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·一、醉駕吊銷駕駛證五年有寬限嗎?
一、醉駕吊銷駕駛證五年有寬限嗎?駕駛證吊銷的信息已經(jīng)存入了公安部的駕駛員信息中心數(shù)據(jù)庫，如果車主想重新報考，在駕校報名，一錄入駕駛?cè)说男畔ⅲ娔X就會自動與數(shù)據(jù)庫連接，就會把駕駛?cè)说男畔⒄{(diào)出來，系統(tǒng)會自動發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人的吊銷年限不符合規(guī)定，就會禁止當(dāng)事人的信息的繼續(xù)錄入。1、醉酒駕駛機動車的，由公安機關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任;五年內(nèi)不得重新取得機動車駕駛證。2、醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任;十年內(nèi)不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛證后，不得駕駛營運機動車。二、酒后駕車會被罰款多少錢?1、飲酒后駕駛機動車的，處暫扣6個月機動車駕駛證，并處1000元以上2000元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰后，再次飲酒后駕駛機動車的，處10日以下拘留，并處1000元以上2000元罰款，吊銷機動車駕駛證。2、飲酒后駕駛營運機動車的，處15日拘留，并
·公司債券發(fā)行承銷規(guī)范內(nèi)容有哪些？
公司債券發(fā)行承銷規(guī)范內(nèi)容有哪些？公司債券發(fā)行承銷規(guī)范第一章總則第一條為規(guī)范承銷機構(gòu)承銷公司債券行為，保護投資者合法權(quán)益，促進公司債券市場健康發(fā)展，根據(jù)《公司債券發(fā)行與交易管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范性文件和自律規(guī)則，制定本規(guī)范。第二條承銷機構(gòu)承銷境內(nèi)公司債券時，項目承接、發(fā)行申請、推介、定價、配售和信息披露等業(yè)務(wù)活動適用本規(guī)范。公司債券發(fā)行結(jié)束后，由受托管理人按照相關(guān)規(guī)定持續(xù)履行受托管理職責(zé)。第三條中國證券業(yè)協(xié)會(以下簡稱協(xié)會)對承銷機構(gòu)承銷公司債券業(yè)務(wù)行為實施自律管理。第四條承銷機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全承銷業(yè)務(wù)制度和決策機制，制定風(fēng)險管理制度和內(nèi)部控制制度，加強定價和配售過程管理，落實承銷責(zé)任。第二章承接與申請第五條發(fā)行公司債券應(yīng)當(dāng)由具有證券承銷業(yè)務(wù)資格的證券公司承銷。取得證券承銷業(yè)務(wù)資格的證券公司及中國證券監(jiān)督管理委員會(以下簡稱中國證監(jiān)會)認可的其他機構(gòu)非公開發(fā)行公司債券可以自行銷售。第六條承銷機構(gòu)應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、客觀的
·一、勞動合同薪資大小寫不一致怎么辦?
一、勞動合同薪資大小寫不一致怎么辦?勞動合同薪資出現(xiàn)大小寫不一致的情況，是無關(guān)緊要的，可以大寫，也可以小寫。法律對工資標(biāo)準(zhǔn)的書寫方式并沒有限定大寫或者小寫。但是作為簽約雙方，如果為了避免被單方私下修改而發(fā)生糾紛的話，小寫后再注以大寫金額就可以了。二、勞動合同中需要注明薪資的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十七條第六款規(guī)定，勞動合同里一定要注明勞動報酬。第十八條：1、勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;2、協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定;3、沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬;4、沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。三、其他需要注意的事項1、勞動合同是建立勞動關(guān)系的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關(guān)系的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由于勞動過程是非常復(fù)雜的也是千變?nèi)f化的，不同行業(yè)，不同單位合同勞動者在勞動過程中的權(quán)利義務(wù)各不相同，國家法律法規(guī)只能對共性問題做
·公司法人能不能對內(nèi)投資？
