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·管制與緩刑的區(qū)別有哪些
管制與緩刑的區(qū)別有哪些(一)從法律屬性上比較雖然管制是開(kāi)放性刑種，并且從邏輯上講是最輕的一種，但是由于它沒(méi)有緩沖手段，一旦罪犯被判處后，必須立即交付執(zhí)行，并且要實(shí)實(shí)在在地執(zhí)行。當(dāng)然在執(zhí)行過(guò)程中可以減刑。緩刑不是一種具體的刑種，它只是刑種的附條件不執(zhí)行方式，雖然其也在具體地執(zhí)行，但是這種執(zhí)行不是刑種的具體執(zhí)行，只是考察方式。其作用是“有刑無(wú)刑”，即雖然罪犯被判處了具體的刑罰，但是其刑罰并沒(méi)有實(shí)際執(zhí)行，通過(guò)緩刑考察，達(dá)到執(zhí)行刑罰的效果。(二)從技術(shù)層面上比較緩刑和管制的適用或者設(shè)定適用的期限大致相同，當(dāng)然緩刑還有比較長(zhǎng)的考驗(yàn)期;緩刑和管制的都是由公安機(jī)關(guān)考察執(zhí)行，管制是不予關(guān)押、由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行。緩刑由公安機(jī)關(guān)考察，所在單位和基層組織予以配合;同時(shí)，執(zhí)行期間被執(zhí)行人遵守的規(guī)定大致相同，從兩者的規(guī)定看，管制多一項(xiàng)“未經(jīng)執(zhí)行機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不得行使言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威自由的權(quán)利”。其余四項(xiàng)規(guī)定的內(nèi)容完全相同。(三)從適用后果上比較《刑法》第40條規(guī)定：“被判處管制的
·一、刑法中不構(gòu)成重婚罪的？
一、刑法中不構(gòu)成重婚罪的有哪些根據(jù)立法精神和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，下面兩種重婚行為不構(gòu)成重婚罪：(一)夫妻一方因不堪虐待外逃而重婚的。實(shí)踐中，由于封建思想或者家庭矛盾等因素的影響，夫妻間虐待的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。如果一方，尤其是婦女，因不堪虐待而外逃后，在外地又與他人結(jié)婚，由于這種重婚行為的動(dòng)機(jī)是為了擺脫虐待，社會(huì)危害性明顯較小，所以不宜以重婚罪論處。(二)因遭受災(zāi)害外逃而與他人重婚的。因遭受災(zāi)害在原籍無(wú)法生活而外流謀生的。一方知道對(duì)方還健在，有的甚至是雙方一同外流謀生，但迫于生計(jì)，而不得不在原夫妻關(guān)系存在的情況下又與他人結(jié)婚。這種重婚行為盡管有重婚故意，但其社會(huì)危害性不大，也不宜以重婚罪論處。二、重婚罪如何收集證據(jù)?在確定重婚需要什么證據(jù)后，就可以選擇性的收集對(duì)方重婚的證據(jù)了。1、明察暗訪其居住生活的場(chǎng)所要認(rèn)定重婚最重要的一點(diǎn)是與他人同居生活，因此同居的地點(diǎn)是非常重要的，只有找到了同居生活的場(chǎng)所才能有進(jìn)一步的婚姻調(diào)查取證。2、與重婚者生活場(chǎng)所周圍的人搞好關(guān)系確定重婚者是否真的重婚，還
·行政強(qiáng)制執(zhí)行有何特征2023
行政強(qiáng)制執(zhí)行有何特征行政強(qiáng)制執(zhí)行的特征包括：1、行政強(qiáng)制執(zhí)行以行政相對(duì)方不履行行政法上的義務(wù)為前提。只有行政相對(duì)方負(fù)有法定義務(wù)又拒不履行，行政機(jī)關(guān)為了保證行政管理活動(dòng)正常進(jìn)行，才能采取一定的強(qiáng)制手段強(qiáng)迫相對(duì)方履行義務(wù)。行政法上的義務(wù)既有法律、法規(guī)、規(guī)章中規(guī)定的義務(wù)，也有行政機(jī)關(guān)所作出的行政決定中所規(guī)定的義務(wù)，還有人民法院的行政判決、裁定中確定的由行政相對(duì)方履行的義務(wù)。2、行政強(qiáng)制執(zhí)行由法律規(guī)定的行政機(jī)關(guān)或者人民法院實(shí)施。根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，行政強(qiáng)制執(zhí)行的主體有兩類：一類是由行政機(jī)關(guān)依照法律、法規(guī)的授權(quán)對(duì)行政相對(duì)方直接采取強(qiáng)制執(zhí)行措施;另一類是由行政機(jī)關(guān)向人民法院提出強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)，由人民法院執(zhí)行。3、行政強(qiáng)制執(zhí)行的對(duì)象范圍廣泛。既可以是物，也可以是行為，還可以是人。4、實(shí)施行政強(qiáng)制執(zhí)行，行政機(jī)關(guān)可以在不損害公共利益和他人合法權(quán)益的情況下，與當(dāng)事人達(dá)成執(zhí)行協(xié)議。二、行政強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)期限是多久根據(jù)《行政強(qiáng)制法》第五十三條和第五十四條的規(guī)定，當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不申請(qǐng)行政復(fù)議
·公司拖欠工資要找什么部門
公司拖欠工資要找什么部門建議到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資(三)安排加班不支付加班費(fèi)(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、拖欠工資多久算違法我國(guó)法律法規(guī)主要作以下規(guī)定:我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過(guò)30天即構(gòu)成拖欠工資。如果用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，資金周轉(zhuǎn)
·重大醫(yī)療過(guò)失有哪些行為
