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·申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁立案后，公司又發(fā)信息通知我上班
受了工傷被公司開除，沒有開辭退單給我，傷殘鑒定報(bào)告還沒有下來，我一直請(qǐng)求開辭退單給我，公司非讓我簽自動(dòng)離職報(bào)告，我沒有簽，沒有辦法我申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，公司沒有開辭退單給我，我有和公司負(fù)責(zé)人的通話錄音，勞動(dòng)仲裁已經(jīng)立案，現(xiàn)在公司又發(fā)信息給我，讓我去上班，要不將按相關(guān)規(guī)定處理，后果自負(fù)，我想請(qǐng)問我不去會(huì)對(duì)勞動(dòng)仲裁有影響嗎？會(huì)對(duì)工傷賠償有影響嗎？我不去上班會(huì)承擔(dān)什么責(zé)任哪？急急急，請(qǐng)專家回答我
·武進(jìn)區(qū)南夏墅街道律師熱線：13851782449(顧律師) 19850716853(史律師) 18651990859(周律師)
·協(xié)議離婚后對(duì)方又起訴我要撫養(yǎng)費(fèi)
我08年協(xié)議離婚當(dāng)時(shí)凈身出戶。所有財(cái)產(chǎn)歸對(duì)方，孩子歸對(duì)方撫養(yǎng)，現(xiàn)在對(duì)方起訴我跟我要撫養(yǎng)費(fèi)。我該怎么辦？
·完善個(gè)人所得稅資料時(shí)，現(xiàn)在注冊(cè)不了，顯示名字被征用，沒完善資料也登陸不了，怎么辦？
·臨時(shí)促銷員,你好
你好,律師我想請(qǐng)問一下,我在商超做臨時(shí)促銷員4天,廠家不給我發(fā)工資,還要把我們沒有辦進(jìn)廠已經(jīng)簽了的合同收回去才能發(fā)工資,這合理嗎?臨促一天80元的,廠家說就給我們200元的工資,這合理嗎?
·武進(jìn)區(qū)南夏墅街道律師熱線：13851782449(顧律師) 19850716853(史律師) 18651990859(周律師)
·只給了一個(gè)卡號(hào)讓我還款，這樣有事嗎？
只給了一個(gè)卡號(hào)讓我還款，這樣有事嗎？
·老公重婚有孩子，回家要跟原配妻子離婚，咋辦？
你好！我一朋友的老公在外面跟另外一個(gè)女人生了個(gè)兒子，如今孩子已12歲，老公很少回家，回家也不跟我那朋友睡一個(gè)房間，我那朋友自己也生有一女兒已14歲，她這些年辛苦賺錢都花在這個(gè)家里了，如今老公回家要跟他離婚，還什么都不給，就要趕我那朋友出家門，現(xiàn)在該怎么辦？也沒有外面那女人和孩子的任何信息，但那鐵定是事實(shí)。請(qǐng)給指點(diǎn)指點(diǎn)，謝謝了。
·這樣的合同怎么才能說明不是偽造的合同
我有一個(gè)同5個(gè)月前和單位簽了份勞動(dòng)合上個(gè)月他要離開公司,于是和單位簽了雙方都同意解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書,協(xié)議書上規(guī)定雙方簽字或蓋章后生效,但是單位只加蓋了公章,并沒有法人的簽字,現(xiàn)在單位把我的同事告上法說我同事提前離開公司屬違我同事把解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書拿出但是單位說只有公沒有法人簽字,這個(gè)合同是我同事自己偽造的.我想請(qǐng)問:現(xiàn)在如何證明我的同事的這份解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書不是偽造的
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·在校學(xué)生兼職欠薪問題
你好！我女兒，前幾天在無錫薈聚“北京大排檔”兼職當(dāng)服務(wù)員，面試時(shí)講好半天50元，滿天100元，第二天下班后領(lǐng)班通知明天不用來了，并拒絕支付報(bào)酬，理由是前三天為試用期沒有工資，面試時(shí)并沒有將試用期沒有工資問題。勞動(dòng)部門不受理在校學(xué)生的勞務(wù)糾紛，這個(gè)該咋處理。
·我想問個(gè)問題我離婚后名下沒房子可以分戶嗎??
