、被監(jiān)護人與監(jiān)護人的關(guān)系是什么? 一、被監(jiān)護人與監(jiān)護人的關(guān)系是什么?監(jiān)護人與被監(jiān)護人之間存在著監(jiān)護關(guān)系,這種監(jiān)護關(guān)系就是監(jiān)護人承擔(dān)嚴格責(zé)任的要件。因為未成年人對于自身的行為缺乏“辨別判斷能力”,這種監(jiān)護關(guān)系就包括:平時的教育,行為發(fā)生前的監(jiān)管與發(fā)生時的控制。因此即使監(jiān)護人能夠證明發(fā)生前已經(jīng)做到充分監(jiān)管,發(fā)生時已經(jīng)對于行為人盡到充分的控制義務(wù),但是行為人的行為仍然不可避免發(fā)生,也不能完全免除未盡到充分教育的監(jiān)護義務(wù)。因此,監(jiān)護人已盡到監(jiān)護責(zé)任也不能免責(zé),僅可以減輕其責(zé)任。《民法典》(2021年1月1日起實施)為了保護被監(jiān)護人的利益,對監(jiān)護問題首次進行了專章規(guī)定,確立了最有利于被監(jiān)護人原則,該原則貫穿監(jiān)護規(guī)定的始終。監(jiān)護,通俗講就是對未成年人和行為不能自理的成年人的人身和財產(chǎn)權(quán)益進行監(jiān)督、管理和保護。例如《民法典》第31條第2款規(guī)定:“居民委員會、村民委員會、民政部門或者人民法院應(yīng)當尊重被監(jiān)護人的真實意愿,按照最有利于被監(jiān)護人的原則在依法具有監(jiān)護資格的人中指定監(jiān)護人。”第35條第1款規(guī)定:“監(jiān)護人 ·國家賠償可期待利益維護的可能性有多大 國家賠償可期待利益維護的可能性有多大在侵權(quán)責(zé)任法中并沒有明確規(guī)定可期待利益的主張,但在司法實踐中因侵權(quán)行為造成未來營業(yè)收入等的可期待利益是可以主張的。《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第十九條【財產(chǎn)損失計算】侵害他人財產(chǎn)的,財產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時的市場價格或者其他方式計算。二、期待利益損害賠償應(yīng)遵循的原則(一)實事求是,全面保護當事人的合法權(quán)益。所謂實事求是,是指對期待利益損失的有無、大小的確定,要嚴格以事實為依據(jù)。這里所說的事實,主要是指受害人遭受期待利益損失的事實。確定期待利益損失是否存在,一般應(yīng)把握兩個條件:受害人的未來利益是否具有實現(xiàn)的基礎(chǔ)和條件。期待利益應(yīng)當是具備了必要的條件,在正常情況下必然能夠?qū)崿F(xiàn)的未來利益。如果未來利益僅具一種設(shè)想或可能,而尚未具備實現(xiàn)的充分條件,則不宜以期待利益損失論;這種未來利益的喪失,是否在客觀上給受害人的經(jīng)濟生活包括生產(chǎn)經(jīng)營活動造成了不良影響,既要注意保護受害人的合法權(quán)益,使其因違法行為而實際遭受的財產(chǎn)損失能夠得到應(yīng)有的充分的補償, ·貨車誤工費的有哪些具體的要求 貨車誤工費的有哪些具體的要求1999年最高人民法院發(fā)布的《關(guān)于道路交通事故中的財產(chǎn)損失是否包括被損車輛停運損失問題的批復(fù)》規(guī)定:在交通事故損害賠償案件中,如果受害人以被損車輛正用于貨物運輸或者旅客運輸經(jīng)營活動,要求賠償被損車輛修復(fù)期間的停運損失的,交通事故責(zé)任者應(yīng)當予以賠償。二、貨車誤工費保險賠償嗎?誤工費屬于保險公司承擔(dān)保險責(zé)任的范圍之內(nèi)。所以保險公司要賠償貨車誤工費。但保險公司承擔(dān)誤工費,受害方必須要有證據(jù)證明。三、貨車誤工費賠償標準誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。貨車司機一般屬于有固定收入的類。其賠償標準如下:貨車誤工費賠償標準一般以單位出具的收入證明和工資表為準,獎金以患者上年度的單位人均獎金計算,超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是,個人獨資、合伙企業(yè)等私營企業(yè)以及財務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明,不到單獨作為認定依據(jù),須結(jié)合稅務(wù)機關(guān)的個人所得稅納稅證明等 ·外地肇事車輛逃逸是否會被扣留車輛? 外地肇事車輛逃逸是否會被扣留車輛?外地車輛撞人后逃逸車會被扣留,在對車子的檢驗、鑒定結(jié)果確定,即一般的責(zé)任認定書出來,就能提車。根據(jù)交通處理程序(2008)第四十四條 檢驗、鑒定結(jié)論確定之日起五日內(nèi),公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當通知當事人領(lǐng)取扣留的事故車輛、機動車行駛證以及扣押的物品。第四十七條 公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當自現(xiàn)場調(diào)查之日起十日內(nèi)制作道路交通事故認定書。交通肇事逃逸案件在查獲交通肇事車輛和駕駛?cè)撕笫諆?nèi)制作道路交通事故認定書。對需要進行檢驗、鑒定的,應(yīng)當在檢驗、鑒定結(jié)論確定之日起五日內(nèi)制作道路交通事故認定書。交通工作規(guī)范(2005)第五十四條 公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當指派或委托專業(yè)機構(gòu)對事故車輛進行檢驗、鑒定,并由檢驗機構(gòu)出具“交通事故車輛技術(shù)檢驗報告”。自送達當事人檢驗、鑒定結(jié)論復(fù)印件之日起,三日內(nèi)當事人對檢驗、鑒定結(jié)果無異議的,公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當通知當事人領(lǐng)取事故車輛和機動車行駛證。對棄車逃逸等無主車輛或者經(jīng)通知當事人十日后仍不領(lǐng)取,并經(jīng)公告三個月不 ·離婚協(xié)議書2018范本是什么? 離婚協(xié)議書2018范本是什么離婚協(xié)議書范文協(xié)議人(男方):______身份證號:________________________協(xié)議人(女方):______身份證號:________________________協(xié)議人為明確婚前婚后雙方財產(chǎn)所有權(quán)、債權(quán)債務(wù)承擔(dān)及其他與財產(chǎn)權(quán)益相關(guān)的法律事宜,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,特作如下協(xié)議:一、雙方婚前各自名下的財產(chǎn),不論雙方在訂立本協(xié)議后是否結(jié)婚,均歸各自所有,另一方無論在任何條件下,均無權(quán)主張分割。截止到協(xié)議簽訂時,男方名下已有的婚前財產(chǎn)包括但不限于以下財產(chǎn):(一)不動產(chǎn):________________________________________________(二)動產(chǎn):________________________________________________截止到協(xié)議簽訂時,女方名下已有的婚前財產(chǎn),包括但不限于以下財產(chǎn):(一)不動產(chǎn):______________________________________ ·用人單位終止解除勞動關(guān)系依據(jù)條款 用人單位終止解除勞動關(guān)系依據(jù)條款《勞動合同法》第三十九條?勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。二、勞動者終止解除勞動關(guān)系依據(jù)條款《勞動合同法》第三十八條?用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)
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