重大醫(yī)療過(guò)失有哪些行為發(fā)生下列情形之一的重大醫(yī)療過(guò)失行為時(shí)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須在過(guò)失行為發(fā)生后的12小時(shí)以內(nèi)向所在地的縣級(jí)衛(wèi)生行政部門報(bào)告：1、醫(yī)療過(guò)失行為導(dǎo)致患者死亡或可能為二級(jí)以上醫(yī)療事故的。2、醫(yī)療過(guò)失行為導(dǎo)致3名以上(含3人)患者人身?yè)p害后果的。3、衛(wèi)生部或本省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。由于這些情況引發(fā)的醫(yī)療事故爭(zhēng)議影響大，情況復(fù)雜、后果嚴(yán)重、處理難度高，因此，醫(yī)學(xué)機(jī)構(gòu)必須迅速地在12小時(shí)以內(nèi)向衛(wèi)生行政部門報(bào)告，便于衛(wèi)生行政部門及時(shí)了解掌握情況，妥善處理醫(yī)療事故爭(zhēng)議。二、重大醫(yī)療過(guò)失行為的處理重大醫(yī)療過(guò)失行為有三類：導(dǎo)致患者死亡或可能為二級(jí)以上的醫(yī)療事故;導(dǎo)致了3人以上人身?yè)p害的后果;省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。重大醫(yī)療過(guò)失，不適用當(dāng)事人申請(qǐng)?zhí)幚沓绦蚝彤?dāng)事人協(xié)商處理(民事責(zé)任除外)，其處理機(jī)關(guān)應(yīng)是衛(wèi)生行政主管機(jī)關(guān)和法院：它不屬于當(dāng)事人協(xié)調(diào)處理的范圍(民事責(zé)任除外)，當(dāng)事人自行協(xié)商無(wú)效。當(dāng)事人協(xié)商解決中，醫(yī)方是解決后7日內(nèi)履行報(bào)告義務(wù)，需鑒定
·物業(yè)管理費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?
物業(yè)管理公司物業(yè)管理費(fèi)收入的高低直接與其收取標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)量大小有關(guān)。一般地講，物業(yè)管理費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)越高，則物業(yè)管理公司的收入就越高。但是，物業(yè)管理費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)一方面要受國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)的制約，不能亂收費(fèi);另一方面，物業(yè)管理費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)還要受到用戶收入水平高低的限制，也要服從優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)的原則，因此，物業(yè)管理費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)的確定要遵從一些原則：第一，不違反國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定。第二，與用戶的收入水平相適應(yīng)。要根據(jù)用戶的收入水平高低來(lái)確定，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高，用戶承受不了，也不容易取得用戶的支持，反之，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低，則物業(yè)管理公司賠本服務(wù)，這又違背市場(chǎng)規(guī)則。第三，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)，兼顧各方利益。所提供的服務(wù)檔次越高，則收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)越高，特約服務(wù)一般比公共服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要高，對(duì)商業(yè)部門的收費(fèi)比對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的收費(fèi)一般要高。第四，微利原則。物業(yè)管理服務(wù)部分的收入扣除支出略有剩余，否則服務(wù)項(xiàng)目越多，工作量越大，賠本就越多。物業(yè)費(fèi)是業(yè)主支付給物業(yè)公司的，用于管理、維護(hù)居住小區(qū)內(nèi)的房屋建筑及設(shè)備、公用設(shè)施、綠
·申請(qǐng)撤銷仲裁裁決需要什么資料
申請(qǐng)撤銷仲裁裁決需要什么資料(1)撤銷仲裁裁決申請(qǐng)書，申請(qǐng)撤銷仲裁委員會(huì)裁決的，應(yīng)引用《仲裁法》第五十八條規(guī)定的法定情由;申請(qǐng)撤銷中國(guó)國(guó)際仲裁委員會(huì)深圳分會(huì)裁決的，應(yīng)引用《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百六十條規(guī)定的法定情由;(2)申請(qǐng)人主體資格證明材料、被申請(qǐng)人近期工商登記單;(3)如需委托代理人代為訴訟，應(yīng)遞交委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托書，授權(quán)委托書須記明委托事項(xiàng)和權(quán)限。受委托人為律師的，應(yīng)提供律師執(zhí)業(yè)證復(fù)印件及律師事務(wù)所致法院函;(4)仲裁裁決書原件;(5)證明收到裁決書日期的材料;(6)仲裁協(xié)議或載有仲裁條款的合同的復(fù)印件。二、申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的條件申請(qǐng)撤消仲裁裁決的主體當(dāng)事人是提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)的爭(zhēng)議案件的利害關(guān)系人。當(dāng)事人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的，可向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：1、沒(méi)有仲裁協(xié)議的;2、裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會(huì)無(wú)權(quán)仲裁的;3、仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;4、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;5
