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·合同付款方式有哪幾種？
合同付款方式有哪幾種一般來(lái)說(shuō)，合同的付款形式有以下幾種：1.一次性付款。此種付款方式簡(jiǎn)單、明確，受到的外力影響因素較少，手續(xù)相對(duì)單一。如在商品房買(mǎi)賣(mài)中，預(yù)定買(mǎi)受人在約定的時(shí)間一次履行付款義務(wù)，開(kāi)發(fā)商將住宅交付購(gòu)房人，合同即履行此種方式適合有較好經(jīng)濟(jì)能力的購(gòu)房人，同時(shí)也是開(kāi)發(fā)企業(yè)希望使用的。2.分期付款。大多用在一些生產(chǎn)周期長(zhǎng)、成本費(fèi)用高的產(chǎn)品交易上。如成套設(shè)備、大型交通工具、重型機(jī)械設(shè)備等。3.其他方式。在實(shí)際銷(xiāo)售工作中，主要包括銀行按揭貸款和住房公積金貸款兩種。銀行按揭貸款是指購(gòu)房人為支付購(gòu)房款而向銀行申請(qǐng)貸款，并在約定期限內(nèi)分期、分批向銀行償還貸款本息，開(kāi)發(fā)商提供擔(dān)保的付款方式;住房公積金貸款是指購(gòu)房人為支付購(gòu)房款而向住房公積金管理中心申請(qǐng)貸款，并在約定期限內(nèi)分期、分批償還貸款本息，開(kāi)發(fā)商不提供擔(dān)保的付款方式。4.特殊的付款方式，主要包括采用其他債務(wù)抵消，易貨交易等。二、合同形式有哪些種類?合同形式是指合同當(dāng)事人之間明確權(quán)利義務(wù)的表達(dá)方式，也是當(dāng)事人雙方意思表示的
·一、出租車(chē)剮蹭找我要誤工費(fèi)需要賠償嗎?
一、出租車(chē)剮蹭找我要誤工費(fèi)需要賠償嗎?出租車(chē)剮蹭找我要誤工費(fèi)需要賠償，一旦跟出租車(chē)撞了，就意味著對(duì)方不僅僅要修理車(chē)子，還要因?yàn)樾蘩碥?chē)子而耽誤上工，出租車(chē)司機(jī)在維修車(chē)子的期間就意味著沒(méi)有了收入若是全責(zé)的話，不僅僅要承擔(dān)對(duì)方車(chē)輛的維修費(fèi)用，還要是停運(yùn)費(fèi)和司機(jī)師傅的誤工費(fèi)。而且，現(xiàn)在有許多地方的一些出租車(chē)公司有一個(gè)特殊的運(yùn)營(yíng)方式，是一個(gè)出租車(chē)兩個(gè)師傅開(kāi)，采用的是“雙班倒”，白天一個(gè)師傅開(kāi)，晚上換成另外一位師傅開(kāi)，車(chē)子不閑著，一直在賺錢(qián)。那如果你遇到這種情況的話，這個(gè)師傅的誤工費(fèi)就要賠償兩份了。那如是撞了私家車(chē)，跟這個(gè)出租車(chē)有什么不同呢?如果對(duì)方想你索賠，說(shuō)“車(chē)子撞了，我們這可是新車(chē)，你得賠我1萬(wàn)塊錢(qián)折舊費(fèi)，我去修車(chē)還耽誤我上班了，陪我誤工費(fèi)”，如果遇上這種的索賠，就要注意了，這種要求似乎都有道理，但卻是不符合法規(guī)。《最高人民法院關(guān)于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十五條因道路交通事故造成下列財(cái)產(chǎn)損失，當(dāng)事人zd請(qǐng)求侵權(quán)人賠償?shù)模嗣穹?/font
