 律師推薦
|
法律法律咨詢
|
 熱心律師
|
| |
 姜堰區(qū)律師黃頁(yè): |
 姜堰區(qū)法律咨詢 |
| 姜堰區(qū)法律常識(shí) |
·在我國(guó)怎么讓公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同期滿的
在我國(guó)怎么讓公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同期滿的，公司應(yīng)當(dāng)提前向員工下達(dá)《續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書》。若員工不續(xù)簽的，則要求其寫明不續(xù)簽并簽字確認(rèn)。公司需保存該份文件，避免發(fā)生支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的封信。同時(shí)應(yīng)告知員工勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)關(guān)系即終止，并要求員工勞動(dòng)合同到期當(dāng)日前辦理完離職手續(xù)。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位應(yīng)及時(shí)安排被錄用的勞動(dòng)者工作，按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，并且根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定提供必要的勞動(dòng)條件，保證勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)利和待遇。二、員
·一、第一監(jiān)護(hù)人職務(wù)怎么填寫?
一、第一監(jiān)護(hù)人職務(wù)怎么填寫?監(jiān)護(hù)人的職務(wù)是什么就填什么，比如說(shuō)是老師的就填老師，是售貨員的就填寫售貨員，法律上沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定監(jiān)護(hù)人的職務(wù)必須要怎么填的。法定監(jiān)護(hù)人，是指依照法律的直接規(guī)定擔(dān)任無(wú)民事行為能力人和限制民事行為能力人的監(jiān)護(hù)人，履行監(jiān)護(hù)職責(zé)的人。根據(jù)民法通則的規(guī)定，法定監(jiān)護(hù)人包括未成年人的法定監(jiān)護(hù)人和精神病人的法定監(jiān)護(hù)人。未成年人的法定監(jiān)護(hù)人包括三種：一是未成年人的父母;二是未成年人的祖父母、外祖父母，關(guān)系密切的其他親屬、朋友;三是未成年人的父母所在單位或者未成年人住所地的居民委員會(huì)、村民委員會(huì)或民政部門等法人組織。擔(dān)任監(jiān)護(hù)人的順序依血緣關(guān)系和組織關(guān)系的遠(yuǎn)近而確定，順序在前者排斥順序在后者。精神病人的法定監(jiān)護(hù)人包括四種：一是配偶、父母、成年子女。二是其他近親屬如有監(jiān)護(hù)能力的祖父母、外祖父母、兄弟姐妹。三是關(guān)系密切的其它親屬、朋友。四是精神病人的所在單位或住所地的居民委員會(huì)和村民委員會(huì)、當(dāng)?shù)氐拿裾块T。確定監(jiān)護(hù)人也依上列順序進(jìn)行。
·遺產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配比例怎么寫
遺產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配比例怎么寫被繼承人：繼承人：系被繼承人之，身份證號(hào)碼：繼承人：系被繼承人之，身份證號(hào)碼：繼承人：系被繼承人之，身份證號(hào)碼：繼承人：系被繼承人之，身份證號(hào)碼：被繼承人于年月日意外身亡，留下遺產(chǎn)尚未分割，繼承人在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，達(dá)成如下遺產(chǎn)分割協(xié)議，以資共同遵照?qǐng)?zhí)行：1、各繼承人應(yīng)當(dāng)本著妥善處理被繼承人后事，構(gòu)建和諧的家庭氛圍為原則，合理處分被繼承人遺產(chǎn)，不得侵吞、奪占或企圖侵吞、奪占其他繼承人的份額。2、各繼承人應(yīng)當(dāng)本著利于被繼承人孩子成長(zhǎng)原則，照顧未成年人的利益，在遺產(chǎn)范圍內(nèi)扣除元作為孩子撫養(yǎng)費(fèi)用。3、各繼承人承諾遵守被繼承人遺書中的意思表示，簽署本協(xié)議前后均不得違背遺書中所明確的內(nèi)容。4、各繼承人確認(rèn)，依據(jù)法律規(guī)定，被繼承人名下所有財(cái)產(chǎn)系夫妻共同財(cái)產(chǎn)，其中二分之一屬于被繼承人之妻女士所有;余下的二分之一作為被繼承人遺產(chǎn)進(jìn)行分割，各繼承人繼承此遺產(chǎn)的四分之一。5、被繼承人與
·一、醉駕吊銷駕駛證五年有寬限嗎?