我想問個(gè)問題我離婚后名下沒房子可以分戶嗎??
·離職.老板克扣工資怎么辦
你好我是揚(yáng)州郭集鎮(zhèn)上一家面包店的面包師今年的3月8號(hào)開始上班做了兩個(gè)月多一點(diǎn)跟老板口頭提出辭職當(dāng)時(shí)老板也應(yīng)允了但是過了一個(gè)多月接近兩個(gè)月一直不讓走今天我強(qiáng)行要走他又已我當(dāng)初答應(yīng)他要做到過年為由扣了我5000多塊錢工資說是伙食和住宿費(fèi)（來之前說好的是包食宿的）店里什么勞保合同都沒有
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·工地上出人命施工員有責(zé)任嗎
工地上出人命施工員有責(zé)任嗎一、工地上出人命施工員有責(zé)任嗎這個(gè)要根據(jù)工地當(dāng)時(shí)具體發(fā)生事故的情形，以及造成人員死亡的原因來確定施工員要不要承擔(dān)責(zé)任。施工員對(duì)于自己的錯(cuò)誤應(yīng)及時(shí)反映，提示義務(wù)。若施工員已盡了義務(wù)則由項(xiàng)目經(jīng)理和公司對(duì)受害方承擔(dān)賠償責(zé)任。施工員是基層的技術(shù)組織管理人員。主要工作內(nèi)容是在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，深入施工現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助搞好施工監(jiān)理，與施工隊(duì)一起復(fù)核工程量，提供施工現(xiàn)場(chǎng)所需材料規(guī)格、型號(hào)和到場(chǎng)日期，做好現(xiàn)場(chǎng)材料的驗(yàn)收簽證和管理，及時(shí)對(duì)隱蔽工程進(jìn)行驗(yàn)收和工程量簽證，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程的資料收集、保管和歸檔，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工的進(jìn)度和成本負(fù)有重要責(zé)任。施工員的工作就是在施工現(xiàn)場(chǎng)具體解決施工組織設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)的關(guān)系,組織設(shè)計(jì)中的東西要靠施工員在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,測(cè)量,編寫施工日志,上報(bào)施工進(jìn)度,質(zhì)量,處理現(xiàn)場(chǎng)問題.是工程指揮部和施工隊(duì)的聯(lián)絡(luò)人。《刑法》第一百三十五條，安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國(guó)家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，對(duì)直接負(fù)
·男方爭(zhēng)取2周歲撫養(yǎng)權(quán)的辦法有哪些?
男方爭(zhēng)取2周歲撫養(yǎng)權(quán)的辦法有哪些?一、男方爭(zhēng)取2周歲撫養(yǎng)權(quán)的辦法有哪些?1、離婚前多照顧孩子，增加與孩子的感情;2、如果雙方已經(jīng)分居，最好爭(zhēng)取與孩子一起生活;3、如果夫妻雙方都忙于工作，最好讓自己的父母幫助照看孩子;4、自己身上有不好習(xí)慣的，要及時(shí)改正;5、自己沒有工作的，要積極進(jìn)取，尋找一份收入尚可的工作;二、哪些情況下孩子可以歸男方撫養(yǎng)?1、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病，子女不宜與其共同生活的;(2)有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)，而父方要求子女隨其生活的;(3)因其他原因，子女確無法隨母方生活的。2、父母雙方協(xié)議兩周歲以下子女隨父方生活，并對(duì)子女健康成長(zhǎng)無不利影響的，可予準(zhǔn)許。3、對(duì)兩周歲以上未成年的子女，父方和母方均要求隨其生活，一方有下列情形之一的，可予優(yōu)先考慮：(1)已做絕育手術(shù)或因其他原因喪失生育能力的;(2)子女隨其
