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·合同的轉(zhuǎn)讓是什么意思
合同的轉(zhuǎn)讓是什么意思一、合同的轉(zhuǎn)讓是什么意思所謂合同轉(zhuǎn)讓，是指合同當(dāng)事人一方依法將其合同的權(quán)利或者義務(wù)或者合同權(quán)利以及義務(wù)的全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人，由第三人享有合同權(quán)利或者承受合同義務(wù)或者概括承受合同權(quán)利義務(wù)的法律制度。合同轉(zhuǎn)讓按照其轉(zhuǎn)讓的權(quán)利義務(wù)的不同，可以分為合同權(quán)利的轉(zhuǎn)讓、合同義務(wù)的轉(zhuǎn)讓及合同權(quán)利義務(wù)的概括轉(zhuǎn)讓。僅僅將合同轉(zhuǎn)讓理解為合同權(quán)利義務(wù)的概括轉(zhuǎn)讓是不正確的。二、合同的轉(zhuǎn)讓應(yīng)注意哪些問題(1)合同轉(zhuǎn)讓并不改變?cè)贤臋?quán)利義務(wù)內(nèi)容。合同轉(zhuǎn)讓旨在使原合同權(quán)利義務(wù)全部或者部分地從合同一方當(dāng)事人轉(zhuǎn)移給第三人，因此不會(huì)從實(shí)質(zhì)上更改原合同的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容。如果有合同內(nèi)容的更改，則是合同轉(zhuǎn)讓之后的合同變更;(2)合同的轉(zhuǎn)讓將發(fā)生合同主體的變化。這就是說，合同的轉(zhuǎn)讓通常將導(dǎo)致第三人代替原合同關(guān)系當(dāng)事人一方而成為合同新的一方當(dāng)事人。主體的變更是合同的根本性變化，主體的變化將導(dǎo)致原合同關(guān)系消滅，而產(chǎn)生一個(gè)新的合同關(guān)系。可見，合同的轉(zhuǎn)讓并非在于保持原合同關(guān)系繼
·試用期內(nèi)可以隨意解除勞動(dòng)合同嗎
法律規(guī)定用人單位可以與勞動(dòng)者約定試用期，在試用期內(nèi)如果勞動(dòng)者不合格，用人單位一般會(huì)解除勞動(dòng)合同。不過，在試用期內(nèi)可以隨意解除勞動(dòng)合同嗎？就算能解除勞動(dòng)合同，也應(yīng)該按照一定的程序進(jìn)行。那么，試用期如何解除勞動(dòng)合同，才是不違法的呢？我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、試用期內(nèi)可以隨意解除勞動(dòng)合同嗎我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)對(duì)試用期的規(guī)定有明確的規(guī)定，合理合法的試用期受到法律的保護(hù)。《勞動(dòng)法》第25條關(guān)于用人單位或解除勞動(dòng)合同情形之一“勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的”，是指勞動(dòng)者實(shí)際上不符合用人單位招工要求的條件和標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問題的復(fù)函勞辦發(fā)[1995]264號(hào)文件對(duì)此由專門的規(guī)定。其中關(guān)于解除勞動(dòng)合同的程序問題規(guī)定：根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十二條的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。這是出于對(duì)勞動(dòng)者保護(hù)制定的。用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中有關(guān)試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的程序約定應(yīng)符合上述規(guī)定。用人單位招工
·怎么確定專利權(quán)的歸屬
