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通州區(qū)張芝山鎮(zhèn)律師黃頁

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張俊杰	江蘇金平川律師事務(wù)所江蘇省通州市通海路14號(hào)威格大樓江蘇·南通
尹國華	江蘇友誠律師事務(wù)所南通分所江蘇南通市振南大廈五樓江蘇·南通
陸兵	江蘇南黃海律師事務(wù)所江蘇省如東縣掘港鎮(zhèn)珠江路（法院對(duì)門）江蘇·南通
劉娟	江蘇東晉律師事務(wù)所江蘇啟東市人民中路318號(hào)(司法大樓5樓) 江蘇·南通
張小陽	江蘇濠陽律師事務(wù)所南通市濠南路98號(hào)401室江蘇·南通
黃新宇	江蘇江海明珠律師事務(wù)所南通市啟東市環(huán)球大廈23樓. 江蘇·南通
馮香琪	江蘇震陽律師事務(wù)所江蘇省海安縣城寧海南路185號(hào) 江蘇·南通
李垚	江蘇金信達(dá)律師事務(wù)所南通市南大街興勝大廈六樓江蘇·南通
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通州區(qū)法律咨詢

·楊律師您好，事情經(jīng)過是這樣的12?0號(hào)上午我媽媽在掃
    楊律師您好，事情經(jīng)過是這樣的12?0號(hào)上午我媽媽在掃
·通州區(qū)張芝山鎮(zhèn)律師熱線：13921104310(謝律師) 18662891662(姜律師) 18951945636(章律師)

·請(qǐng)問：女兒現(xiàn)在對(duì)此房有居住和收益權(quán)嗎？
    一套廠里分給父母的公房，廠里房改未徹底，父母交了全部房款（購買產(chǎn)權(quán)）但沒有簽房改協(xié)議，也未取得房產(chǎn)證（到現(xiàn)在也一直沒有取得房產(chǎn)證)，父母立下遺囑：此房的房產(chǎn)權(quán)給兒子（家里有兄妹2人）。父母先后去世。法院判詞為：在相關(guān)

·2029年給業(yè)主裝修，共計(jì)金額為3萬元，截止今日共計(jì)
    2029年給業(yè)主裝修，共計(jì)金額為3萬元，截止今日共計(jì)給付工程款1萬零500元，剩余1萬9千500元未支付

·有微信聊天記錄，支付寶轉(zhuǎn)賬記錄，是否可以依法要回借給對(duì)方的1
    有微信聊天記錄，支付寶轉(zhuǎn)賬記錄，是否可以依法要回借給對(duì)方的10000元錢呢？
·通州區(qū)張芝山鎮(zhèn)律師熱線：13921104310(謝律師) 18662891662(姜律師) 18951945636(章律師)

·你好?9最后合作醫(yī)?1能交嗎？
    你好?9最后合作醫(yī)?1能交嗎？

·工傷期間沒拿到停工留薪的工資
    工傷期間沒拿到停工留薪的工資

·沒買社保至今，現(xiàn)想解除勞動(dòng)合同。請(qǐng)問下公司會(huì)結(jié)于補(bǔ)嘗
    沒買社保至今，現(xiàn)想解除勞動(dòng)合同。請(qǐng)問下公司會(huì)結(jié)于補(bǔ)嘗
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·投資現(xiàn)在拿不到錢了該怎么辦
    我在浙江海寧在蘇州開的一家投資公司投了幾十萬，同時(shí)投的蘇州市民有一百多人，總資金估計(jì)有兩千多萬。現(xiàn)在該公司老板說沒錢了，利息要延期支付，到期本金要三個(gè)月過后有錢了再說。我應(yīng)該怎么辦？

·您好，我是一名銀行正式員工，在9月29日遞交了辭職報(bào)告，單位
    您好，我是一名銀行正式員工，在9月29日遞交了辭職報(bào)告，單位領(lǐng)導(dǎo)不接收，其理由如下：本人作為推廣人員將信用卡中介介紹的客戶信用卡申請(qǐng)材料遞交給了單位進(jìn)件人員，然后進(jìn)件人員再將該申請(qǐng)材料遞交審批人員，所有的信用卡發(fā)卡中該