·有期徒刑由誰執(zhí)行？
有期徒刑由誰執(zhí)行？一、有期徒刑由誰執(zhí)行有期徒刑，是刑罰的一種，是我國(guó)《刑法》規(guī)定的五大主刑罰之一(其他四種分別是管制、拘役、無期徒刑、死刑(其中死刑又分為死緩和死刑立即執(zhí)行)。判處有期徒刑的罪犯要送交監(jiān)獄執(zhí)行，在被交付執(zhí)行刑罰前，剩余刑期在三個(gè)月以下的，由看守所代為執(zhí)行。有期徒刑的期限，一般為六個(gè)月以上十五年以下。被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在監(jiān)獄或者其他執(zhí)行場(chǎng)所執(zhí)行;凡有勞動(dòng)能力的，都應(yīng)當(dāng)參加勞動(dòng)，接受教育和改造。罪犯被交付執(zhí)行刑罰的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)由交付執(zhí)行的人民法院在判決生效后十日以內(nèi)將有關(guān)的法律文書送達(dá)公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄或者其他執(zhí)行機(jī)關(guān)。對(duì)被判處死刑緩期二年執(zhí)行、無期徒刑、有期徒刑的罪犯，由公安機(jī)關(guān)依法將該罪犯送交監(jiān)獄執(zhí)行刑罰。對(duì)被判處有期徒刑的罪犯，在被交付執(zhí)行刑罰前，剩余刑期在三個(gè)月以下的，由看守所代為執(zhí)行。因此被判決有期徒刑一年的，通常在當(dāng)?shù)乇O(jiān)獄執(zhí)行，剩余刑期若在三個(gè)月以下會(huì)轉(zhuǎn)交到看守所代為執(zhí)行。依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第二百五
·辭職后怎么追回被拖欠的工資
辭職后怎么追回被拖欠的工資發(fā)現(xiàn)公司拖欠工資后，有些員工擔(dān)心以后會(huì)一直沒法準(zhǔn)時(shí)拿到工資，所以便選擇辭職。但是，辭職時(shí)公司拿不出錢支付工資，或是約定一定時(shí)間給，比如按公司原先約定的發(fā)工資日期。那么到約定時(shí)間還是不給發(fā)，或者以勞動(dòng)關(guān)系終止為由拒絕，員工要積極采取措施拿回工資。按規(guī)定，員工被拖欠工資，即使已經(jīng)辭職，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁討回被拖欠的工資。不過，員工跟公司終止勞動(dòng)關(guān)系后，需要注意仲裁時(shí)效，具體是從終止之日起一年申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，員工要收集整理以下的證據(jù)材料：1、證明存在勞動(dòng)關(guān)系(1)招聘簡(jiǎn)章、記錄以及勞動(dòng)合同;(2)員工名冊(cè)、考勤記錄;(3)上崗證、工作證(牌)、出入證、飯票、加班記錄、押金收據(jù)、同事證言等。通過以上的證據(jù)，即可以證明跟公司之前存在勞動(dòng)關(guān)系。2、證明公司拖欠工資(1)工資欠條;(2)公司銀行卡轉(zhuǎn)賬記錄等。注意，證明公司存在拖欠工資的事實(shí)，最好能以書面形式確定，口頭約定一般難以證明。最后，已
·公證遺囑更改還需要什么資料嗎？
公證遺囑更改還需要什么資料嗎？一、公證遺囑更改還需要什么資料嗎?公證遺囑更改需要帶的資料如下：(一)身份證和戶口本，無論到哪里辦理什么事情，都是最基本的需要出具的資料，證明個(gè)人的身份信息，如果是已經(jīng)出境的，還要提供護(hù)照、通行證的復(fù)印件來證明;(二)遺囑中需要繼承的財(cái)產(chǎn)的財(cái)產(chǎn)清單及相關(guān)的產(chǎn)權(quán)證明，遺囑繼承繼承的財(cái)產(chǎn)只能是屬于個(gè)人所有的財(cái)產(chǎn)，需要證明該財(cái)產(chǎn)均是屬于個(gè)人所有的，且無其他的產(chǎn)權(quán)糾紛。(三)遺囑書或者是遺囑文件等，這是遺囑公證最根本的，要保證遺囑是真實(shí)合法有效的，公證處會(huì)對(duì)提供的遺囑進(jìn)行審查，不符合要求的，不能進(jìn)行公證。(四)遺囑公證申請(qǐng)書，在申請(qǐng)書中，應(yīng)當(dāng)明確寫明遺囑人的各項(xiàng)信息，方便審查，包括了遺囑人的姓名、性別、年齡、居所地、家庭狀況、工作單位、遺囑涉及的財(cái)產(chǎn)狀況等等的身份信息。(五)其他需要提供的材料，對(duì)于自書遺囑或者是代書遺囑等遺囑的，還需要提供相關(guān)的材料，證明該遺囑的真實(shí)性。二、遺囑公證程序是怎樣的?(一)申請(qǐng)與受