怎么確定專利權(quán)的歸屬專利權(quán)屬于誰(shuí)，很顯然他就是專利權(quán)人，那么就理所當(dāng)然的享受法律賦予的專利方面的權(quán)利。但現(xiàn)實(shí)中，確定專利權(quán)的歸屬并不是那么容易的事情，在這方面也容易產(chǎn)生糾紛。那到底應(yīng)該怎么確定專利權(quán)的歸屬呢？我們馬上為你做詳細(xì)解答。一、什么是專利權(quán)人專利權(quán)人是指可以申請(qǐng)并取得專利權(quán)的單位和個(gè)人，也就是專利權(quán)的主體。專利權(quán)人類型專利權(quán)人包括三種類型：1、發(fā)明人、設(shè)計(jì)人所在單位。企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、國(guó)家機(jī)關(guān)的工作人員執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位物質(zhì)條件所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于該單位。2、發(fā)明人、設(shè)計(jì)人。發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人所完成的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人所有。專利法所稱發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人，是指對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)作出突出貢獻(xiàn)的人。在完成發(fā)明創(chuàng)造過程中只負(fù)責(zé)組織工作的人、為物質(zhì)條件的利用提供方便的人或者其他從事輔助工作的人，不應(yīng)當(dāng)被認(rèn)為是發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人。3、共同發(fā)明人、共同設(shè)計(jì)人。由兩個(gè)以上的單位或個(gè)
·夫妻如何才算分居兩年
夫妻如何才算分居兩年許多當(dāng)事人認(rèn)為，只要是夫妻分居兩年，就具備了離婚的條件了。這實(shí)際上是一個(gè)誤解，單純的兩年只是一個(gè)時(shí)間上的條件，那么，怎樣才算分居兩年呢?除此之外，還要同時(shí)具備以下條件。1、必須是因感情不和而分居夫妻分居，有客觀原因造成的、感情不和造成的、以及雙方自愿協(xié)議分居的等多種情況。比如，夫妻分別在兩地工作，因相隔遙遠(yuǎn)而沒有同居條件。這種夫妻分居，并不是因感情不和而造成的，即使分居的時(shí)間再長(zhǎng)，也不符合“因感情不和而分居”的法定應(yīng)準(zhǔn)予離婚的情形。有些夫妻，他們感情尚好，也不愿離婚，但由于某種原因，自愿實(shí)行分居。這種情況，也不符合“因感情不和而分居”的法定應(yīng)準(zhǔn)予離婚的條件。作為應(yīng)準(zhǔn)予離婚的法定情形的分居，必須是因夫妻感情出現(xiàn)問題，感情不和、感情破裂、相互厭惡而造成的分居。2、分居必須是連續(xù)的，且已滿兩年首先，從夫妻實(shí)際分居的第二日算起，到向法院立案提起離婚訴訟時(shí)為止，時(shí)間必須滿兩年。其次，分居必須是持續(xù)的，分居時(shí)間必須連續(xù)計(jì)算。如果分居后又同
·是否可以跟精神病人結(jié)婚
一、是否可以跟精神病人結(jié)婚“結(jié)婚必須男女雙方完全自愿”。該規(guī)定明確了結(jié)婚的當(dāng)事人必須具備的實(shí)質(zhì)要件之一：男女雙方應(yīng)具備對(duì)結(jié)婚的判斷能力和意思表達(dá)能力。這實(shí)際上是一種能力的兩個(gè)方面，一是當(dāng)事人能自主地、正確地判斷婚姻的法律性質(zhì)和結(jié)婚登記的法律意義;二是能夠?qū)⑴c對(duì)方結(jié)婚的意思正確地表達(dá)出來。由于婚姻登記機(jī)關(guān)根據(jù)當(dāng)事人的意思表示行為判斷其主觀上是否完全自愿，故不能正確地表達(dá)結(jié)婚意愿的精神病人，不符合第五條規(guī)定的實(shí)質(zhì)要件。其次，我國(guó)規(guī)定民事法律行為的行為主體必須具備相應(yīng)的民事行為能力，無民事行為能力人實(shí)施的或限制民事行為能力人依法不能獨(dú)立實(shí)施的民事行為無效。結(jié)婚屬于當(dāng)事人設(shè)立民事權(quán)利義務(wù)的民事行為，男女雙方必須具備充分的民事行為能力。故完全喪失辨認(rèn)自己行為的能力的重型精神病人，不能結(jié)婚。至于不能完全辨認(rèn)自己行為的精神病人能否結(jié)婚的問題比較復(fù)雜，從尊重、保護(hù)精神病人權(quán)益角度考慮，如果當(dāng)事人基本上能夠判斷結(jié)婚的法律意義并能正確表達(dá)意愿，其監(jiān)護(hù)人亦同意的，應(yīng)準(zhǔn)予結(jié)婚，反之則不應(yīng)準(zhǔn)許
·民事訴訟法再審案件的規(guī)定是怎樣的