·很多人想問的問題？？？？？
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所有權(quán)力檢查摩托車的相關(guān)證件啊
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通州區(qū)法律常識(shí)

·工傷申請(qǐng)主體該怎么確定
  工傷申請(qǐng)主體該怎么確定一、工傷申請(qǐng)主體該怎么確定1、用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定：當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場(chǎng)合，用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，此系其法定義務(wù)。2、受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定：在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的場(chǎng)合，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可直接依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。據(jù)此，此種申請(qǐng)必須滿足一個(gè)前提條件，那就是用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。而

·夫妻分居協(xié)議書該怎么寫
  夫妻在感情不和的情況下，可以先分開一段時(shí)間雙方冷靜一下，這樣也能想清楚之后的路該怎么走，婚姻關(guān)系是否還有必要繼續(xù)下去。而在分居的時(shí)候?yàn)榱吮苊馊蘸蟪霈F(xiàn)不必要的糾紛，最好是簽訂協(xié)議，那這個(gè)夫妻分居協(xié)議該怎么寫呢?請(qǐng)一起在下文中進(jìn)行了解吧。一、什么是夫妻分居協(xié)議?所謂分居協(xié)議書，是指夫妻雙方在不解除婚姻關(guān)系的前提下，就終止夫妻同居義務(wù)所達(dá)成的書面協(xié)議。二、寫夫妻分居協(xié)議時(shí)需要注意的問題規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。尤其要說明在分居期間，夫妻雙方

·犯罪預(yù)備未遂中止三者的相同點(diǎn)有哪些？
  犯罪預(yù)備未遂中止三者的相同點(diǎn)有哪些？一、犯罪預(yù)備未遂中止三者的相同點(diǎn)有哪些?犯罪預(yù)備未遂中止三者的相同點(diǎn)包括以下四點(diǎn)：1、存在故意犯罪過程中;2、存在于以危害結(jié)果作為犯罪構(gòu)成要件的直接故意犯罪中;3、具有一定程度的社會(huì)危害性;4、具有應(yīng)受刑罰懲罰性。二、哪些行為屬于犯罪預(yù)備1、為實(shí)施犯罪準(zhǔn)備犯罪工具的行為。所謂犯罪工具，是犯罪分子進(jìn)行犯罪活動(dòng)所用的一切器械物品。其中包括：(1)用以殺傷被害人或者排除被害人反抗的器械物品，如槍彈、

·對(duì)于從業(yè)人員來說勞動(dòng)合同的簽訂是法律的必
  對(duì)于從業(yè)人員來說勞動(dòng)合同的簽訂是法律的必須，那么，工作中勞動(dòng)合同沒有明確工作崗位崗位模糊怎么辦，這類問題的產(chǎn)生，首先肯定是向所屬企業(yè)提出異議，如果所屬企業(yè)不進(jìn)行處理，那么對(duì)于當(dāng)事人最好的維權(quán)方式就是依托司法途徑來解決問題。工作中勞動(dòng)合同沒有明確工作崗位崗位模糊怎么辦工作崗位是隨事定的，也就是我們常說的因事設(shè)崗。崗位是組織要求個(gè)體完成的一項(xiàng)或多項(xiàng)責(zé)任以及為此賦予個(gè)體的權(quán)利的總和。工作中勞動(dòng)合同沒有明確工作崗位崗位模糊怎么辦，應(yīng)該尋求

·事業(yè)單位事假怎么扣工資？
  事業(yè)單位事假怎么扣工資？一.事假期間的工資待遇1.公司的員工因自身原因或其他原因向公司提出請(qǐng)事假，如果全年請(qǐng)事假的時(shí)間累計(jì)起來沒有超過二十天或者一次性事假的請(qǐng)假時(shí)間沒有超過十五天(其中不包含公眾休息的節(jié)假日，下面條款也是不包含公眾休息的節(jié)假日)，原來的工資照常發(fā)放不因事假影響。2.公司的員工因自身原因或其他原因向公司提出請(qǐng)事假，如果全年請(qǐng)事假的時(shí)間累計(jì)起來已經(jīng)超過二十天或者一次性事假的請(qǐng)假時(shí)間超過十五天，那么超過天數(shù)的工資按照請(qǐng)事假員工

