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·特別法人可以做公司股東嗎
特別法人可以做公司股東嗎法定代表人可以是股東，也可以不是股東。由誰擔任法定代表人由股東（或股東會）決定。法定代表人是公司的最高行政負責人，根據公司章程賦予的權限行使職責。法定代表人對股東（或股東會）承擔責任和享有權利。因此，非股東法定代表人應與股東（股東會）簽訂聘用合同，明確雙方的權利與義務。如果沒有簽訂聘用合同，則存在很大風險。比如：公司做了違法的事或者在外欠債，執法部門或債主一定到公司找法定代表人處理。另一方面，如果公司內部出了問題
·一般收受多少錢才算受賄罪
由于在《刑法修正案九》當中對受賄罪的量刑做出了修改，而之后出臺的司法解釋當中也同時對受賄罪的犯罪數額和情節進行了調整，那么就最新的規定來看，國家工作人員一般收受多少錢才算受賄罪呢?我們整理了相關資料，馬上為你做詳細解答。受賄數額較大或者有其他較重情節的，構成受賄罪，應予以立案追訴。根據《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》第一條規定：貪污或者受賄數額在三萬元以上不滿二十萬元的，應當認定為刑法第三百八
·新刑訴法律師會見權的規定是什么
在刑事案件當中，犯罪嫌疑人被拘留進看守所以后，案件移交至人民檢察院之前，只有律師才有資格能夠會見到犯罪嫌疑人的。但是律師會見犯罪嫌疑人這也是非常關鍵的一個程序，因此在我國的新刑事訴訟法當中，就專門針對律師會見的問題，作出了統一的規范。下面我們就一起來了解一下，新刑訴法律師會見權的規定是什么?一、新刑訴法律師會見權的規定是什么?新刑訴在律師與犯罪嫌疑人會面上的規定全面吸收了律師法第三十三條的規定，但是又與律師法有明顯的區別。1、會見時間
·工程質量事故處理依據應包括哪些方面？
工程質量事故處理依據應包括哪些方面？由于工程質量關系者人民的生命安全，故而各方單位都采取了一些措施，對會影響工程質量的因素進行防控，但盡管如此，工程質量事故依舊時有發生，為了及時處理此類事故，較低損害范圍，相關單位按照工程質量事故處理依據制定了一些處理辦法，那么工程質量事故處理依據應包括哪些方面?一、工程質量事故處理依據應包括哪些進行工程質量事故處理的主要依據有四個方面：質量事故的實況資料;具有法律效力的，得到有關當事各方認可的工程
·解除合同的訴訟規定是什么？
解除合同的訴訟規定是什么?解除合同的訴訟規定是《合同法》第九十三條規定，當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。第九十四條規定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;(二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;(三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行;(四)當事人一方遲延履行債務或者有其
·分公司的租賃合同怎么簽？
分公司的租賃合同怎么簽?1、合同中應寫明出租人和承租人的姓名及住址等個人情況。房屋租賃合同中應寫明住房具體情況合同要寫明住房用途合同中要約定好租賃期限。2、房租及支付方式住房修繕責任的承擔住房狀況變更轉租的約定違約責任租賃合同的變更和終止。二、分公司可以簽訂合同嗎1、有營業執照的分公司A、合同效力：分公司雖然不具備獨立的法人資格，但是依照法律的規定進行登記，取得了營業執照，具備了經營經格，可以以自己的名義簽訂經濟合同，但一般要在公司的授權范圍
·工傷賠償找律師靠譜嗎?
工傷賠償找律師靠譜嗎?工傷賠償找律師要多少錢??一、工傷賠償找律師靠譜嗎?工傷程序是否聘請律師在法律上沒有明確的規定，需工傷職工結合自身的實際情況有自己決定是否聘請。如果用人單位沒有投保的，則與用人單位協商解決，與用人單位協商不了的可以向勞動仲裁提請仲裁。與單位協商不了建議你委托律師介入幫助維權為宜。個人建議你委托律師處理，因為只有這樣才能夠更好維護您的合法權益。通過要請律師，越早越好。因為律師費用并沒有增加，但是律師介入可以讓
·搶劫罪數額為多少,怎么規定搶劫罪數額的
目前世界上大多數國家都將搶劫行為規定為犯罪，而此時有的國家對搶劫罪的數額規定較高，而有的則規定較低。那么在我國，搶劫罪數額為多少呢?我們整理了相關資料，將在下文中為你做詳細解答。一、搶劫罪數額為多少跟盜竊罪不同，搶劫罪立法上沒有對搶劫數額和情節作限制性規定。這是因為搶劫罪侵犯的客體不僅是公私財物的所有權，還包括公民的人身權利，是侵犯財產罪中危害性最大、性質最嚴重的犯罪。在一般情況下，凡是以非法占有為目的，用暴力、脅迫或者其他方法，強
·國家職業衛生標準怎么制定的？
國家職業衛生標準怎么制定的？當代社會是一個注重人權的社會，其中一點就顯示為對勞動者權益的維護，為了防止一部分的企業勞動用工不履行法定程序，維護勞動者的合法權益，我國制定了國家職業衛生標準以此來規范企業的用人行為，那國家職業衛生標準怎么制定的呢？職業衛生標準是以保護勞動者健康為目的，對勞動條件（工作場所）的衛生要求做出的技術規定，是實施職業衛生法律、法規的技術規范，是衛生監督和管理的法定依據。本標準第13章、第14章和第15章為推薦性條款，
·行為人僅罵人算侵犯名譽權嗎？
行為人僅罵人算侵犯名譽權嗎？一、行為人僅罵人算侵犯名譽權嗎?行為人僅罵人算侵犯名譽權，具體的侵犯名譽權的行為如下所述：(一)侮辱侮辱是指故意通過言語、文字或者行為舉止等方式貶低他人人格、毀損他人名譽的行為。侮辱行為的主觀狀態應當是故意，其方式可以是言語、書面文字或者行為舉止，也可以使上述集中方式的混合，禁止用侮辱方式損害公民、法人的名譽，以口頭或者書面形式捏造事實公然丑化他人人格，以及用侮辱、誹謗等方式損害他人名譽，造成一定影響的，
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