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·一、勞動(dòng)合同制能隨時(shí)辭職嗎？
一、勞動(dòng)合同制能隨時(shí)辭職嗎？勞動(dòng)者與公司簽訂勞動(dòng)合同后是不可以隨時(shí)辭職的，勞動(dòng)者辭職的，只需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。(一)、個(gè)人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等;2、沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直
·監(jiān)察委偵監(jiān)科批捕犯罪嫌疑人嗎？
一、監(jiān)察委偵監(jiān)科批捕犯罪嫌疑人嗎？監(jiān)察委不能直接逮捕，但對(duì)涉嫌職務(wù)犯罪的，可以將調(diào)查結(jié)果移送人民檢察院依法審查、提起公訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》第十一條規(guī)定監(jiān)察委員會(huì)依照本法和有關(guān)法律規(guī)定履行監(jiān)督、調(diào)查、處置職責(zé)：(一)對(duì)公職人員開(kāi)展廉政教育，對(duì)其依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)以及道德操守情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;(二)對(duì)涉嫌貪污賄賂、濫用職權(quán)、玩忽職守、權(quán)力尋租、利益輸送、徇私舞弊以及浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)?shù)嚷殑?wù)違法和職務(wù)犯罪進(jìn)行調(diào)查;(三)對(duì)違法的公
·入職一年半被公司辭退是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，是否
入職一年半被公司辭退是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，是否可以加薪?再入職時(shí)，勞動(dòng)者與用人單位會(huì)簽署勞動(dòng)合同，由于該合同一般不是現(xiàn)擬定的，所以勞動(dòng)者在看合同時(shí)需要格外的留意自己的薪資待遇、休假規(guī)定以及被辭退后是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取Ｈ肼氁荒臧氡还巨o退是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?現(xiàn)在就來(lái)一起了解下吧。一、入職一年半被公司辭退是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?《勞動(dòng)合同法》第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二
·監(jiān)外執(zhí)行有案底嗎?
監(jiān)外執(zhí)行有案底嗎??一、監(jiān)外執(zhí)行有案底嗎?監(jiān)外執(zhí)行會(huì)留有案底。案底在公安機(jī)關(guān)的網(wǎng)站中和個(gè)人檔案中都會(huì)有反映。所謂案底，是指司法機(jī)關(guān)對(duì)于判決后形成的案卷，所保留的檔案資料。根據(jù)《檔案法》等法律規(guī)定，刑事處罰案卷要保存60年。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第二百七十五條規(guī)定：犯罪的時(shí)候不滿(mǎn)十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)犯罪記錄予以封存。犯罪記錄被封存的，不得向任何單位和個(gè)人提供，但司法機(jī)關(guān)為辦案需要或者有關(guān)單位
·無(wú)因管理是什么意思
無(wú)因管理是指未受他人委托，也無(wú)法律上的義務(wù)，為避免他人利益受損失而自愿為他人管理事務(wù)或提供服務(wù)的事實(shí)行為。構(gòu)成條件：（1)管理人沒(méi)有法定或約定的義務(wù)，也未受本人委托；（2)管理人從事管理他人事務(wù)的事實(shí)行為，包括對(duì)他人財(cái)產(chǎn)或事務(wù)的料理、保護(hù)、利用、改良、處分、幫助或服務(wù)等，至于管理人自己是否受益則在所不問(wèn)；（3)管理人具有為他人管理的意思，其目的在于為他人謀利或免使他人利益受損，不具備這一要件者不屬于無(wú)因管理。根據(jù)大陸法各國(guó)的民法規(guī)定，無(wú)因管理
·不同情況下的加班費(fèi)怎么算
現(xiàn)實(shí)中，即使勞動(dòng)者會(huì)加班也分為了主動(dòng)加班和安排加班兩種情況。而在安排加班的時(shí)候，才可以要求單位支付加班費(fèi)。但針對(duì)不同的情況，即使都是安排加班，最終計(jì)算出來(lái)的加班費(fèi)也是不同的。究竟不同情況下的加班費(fèi)怎么算呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解吧。一、不同情況下的加班費(fèi)怎么算確定了加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)后，還必須區(qū)分不同情況，才能準(zhǔn)確計(jì)算出加班費(fèi)，實(shí)踐操作中具體要把握以下幾點(diǎn)：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的加班費(fèi)計(jì)算。按照勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā);;;工資支付暫行規(guī)定;;;的通知》