·試用期內(nèi)可以隨意解除勞動(dòng)合同嗎
  法律規(guī)定用人單位可以與勞動(dòng)者約定試用期，在試用期內(nèi)如果勞動(dòng)者不合格，用人單位一般會(huì)解除勞動(dòng)合同。不過，在試用期內(nèi)可以隨意解除勞動(dòng)合同嗎？就算能解除勞動(dòng)合同，也應(yīng)該按照一定的程序進(jìn)行。那么，試用期如何解除勞動(dòng)合同，才是不違法的呢？我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、試用期內(nèi)可以隨意解除勞動(dòng)合同嗎我國現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)對(duì)試用期的規(guī)定有明確的規(guī)定，合理合法的試用期受到法律的保護(hù)。《勞動(dòng)法》第25條關(guān)于用人單位或解除勞動(dòng)合同情形之一“勞動(dòng)者在試用期間被證

·罪犯被判拘役如何服刑？
  拘役雖然處罰也是比較輕的，但這畢竟與管制不同，因此不會(huì)對(duì)罪犯適用社區(qū)矯正，而是需要實(shí)際到監(jiān)獄或者看守所服刑。但對(duì)于被判拘役的罪犯而言一般該如何服刑的呢?這是多數(shù)人比較關(guān)心的內(nèi)容，下文中本站我們整理了相關(guān)資料，就來告訴你具體答案。一、罪犯被判拘役如何服刑拘役還與刑事拘留和行政拘留不同。拘役是刑罰的一種。刑事拘留是公安機(jī)關(guān)在緊急情況下限制現(xiàn)行犯或重大嫌疑分子人身自由的一種刑事強(qiáng)制措施。行政拘留是公安機(jī)關(guān)對(duì)違反《治安管理處罰法》而尚不夠刑事
·民事訴訟法延期審理的情形有哪些？
  民事訴訟法延期審理的情形有哪些？??????您是否有遇到過這樣的情形呢，由于生活中的一些糾紛無法處理，就向法院提起民事訴訟，法院受理并規(guī)定了開庭日期，可是開庭當(dāng)天當(dāng)事人有事不能出席。這時(shí)候，您應(yīng)該很想知道民事訴訟法延期審理的情形都有哪些呢?訴訟中止和延期審理又有什么區(qū)別呢?接下來我們?yōu)槟砹讼嚓P(guān)的法律內(nèi)容。一、民事訴訟法延期審理的情形民事訴訟的延期審理是指人民法院開庭審理后，由于發(fā)生某種特殊情況，使開庭審理無法按期或繼續(xù)進(jìn)行從而推遲審理

·有多家子公司或分公司應(yīng)該怎么簽合同
  有多家子公司或分公司應(yīng)該怎么簽合同一、有多家子公司或分公司應(yīng)該怎么簽合同?一般都是子公司或分公司獨(dú)立的簽合同的，子公司、分公司和總公司之間的業(yè)務(wù)都是相互獨(dú)立的，在簽合同的時(shí)候也互不瓜葛，但子公司和分公司簽的合同需要到總公司報(bào)備。分公司雖然不具備獨(dú)立的法人資格，但是依照法律的規(guī)定進(jìn)行登記，取得了營業(yè)執(zhí)照，具備了經(jīng)營經(jīng)格，可以以自己的名義簽訂經(jīng)濟(jì)合同，但一般要在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行，司法實(shí)踐中一般不會(huì)因?yàn)槭欠止竞炗喌暮贤J(rèn)定無效。公
·工傷期間可以解除勞動(dòng)合同嗎
  工傷期間可以解除勞動(dòng)合同嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條的規(guī)定，如果員工因工負(fù)傷，并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位是不得依照本法第40條第41條的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的。也就是說在通常大部分情況下，只要工傷后喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力，除非有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，嚴(yán)重失職營私舞弊，給用人單位造成重大影響，被依法追究刑事責(zé)任等法律規(guī)定的特殊情形外，用人單位不能解除勞動(dòng)合同，但是勞動(dòng)者依然有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同。二、工傷期間公司解除勞動(dòng)合

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2023/10/6 2:19:45:4680.
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