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·兩個商標差一個字算侵權嗎
是的，很可能構成侵權，屬于行為人未經商標權人許可，在相同或類似商品上使用與其注冊商標相同或近似的商標，或者其他干涉、妨礙商標權人使用其注冊商標，損害商標權人合法權益的其他行為。侵權人通常需承擔停止侵權的責任，明知或應知是侵權的行為人還要承擔賠償的責任。情節嚴重的，還要承擔刑事責任。《中華人民共和國商標法》第五十七條有下列行為之一的，均屬侵犯注冊商標專用權：?(一)未經商標注冊人的許可，在同一種商品上使用與其注冊商標相同的商標的;?(二)未經商標注冊人的許可，在同一種商品上使用與其注冊商標近似的商標，或者在類似商品上使用與其注冊商標相同或者近似的商標，容易導致混淆的;?(三)銷售侵犯注冊商標專用權的商品的;?(四)偽造、擅自制造他人注冊商標標識或者銷售偽造、擅自制造的注冊商標標識的;?(五)未經商標注冊人同意，更換其注冊商標并將該更換商標的商品又投入市場的;?(六)故意為侵犯他人商標專用權行為提供便利條件，幫助他人實施侵犯商標專用權行為的;?
·私自使用商標算是侵權嗎
算侵權。商標侵權行為，是指行為人未經商標權人許可，在相同或類似商品上使用與其注冊商標相同或近似的商標，或者其他干涉、妨礙商標權人使用其注冊商標，損害商標權人合法權益的其他行為。侵權人通常需承擔停止侵權的責任，明知或應知是侵權的行為人還要承擔賠償的責任。情節嚴重的，還要承擔刑事責任。《商標法》第57條有下列行為之一的；均屬于侵犯注冊商標專用權：（一）未經商標注冊人的許可，在同一種商品上使用與其注冊商標相同的商標的；（二）未經商標注冊人的許可，在同一種商品上使用與其注冊商標近似的商標，或者在類似商品上使用與其注冊商標相同或者近似的商標，容易導致混淆的；（三）銷售侵犯注冊商標專用權的商品的；（四）偽造、擅自制造他人注冊商標標識或者銷售偽造、擅自制造的注冊商標標識的；（五）未經商標注冊人同意，更換其注冊商標并將該更換商標的商品又投入市場的；（六）故意為侵犯他人商標專用權行為提供便利條件，幫助他人實施侵犯商標專用權行為的；（七）給他人的注冊商標專用權造成其他損害的
·商標注冊之前使用是否侵權
商標注冊之前使用不屬于侵權。商標侵權行為，是指行為人未經商標權人許可，在相同或類似商品上使用與其注冊商標相同或近似的商標，或者其他干涉、妨礙商標權人使用其注冊商標，損害商標權人合法權益的其他行為。侵權人通常需承擔停止侵權的責任，明知或應知是侵權的行為人還要承擔賠償的責任。情節嚴重的，還要承擔刑事責任。《商標法》第57條有下列行為之一的；均屬于侵犯注冊商標專用權：（一）未經商標注冊人的許可，在同一種商品上使用與其注冊商標相同的商標的；（二）未經商標注冊人的許可，在同一種商品上使用與其注冊商標近似的商標，或者在類似商品上使用與其注冊商標相同或者近似的商標，容易導致混淆的；（三）銷售侵犯注冊商標專用權的商品的；（四）偽造、擅自制造他人注冊商標標識或者銷售偽造、擅自制造的注冊商標標識的（五）未經商標注冊人同意，更換其注冊商標并將該更換商標的商品又投入市場的；（六）故意為侵犯他人商標專用權行為提供便利條件，幫助他人實施侵犯商標專用權行為的；（七）給他人的注冊商標專
·商標侵權行政處罰能做證據嗎
可以，行政處罰決定書是政府機關發布的公文的一種，認定的事實能作為證據直接引用,行政機關的處罰決定書，是書證，能否作為民事案件證據，要看與待證事實是否具有關聯性。行政處罰決定書作為案件證據出示符合法律對證據的要求。但以前的決定書作為證據的效率，要視具體情況而屬論。《中華人民共和國商標法》第五十七條有下列行為之一的，均屬侵犯注冊商標專用權：(一)未經商標注冊人的許可，在同一種商品或者類似商品上使用與其注冊商標相同或者近似的商標的(二)銷售侵犯注冊商標專用權的商品的(三)偽造、擅自制造他人注冊商標標識或者銷售偽造、擅自制造的注冊商標標識的(四)未經商標注冊人同意，更換其注冊商標并將該更換商標的商品又投入市場的(五)給他人的注冊商標專用權造成其他損害的。
·贈送侵權的產品構成商標侵權嗎
依據國商標法的規定，贈送侵權的產品也是構成商標侵權，由工商管理部門給予相應的處罰，如沒收侵權的贈品，對侵權人處以一定的罰款。工商行政管理部門處理時，認定侵權行為成立的，責令立即停止侵權行為，沒收、銷毀侵權商品和主要用于制造侵權商品、偽造注冊商標標識的工具，違法經營額五萬元以上的，可以處違法經營額五倍以下的罰款，沒有違法經營額或者違法經營額不足五萬元的，可以處二十五萬元以下的罰款。《中華人民共和國商標法》第五十七條有下列行為之一的，均屬侵犯注冊商標專用權：(一)未經商標注冊人的許可，在同一種商品上使用與其注冊商標相同的商標的;(二)未經商標注冊人的許可，在同一種商品上使用與其注冊商標近似的商標，或者在類似商品上使用與其注冊商標相同或者近似的商標，容易導致混淆的;(三)銷售侵犯注冊商標專用權的商品的;(四)偽造、擅自制造他人注冊商標標識或者銷售偽造、擅自制造的注冊商標標識的;(五)未經商標注冊人同意，更換其注冊商標并將該更換商標的商品又投入市場的;(六)故意為