一、醉駕吊銷駕駛證五年有寬限嗎?駕駛證吊銷的信息已經(jīng)存入了公安部的駕駛員信息中心數(shù)據(jù)庫(kù)，如果車主想重新報(bào)考，在駕校報(bào)名，一錄入駕駛?cè)说男畔ⅲ娔X就會(huì)自動(dòng)與數(shù)據(jù)庫(kù)連接，就會(huì)把駕駛?cè)说男畔⒄{(diào)出來(lái)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人的吊銷年限不符合規(guī)定，就會(huì)禁止當(dāng)事人的信息的繼續(xù)錄入。1、醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任;五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證。2、醉酒駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任;十年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證，重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證后，不得駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車。二、酒后駕車會(huì)被罰款多少錢?1、飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，處暫扣6個(gè)月機(jī)動(dòng)車駕駛證，并處1000元以上2000元以下罰款。因飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車被處罰后，再次飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，處10日以下拘留，并處1000元以上2000元罰款，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證。2、飲酒后駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車的，處15日拘留，并
·公司債券發(fā)行承銷規(guī)范內(nèi)容有哪些？
公司債券發(fā)行承銷規(guī)范內(nèi)容有哪些？公司債券發(fā)行承銷規(guī)范第一章總則第一條為規(guī)范承銷機(jī)構(gòu)承銷公司債券行為，保護(hù)投資者合法權(quán)益，促進(jìn)公司債券市場(chǎng)健康發(fā)展，根據(jù)《公司債券發(fā)行與交易管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范性文件和自律規(guī)則，制定本規(guī)范。第二條承銷機(jī)構(gòu)承銷境內(nèi)公司債券時(shí)，項(xiàng)目承接、發(fā)行申請(qǐng)、推介、定價(jià)、配售和信息披露等業(yè)務(wù)活動(dòng)適用本規(guī)范。公司債券發(fā)行結(jié)束后，由受托管理人按照相關(guān)規(guī)定持續(xù)履行受托管理職責(zé)。第三條中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱協(xié)會(huì))對(duì)承銷機(jī)構(gòu)承銷公司債券業(yè)務(wù)行為實(shí)施自律管理。第四條承銷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全承銷業(yè)務(wù)制度和決策機(jī)制，制定風(fēng)險(xiǎn)管理制度和內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)定價(jià)和配售過(guò)程管理，落實(shí)承銷責(zé)任。第二章承接與申請(qǐng)第五條發(fā)行公司債券應(yīng)當(dāng)由具有證券承銷業(yè)務(wù)資格的證券公司承銷。取得證券承銷業(yè)務(wù)資格的證券公司及中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱中國(guó)證監(jiān)會(huì))認(rèn)可的其他機(jī)構(gòu)非公開發(fā)行公司債券可以自行銷售。第六條承銷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、客觀的
·一、勞動(dòng)合同薪資大小寫不一致怎么辦?
一、勞動(dòng)合同薪資大小寫不一致怎么辦?勞動(dòng)合同薪資出現(xiàn)大小寫不一致的情況，是無(wú)關(guān)緊要的，可以大寫，也可以小寫。法律對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)的書寫方式并沒(méi)有限定大寫或者小寫。但是作為簽約雙方，如果為了避免被單方私下修改而發(fā)生糾紛的話，小寫后再注以大寫金額就可以了。二、勞動(dòng)合同中需要注明薪資的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條第六款規(guī)定，勞動(dòng)合同里一定要注明勞動(dòng)報(bào)酬。第十八條：1、勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商;2、協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定;3、沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬;4、沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定。三、其他需要注意的事項(xiàng)1、勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式。以勞動(dòng)合同作為建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形勢(shì)是世界各國(guó)的普遍做法。這是由于勞動(dòng)過(guò)程是非常復(fù)雜的也是千變?nèi)f化的，不同行業(yè)，不同單位合同勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)各不相同，國(guó)家法律法規(guī)只能對(duì)共性問(wèn)題做
·公司法人能不能對(duì)內(nèi)投資？
公司法人能不能對(duì)內(nèi)投資?簡(jiǎn)單說(shuō)，法人是企業(yè)的負(fù)責(zé)人。股東只是公司的資金投入者。在一般的公司管理中，法人享有經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)力，而股東只是投資者，不能對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)和管理。在跟其他公司簽合同時(shí)，只有企業(yè)法人簽字才有效。股東不具備經(jīng)營(yíng)權(quán)。如果將來(lái)企業(yè)出現(xiàn)問(wèn)題，要是倒閉的話，企業(yè)的財(cái)產(chǎn)將有股東投資入股的份額進(jìn)行分配。這時(shí)，法人只是經(jīng)營(yíng)者，不能對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分配。法定代表人是公司的最高行政負(fù)責(zé)人，根據(jù)公司章程賦予的權(quán)限行使職責(zé)。法定代表人對(duì)股東(或股東會(huì))承擔(dān)責(zé)任和享有權(quán)利。因此，非股東法定代表人應(yīng)與股東(股東會(huì))簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。如果沒(méi)有簽訂聘用合同，則存在很大風(fēng)險(xiǎn)。比如：公司做了違法的事或者在外欠債，執(zhí)法部門或債主一定到公司找法定代表人處理。另一方面，如果公司內(nèi)部出了問(wèn)題，股東(股東會(huì))也會(huì)追究法定代表人的責(zé)任。二、公司法人可以不出資么?人們常說(shuō)的出資是指?jìng)€(gè)人或法人(單位)對(duì)一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體進(jìn)行的投資。因此，公司法人可以出資，也可以不出資，因?yàn)闊o(wú)論是法人和個(gè)
