 律師推薦
|
法律法律咨詢
|
 熱心律師
|
| |
 洪澤區(qū)律師黃頁(yè): |
 洪澤區(qū)律師咨詢 |
| 洪澤區(qū)法律常識(shí) |
·人身?yè)p害營(yíng)養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
人身?yè)p害營(yíng)養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在法律中有一條叫人身?yè)p害，說(shuō)的是自然人的生命，健康遭到了傷害。當(dāng)某個(gè)人遭受到了人身?yè)p害，他有權(quán)向法院提起訴訟請(qǐng)求人身?yè)p害賠償。人身?yè)p害賠償包括許許多多的項(xiàng)目，現(xiàn)在就來(lái)和您了解人身?yè)p害營(yíng)養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。一、人身?yè)p害營(yíng)養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的賠償，可以按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的百分之四十至六十的比例計(jì)算。應(yīng)賠償?shù)钠谙蓿梢晕蟹ㄡt(yī)鑒定，也可以在征求治療醫(yī)院的意見(jiàn)后酌定。 侵害人探視受害失時(shí)攜帶的食品，一般應(yīng)當(dāng)視為贈(zèng)與。
·取消緩刑的條件是如何規(guī)定的？
若公民實(shí)施的行為可能會(huì)嚴(yán)重危害到社會(huì)，那么，此時(shí)公民不僅需要承擔(dān)民事處罰，還需要承擔(dān)刑事處罰。司法機(jī)關(guān)在審理案件結(jié)束后，會(huì)做出相應(yīng)的判決，此時(shí)律師可以提出緩刑的請(qǐng)求，由于我國(guó)制定刑法的目的是為了減少違法犯罪行為的發(fā)生，故而只要滿足了取消緩刑的條件，司法機(jī)關(guān)一般都會(huì)應(yīng)允其請(qǐng)求。一、緩刑撤銷的條件緩刑的撤銷，是指由于犯罪人在緩刑考驗(yàn)期內(nèi)，沒(méi)有遵守法定條件，而將原判決宣告的緩刑予以撤銷，使犯罪人執(zhí)行原判刑罰。緩刑的撤銷包括兩種情況：一是被宣告
·股權(quán)多少可以反對(duì)新進(jìn)股東
絕對(duì)控股，即單一股東控制的股票份額高于公司總股本的51%。《公司法》第二百一十七條規(guī)定，“控股股東”是指“出資額占有限責(zé)任公司資本總額50%以上，或者其持有的股份占股份有限公司股本總額50%以上的股東;出資額或者持有股份的比例雖然不足50%，但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權(quán)已足以對(duì)股東會(huì)、股東大會(huì)的決議產(chǎn)生重大影響的股東”。實(shí)際控制人是指“雖不是公司的股東，但通過(guò)投資關(guān)系、協(xié)議或者其他安排，能夠?qū)嶋H支配公司行為的人。”一般來(lái)說(shuō)，有限責(zé)任公司股
·開(kāi)除職工是否要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)法規(guī)定
開(kāi)除職工是否要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位依法經(jīng)商與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同的，因裁剪人員而與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w辦法作出了規(guī)定。勞動(dòng)合同法在延續(xù)以上規(guī)定的同時(shí)，對(duì)用人單位的解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償作出了一些新規(guī)定：增加規(guī)定勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定因用人單位違法行為基礎(chǔ)勞動(dòng)合同的，用人單位也應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這是因?yàn)椋瑒趧?dòng)者
·一、書(shū)面勞動(dòng)合同不交五險(xiǎn)一金嗎?
