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·超市摔倒超市負什么責任在線咨詢>超市摔倒 超市摔倒超市負什么責任超市摔倒超市負什么責任?超市作為公共場所管理人,應盡安全保障義務,否則造成他人損害的,應當承擔侵權責任。我國《消費者權益保護法》第18條第2款規定,“賓館、商場、餐館、銀行、機場、車站、港口、影劇院等經營場所的經營者,應當對消費者盡到安全保障義務。”如果商場未盡到安全保障義務,致使顧客在商場滑倒,造成顧客人身損害的,應當按照《消費者權益保護法》第48條的規定承擔責任,根據該條規定,“經營者對消費者未盡到安全保障義務,造
·加班調休勞動法規定是怎樣的? 加班調休勞動法規定是怎樣的?加班調休勞動法規定是法定節假日加班的,不能調休,只能結算加班費,無論哪種工時制度。實行標準工時制度的,(1)周末加班,可以用等時的工作日調休。(調休不成的,按最低2倍工資計發加班費)(2)工作日加點,指的是8小時下班之后又留下來工作的,這個也不能調休,只能計算加班費(按最低1.5倍標準計發)實行綜合工時制度的,無論周末加班還是工作日加點,都可以在周期內調休,只算最后一個總的工作時間,如果總時間超過的,要算加班費,統一不得低于
·新公司法后不需要驗資了是不是? 新公司法后不需要驗資了是不是?我們都知道在一個新公司成立以后,都是必須要有注冊資金的,而且資金的多少,就代表這個公司的規模有多大,那么現在新公司法后不需要驗資了是不是?現在絕大多數的公司都是不需要驗資的,直接到工商部門去登記就可以了,那下面就來聽聽我們的看法。一、新公司法后不需要驗資了是不是?絕大多數公司不再需要驗資。直接到工商局去登記就可以了。 新公司法刪去了原公司法的第二十九條。原公司法第二十九條規定,股東繳納出資后,必須
·行賄一對一取證沒有口供可以定罪嗎 一、行賄一對一取證沒有口供可以定罪嗎?可以的,只有證據就可以定罪。《刑事訴訟法》第五十三條:對一切案件的判處都要重證據,重調查研究,不輕信口供。只有被告人供述,沒有其他證據的,不能認定被告人有罪和處以刑罰;沒有被告人供述,證據確實、充分的,可以認定被告人有罪和處以刑罰。證據確實、充分,應當符合以下條件:(一)定罪量刑的事實都有證據證明;(二)據以定案的證據均經法定程序查證屬實;(三)綜合全案證據,對所認定事實已排除合理懷疑。二、刑
·申請勞動仲裁都有什么程序 勞動仲裁都有什么程序(一)接受申請材料。審核申訴人申訴材料,對符合規定的材料進行登記,退回不符合規定的材料并告知申訴人。(二)審查受理及組庭。自收到申訴材料之日起七日內決定受理或不受理,并送達受理通知書或不予受理通知書;決定受理的,自決定之日起七日內組成仲裁庭并送達申訴書副本及應訴通知和開庭通知給被訴人。(三)收費。當事人自收到通知受理或應訴通知之日起五日內預繳仲裁費;申訴人未按規定繳納或辦理減免緩手續的,作撤訴處理。(四)接受答辯及反訴。被訴人
·在深圳自己如何繳納社保? 在深圳,除了在企業上班的人員之外,還有大量的自由職業者,他們沒有在企業工作,無法享受到企業繳存的社保。根據廣東省及深圳市相關規定,符合條件的居民可以自己繳納社保,這樣就可以避免出現社保中斷的情況。那么,在深圳自己如何繳納社保?我們通過本文一起做個了解。一、在深圳自己如何繳納社保?對于已完成社保登記但未辦理參保的深圳戶籍靈活就業或無業人員,可由個人到社保個繳窗口辦理參保。個人繳費應提供以下資料:1、本人身份證原件及復印件;2、戶口簿或戶口卡
·未婚送養孩子犯法嗎? 未婚送養孩子犯法嗎?一、未婚送養孩子犯法嗎根據《收養法》第十條明確規定,生父母送養子女,須雙方共同送養。生父母一方不明或者查找不到的可以單方送養。有配偶者收養子女,須夫妻共同收養。也即是說,送養孩子必須得經過生父母雙方的同意,且有雙方共同送養。如果是未婚生子的,也應征得孩子的生父的同意才能將孩子送養。除非孩子生父下落不明或者查找不到的,否則就違反了《收養法》的規定。此外,《收養法》還對收養人的條件進行了設置,即應同時具備以下條件:無 ·侵犯名譽權賠償怎賠比較好 侵犯名譽權賠償怎賠比較好侵害名譽權可能造成兩種損害。一是財產損害。在侵害名譽權的情況下,也會使受害人遭受財產的損害。此種情形應按實際損失賠償。二是精神損害。確定精神損害賠償數額的標準如下:(一)侵權人的過錯程度,法律另有規定的除外;(二)侵害的手段、場合、行為方式等具體情節;(三)侵權行為所造成的后果;(四)侵權人的獲利情況;(五)侵權人承擔責任的經濟能力;(六)受訴法院所在地平均生活水平。二、精神損害賠償標準是什么最高人民法院將統一精神損害賠償標準:侵
·工作合同到期不續簽合同的依據是什么 勞動合同的期限問題也給員工自身造成了一種危機意識,如果能夠起到這樣的作用的話其實是有利于促進員工的工作積極性的,因為在這個優勝劣汰的時代當中我們時刻都應該注意充實一下自己的。因此,其實有很多的員工都特別的關注工作合同到期不續簽合同的依據是什么的這個問題。一、工作合同到期不續簽合同的依據是什么?勞動合同到期后,如果是員工不愿續約的,一般情況下員工不可以再要求用人單位支付賠償金或經濟補償金;但是,如果是因用人單位降低勞動合同約定條件而導致員
·打架輕微傷派出所有解決期限嗎? 在我們的日常生活當中,打架這種行為是比較常見的,因為畢竟普通老百姓都會由于各種小事發生一定的爭議,這個時候就會產生打架斗毆的行為,當然您都派出所肯定是需要進行處理的,因此很多普通老百姓都想要清楚的了解一下,打架輕微傷派出所有解決期限嗎?一、打架輕微傷派出所有解決期限嗎根據我國法律的規定,打架所造成的輕微傷害,派出所的解決期限并沒有明確的規定,但是一般情況下,在十天之內都能夠處理。二、法律對于打架斗毆造成傷害的處罰規定【輕微傷】《治安管理處
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