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·女方不辭而別,男方怎么離婚
    女方拿走了雙方所有共同存款,先是去了娘家,后又從娘家離家,已經失去聯系2年,但她和娘家有聯系,娘家拒絕告知行蹤。現兒子到入學年齡,要辦理相關手續需媽媽到場,女方也不配合。男方該怎么維權。

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·電腦橫機違約賠償問題
    您好:我之前向經銷商買了6臺電腦橫機,半年多。之后發現經常壞毛病多,聯系多次,他們也來修過很多次都沒有修好。經銷商要求收回電腦橫機,又不退錢。我該怎么辦?本人姓:白兵聯系電話15824391076115.229.22.211


·如何處理破產企業工會的財產及股權?
    本企業06年破產清算,09年清算完畢。但工會還有很多資產,現在全部移交資產管理公司屬下公司工會管理,是否使用不得而知。工會是有獨立法人的社會團體,資產應是全體職工的,企業破產后職工卻沒有得益。他們這樣處置違法嗎?


·網貸公司會不會把我的征信納入黑名單
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·交通問題糾,受害者在機動車道逆行
    受害者在機動車道逆行,被司機撞成重傷。請問司機在喝酒和沒喝酒的情況下各承擔多少責任>


·物業公司上班,身為秩序主管自己偷偷把地下室100滅火
    物業公司上班,身為秩序主管自己偷偷把地下室100滅火器和12袋水袋兩箱x頭給變賣了,當時在職期間就還了,和公司領導說我借出去了不信,公司報警了,通過轉賬記錄看到獲利5600還有兩次地下室倉庫的電線銅線,我在職期間也聯系過原單位叫過來清理,一直沒過來清理我也給處理了,一次500一次1000都是通過自己的小車拉的,自己在派出所筆錄都承認了,我想知道能辯解成職務侵占罪不,在有電線銅線它們報價12萬6萬最后3萬多,我家人


·我岳父岳母總是挑事情吵架,做一些傷害我們家的事,說一
    我岳父岳母總是挑事情吵架,做一些傷害我們家的事,說一些傷害我們家的話,我老婆不但不分是非對錯,還包庇縱容,還想逼我趕走我媽.矛盾升級夫妻感情破裂,想離婚

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·勞動糾紛您好,本人2012年4月入職某公司上班到2017年4
    您好,本人2012年4月入職某公司上班到2017年4月30日(也就是老廠),于2017年5月1日被安排到公司新注冊的新廠上班,老廠和新廠都是同一個法定代表人,等于是兩家公司一個董事長,只是兩個廠的股份人數不一樣,但是董事長只一個。2017年5月1日被安排到公司新注冊的新廠上班后,就重新簽訂了新廠的勞動合同,新廠合同上取消了原在老廠的福利待遇比如:工齡獎取消了,在老廠時,2017年4月份本應快要續簽勞動合同,在安排到新廠后,就


·精神損失費,一個月了
    一個月了,我妹妹一直喝酒,心情很不好,一再追問下,她說:“2月18號那天,和一個男的認識,28號那天,和那個男的開房了,結果在3月1號那天,那個男的和她提出分手,我妹妹不想放棄啊,一直挽留,可是自從那個男的和我妹妹分手后,就把手機關了,”我妹妹雖然沒說,但是我看得出來,妹妹懷孕了,在我一再要求下,妹妹帶我去找他,他是開公交車的,那時候我在車上和他好好說話,可是他沒有理我,到了終點站,他讓我們下車,那我說,我妹妹的事你到底打算


·你好我想離婚,和老公分居五年,有一女兒,他不想離
    你好我想離婚,和老公分居五年,有一女兒,他外面找女人一個又一個,我實在受不了,他不想離婚,說外面欠了很多錢,說離婚叫我起訴我該怎么辦