·公司合同章是否要備案
要備案的，根據《國務院關于國家行政機關和企業、事業單位印章的規定》：凡是帶有公司名稱的章都必須到公安機關進行申請備案，其中業務專用章可以備案、也可以不備案；法人私章是不帶公司名稱的，故不用備案。一般來說，公司公章、合同專用章、財務專用章都能夠代表企業法人行為，且具有法律效力的印鑒，故必須到相應的公安機關申請備案手續。《國務院關于國家行政機關和企業、事業單位印章的規定》第二條凡是帶有公司名稱的章都必須到公安機關進行申請備案，其中業務專用章可以備案、也可以不備案；法人私章是不帶公司名稱的，故不用備案。
·事實上的重婚會判刑嗎？
事實上的重婚會判刑嗎?事實上的重婚會判刑，如果有證據證明的，是可以起訴處理的，處兩年以下有期徒刑。重婚是指有配偶者再行結婚的行為。即已經有了一個婚姻關系，又與他人締結第二個婚姻關系。具有兩種形式：(1)法律上的重婚，即前一婚姻未解除，又與他人辦理結婚登記手續而構成的重婚。只要雙方辦理結婚登記手續，不論雙方同居與否，或是否舉行婚禮，重婚即已形成。(2)事實上的重婚：即前一婚姻未解除，又與他人以夫妻名義(或關系)共同生活，雖未辦理結婚登記手續，但事實上已構成重婚。重婚是違反婚姻法一夫一妻制原則的違法犯罪行為，中華人民共和國婚姻立法一貫保護一夫一妻制，禁止重婚。構成重婚罪的，必須依法承擔刑事責任。二、重婚的認定條件1.與配偶登記結婚后，與他人又登記結婚而重婚。也即兩個法律婚的重婚。有配偶的人又與他人登記結婚，有重婚者欺騙婚姻登記機關而領取結婚證的，也有重婚者和登記機關工作人員互相串通作弊領取結婚證。2.與配偶登記結婚的，與他人沒有登記確以夫妻關系同居生活而重婚，此即為先法律
·上市公司被收購員工怎么樣辦
公司被收購，原來的勞動合同應該繼續履行，如果不履行的，公司就得支付給該員工一定的經濟補償。用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。原勞動合同不繼續履行的，應當支付經濟補償金，經濟補償金是按照工作年限進行支付，每滿一年算一個月，不滿6個月的算半個月，計算基數為按離職前十二個月的平均工資進行計算。勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。《勞動合同法實施條例》第十條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
·公司被收購有賠償嗎
視情況而定。公司被收購不存在賠償員工的情形，但是員工可以要求新公司繼續履行原先簽訂的勞動合同。如果因公司收購而解除合同，員工則可以要求賠償。公司的收購是股東之間的事情，和員工沒有關系。公司要求員工重新簽署勞動合同，一般是需要承諾承繼員工原來的勞動期限的，這個勞動期限與未來享受的待遇有關。例如是否可以簽署無固定期限勞動合同、將來裁員時的經濟補償金、年假的天數等。如果公司不承諾承繼原來的勞動期限，則員工可以要求結清以前的工齡補償，即一年一個月工資，六個月以上不滿一年按照一年計算，六個月以下按照半年計算。《勞動合同法》用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
·勞動法公司被收購員工怎么辦
公司被收購，原來的勞動合同應該繼續履行，如果不履行的，公司就得支付給該員工一定的經濟補償。用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。原勞動合同不繼續履行的，應當支付經濟補償金，經濟補償金是按照工作年限進行支付，每滿一年算一個月，不滿6個月的算半個月，計算基數為按離職前十二個月的平均工資進行計算。勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。《勞動合同法實施條例》第十條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
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法學學士 執業10年
13061416368