公司法人能不能對內(nèi)投資?簡單說，法人是企業(yè)的負責(zé)人。股東只是公司的資金投入者。在一般的公司管理中，法人享有經(jīng)營管理的權(quán)力，而股東只是投資者，不能對公司業(yè)務(wù)進行經(jīng)營和管理。在跟其他公司簽合同時，只有企業(yè)法人簽字才有效。股東不具備經(jīng)營權(quán)。如果將來企業(yè)出現(xiàn)問題，要是倒閉的話，企業(yè)的財產(chǎn)將有股東投資入股的份額進行分配。這時，法人只是經(jīng)營者，不能對企業(yè)財產(chǎn)進行分配。法定代表人是公司的最高行政負責(zé)人，根據(jù)公司章程賦予的權(quán)限行使職責(zé)。法定代表人對股東(或股東會)承擔(dān)責(zé)任和享有權(quán)利。因此，非股東法定代表人應(yīng)與股東(股東會)簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。如果沒有簽訂聘用合同，則存在很大風(fēng)險。比如：公司做了違法的事或者在外欠債，執(zhí)法部門或債主一定到公司找法定代表人處理。另一方面，如果公司內(nèi)部出了問題，股東(股東會)也會追究法定代表人的責(zé)任。二、公司法人可以不出資么?人們常說的出資是指個人或法人(單位)對一個經(jīng)濟實體進行的投資。因此，公司法人可以出資，也可以不出資，因為無論是法人和個
·個人設(shè)立養(yǎng)老院政策補貼有哪些
個人設(shè)立養(yǎng)老院政策補貼有哪些?1、對養(yǎng)老機構(gòu)提供的養(yǎng)護服務(wù)免征營業(yè)稅;非營利性養(yǎng)老機構(gòu)從事非營利性活動取得的符合《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于非營利組織企業(yè)所得稅免稅收入問題的通知》規(guī)定的免稅收入，免征企業(yè)所得稅;免征非營利性養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)自用房產(chǎn)、土地的房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅。2、對非營利性養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)免征涉及的行政事業(yè)性收費以及有關(guān)基金(包括新型墻體材料專項基金、散裝水泥專項基金、價格調(diào)節(jié)基金等);對營利性養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)應(yīng)減半征收上述費用和基金。養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)涉及的暫不能免征的行政事業(yè)性收費和服務(wù)性收費，由當(dāng)?shù)卣斦徺I。養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)確有困難，可以到所在地殘聯(lián)申請減免殘疾人就業(yè)保障金。對養(yǎng)老機構(gòu)提供養(yǎng)老服務(wù)也要適當(dāng)減免行政事業(yè)性收費和服務(wù)性收費。3、政府主辦和特許經(jīng)營的供水、供電、供氣、通信、有線(數(shù)字)電視等經(jīng)營單位，應(yīng)為非營利性養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和收費優(yōu)惠，其中用水、用電、用氣(燃料)納入居民生活用水、用電、用氣類別，執(zhí)行居民生活用水、用電、用氣價格，免收有線電視
·用人單位能否提前解除勞動合同
用人單位能否提前解除勞動合同勞動者沒有到期，用人單位可以提前解約，是否應(yīng)該支付補償或賠償，分以下3種情況：1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資，俗稱2N;2、用人單位依據(jù)《勞動合同法實施條例》第19條規(guī)定情形與勞動者解除勞動關(guān)系的，其中符合《勞動合同法》46條規(guī)定的，應(yīng)該支付你經(jīng)濟補償金，即每工作一年支付一個月本人工資，N;符合《勞動合同法》第40條，并且沒有提前1個月通知勞動者的還應(yīng)多支付1個月工資作為代通知金，俗稱N1;3、如果勞動者存在《勞動合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位提出解除勞動關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟補償，也不需要提前通知;但是，這需要用人單位舉證并且書面通知勞動者解除勞動關(guān)系。相關(guān)法律依據(jù)：《勞動合同法》
·治安拘留在公安系統(tǒng)內(nèi)會留多久