·審查起訴階段能見(jiàn)被害人嗎？
一、審查起訴階段能見(jiàn)被害人嗎?審查起訴階段，只有律師可以見(jiàn)被害人。審查起訴階段，一般是指案件已經(jīng)偵查完畢移交到檢察院起訴機(jī)關(guān)始，到檢察院起訴機(jī)關(guān)起訴到法院為止。這個(gè)階段，犯罪嫌疑人家屬等案外人員仍然只能通過(guò)律師才能見(jiàn)到犯罪嫌疑人。律師在審查起訴階段可以作如下工作：1、會(huì)見(jiàn)犯罪嫌疑人，為犯罪嫌疑人提供上述在偵查階段的幫助，比如取保候?qū)彽取?、律師可以從檢察院審查機(jī)關(guān)更深入地了解相關(guān)案情，包括閱讀或復(fù)印涉案的鑒定技術(shù)材料、起訴意見(jiàn)書(shū)等;3、律師可以就了解到的案情向檢察機(jī)關(guān)提出犯罪嫌疑人無(wú)罪、罪輕和此罪與彼罪的辯護(hù)意見(jiàn);如果檢查機(jī)關(guān)采納了律師的意見(jiàn)，可能導(dǎo)致案件被發(fā)回補(bǔ)充偵查或者不予起訴。不予起訴就是犯罪嫌疑人被提前無(wú)罪釋放。4、即使達(dá)不到上述目的，律師在審查起訴階段與審查起訴人員交流對(duì)案情的看法，可以了解公訴人的指控思路，為成功辯護(hù)做更充分的準(zhǔn)備。5、為犯罪嫌疑人進(jìn)行必要的心理輔導(dǎo)和法律維權(quán)輔導(dǎo)，保證其健康積極的面對(duì)現(xiàn)實(shí)，迎接挑戰(zhàn)。6、為犯罪嫌
·刑事訴訟法律師辯護(hù)規(guī)定的權(quán)利有哪些
刑事訴訟法律師辯護(hù)規(guī)定的權(quán)利有哪些?1、辯護(hù)人有權(quán)根據(jù)事實(shí)和法律，獨(dú)立進(jìn)行辯護(hù)。辯護(hù)人根據(jù)自己對(duì)事實(shí)的認(rèn)定和對(duì)法律的理解，獨(dú)立進(jìn)行辯護(hù)，其他任何機(jī)關(guān)，包括人民法院和人民檢察院，或團(tuán)體、個(gè)人，都無(wú)權(quán)干涉。2、會(huì)見(jiàn)通信權(quán)。根據(jù)刑事訴訟法第36條規(guī)定，辯護(hù)律師自人民檢察院對(duì)案件審查起訴之日起，可以查閱、摘抄、復(fù)制本案的訴訟文書(shū)、技術(shù)性鑒定材料，可以同在押的犯罪嫌疑人會(huì)見(jiàn)和通信。其他辯護(hù)人經(jīng)人民檢察院許可，也可以查閱、摘抄、復(fù)制上述材料，同在押的犯罪嫌疑人會(huì)面和通信。在審判階段，辯護(hù)律師可以查閱、摘抄、復(fù)制本案所指控的犯罪事實(shí)的材料，可以同在押的被告人會(huì)見(jiàn)、通信。其他辯護(hù)人經(jīng)人民法院許可，也可以查閱、摘抄、復(fù)制上述材料，同在押的被告人會(huì)見(jiàn)、通信。3、調(diào)查取證權(quán)。根據(jù)刑事訴訟法第37條的規(guī)定，辯護(hù)律師經(jīng)證人或者其他有關(guān)單位和個(gè)人同意，可以向他們收集與本案有關(guān)的材料，也可以申請(qǐng)人民檢察院、人民法院收集、調(diào)取證據(jù)。辯護(hù)律師經(jīng)人民檢察院或者人民法院許可，并且經(jīng)被害人或者其近親屬、被害
·一、勞動(dòng)合同需要包含的內(nèi)容有哪些?