民事訴訟法再審案件的規(guī)定是怎樣的《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第十六章審判監(jiān)督程序第一百九十八條各級(jí)人民法院院長(zhǎng)對(duì)本院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定、調(diào)解書，發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤，認(rèn)為需要再審的，應(yīng)當(dāng)提交審判委員會(huì)討論決定。最高人民法院對(duì)地方各級(jí)人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定、調(diào)解書，上級(jí)人民法院對(duì)下級(jí)人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定、調(diào)解書，發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤的，有權(quán)提審或者指令下級(jí)人民法院再審。第一百九十九條當(dāng)事人對(duì)已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，認(rèn)為有錯(cuò)誤的，可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)?jiān)賹?當(dāng)事人一方人數(shù)眾多或者當(dāng)事人雙方為公民的案件，也可以向原審人民法院申請(qǐng)?jiān)賹彙．?dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹彽模煌Ｖ古袥Q、裁定的執(zhí)行。第二百條當(dāng)事人的申請(qǐng)符合下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)再審：(一)有新的證據(jù)，足以推翻原判決、裁定的;(二)原判決、裁定認(rèn)定的基本事實(shí)缺乏證據(jù)證明的;(三)原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)是偽造的;(四)原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)未經(jīng)質(zhì)證的;
·最新甘肅省慶陽(yáng)市華池縣征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
年最新甘肅省慶陽(yáng)市華池縣征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 甘肅省慶陽(yáng)市華池縣的土地共分為三類： 一類區(qū)片范圍：柔遠(yuǎn)鎮(zhèn)(城關(guān)村、孫家川村、張川村)。 補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：旱地：45668元/畝 二類區(qū)片范圍：悅樂鎮(zhèn)(新堡村、上堡子村、悅樂村、張橋村、溫臺(tái)村、店坪村、鴨兒洼村);元城鎮(zhèn)(高溝門村、高橋村、元城村);五蛟鎮(zhèn)(五蛟村、杜右手村、楊咀子村、李良子村、劉家灣村、上城壕村);山莊鄉(xiāng)(山莊村、大莊村、雷圪嶗村、尚灣村);喬河鄉(xiāng)(火石溝門);喬川鄉(xiāng)(徐背臺(tái)村、楊灣灣村);南梁鎮(zhèn)(高臺(tái)村、白馬廟村、荔園堡村);林鎮(zhèn)鄉(xiāng)(黃渠村、范臺(tái)村、東華池村、四合臺(tái)村);懷安鄉(xiāng)(糖坊咀村、懷安村、楊坪村);城壕鎮(zhèn)(上城壕村、太陽(yáng)村、定漢村、莊科村、張川村、廟灣村、余家砭村、楊寺岔村);白馬鄉(xiāng)(馬高莊村、杜寨子村、王溝門村)。 補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：旱地：36400元/畝 三類區(qū)片范圍：柔遠(yuǎn)鎮(zhèn)(土坪村、李莊村、黃岔村、柳灣村、劉溝村、田莊村、楊岔村、張嶺子村);悅樂鎮(zhèn)(高河村、樊莊村、喬崾峴村、田掌塬村、黃大灣村、杜河
·經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限怎么算
