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·勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法實(shí)施前后仲裁時(shí)效如何計(jì)算
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法實(shí)施前后仲裁時(shí)效如何計(jì)算勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法是又一部與勞動(dòng)者切身利益緊密相關(guān)的法律，當(dāng)勞動(dòng)者權(quán)益受到侵害時(shí)，勞動(dòng)者在規(guī)定時(shí)效范圍內(nèi)，項(xiàng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)。今天我們就來(lái)簡(jiǎn)單的介紹一下關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法實(shí)施前后申請(qǐng)仲裁時(shí)效如何計(jì)算的問題。一、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間是多久2007年12月29日通過，將于2008年5月1日正式施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的一年時(shí)效并非絕對(duì)。在一定條件下，超出一年仍然可以申請(qǐng)仲裁，這類情形包括：勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后一年之內(nèi)，勞動(dòng)者向用人單位主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者用人單位同意履行義務(wù)。在這些情形下，一年時(shí)效期間發(fā)生中斷,仲裁時(shí)效期間自勞動(dòng)者主張權(quán)利、尋求救濟(jì)、用人單位同意履行義務(wù)時(shí)起重新計(jì)算一年期間。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在一年的仲裁時(shí)效期間申
·工程款拖欠，如何催款
工程款拖欠，如何催款一、對(duì)于因沒有支付能力而拖欠工程款的催款方法由于全國(guó)建筑市場(chǎng)的不景氣，發(fā)包人也面臨著巨大資金壓力，導(dǎo)致許多發(fā)包人無(wú)力支付工程款。但經(jīng)過進(jìn)一步了解，會(huì)發(fā)現(xiàn)很多發(fā)包人的公司雖然無(wú)力支付，但其股東各各“都富得流油”。1、很多拖欠工程款的案件是由于違反分包和非法轉(zhuǎn)包造成的，實(shí)際施工人在起訴發(fā)包人時(shí)應(yīng)當(dāng)同時(shí)將業(yè)主(包括開發(fā)商、政府、項(xiàng)目所有人)列為共同被告。這樣就加大了取得工程款的幾率。2、通過專業(yè)的建設(shè)工程律師盡快取得法院生效判決。施工人再遇到拖欠工程款時(shí)，往往存在觀望和僥幸心理，期待發(fā)包人能良心發(fā)現(xiàn)，進(jìn)而錯(cuò)過了最好的訴訟時(shí)機(jī)。如果沒有法院的生效判決，任何強(qiáng)制措施都是沒有法律依據(jù)的。只有取得生效判決方能通過法院采取強(qiáng)制措施。3、就建設(shè)工程主張優(yōu)先受償。依法施工人可以在法定的期限內(nèi)主張就涉案工程優(yōu)先受償，而不專業(yè)的律師往往不知道或者不會(huì)合理使用此條法律規(guī)定。4、在執(zhí)行過程中，申請(qǐng)查封被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)主要是賬戶，很多發(fā)包人賬戶中雖然沒錢，但該賬戶如果
·勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書的格式及注意事項(xiàng)
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書的格式及注意事項(xiàng)一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書的格式如下勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書( )字第 號(hào)申請(qǐng)調(diào)解方：名稱(姓名)______： 性別：______職務(wù)(崗位)：______法定代表人：______委托代理人：______申請(qǐng)調(diào)解對(duì)方：名稱(姓名)：______ 性別：______職務(wù)(崗位)：______法定代表人：______ 委托代理人：______上列雙方因______引起爭(zhēng)議，申請(qǐng)人于____年____月____日向本調(diào)解委員會(huì)提出調(diào)解請(qǐng)求，經(jīng)本會(huì)主持調(diào)解，雙方協(xié)商，自愿達(dá)成協(xié)議如下：1、________________;2、________________;3、________________。申請(qǐng)調(diào)解方：(簽名蓋章)申請(qǐng)調(diào)解對(duì)方：(簽名蓋章)調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)人：(簽名蓋章)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)：(公章)____年____月____日二、制作勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書應(yīng)當(dāng)注意的問題是：(1)調(diào)解是在企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)