一、勞動(dòng)合同需要包含的內(nèi)容有哪些?勞動(dòng)合同2019年需要包含的內(nèi)容有：勞動(dòng)合同期限;工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);工作時(shí)間和休息休假;勞動(dòng)報(bào)酬;勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);雙方協(xié)商一致，約定下列條款：(雙方協(xié)商);其他事項(xiàng)等。勞動(dòng)者與用人單位需要簽訂勞動(dòng)合同，以保障雙方權(quán)利義務(wù)，但是勞動(dòng)合同正式的比較復(fù)雜，也有非正式，較簡(jiǎn)單的。二、勞動(dòng)合同應(yīng)具備哪些內(nèi)容(一)勞動(dòng)合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分，勞動(dòng)合同的八條必備條款：1、勞動(dòng)合同期限。是指雙方當(dāng)事人所訂立的勞動(dòng)合同起始和終止時(shí)間，也是勞動(dòng)關(guān)系具有法律效力的時(shí)間;2、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。工作內(nèi)容主要包括勞動(dòng)者從事勞動(dòng)的工種和崗位，應(yīng)完成的生產(chǎn)(工作)任務(wù)等內(nèi)容，工作時(shí)間主要是指勞動(dòng)者為用人單位進(jìn)行勞動(dòng)的時(shí)間，包括工時(shí)制度和休息休假等;3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生的設(shè)施、設(shè)備及防護(hù)措施，女工和未成年人的特殊保護(hù)，以及為勞動(dòng)者提供的保證生產(chǎn)(工作)任務(wù)順利進(jìn)行的各種物質(zhì)條件和生產(chǎn)(工作)環(huán)境;4、勞動(dòng)報(bào)酬。
·勞動(dòng)法規(guī)定公司倒閉員工有補(bǔ)償嗎
勞動(dòng)法規(guī)定公司倒閉員工有補(bǔ)償嗎一、勞動(dòng)法規(guī)定公司倒閉員工有補(bǔ)償嗎理論上是有補(bǔ)償?shù)模髽I(yè)破產(chǎn)，勞動(dòng)者可以得到以下補(bǔ)償：1、公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計(jì)算。醫(yī)療與傷殘補(bǔ)助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補(bǔ)助。撫恤費(fèi)用即職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫恤金。2、公司欠勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)劃入員工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。如果公司資產(chǎn)負(fù)債率高，還可以得到其他就當(dāng)劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的部分，但從從事破產(chǎn)實(shí)務(wù)來(lái)看，劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的費(fèi)用一般得不到(因?yàn)樯鐣?huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的)。3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。按照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》具體包括：因解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;克扣、拖延工資
·警察抓人沒(méi)有證據(jù)關(guān)多久
警察抓人沒(méi)有證據(jù)關(guān)多久警察抓人沒(méi)有證據(jù)傳喚、拘傳持續(xù)的時(shí)間不得超過(guò)十二小時(shí);案情特別重大、復(fù)雜，需要采取拘留、逮捕措施的，傳喚、拘傳持續(xù)的時(shí)間不得超過(guò)二十四小時(shí)。二、被人詆毀但沒(méi)有證據(jù),怎么辦?誹謗罪是指故意捏造并散布虛構(gòu)的事實(shí)，足以貶損他人人格，破壞他人名譽(yù)，情節(jié)嚴(yán)重的行為。(一)須有捏造某種事實(shí)的行為，即誹謗他人的內(nèi)容完全是虛構(gòu)的。如果散布的不是憑空捏造的，而是客觀存在的事實(shí)，即使有損于他人的人格、名譽(yù)，也不構(gòu)成本罪。(二)須有散布捏造事實(shí)的行為。所謂散布，就是在社會(huì)公開(kāi)的擴(kuò)散。散布的方式基本上有兩種：一種是言語(yǔ)散布;另一種是文字，即用大字報(bào)、小字報(bào)、圖畫(huà)、報(bào)刊、圖書(shū)、書(shū)信等方法散布。所謂“足以貶損”，是指捏造并散布的虛假事實(shí)，完全可能貶損他人的人格、名譽(yù)，或者事實(shí)上已經(jīng)給被害人的人格、名譽(yù)造成了實(shí)際損害。如果散布虛假的事實(shí)，但并不可能損害他人的人格、名譽(yù)，或無(wú)損于他人的人格、名譽(yù)，則不構(gòu)成誹謗罪。(三)誹謗行為必須是針對(duì)特定的人進(jìn)行的，但不一定要指名道姓，只要從