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限怎么算一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限怎么算勞動(dòng)者在單位工作的年限，應(yīng)從勞動(dòng)者向該用人單位提供勞動(dòng)之日起計(jì)算。如果由于各種原因，用人單位與勞動(dòng)者未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的，不影響工作年限的計(jì)算。如果勞動(dòng)者連續(xù)為同一用人單位提供勞動(dòng)，但先后簽訂了幾份勞動(dòng)合同的，工作年限應(yīng)從勞動(dòng)者提供勞動(dòng)之日起連續(xù)計(jì)算。如勞動(dòng)者甲自2008年在某企業(yè)工作，期間勞動(dòng)合同一年一簽，一直工作到2012年。最后一份勞動(dòng)合同期滿后終止，用人單位依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，計(jì)算的工作年限應(yīng)從2008年算起，共四年。如果勞動(dòng)者為同一用人單位提供勞動(dòng)多年，但間隔了一段時(shí)間，也先后簽訂了幾份勞動(dòng)合同，工作年限原則上應(yīng)從勞動(dòng)者提供勞動(dòng)之日起連續(xù)計(jì)算，已經(jīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)某狻？傊緱l“在本單位工作的年限”的規(guī)定，不能理解為連續(xù)幾個(gè)合同的最后一個(gè)合同期限，原則上應(yīng)連續(xù)計(jì)算。當(dāng)然，隨著勞動(dòng)合同法的實(shí)施，用人單位利用短期勞動(dòng)長(zhǎng)期用工的現(xiàn)象將會(huì)減少，這主要是勞動(dòng)合同法規(guī)定了兩個(gè)措施，一是連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合
·認(rèn)定家庭暴力的標(biāo)準(zhǔn)是什么
認(rèn)定家庭暴力的標(biāo)準(zhǔn)是什么家庭暴力行為往往發(fā)生于家庭成員或共同生活的人之間，通常是一方采取暴力手段，對(duì)另一方的人身或精神進(jìn)行折磨。在司法實(shí)踐中，家庭暴力的認(rèn)定并不容易，法律中規(guī)定了具體的標(biāo)準(zhǔn)。那究竟認(rèn)定家庭暴力的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？我們馬上為你分析解答。一、認(rèn)定家庭暴力的標(biāo)準(zhǔn)是什么最高人民法院《關(guān)于適用中華人民共和國(guó)婚姻法若干問題的解釋(一)》第一條規(guī)定家庭暴力是指行為人以毆打、捆綁、殘害、強(qiáng)行限制人身自由或者其他手段，給其家庭成員的身體、精神等方面造成一定傷害后果的行為。最高法院對(duì)婚姻法的司法解釋，把家庭暴力界定為“行為人以毆打、捆綁、殘害、強(qiáng)行限制人身自由或者其他手段，給其家庭成員的身體、精神等方面造成一定傷害后果的行為。”根據(jù)這一司法解釋的規(guī)定，可以對(duì)家庭暴力作如下理解：1、家庭暴力是行為人給其家庭成員的身體、精神等方面造成一定傷害后果的行為，即家庭暴力具有類似于刑法中故意傷害罪等“結(jié)果犯”的特點(diǎn)，沒有一定的傷害后果，不能認(rèn)定為家庭暴力。2、家庭暴力
·男方不能提出離婚的情形有哪些
男方不能提出離婚的情形有哪些一、男方不能提出離婚的情形有哪些有下列三種情況男方不得提出離婚：1、女方在懷孕期間，是指女方從受孕之日起至分娩之日的一段時(shí)間;條文解讀：本條規(guī)定的“懷孕期間”，應(yīng)注意以下三個(gè)問題：1。夫妻雙方發(fā)生性關(guān)系而造成的懷孕，在該期間男方不得提出離婚;2。女方在婚前與他人發(fā)生性關(guān)系導(dǎo)致懷孕。筆者認(rèn)為，男女一方婚前與他人發(fā)生性行為，應(yīng)該與婚后通奸行為加以區(qū)別，一般不能作為對(duì)方提出離婚的理由。因?yàn)樵谶@種情況下，婚姻關(guān)系尚δ建立，男女雙方之間還?有產(chǎn)生夫妻間相互忠實(shí)的法律義務(wù)。婚前性行為只是道德問題，而不涉及法律問題。因此，對(duì)女方因婚前與他人發(fā)生性關(guān)系導(dǎo)致懷孕的情況，應(yīng)當(dāng)按照本條規(guī)定處理;3。本條規(guī)定的“懷孕期間”，不包括女方在婚后與他人發(fā)生性關(guān)系而導(dǎo)致的懷孕期間。這是因?yàn)榕揭呀?jīng)Υ背了夫妻應(yīng)該相互忠實(shí)的法律義務(wù)，再對(duì)其特別保護(hù)必將損害男方的合法權(quán)益。2、分娩后一年內(nèi)，即從嬰兒出生之日起一年內(nèi)不能提出離婚;條文解讀：所ν分娩，是指胎兒脫離母
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