·機(jī)動(dòng)車(chē)車(chē)險(xiǎn)一般買(mǎi)哪些險(xiǎn)種
機(jī)動(dòng)車(chē)車(chē)險(xiǎn)一般買(mǎi)哪些險(xiǎn)種?機(jī)動(dòng)車(chē)必須購(gòu)買(mǎi)交強(qiáng)險(xiǎn)，其他的商業(yè)保險(xiǎn)要買(mǎi)哪些險(xiǎn)種沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定。機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇商業(yè)保險(xiǎn)類(lèi)別，比較常見(jiàn)的是不計(jì)免賠險(xiǎn)，第三責(zé)任險(xiǎn)，劃痕險(xiǎn)等。根據(jù)《交強(qiáng)險(xiǎn)條例》的規(guī)定：“在中華人民共和國(guó)境內(nèi)道路上行駛的機(jī)動(dòng)車(chē)的所有人或者管理人都應(yīng)當(dāng)投保交強(qiáng)險(xiǎn)，機(jī)動(dòng)車(chē)所有人、管理人未按照規(guī)定投保交強(qiáng)險(xiǎn)的，公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)有權(quán)扣留機(jī)動(dòng)車(chē)，通知機(jī)動(dòng)車(chē)所有人、管理人依照規(guī)定投保，并處應(yīng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)的2倍罰款。”二、常
·一、離婚后小孩4歲撫養(yǎng)權(quán)到底歸誰(shuí)?
一、離婚后小孩4歲撫養(yǎng)權(quán)到底歸誰(shuí)?夫妻離婚后，對(duì)兩周歲以上的未成年子女，隨父或隨母生活，首先應(yīng)由父母雙方協(xié)議決定。因此，當(dāng)父母雙方對(duì)撫養(yǎng)未成年子女發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，法院應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解，盡可能爭(zhēng)取當(dāng)事人以協(xié)議方式解決。在當(dāng)事人雙方自愿、合法的前提下，協(xié)商決定：未成年子女由父方撫養(yǎng)，或隨母方生活，或者在有利于保護(hù)子女利益的前提下，由父母雙方輪流撫養(yǎng)，對(duì)上述幾種撫養(yǎng)方式的解決，法院都是可以準(zhǔn)許的。如果當(dāng)事人雙方因子女撫養(yǎng)問(wèn)題達(dá)不成協(xié)議時(shí)，法院應(yīng)結(jié)合
·哪些情況下保險(xiǎn)公司可以不賠
哪些情況下保險(xiǎn)公司可以不賠(一)事故不屬于保險(xiǎn)責(zé)任不屬于保險(xiǎn)責(zé)任通常有兩種情況，一種是出險(xiǎn)事故不屬于保險(xiǎn)條款中的“保險(xiǎn)責(zé)任”條款規(guī)定的責(zé)任范圍;另一種是出險(xiǎn)事故屬于保險(xiǎn)條款中的“責(zé)任免除”條款規(guī)定的免責(zé)范圍，例如人身意外傷害險(xiǎn)保險(xiǎn)，如果被保險(xiǎn)人發(fā)生車(chē)禍但被保險(xiǎn)人系無(wú)照駕駛，則屬于保險(xiǎn)條款中的“責(zé)任免除”范圍，即屬于除外責(zé)任，保險(xiǎn)公司有權(quán)依據(jù)保險(xiǎn)條款的規(guī)定拒絕賠付。(二)違反法定和約定的告知義務(wù)《保險(xiǎn)法》規(guī)定投保人必須履行如實(shí)告知的責(zé)任
·行政復(fù)議申請(qǐng)人有什么資格要求
行政復(fù)議申請(qǐng)人有什么資格要求一、行政復(fù)議申請(qǐng)人有什么資格要求1、認(rèn)為海關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的公民、法人或者其他組織，可以提出行政復(fù)議申請(qǐng)。2、有權(quán)申請(qǐng)行政復(fù)議的公民死亡的，其近親屬可以申請(qǐng)行政復(fù)議;有權(quán)申請(qǐng)行政復(fù)議的法人或者其他組織終止的，承受其權(quán)利的公民、法人或者其他組織可以申請(qǐng)行政復(fù)議;法人或者其他組織實(shí)施違反海關(guān)法的行為后，有合并、分立或者其他資產(chǎn)重組情形，海關(guān)以原法人、組織作為當(dāng)事人予以行政處罰并且以承受其權(quán)利義務(wù)的
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副主任律師 法學(xué)碩士 執(zhí)業(yè)14年
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