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 嘉善法律常識
·一、醉駕吊銷駕駛證五年有寬限嗎?
  一、醉駕吊銷駕駛證五年有寬限嗎?駕駛證吊銷的信息已經存入了公安部的駕駛員信息中心數據庫,如果車主想重新報考,在駕校報名,一錄入駕駛人的信息,電腦就會自動與數據庫連接,就會把駕駛人的信息調出來,系統會自動發現當事人的吊銷年限不符合規定,就會禁止當事人的信息的繼續錄入。1、醉酒駕駛機動車的,由公安機關交通管理部門約束至酒醒,吊銷機動車駕駛證,依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。2、醉酒駕駛營運機動車的,由公安機關交通管理部門約束至酒醒,吊銷機動車駕駛證,依法追究刑事責任;十年內不得重新取得機動車駕駛證,重新取得機動車駕駛證后,不得駕駛營運機動車。二、酒后駕車會被罰款多少錢?1、飲酒后駕駛機動車的,處暫扣6個月機動車駕駛證,并處1000元以上2000元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰后,再次飲酒后駕駛機動車的,處10日以下拘留,并處1000元以上2000元罰款,吊銷機動車駕駛證。2、飲酒后駕駛營運機動車的,處15日拘留,并
·公司債券發行承銷規范內容有哪些?
  公司債券發行承銷規范內容有哪些?公司債券發行承銷規范第一章總則第一條為規范承銷機構承銷公司債券行為,保護投資者合法權益,促進公司債券市場健康發展,根據《公司債券發行與交易管理辦法》等相關法律法規、規范性文件和自律規則,制定本規范。第二條承銷機構承銷境內公司債券時,項目承接、發行申請、推介、定價、配售和信息披露等業務活動適用本規范。公司債券發行結束后,由受托管理人按照相關規定持續履行受托管理職責。第三條中國證券業協會(以下簡稱協會)對承銷機構承銷公司債券業務行為實施自律管理。第四條承銷機構應當建立健全承銷業務制度和決策機制,制定風險管理制度和內部控制制度,加強定價和配售過程管理,落實承銷責任。第二章承接與申請第五條發行公司債券應當由具有證券承銷業務資格的證券公司承銷。取得證券承銷業務資格的證券公司及中國證券監督管理委員會(以下簡稱中國證監會)認可的其他機構非公開發行公司債券可以自行銷售。第六條承銷機構應當遵循公平、公正、客觀的
·一、勞動合同薪資大小寫不一致怎么辦?
  一、勞動合同薪資大小寫不一致怎么辦?勞動合同薪資出現大小寫不一致的情況,是無關緊要的,可以大寫,也可以小寫。法律對工資標準的書寫方式并沒有限定大寫或者小寫。但是作為簽約雙方,如果為了避免被單方私下修改而發生糾紛的話,小寫后再注以大寫金額就可以了。二、勞動合同中需要注明薪資的法律依據根據《中華人民共和國勞動合同法》第十七條第六款規定,勞動合同里一定要注明勞動報酬。第十八條:1、勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發爭議的,用人單位與勞動者可以重新協商;2、協商不成的,適用集體合同規定;3、沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的,實行同工同酬;4、沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的,適用國家有關規定。三、其他需要注意的事項1、勞動合同是建立勞動關系的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關系的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由于勞動過程是非常復雜的也是千變萬化的,不同行業,不同單位合同勞動者在勞動過程中的權利義務各不相同,國家法律法規只能對共性問題做
·公司法人能不能對內投資?
  公司法人能不能對內投資?簡單說,法人是企業的負責人。股東只是公司的資金投入者。在一般的公司管理中,法人享有經營管理的權力,而股東只是投資者,不能對公司業務進行經營和管理。在跟其他公司簽合同時,只有企業法人簽字才有效。股東不具備經營權。如果將來企業出現問題,要是倒閉的話,企業的財產將有股東投資入股的份額進行分配。這時,法人只是經營者,不能對企業財產進行分配。法定代表人是公司的最高行政負責人,根據公司章程賦予的權限行使職責。法定代表人對股東(或股東會)承擔責任和享有權利。因此,非股東法定代表人應與股東(股東會)簽訂聘用合同,明確雙方的權利與義務。如果沒有簽訂聘用合同,則存在很大風險。比如:公司做了違法的事或者在外欠債,執法部門或債主一定到公司找法定代表人處理。另一方面,如果公司內部出了問題,股東(股東會)也會追究法定代表人的責任。二、公司法人可以不出資么?人們常說的出資是指個人或法人(單位)對一個經濟實體進行的投資。因此,公司法人可以出資,也可以不出資,因為無論是法人和個
·個人設立養老院政策補貼有哪些
  個人設立養老院政策補貼有哪些?1、對養老機構提供的養護服務免征營業稅;非營利性養老機構從事非營利性活動取得的符合《財政部國家稅務總局關于非營利組織企業所得稅免稅收入問題的通知》規定的免稅收入,免征企業所得稅;免征非營利性養老服務機構自用房產、土地的房產稅、城鎮土地使用稅。2、對非營利性養老機構建設免征涉及的行政事業性收費以及有關基金(包括新型墻體材料專項基金、散裝水泥專項基金、價格調節基金等);對營利性養老機構建設應減半征收上述費用和基金。養老機構建設涉及的暫不能免征的行政事業性收費和服務性收費,由當地政府財政購買。養老服務機構確有困難,可以到所在地殘聯申請減免殘疾人就業保障金。對養老機構提供養老服務也要適當減免行政事業性收費和服務性收費。3、政府主辦和特許經營的供水、供電、供氣、通信、有線(數字)電視等經營單位,應為非營利性養老服務機構提供優質服務和收費優惠,其中用水、用電、用氣(燃料)納入居民生活用水、用電、用氣類別,執行居民生活用水、用電、用氣價格,免收有線電視
·用人單位能否提前解除勞動合同
