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·解除勞動合同經濟補償金計算標準經濟補償的計算標準
解除勞動合同經濟補償金計算標準經濟補償的計算標準為：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動合同法關于經濟補償的計算標準延續了我國以往的做法。根據勞動法第二十八條的授權，1994年12月3日，勞動部頒布了《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》，規定了計算經濟補償時，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。勞動合同法增加了六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。二、計算經濟補償中的工作年限勞動者在單位工作的年限，應從勞動者向該用人單位提供勞動之日起計算。如果由于各種原因，用人單位與勞動者未及時簽訂勞動合同的，不影響工作年限的計算。如果勞動者連續為同一用人單位提供勞動，但先后簽訂了幾份勞動合同的，工作年限應從勞動者提供勞動之日起連續計算。如勞動者甲自2008年在某
·把別人打成重傷能判緩刑嗎
一、把別人打成重傷能判緩刑嗎?要看具體案情，中華人民共和國刑法第七十二條 【適用條件】對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應當宣告緩刑：(一)犯罪情節較輕;(二)有悔罪表現;(三)沒有再犯罪的危險;(四)宣告緩刑對所居住社區沒有重大不良影響。宣告緩刑，可以根據犯罪情況，同時禁止犯罪分子在緩刑考驗期限內從事特定活動，進入特定區域、場所，接觸特定的人。被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執行。二、故意傷害重傷量刑標準是什么?【三年以上十年以下有期徒刑法定基準刑參照點】(一)故意傷害他人身體致人重傷尚未達殘疾標準的或損傷程度與輕傷標準接近的，為有期徒刑三年;(二)故意傷害他人身體致人重傷，造成被害人10級殘疾的，為有期徒刑四年;每增加一級殘疾等次，刑期增加一年。【十年以上十五年以下有期徒刑法定基準刑參照點】故
·可交換公司債券指的是什么
可交換公司債券指的是什么可交換公司債券是指上市公司的股東依法發行、在一定期限內依據約定的條件可以交換成該股東所持有的上市公司股份的公司債券。可交換債券一般發生在母公司和控股的上市子公司之間，即母公司發行可轉換債券，在轉換期間，轉換為上市的子公司股票。母公司發行債券前，需要將其持有上市子公司股票到指定機構凍結，作為可交換債券的抵押品。可交換債券的條款設計與可轉債券非常相似，發行要素通常也有：票面價格、利率、換股比例、發行期限、可回售條款、可贖回條款等。可轉換債券和可交換債券本質上沒有區別，都是債券嵌入了看漲期權、修正轉股期權、贖回期權、回售期權后形成的復雜衍生產品，可交換債券發行征求意見稿也指出可交換債券主要條款參照可轉債發行條款執行，其中對修正條款、贖回條款、回售條款等設計和可轉債相應條塊設計沒有實質性區別。二、可轉換公司債券和可交換公司債券有什么區別?可轉換債券是債券的一種，它可以轉換為債券發行公司的股票，通常具有較低的票面利率。從本質上講，可轉換債券是在發行公
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一審判決書征地補償的上訴期是多久一、一審判決書征地補償的上訴期是多久?有時間限制，民事訴訟判決書的上訴期為十五日，裁定書上訴期為十日。《民事訴訟法》第一百六十四條當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。當事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起十日內向上一級人民法院提起上訴。逾期不上訴的，視為放棄訴訟權利。二、判決書范文怎么寫?判決書(××××)×民再字第××號原審原告(或原審上訴人)……(寫明姓名或名稱等基本情況)。原審被告(或原審被上訴人)……(寫明姓名或名稱等基本情況)。原審第三人……(寫明姓名或名稱等基本情況)。(當事人及其他訴訟參加人的列項和基本情況的寫法，除當事人的稱謂外，與一審民事判決書樣式相同。)……(寫明原審當事人的姓名或名稱和案由)一案，本院于××××年××月××日作出(××××)×民×字
·可交換公司債券是什么？
可交換公司債券是什么?可交換債券全稱為“可交換他公司股票的債券”，是指上市公司股份的持有者通過抵押其持有的股票給托管機構進而發行的公司債券，該債券的持有人在將來的某個時期內，能按照債券發行時約定的條件用持有的債券換取發債人抵押的上市公司股權。可交換債券是一種內嵌期權的金融衍生品。1、公開發行可交換公司債券的定義可交換債券全稱為“可交換他公司股票的債券”，是指上市公司股份的持有者通過抵押其持有的股票給托管機構進而發行的公司債券，該債券的持有人在將來的某個時期內，能按照債券發行時約定的條件用持有的債券換取發債人抵押的上市公司股權。可交換債券是一種內嵌期權的金融衍生品。2、公開發行可交換公司債券的功能(1)融資：由于可交換的債券發行人可以是非上市公司，所以它是非上市集團公司籌集資金的一種有效手段;(2)收購兼并：當在收購兼并過程中遇到資金短缺的問題，可以在實施收購之前發行專門為收購設計的可交換債券;(3)股票減持：可交換債券的一個主要功能是可以通過發行可交換債券有序地減持股
·無證駕駛摩托車如何處罰
無證駕駛摩托車如何處罰沒帶行駛證上路處警告或者20元以上200元以下罰款，并且扣1分。1、《道路交通安全法》明確規定，駕駛人應當按照駕駛證載明的準駕車型駕駛機動車;駕駛機動車時，應當隨身攜帶機動車駕駛證。機動車駕駛人違反道路交通安全法律、法規關于道路通行規定的，處警告或者二十元以上二百元以下罰款。本法另有規定的，依照規定處罰。2、同時根據《機動車駕駛證申領和使用規定》的規定，機動車駕駛人未隨車攜帶行駛證、機動車駕駛證的，一次記1分。二、機動車行駛證需要年審嗎一旦行駛證到期，要及時辦年審。車主可以在機動車行駛證到期前三個月內向登記地車管所申請年審。申請前必須將涉及該車的違法行為和交通事故處理完畢。辦年審需要提交的材料有：機動車牌證申請表、機動車行駛證、機動車交強險憑證、機動車安全技術檢驗合格證明。車主委托代理人辦理的，還需提交委托書和代理人的身份證及復印件。行駛證是保險的索賠憑證，行駛證過期后，就無法向保險公司索賠。其實機動車行駛證的重要性還不僅于此。除了是保險索賠憑證
·一、在什么情況下用人單位可以解除勞動合同?