治安拘留在公安系統(tǒng)內(nèi)會留多久?治安拘留在公安系統(tǒng)內(nèi)拘留期限不超過14日。公安機關(guān)對被拘留的人，認為需要逮捕的，應(yīng)當(dāng)在拘留后的三日以內(nèi)，提請人民檢察院審查批準(zhǔn)。在特殊情況下，提請審查批準(zhǔn)的時間可以延長一日至四日。以上最長7日，加上公安局申請批準(zhǔn)逮捕檢察院最長7日內(nèi)作出決定，共計14天。公安機關(guān)對于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：(一)正在預(yù)備犯罪、實行犯罪或者在犯罪后即時被發(fā)覺的;(二)被害人或者在場親眼看見的人指認他犯罪的;(三)在身邊或者住處發(fā)現(xiàn)有犯罪證據(jù)的;(四)犯罪后企圖自殺、逃跑或者在逃的;(五)有毀滅、偽造證據(jù)或者串供可能的;(六)不講真實姓名、住址，身份不明的;(七)有流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案重大嫌疑的。公安機關(guān)拘留人的時候，必須出示拘留證。拘留后，除有礙偵查或者無法通知的情形以外，應(yīng)當(dāng)把拘留的原因和羈押的處所，在二十四小時以內(nèi)，通知被拘留人的家屬或者他的所在單位。公安機關(guān)對于被拘留的人，應(yīng)當(dāng)在拘留后的二十四小時以內(nèi)進行訊問
·工人受傷在工地沒簽勞動合同怎么賠償雙方協(xié)商
工人受傷在工地沒簽勞動合同怎么賠償雙方協(xié)商，協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。首先，應(yīng)當(dāng)確定向哪個單位申請工傷的認定，如果是簽訂了勞動合同，可以直接找與之對應(yīng)簽訂勞動合同的用人單位;但普遍的情況是包工頭在承包單位承包了一些項目，由包工頭直接找一些工人進行工地現(xiàn)場施工，沒有簽訂勞動合同，也沒有提供勞動工作服、證，很多工資都是以現(xiàn)金形式發(fā)放，難以形成工資發(fā)放銀行記錄等書面證據(jù)，受傷工人也很難直接通過包工頭獲得足額賠償，更多的情況是私下協(xié)商草草了之，這對工地上的農(nóng)民工等工人的權(quán)利保障是嚴(yán)重不足的，那么這種情況下應(yīng)該如何處理?根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第四條規(guī)定：“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。”《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》第七條規(guī)定：“具備用工主體資格的承包單位違反法律
·一、公司非法解除勞動合同要如何賠償?
一、公司非法解除勞動合同要如何賠償?1，用人單位沒有合法的事實和理由，直接單方解除勞動合同。勞動者可以要求支付雙倍的經(jīng)濟補償金或要求繼續(xù)履行勞動合同2，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。3，《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。4，因此，并不是用人單位支付雙倍經(jīng)濟補償金后就可以隨意解除勞動合同，勞動者有權(quán)選擇要求繼續(xù)履行還是支付雙倍經(jīng)濟補償金。二、舉證用人單位預(yù)告通知解除勞動合同，也稱非過失性解除勞動合同，是指勞動者本身并不存在過失，但是由于存在特定情況，用人單位可以解除勞動合同。(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，
·欠錢起訴法院拘留多長時間？
欠錢起訴法院拘留多長時間？一、欠錢起訴法院拘留多長時間?欠錢被告到法院，最多拘留15天。《民事訴訟法》：第一百一十一條訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(六)拒不履行人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定的。第一百一十五條對個人的罰款金額，為人民幣十萬元以下。對單位的罰款金額，為人民幣五萬元以上一百萬元以下。拘留的期限，為十五日以下。二、分類1、行政拘留是指對違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的一般違法行為，給予的一種最嚴(yán)厲制裁，屬于行政處罰的一種。治安拘留最高期限為15日(期滿即釋放，由公安機關(guān)決定，在行政拘留所執(zhí)行;對拘留不服的，可提起行政復(fù)議、行政訴訟)。合并執(zhí)行拘留的期限不得超過20天。2、刑事拘留是指公安機關(guān)或人民檢察院在刑事案件偵查中，對現(xiàn)行犯或重大嫌疑分子，暫時采取的強制措施。公安機關(guān)對于被拘留的人，應(yīng)當(dāng)在拘留后的二十四小時以內(nèi)
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副主任律師 法學(xué)碩士 執(zhí)業(yè)17年
18868876507