  用人單位能否提前解除勞動合同勞動者沒有到期,用人單位可以提前解約,是否應該支付補償或賠償,分以下3種情況:1、用人單位與勞動者解除勞動關系,沒有任何合法理由,也沒有支付經濟補償,勞動者不存在《勞動合同法》39條規定的情形,可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形,應該支付賠償金,即每工作一年支付2個月的本人工資,俗稱2N;2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與勞動者解除勞動關系的,其中符合《勞動合同法》46條規定的,應該支付你經濟補償金,即每工作一年支付一個月本人工資,N;符合《勞動合同法》第40條,并且沒有提前1個月通知勞動者的還應多支付1個月工資作為代通知金,俗稱N1;3、如果勞動者存在《勞動合同法》39條的規定的情況,用人單位提出解除勞動關系的,不需要支付任何經濟補償,也不需要提前通知;但是,這需要用人單位舉證并且書面通知勞動者解除勞動關系。相關法律依據:《勞動合同法》
·治安拘留在公安系統內會留多久
  治安拘留在公安系統內會留多久?治安拘留在公安系統內拘留期限不超過14日。公安機關對被拘留的人,認為需要逮捕的,應當在拘留后的三日以內,提請人民檢察院審查批準。在特殊情況下,提請審查批準的時間可以延長一日至四日。以上最長7日,加上公安局申請批準逮捕檢察院最長7日內作出決定,共計14天。公安機關對于現行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:(一)正在預備犯罪、實行犯罪或者在犯罪后即時被發覺的;(二)被害人或者在場親眼看見的人指認他犯罪的;(三)在身邊或者住處發現有犯罪證據的;(四)犯罪后企圖自殺、逃跑或者在逃的;(五)有毀滅、偽造證據或者串供可能的;(六)不講真實姓名、住址,身份不明的;(七)有流竄作案、多次作案、結伙作案重大嫌疑的。公安機關拘留人的時候,必須出示拘留證。拘留后,除有礙偵查或者無法通知的情形以外,應當把拘留的原因和羈押的處所,在二十四小時以內,通知被拘留人的家屬或者他的所在單位。公安機關對于被拘留的人,應當在拘留后的二十四小時以內進行訊問
·工人受傷在工地沒簽勞動合同怎么賠償雙方協商
  工人受傷在工地沒簽勞動合同怎么賠償雙方協商,協商賠償不成,用人單位所在地或事故發生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。首先,應當確定向哪個單位申請工傷的認定,如果是簽訂了勞動合同,可以直接找與之對應簽訂勞動合同的用人單位;但普遍的情況是包工頭在承包單位承包了一些項目,由包工頭直接找一些工人進行工地現場施工,沒有簽訂勞動合同,也沒有提供勞動工作服、證,很多工資都是以現金形式發放,難以形成工資發放銀行記錄等書面證據,受傷工人也很難直接通過包工頭獲得足額賠償,更多的情況是私下協商草草了之,這對工地上的農民工等工人的權利保障是嚴重不足的,那么這種情況下應該如何處理?根據《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》第四條規定:“建筑施工、礦山企業等用人單位將工程(業務)或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人,對該組織或自然人招用的勞動者,由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。”《人力資源社會保障部關于執行若干問題的意見》第七條規定:“具備用工主體資格的承包單位違反法律
·一、公司非法解除勞動合同要如何賠償?
  一、公司非法解除勞動合同要如何賠償?1,用人單位沒有合法的事實和理由,直接單方解除勞動合同。勞動者可以要求支付雙倍的經濟補償金或要求繼續履行勞動合同2,根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條的規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。3,《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。4,因此,并不是用人單位支付雙倍經濟補償金后就可以隨意解除勞動合同,勞動者有權選擇要求繼續履行還是支付雙倍經濟補償金。二、舉證用人單位預告通知解除勞動合同,也稱非過失性解除勞動合同,是指勞動者本身并不存在過失,但是由于存在特定情況,用人單位可以解除勞動合同。(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,
·欠錢起訴法院拘留多長時間?
  欠錢起訴法院拘留多長時間?一、欠錢起訴法院拘留多長時間?欠錢被告到法院,最多拘留15天。《民事訴訟法》:第一百一十一條訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的,人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留;構成犯罪的,依法追究刑事責任:(六)拒不履行人民法院已經發生法律效力的判決、裁定的。第一百一十五條對個人的罰款金額,為人民幣十萬元以下。對單位的罰款金額,為人民幣五萬元以上一百萬元以下。拘留的期限,為十五日以下。二、分類1、行政拘留是指對違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的一般違法行為,給予的一種最嚴厲制裁,屬于行政處罰的一種。治安拘留最高期限為15日(期滿即釋放,由公安機關決定,在行政拘留所執行;對拘留不服的,可提起行政復議、行政訴訟)。合并執行拘留的期限不得超過20天。2、刑事拘留是指公安機關或人民檢察院在刑事案件偵查中,對現行犯或重大嫌疑分子,暫時采取的強制措施。公安機關對于被拘留的人,應當在拘留后的二十四小時以內
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