一、在什么情況下用人單位可以解除勞動合同?用人單位可以與員工解除勞動合同的情況有：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(特別提示：用人單位須對勞動者不符合錄用條件提供證明。)(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(特別提示：用人單位須證明規章制度以公布及勞動者系嚴重違紀。)(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定(以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的)的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。(特別提示：系刑事責任，不包括行政拘留及勞動教養。)二、其他相關法律依據《勞動合同法》第40條規定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不
·國家實用新型專利保護期有多長
國家實用新型專利保護多久1.根據1992年12月31日前的專利申請獲得的專利權，其保護期限適用原專利法，即：發明專利的保護期限為自申請日起的15年;實用新型專利權和外觀設計專利權的保護期限為自申請日起的5年，期滿前專利權人可申請續展3年。2.根據1993年1月1日以后的專利申請所獲得的專利權，其保護期限適用修訂后的專利法，即：發明專利的保護期限為自申請日起算的20年;實用新型專利權和外觀設計專利權的保護期限為自申請日起算的10年。實用新型專利是三種專利類型(發明、實用新型和外觀設計)中的一種，實用新型是指對產品的形狀、構造或者其結合所提出的適于實用的新的技術方案。專利法中對實用新型的創造性和技術水平要求較發明專利低，但實用價值大，在這個意義上，實用新型有時會被人們又稱小發明或小專利。二、專利期限如何計算期限的計算期限的第一日(起算日)不計算在期限內。期限以年或者月計算的，以其最后一月的相應日為期限屆滿日;該月無相應日的，以該月最后一日為期限屆滿日。例如，一件發明專利申
·精神病離婚財產分割是怎樣的還是應該平均分割
精神病離婚財產分割是怎樣的還是應該平均分割，特殊情況在精神病人在離婚訴訟中均屬于一方生活困難法律規定的情形，對方在離婚時應予給予一次性的經濟幫助款項或者一定的財產，以保障精神病人在離婚后的正常生活，維護社會的秩序。被確認為完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理的幾種情況，均屬于一方生活困難法律規定的情形。我國《婚姻法》第32條的規定，感情確已破裂，調解無效，法院判決離婚。法律規定：婚前隱瞞了精神病，婚后經治不愈，或者婚前知道對方患有精神病而與其結婚，或一方在夫妻共同生活期間患精神病，久治不愈的，視為夫妻感情確已破裂。一方堅決要求離婚，經調解無效，可依法判決準予離婚。根據以上規定：下列情形下夫妻一方犯有精神疾病法院應判決離婚：(一)一方在婚前隱瞞了精神病、婚后久治不愈，另一方提出離婚的;(二)婚前知道對方患有精神病而與其結婚，對方提出離婚的;(三)一方在夫妻共同生活期間患精神病久治不愈的。因婚前患過精神病或因家族有精神病遺傳患精神病，不論是否隱瞞，均不是準予或不準予
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一，女方自愿放棄孩子還能爭撫養權嗎?如果離婚協議明確約定孩子的撫養權歸屬，且對方無影響孩子成長的情形，一般不好變更孩子撫養權。離婚后，撫養關系仍然可以變更，因為子女的成長是一個長期的動態的過程，隨著時間的推移，父母雙方的撫養條件及子女自身的條件都可能發生變化，出于對子女健康成長的考慮，法律允許離婚夫婦變更子女的撫養權。具體包括兩種方式:(1)父母雙方協議變更子女撫養關系:(2)雙方達不成協議或者只有一方要求變更子女撫養關系的，應另行起訴。有下列情形之一的，法院對一方要求變更子女撫養關系的請求應予支持:①與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續撫養子女的;②與子女共同生活的一方不盡撫養義務或有虐待子女行為，或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的;③10周歲以上未成年子女，愿隨另一方生活，該方又有撫養能力的;④有其他正當理由需要變更的。二，法律依據《關于審理離婚案件處理子女撫養問題的若干意見》第16條規定，一方要求變更子女撫養權，有下列條件之一的，人民法院
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