·經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和方式有哪些？
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和方式有哪些？在公司解除與您的勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，需要給予您一筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是，不少朋友收到的僅僅只是一個(gè)數(shù)字，卻不知道經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式。為了幫助您準(zhǔn)確的計(jì)算自己的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，我們特意為您搜集了如下資料，希望對(duì)您有所幫助。一、什么是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。我國(guó)法律一般稱作“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”，法國(guó)《勞動(dòng)法典》稱為“辭退補(bǔ)償金”，俄羅斯《勞動(dòng)法典》則稱為“解職金”。我國(guó)勞動(dòng)法、1994年勞動(dòng)部發(fā)布的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(以下簡(jiǎn)稱《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》)等規(guī)定了用人單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1、一般計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)
·勞動(dòng)者沒簽定勞動(dòng)合同工廠倒閉能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
勞動(dòng)合同的簽訂對(duì)勞動(dòng)者與用人單位雙方都有維護(hù)各自權(quán)利的作用，勞動(dòng)關(guān)系確定后，用人單位需要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，否則將依法支付雙倍的工資。那么，勞動(dòng)者沒簽定勞動(dòng)合同工廠倒閉，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?接下來(lái)我們就來(lái)介紹一下沒簽定勞動(dòng)合同工廠倒閉的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相關(guān)問題。一、公司不簽勞動(dòng)合同如何維權(quán)應(yīng)當(dāng)舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。需要要的證據(jù)材料包括如下：(一)工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料;(三)公司給勞動(dòng)者的制度依據(jù)，最好是蓋章或印刷整套、冊(cè)的資料，比如員工手冊(cè)、財(cái)務(wù)制度，員工名冊(cè)等等;(四)公司正式員工或領(lǐng)導(dǎo)與員工交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等;(五)可以嘗試與公司主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)話，然后錄音，并將領(lǐng)導(dǎo)的名字一定要在錄音材料里面體現(xiàn)，否則，法院很難確認(rèn)錄音材料的真實(shí)性;(六)可以通過人證，其他離開公司的員工的證言，證明你在公司上班。(七)其他能與公司有關(guān)的材料，均可作為證據(jù)使用。公司未與勞動(dòng)者簽訂勞
·就業(yè)協(xié)議書是什么,有什么用？
就業(yè)協(xié)議書是什么,有什么用？一般高校在大學(xué)生畢業(yè)時(shí)都要求其填寫《就業(yè)協(xié)議書》。那么，《就業(yè)協(xié)議書》是什么呢？許多大學(xué)生因?yàn)椴涣私馄渥饔盟圆贿M(jìn)行填寫，結(jié)果對(duì)日后的工作產(chǎn)生了不良影響。為了幫助您更好的了解就業(yè)協(xié)議書是什么，我們特意為您搜集了如下資料，希望對(duì)您有所幫助。一、什么是《就業(yè)協(xié)議書》《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議，是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段：1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時(shí)，由
·加工廠倒閉怎么辦，工資補(bǔ)償怎么辦？
加工廠倒閉怎么辦，工資補(bǔ)償怎么辦？1、勞動(dòng)合同終止的情形《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何計(jì)算?根據(jù)《企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》，企業(yè)依法破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)獲得其應(yīng)得的工資。在破產(chǎn)清償中企業(yè)應(yīng)按《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償程序，首先支付本單位勞動(dòng)者的工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付