·投標(biāo)有效期的起始計(jì)算時(shí)間怎么計(jì)算
投標(biāo)有效期的起始計(jì)算時(shí)間怎么計(jì)算一、投標(biāo)有效期的起始計(jì)算時(shí)間怎么計(jì)算投標(biāo)有效期：是招標(biāo)文件規(guī)定的投標(biāo)文件有效期，從提交投標(biāo)文件截止日起計(jì)算。《工程建設(shè)項(xiàng)目施工招標(biāo)投標(biāo)辦法》第29條規(guī)定：招標(biāo)文件應(yīng)該規(guī)定一個(gè)適當(dāng)?shù)耐稑?biāo)有效期，以保證招標(biāo)人有足夠的時(shí)間完成評(píng)標(biāo)和與中標(biāo)人簽訂合同。投標(biāo)有效期從投標(biāo)人提交投標(biāo)文件截止之日起計(jì)算。投標(biāo)截止日：該期限由招標(biāo)人在招標(biāo)文件中載明，即開標(biāo)日期。是提交投標(biāo)文件的最晩時(shí)間，此投標(biāo)截止時(shí)間后提交的投標(biāo)文件招標(biāo)人不再接收。也就是說投標(biāo)有效期的起始時(shí)間是提交投標(biāo)文件截止之日，終止時(shí)間是招標(biāo)文件上規(guī)定的天數(shù)的最后一天，公布中標(biāo)結(jié)果和簽訂合同都必須在此期限內(nèi)完成。二、投標(biāo)保證金是強(qiáng)制的嗎根據(jù)《工程建設(shè)項(xiàng)目施工招標(biāo)投標(biāo)辦法》規(guī)定：“第三十七條招標(biāo)人可以在招標(biāo)文件中要求投標(biāo)人提交投標(biāo)保證金。投標(biāo)保證金除現(xiàn)金外，可以是銀行出具的銀行保函、保兌支票、銀行匯票或現(xiàn)金支票。投標(biāo)保證金一般不得超過投標(biāo)總價(jià)的百分之二，但最高不得超過八十
·協(xié)議書放棄撫養(yǎng)費(fèi)是否具有法律效力?
協(xié)議書放棄撫養(yǎng)費(fèi)是否具有法律效力?如果雙方當(dāng)事人是真實(shí)的意思表示，是可以對(duì)撫養(yǎng)費(fèi)作出處分的，可以主張撫養(yǎng)費(fèi)，也可以放棄撫養(yǎng)費(fèi)。二、放棄行為產(chǎn)生的原因分析在離婚糾紛案件審理中，一方放棄另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)的子女撫養(yǎng)費(fèi)主要有以下原因：對(duì)于放棄方而言：1、為達(dá)離婚目的而作出的一種妥協(xié);2、為爭(zhēng)奪子女的撫養(yǎng)權(quán)而作出的一種讓步;3、為徹底斷絕將來再與對(duì)方發(fā)生來往;4、為不讓對(duì)方探視小孩。對(duì)于被放棄者而言：1、經(jīng)濟(jì)上負(fù)擔(dān)不起;2、認(rèn)為不應(yīng)該給，這種觀點(diǎn)在農(nóng)村尤其普遍，一般是女方認(rèn)為子女既然給男方撫養(yǎng)了，男方就應(yīng)承擔(dān)起撫養(yǎng)子女的義務(wù)，而自己沒得到子女還要出錢撫養(yǎng)，被認(rèn)為是不公平;3、不想給，夫妻反目成仇，認(rèn)為給了撫養(yǎng)費(fèi)就是對(duì)方得了利益，撫養(yǎng)費(fèi)成了抱負(fù)對(duì)方的手段。對(duì)于法院而言：1、希望雙方作出妥協(xié)，使案件能夠調(diào)解;2、減少案件的執(zhí)行。從以上原因分析可以看出，各方在作出放棄子女撫養(yǎng)費(fèi)的初忠都是從自身利益著想，而未站在子女的角度考慮，都有涉嫌侵
·緩刑考驗(yàn)期是多久?