·個(gè)人設(shè)立養(yǎng)老院政策補(bǔ)貼有哪些
個(gè)人設(shè)立養(yǎng)老院政策補(bǔ)貼有哪些?1、對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供的養(yǎng)護(hù)服務(wù)免征營(yíng)業(yè)稅;非營(yíng)利性養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從事非營(yíng)利性活動(dòng)取得的符合《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于非營(yíng)利組織企業(yè)所得稅免稅收入問(wèn)題的通知》規(guī)定的免稅收入，免征企業(yè)所得稅;免征非營(yíng)利性養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)自用房產(chǎn)、土地的房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅。2、對(duì)非營(yíng)利性養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)免征涉及的行政事業(yè)性收費(fèi)以及有關(guān)基金(包括新型墻體材料專項(xiàng)基金、散裝水泥專項(xiàng)基金、價(jià)格調(diào)節(jié)基金等);對(duì)營(yíng)利性養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)應(yīng)減半征收上述費(fèi)用和基金。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)涉及的暫不能免征的行政事業(yè)性收費(fèi)和服務(wù)性收費(fèi)，由當(dāng)?shù)卣?cái)政購(gòu)買。養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)確有困難，可以到所在地殘聯(lián)申請(qǐng)減免殘疾人就業(yè)保障金。對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供養(yǎng)老服務(wù)也要適當(dāng)減免行政事業(yè)性收費(fèi)和服務(wù)性收費(fèi)。3、政府主辦和特許經(jīng)營(yíng)的供水、供電、供氣、通信、有線(數(shù)字)電視等經(jīng)營(yíng)單位，應(yīng)為非營(yíng)利性養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和收費(fèi)優(yōu)惠，其中用水、用電、用氣(燃料)納入居民生活用水、用電、用氣類別，執(zhí)行居民生活用水、用電、用氣價(jià)格，免收有線電視
·用人單位能否提前解除勞動(dòng)合同
用人單位能否提前解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者沒(méi)有到期，用人單位可以提前解約，是否應(yīng)該支付補(bǔ)償或賠償，分以下3種情況：1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任何合法理由，也沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個(gè)月的本人工資，俗稱2N;2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條規(guī)定情形與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，其中符合《勞動(dòng)合同法》46條規(guī)定的，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作一年支付一個(gè)月本人工資，N;符合《勞動(dòng)合同法》第40條，并且沒(méi)有提前1個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者的還應(yīng)多支付1個(gè)月工資作為代通知金，俗稱N1;3、如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也不需要提前通知;但是，這需要用人單位舉證并且書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。相關(guān)法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》
·治安拘留在公安系統(tǒng)內(nèi)會(huì)留多久
治安拘留在公安系統(tǒng)內(nèi)會(huì)留多久?治安拘留在公安系統(tǒng)內(nèi)拘留期限不超過(guò)14日。公安機(jī)關(guān)對(duì)被拘留的人，認(rèn)為需要逮捕的，應(yīng)當(dāng)在拘留后的三日以內(nèi)，提請(qǐng)人民檢察院審查批準(zhǔn)。在特殊情況下，提請(qǐng)審查批準(zhǔn)的時(shí)間可以延長(zhǎng)一日至四日。以上最長(zhǎng)7日，加上公安局申請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕檢察院最長(zhǎng)7日內(nèi)作出決定，共計(jì)14天。公安機(jī)關(guān)對(duì)于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：(一)正在預(yù)備犯罪、實(shí)行犯罪或者在犯罪后即時(shí)被發(fā)覺(jué)的;(二)被害人或者在場(chǎng)親眼看見的人指認(rèn)他犯罪的;(三)在身邊或者住處發(fā)現(xiàn)有犯罪證據(jù)的;(四)犯罪后企圖自殺、逃跑或者在逃的;(五)有毀滅、偽造證據(jù)或者串供可能的;(六)不講真實(shí)姓名、住址，身份不明的;(七)有流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案重大嫌疑的。公安機(jī)關(guān)拘留人的時(shí)候，必須出示拘留證。拘留后，除有礙偵查或者無(wú)法通知的情形以外，應(yīng)當(dāng)把拘留的原因和羈押的處所，在二十四小時(shí)以內(nèi)，通知被拘留人的家屬或者他的所在單位。公安機(jī)關(guān)對(duì)于被拘留的人，應(yīng)當(dāng)在拘留后的二十四小時(shí)以內(nèi)進(jìn)行訊問(wèn)
|
|
首頁(yè) >>律師黃頁(yè) >>江蘇 >>泰州 >>姜堰區(qū)大倫鎮(zhèn)律師
泰州法律網(wǎng)站導(dǎo)航
申請(qǐng)加入 
雙學(xué)士 執(zhí)業(yè)24年
18168563608