一、書(shū)面勞動(dòng)合同不交五險(xiǎn)一金嗎?沒(méi)有買五險(xiǎn)一金是違法的。公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以依法以此為由解除勞動(dòng)合同，并要求補(bǔ)繳和要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。未繳納住房公積金的可以向住房公積金管理中心投訴。《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定
·對(duì)部分遺產(chǎn)放棄繼承權(quán)可以嗎？
對(duì)部分遺產(chǎn)放棄繼承權(quán)可以嗎我國(guó)現(xiàn)行繼承法對(duì)此未做明確規(guī)定。一般認(rèn)為，繼承權(quán)具有不可分性，只能全部接受或者全部放棄，而不能附加任何條件，不允許部分接受或部分放棄繼承。如果允許繼承人部分放棄繼承權(quán)，就會(huì)導(dǎo)致繼承人只繼承權(quán)利，而不承受義務(wù)。如果繼承人只想得到部分遺產(chǎn)權(quán)利，而將應(yīng)得的其他遺產(chǎn)權(quán)利讓與其他繼承人，則其完全可以在接受繼承后對(duì)其所得的遺產(chǎn)為讓與或在遺產(chǎn)分割時(shí)放棄。二、放棄繼承的方式有哪些按照我國(guó)繼承法第二十五條的規(guī)定，繼承人放棄繼承，
·不履行附隨義務(wù)的起訴可以嗎？
不履行附隨義務(wù)的起訴可以嗎?不履行附隨義務(wù)的起訴可以，但此時(shí)也會(huì)侵害原告的財(cái)產(chǎn)權(quán)益。在簽訂合同或者協(xié)議時(shí)，對(duì)合同附隨義務(wù)既然進(jìn)行了規(guī)定，就應(yīng)當(dāng)履行，避免造成對(duì)方的損失。附隨義務(wù)以當(dāng)事人之間的合同關(guān)系為前提，以誠(chéng)實(shí)信用原則為依據(jù)。附隨義務(wù)在我國(guó)中應(yīng)嚴(yán)格定義為狹義的概念.其設(shè)立的目的在于:一是促進(jìn)實(shí)現(xiàn)主給付義務(wù);二是維護(hù)對(duì)方的人身或財(cái)產(chǎn)利益.違反附隨義務(wù)與違反給付義務(wù)一樣產(chǎn)生違約責(zé)任.附隨義務(wù)的內(nèi)容包括通知、協(xié)助、保密和基于誠(chéng)信原則而產(chǎn)生的其他義
·勞動(dòng)合同何時(shí)訂立生效？
雖然找到了工作，但是為了讓這個(gè)來(lái)之不易的工作有所保障，就要和工作單位簽勞動(dòng)合同。這是很基本的法律常識(shí)，不過(guò)很多人雖然知道要簽訂勞動(dòng)合同，卻不知道勞動(dòng)合同何時(shí)訂立。下面我們就為您詳細(xì)講解一下勞動(dòng)合同該何時(shí)訂立。一、勞動(dòng)合同什么時(shí)間簽訂(一)建立勞動(dòng)關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系”，“用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立”。(二)勞動(dòng)合同的訂立時(shí)間勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂
·職工工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算的
職工工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算的生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第二十條規(guī)定：工傷職工經(jīng)評(píng)殘并確認(rèn)需要護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。護(hù)理等級(jí)根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)條件，區(qū)分為全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴三個(gè)等級(jí)。護(hù)理等級(jí)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)定。工傷護(hù)理費(fèi)依照上述護(hù)理
·履約能力定義是怎樣的
履約能力定義是怎樣的？一、履約能力定義是怎樣的?履約能力主要是指履行經(jīng)濟(jì)合同的實(shí)際能力。履約能力主要包括支付能力和生產(chǎn)能力兩方面的內(nèi)容。在審查支付能力時(shí)，主要審查對(duì)方當(dāng)事人的注冊(cè)資本、資金來(lái)源、銀行存款、交款能力等情況;在審查生產(chǎn)能力時(shí)，主要審查對(duì)方當(dāng)事人的生產(chǎn)能力、生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)水平、產(chǎn)品質(zhì)量、交貨能力等情況。審查履約能力的目的是提高經(jīng)濟(jì)合同的真實(shí)性和可行性。二、如何確定對(duì)方的履約能力對(duì)于合同利益的實(shí)現(xiàn)，一方面是需要合同主體合法性的客觀
|
|
首頁(yè) >>律師黃頁(yè) >>江蘇 >>淮安 >>洪澤區(qū)律師
淮安法律網(wǎng)站導(dǎo)航
申請(qǐng)加入 
副主任 法學(xué)學(xué)士 
18951945636