·精裝修工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)參考依據(jù)是什么
精裝修工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)參考依據(jù)是什么1、建筑裝飾裝修工程的質(zhì)量驗(yàn)收主要依據(jù)兩本標(biāo)準(zhǔn)：《建筑裝飾工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》(JGJ73—91)和《建筑工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》(GBJ301—88)的第十章、第十一章。這兩本標(biāo)準(zhǔn)為保證建筑裝飾裝修工程的質(zhì)量發(fā)揮了重要作用。2、關(guān)于建筑裝飾裝修，目前還有幾種習(xí)慣性說(shuō)法，如建筑裝飾、建筑裝修、建筑裝潢等。從三個(gè)名詞在正規(guī)文件中的使用情況來(lái)看，《建筑裝飾工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》(JGJ73—91)和建筑工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》(GBJ301—88)沿用了建筑裝飾一詞，《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》和《建筑內(nèi)部裝修設(shè)計(jì)防火規(guī)范》(GB5022—1995)沿用了“建筑裝修”一詞。從三個(gè)名詞的含義來(lái)看，“建筑裝飾”反映面層處理比較貼切，“裝修”一詞與基層處理，龍骨設(shè)置等工程內(nèi)容更為符合。而裝潢一詞的本意是指裱畫(huà)。另外，裝飾裝修一詞在實(shí)際使用中越來(lái)越廣泛。由于上述原因，本規(guī)范決定采用“裝飾裝修”一詞并對(duì)“建筑裝飾裝修”加以定義。本條所列“建筑裝飾裝修”術(shù)語(yǔ)的含
·一、員工參保勞動(dòng)合同書(shū)上需要規(guī)定嗎?
一、員工參保勞動(dòng)合同書(shū)上需要規(guī)定嗎?《社會(huì)保險(xiǎn)法》中對(duì)員工參加社保情況的規(guī)定有：第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第二十四條國(guó)家建立和完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。新型農(nóng)村合作醫(yī)療的管理辦法，由國(guó)務(wù)院規(guī)定。第二十五條國(guó)家建立和完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。二、法律依據(jù)《勞動(dòng)法》第十條建
·一、離婚分財(cái)產(chǎn)不給錢(qián)不給看孩子應(yīng)該怎么辦?
一、離婚分財(cái)產(chǎn)不給錢(qián)不給看孩子應(yīng)該怎么辦?可以到法院起訴，維護(hù)自己的財(cái)產(chǎn)權(quán)和探視權(quán)。按照法律規(guī)定，夫妻雙方自結(jié)婚時(shí)起，各自所得除了法律的特殊規(guī)定以及雙方另有約定外，都應(yīng)視為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。婚后即使錢(qián)都是一方掙的，也應(yīng)是夫妻雙方共同的財(cái)產(chǎn)。同時(shí)婚姻法明確規(guī)定，如果雙方?jīng)]有財(cái)產(chǎn)約定，離婚時(shí)婚后財(cái)產(chǎn)應(yīng)平分;如果夫妻雙方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，約定財(cái)產(chǎn)歸各自所有，離婚時(shí)當(dāng)然就應(yīng)當(dāng)按協(xié)議分割財(cái)產(chǎn)。《婚姻法》第三十六條 父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無(wú)論由父或母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)和教育的權(quán)利和義務(wù)。離婚后，哺乳期內(nèi)的子女，以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。哺乳期后的子女，如雙方因撫養(yǎng)問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)不能達(dá)成協(xié)議時(shí)，由人民法院根據(jù)子女的權(quán)益和雙方的具體情況判決。第三十八條 離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父或母，有探望子女的權(quán)利，另一方有協(xié)助的義務(wù)。行使探望權(quán)利的方式、時(shí)間由當(dāng)事人協(xié)議;協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決。二、民事訴訟的流程1、原告起訴2
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