·工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體主要包括了哪些
工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體主要包括了哪些一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體主要包括了哪些所謂“主體”，是一個(gè)法律上的概念，也就是我們平常所說(shuō)的個(gè)人或組織。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體有兩類，一是職工所在的用人單位，二是職工本人或者其近親屬以及工會(huì)組織。也就是說(shuō)，用人單位和職工個(gè)人都有權(quán)利申請(qǐng)工傷認(rèn)定。對(duì)于用人單位來(lái)講，為受傷害職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定是其法定義務(wù)，也是應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。同時(shí)為充分保障職工合法權(quán)益，又賦予職工個(gè)人申請(qǐng)的權(quán)利，當(dāng)用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，職工及其近親屬都可以主張自己的權(quán)利，這是《工傷保險(xiǎn)條例》的本質(zhì)要求。按照現(xiàn)行有關(guān)民事法律規(guī)定，近親屬一般包括配偶、父母、成年子女等等。工會(huì)組織作為職工權(quán)益的保障部門也有權(quán)代表職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。二、工傷認(rèn)定辦理所需條件(一)職工屬于下列單位之一：1、參加市本級(jí)工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位;2、參加浙江省省級(jí)工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的行業(yè)用人單位;3、工商登記在市工商局/法人登記在
·我國(guó)刑事回避的主體具體是什么人
我國(guó)刑事回避的主體具體是什么人刑事訴訟中的回避。刑事訴訟中的回避，是指與案件本身或案件當(dāng)事人有利害關(guān)系或者其他特殊關(guān)系的偵查、檢察和審判人員，包括書記員、翻譯人員、鑒定人，不得參加本案處理工作的一項(xiàng)訴訟制度。根據(jù)《刑事訴訟法》第29條、第31條的規(guī)定，下列人員適用回避：審判人員、檢察人員、偵查人員、書記員、翻譯人員、鑒定人。根據(jù)《刑事訴訟法》第28條、第28條規(guī)定，在下列情況下，以上人員應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避：1、是本案的當(dāng)事人或者是當(dāng)事人的近親屬的;2、本人或者他的近親屬和本案有利害關(guān)系的;3、擔(dān)任過(guò)本案證人、鑒定人、辯護(hù)人或者訴訟代理人的;4、與本案當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正處理案件的。此外，《刑事訴訟法》第192條、第206條分別規(guī)定：“原審人民法院對(duì)于發(fā)回重新審判的案件，應(yīng)當(dāng)另行組成合議庭，依照第一審程序進(jìn)行審判。”“人民法院按照審判監(jiān)督程序重新審判的案件，應(yīng)當(dāng)另行組成合議庭進(jìn)行。”因此，曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)該案某一審判階段審判工作人員不能再次擔(dān)任該案的審判工作，也應(yīng)當(dāng)回避。
·離婚孩子撫養(yǎng)權(quán)按什么條件判給
離婚孩子撫養(yǎng)權(quán)按什么條件判給1、積極條件教育程度高、經(jīng)濟(jì)條件好、跟孩子感情好、從小跟隨一方或者祖父母外祖父母時(shí)間多2、消極條件絕育，對(duì)方有嚴(yán)重疾病、與子女共同生活的一方因犯罪被勞動(dòng)教養(yǎng)、被逮捕、被收監(jiān)服刑或者較長(zhǎng)時(shí)間出國(guó)無(wú)法直接撫養(yǎng)的3、硬性條件兩周歲以下的子女，一般隨女方生活。八周歲以上的未成年子女有自己選擇隨父或者隨母生活的權(quán)利。法院判決撫養(yǎng)權(quán)的標(biāo)準(zhǔn)：1、最高原則：從有利于子女身心健康，保障子女的合法權(quán)益出發(fā)，結(jié)合父母雙方的撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件等具體情況妥善解決2、不管婚生還是非婚生，父母雙方對(duì)孩子撫養(yǎng)的權(quán)利義務(wù)都是一樣的3、不管是男方直接撫養(yǎng)還是女方直接撫養(yǎng)，都是雙方的小孩，雙方都有權(quán)利義務(wù)照顧小孩。二、放棄撫養(yǎng)權(quán)可以嗎?，父母對(duì)未成年子女的撫養(yǎng)義務(wù)是一種法定的強(qiáng)制性義務(wù)。對(duì)于父母一方宣布放棄子女的撫養(yǎng)權(quán)聲明或者協(xié)議的，我們可以作如下思考：協(xié)議，作為一種最簡(jiǎn)單的契約形式，應(yīng)該適用《合同法》的相關(guān)規(guī)定。《合同法》第五十二條第五款規(guī)定：“違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定
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