·內(nèi)幕交易罪判幾年？
現(xiàn)在股票證券市場(chǎng)如此發(fā)達(dá)，我國(guó)的股民也越來(lái)越多，很多人都想要在股市里面撈金，這就難免有些人動(dòng)歪腦筋，想要知道內(nèi)幕，從而進(jìn)行內(nèi)幕交易。內(nèi)幕交易是違法的，從事內(nèi)幕交易則構(gòu)成了內(nèi)幕交易罪。那么內(nèi)幕交易罪判幾年呢?下面我們就為您介紹一下。一、什么是內(nèi)幕交易罪(一)內(nèi)幕交易罪的概念內(nèi)幕交易罪，是指評(píng)判或者通曉股票、證券交易內(nèi)幕信息的知情人員或者非法獲取股票、證券交易內(nèi)幕信息的人員或者單位，在涉及股票、證券的發(fā)行、交易或者其他支股票、證券的價(jià)格有重大影響的信息尚未公開前，買入或者賣出該股票、證券，或者泄露該信息，情節(jié)嚴(yán)重的行為。(二)內(nèi)幕交易罪的構(gòu)成特征1、犯罪客體本罪侵害的客體是證券、期貨市場(chǎng)的正常管理秩序和證券、期貨投資人的合法利益。本罪是利用內(nèi)幕信息實(shí)施的，根據(jù)《證券法》之規(guī)定，所謂內(nèi)幕信息，是指證券交易活動(dòng)中，涉及公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)或者對(duì)談公司證券的市場(chǎng)價(jià)格有重大影響的尚未公開的信息。2、犯罪客觀方面本罪在客觀上表現(xiàn)為行為人違反有關(guān)法規(guī)，在涉及證券發(fā)行
·民事糾紛辦案程序是怎樣的？
民事糾紛辦案程序是怎樣的？民事糾紛辦案程序民事案件的審判程序(一)普通程序1、起訴與受理起訴是當(dāng)事人獲得司法保護(hù)的手段，也是人民法院對(duì)民事案件行使審判權(quán)的前提。受理是指人民法院通過對(duì)當(dāng)事人的起訴進(jìn)行審查，對(duì)符合法律規(guī)定條件的，決定立案審理的行為。當(dāng)事人的起訴行為只有與法院的受理行為相結(jié)合，才能引起民事訴訟程序的開始。受理的后果是：原告、被告取得了當(dāng)事人資格;人民法院取得對(duì)這一案件的審判權(quán);訴訟時(shí)效中斷。人民法院對(duì)起訴審查以后，針對(duì)不同情況作出不同的處理。(1)人民法院認(rèn)為起訴符合法定條件的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)立案并通知當(dāng)事人。(2)人民法院認(rèn)為起訴不符合法定條件的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)裁定不予受理;原告對(duì)不予受理裁定不服的，可以提起上訴。如果人民法院在立案后，發(fā)現(xiàn)起訴不符合法定條件的，裁定駁回起訴，當(dāng)事人對(duì)駁回起訴的裁定不服的，可以提起上訴。(3)當(dāng)事人的起訴屬于其他情況的，分別予以處理：①依照行政訴訟法的規(guī)定，屬于行政訴訟法受案范圍的，告知原告提起行政訴訟
·湖南征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
湖南征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的一、國(guó)家關(guān)于征地補(bǔ)償?shù)囊?guī)定《土地管理法》第四十七條征收土地的，按照被征收土地的原用途給予補(bǔ)償。征收耕地的補(bǔ)償費(fèi)用包括土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)以及地上附著物和青苗的補(bǔ)償費(fèi)。征收耕地的土地補(bǔ)償費(fèi)，為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。征收耕地的安置補(bǔ)助費(fèi)，按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計(jì)算。需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)，按照被征收的耕地?cái)?shù)量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數(shù)量計(jì)算。每一個(gè)需要安置的農(nóng)業(yè)人口的安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的四至六倍。但是，每公頃被征收耕地的安置補(bǔ)助費(fèi)，最高不得超過被征收前三年平均年產(chǎn)值的十五倍。征收其他土地的土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市參照征收耕地的土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。被征收土地上的附著物和青苗的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。征收城市郊區(qū)的菜地，用地單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納新菜地開發(fā)建設(shè)基金。依照本條第二款的規(guī)定支付土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)，尚不能
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