緩刑考驗(yàn)期是多久?一、緩刑考驗(yàn)期是多久根據(jù)《刑法》第七十三條規(guī)定：“拘役的緩刑考驗(yàn)期為原判是刑期以上一年以下，但是不能少于二個(gè)月。有期徒刑的緩刑考驗(yàn)期限為原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。緩刑考驗(yàn)期限，從判決確定之日起計(jì)算。”二、緩刑考驗(yàn)期的期限如何計(jì)算我國(guó)《刑法》規(guī)定，緩刑考驗(yàn)期限從判決確定之日起計(jì)算。判決確定之日是指判決發(fā)生法律效力之日。如果提出上訴或者抗訴后，經(jīng)二審維持原判的，則應(yīng)從二審判決確定之日起計(jì)算。被宣告緩刑的犯罪分子，需要在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)進(jìn)行考察，判決前先行羈押的日期，不予折抵緩刑考驗(yàn)期。如果一審宣判后，被宣告緩刑的犯罪分子仍在押的，可先作出變更強(qiáng)制措施的決定，改為監(jiān)視居住或者取保候?qū)彛袥Q生效后再依法交付考察。1、緩刑考驗(yàn)期的長(zhǎng)短以原判刑期長(zhǎng)短為依據(jù)，可以和原判刑期時(shí)間相等;也可以適當(dāng)長(zhǎng)于原判刑期，但有封頂，最長(zhǎng)不超過原判刑期一倍;2、緩刑考驗(yàn)期也不能短于原判刑期，這樣不利于充分發(fā)揮緩刑的作用;3、緩刑考驗(yàn)期，說明
·投標(biāo)有效期過了的違約處理情況
投標(biāo)有效期過了的違約處理情況一、投標(biāo)有效期過了的違約處理情況一旦發(fā)生了特殊情況，導(dǎo)致評(píng)標(biāo)工作無法在事先約定的“投標(biāo)有效期”內(nèi)完成，應(yīng)該如何處理?“在原投標(biāo)有效期結(jié)束前，出現(xiàn)特殊情況的，招標(biāo)人可以書面形式要求所有投標(biāo)人延長(zhǎng)投標(biāo)有效期。投標(biāo)人同意延長(zhǎng)的，不得要求或被允許修改其投標(biāo)文件的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，但應(yīng)當(dāng)相應(yīng)延長(zhǎng)其投標(biāo)保證金的有效期;投標(biāo)人拒絕延長(zhǎng)的，其投標(biāo)失效，但投標(biāo)人有權(quán)收回其投標(biāo)保證金。同意延長(zhǎng)投標(biāo)有效期的投標(biāo)人少于三個(gè)的，招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)重新招標(biāo)。”二、投標(biāo)有效期的起始計(jì)算時(shí)間怎么計(jì)算投標(biāo)有效期：是招標(biāo)文件規(guī)定的投標(biāo)文件有效期，從提交投標(biāo)文件截止日起計(jì)算。《工程建設(shè)項(xiàng)目施工招標(biāo)投標(biāo)辦法》第29條規(guī)定：招標(biāo)文件應(yīng)該規(guī)定一個(gè)適當(dāng)?shù)耐稑?biāo)有效期，以保證招標(biāo)人有足夠的時(shí)間完成評(píng)標(biāo)和與中標(biāo)人簽訂合同。投標(biāo)有效期從投標(biāo)人提交投標(biāo)文件截止之日起計(jì)算。投標(biāo)截止日：該期限由招標(biāo)人在招標(biāo)文件中載明，即開標(biāo)日期。是提交投標(biāo)文件的最晩時(shí)間，此投標(biāo)截止時(shí)間后提交的投標(biāo)文件招標(biāo)人不
·克扣工資賠償金是多少?沒有被支持怎么辦?
克扣工資賠償金是多少?沒有被支持怎么辦?一、克扣工資賠償金是多少?根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)勞動(dòng)者通過勞動(dòng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，規(guī)范用人單位的工資支付行為。勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定：各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：1、克扣或無故拖欠勞動(dòng)者工資的;2、拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的;3、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。《違反〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》第六條也作出規(guī)定：用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為之一的，應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的
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