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 白云區(qū)法律咨詢
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·你好羅律師!我想向你咨詢一下那個打離婚訴訟的問題
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    四年前曾因江湖義氣收留一曾犯刑事罪的朋友在家里小住,請問今天如再追查算是窩藏罪嗎?

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·現(xiàn)在養(yǎng)老保險是往前補還是往后交
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    雇傭工人干個短期的活,要怎么寫合同謝謝?


·退休員工解雇及賠償事宜
    我公司有一名女員工做了十一年,2013年7月18日50周歲,已到退休年齡。她于2002年3月進本公司至今,2007年-2012年10月本公司只幫她買了工傷、醫(yī)療保險這兩項保險,2012年11-2013年4月公司幫好購買了養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)這四項保

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·我不做到放假了要工資老板說等放假,我來上班工資說好的
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·我想公征房產(chǎn),由于我買二手房是我姑的,她跟他老公離婚
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 白云區(qū)法律常識
·男方無財產(chǎn)拒付撫養(yǎng)費被拘留幾天?
  法律規(guī)定如果夫妻離婚,不與孩子共同生活的一方應支付孩子所必須的撫養(yǎng)費用,它包括了生活費用與教育費用。不過實踐中會有一些父母由于沒有工作或其他原因無力支付孩子的撫養(yǎng)費。那男方無財產(chǎn)拒付撫養(yǎng)費被拘留幾天?我們和您一起通過以下文章來了解一下吧。一、男方無財產(chǎn)拒付撫養(yǎng)費被拘留幾天?司法拘留是被執(zhí)行人無錢款支付或拒不交付的情況下才會適用。一般拘留為15天,不會連續(xù)拘留。如長期拒不交付執(zhí)行款,那么有可能會再進行拘留一次.但一般拘留一次后被執(zhí)行人仍未交付

·在緩刑考驗期內(nèi)
  在緩刑考驗期內(nèi),緩刑、假釋的社區(qū)矯正人員有下列情形之一的,由居住地同級司法行政機關(guān)向原裁判人民法院提出撤銷緩刑、假釋建議書并附相關(guān)證明材料,人民法院應當自收到之日起一個月內(nèi)依法作出裁定:(一)違反人民法院禁止令,情節(jié)嚴重的;(二)未按規(guī)定時間報到或者接受社區(qū)矯正期間脫離監(jiān)管,超過一個月的;(三)因違反監(jiān)督管理規(guī)定受到治安管理處罰,仍不改正的。因此,醉駕緩刑期間無證駕駛必然會受到行政處罰,但是對于處罰后,由考察的司法行政機關(guān)決定是否報請原裁判人民

·律師醉駕的辦案流程是什么?
  律師醉駕的辦案流程是什么?律師醉駕處罰第一步:抽血。等待驗血報告,大約四到五天時間。(根據(jù)當天酒醉狀態(tài),在血液報告沒出來前,需找關(guān)系的抓緊時間)酒駕處罰第二步:通知拿驗血報告(交300元驗血費)。根血液酒精含量定性,小于80/mg的為酒駕,處罰結(jié)果:掉扣駕證六個月,罰金2000元。酒精含量大于80/mg的為醉駕,處罰結(jié)果:掉銷駕證,五年禁考駕證,由交警移交檢察法,提起公訴。酒駕處罰第三步:交警隊告知戶籍派出所,辦理取保候?qū)?需交10000元保證金)。由派出所指定辦理

·一、《勞動合同法》規(guī)定的醫(yī)療期是多久?
  一、《勞動合同法》規(guī)定的醫(yī)療期是多久1、根據(jù)勞動部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知,第4條規(guī)定。醫(yī)療期三個月的,按六個月內(nèi)累計病休時間計算;六個月的,按12個月內(nèi)累計病休時間計算;九個月的,按15個月內(nèi)累計病休時間計算;十二個月的,按18個月內(nèi)累計病休時間計算;十八個月的,按24個月內(nèi)累計病休時間計算;二十四個月的,按30個月內(nèi)累計病休時間計算。2、醫(yī)療期計算應從病休第一天開始,累計計算。如:享受三個月醫(yī)療期的職工,如果從1995年3月5

·工傷認定老板不認咋辦?
  一、工傷認定老板不認咋辦?工傷認定工傷認定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為,與用人單位法定代表人是否承認無關(guān)。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第十八條規(guī)定,職工工作中遭受事故傷害,用人單位不承認工傷,不申請工傷認定的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認定。工傷職工及其近親屬申請工傷認定用人單位是否簽字蓋

·工資結(jié)算里的加班工資是什么規(guī)定的?
  工資結(jié)算里的加班工資是什么規(guī)定的?加班費計算公式:1、法定假日工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%;2、雙休日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%;3、工作日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×150%。加班費規(guī)定:《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休

·工傷一次性傷殘待遇的標準是多少?
  工傷一次性傷殘待遇的標準是多少?《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:1、喪葬補助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高

·簡單的自書遺囑范文是怎么樣的?
  簡單的自書遺囑范文是怎么樣的?一、簡單的自書遺囑范文是怎么樣的?自書遺囑范文立遺囑人×××,男,××歲,××市人,現(xiàn)住××路××號。我在重病中立本遺囑,對我所有的財產(chǎn),作如下處理:坐落在××省××市××街××號的房產(chǎn)×棟×間遺留給我的妻子×××。儲蓄在××省××市××儲蓄所的定期(或活期)存款×元遺留給我的女兒×××。其余財產(chǎn):××(財產(chǎn)名稱)全部遺留給我的兒子×××。本遺囑委托×××(現(xiàn)住××省××市××街××號)執(zhí)行。本

·一、試用期員工懷孕怎么辦可以解除嗎?
  一、試用期員工懷孕怎么辦可以解除嗎?國家對于孕期女性勞動者的勞動權(quán)益給予了特殊保護,但這并不代表用人單位就一定不能辭退懷孕的女職工。根據(jù)《勞動合同法》第39條:“勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件,用人單位可以與勞動者解除勞動合同。第一,用人單位如有正當理由,可與試用期內(nèi)懷孕女職工解除勞動合同。從《合同法》角度來講,勞動者提供的勞動力是否符合用人單位的用工標準,是用人單位購買其勞動力并與其訂立勞動合同的基礎。同樣,勞動法也考慮到

·一、婚內(nèi)不忠財產(chǎn)分割是怎樣的?
  一、婚內(nèi)不忠財產(chǎn)分割是怎樣的?婚內(nèi)不忠,并不會影響財產(chǎn)分割,需要按照公平平等的方式進行分割,但如果可以舉證對方重婚的,則主張對其不分財產(chǎn)或者少分財產(chǎn)。夫妻對共同所有的財產(chǎn),有平等的處理權(quán)。在夫妻關(guān)系存續(xù)期間,只要是屬于夫妻共同財產(chǎn),不論其對財產(chǎn)收益貢獻的大小,夫妻雙方均有平等的占有、使用、收益、處分的權(quán)利。在夫妻離婚時,只要是屬于夫妻共同財產(chǎn),對共同財產(chǎn)的分割的權(quán)利是均等的,但這絕不意味著必須平均分配。一方有外遇,如達到了重婚或公開非法同

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2023/10/6 3:13:52:5498.
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