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·滿18歲可以當監護人嗎?
滿18歲可以當監護人嗎?十八周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人。未成年人的父母已經死亡或者沒有監護能力的，由下列人員中有監護能力的人擔任監護人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)關系密切的其他親屬、朋友愿意承擔監護責任，經未成年人的父、母的所在單位或者未成年人住所地的居民委員會、村民委員會同意的。對擔任監護人有爭議的，由未成年人的父、母的所在單位或者未成年人住所地的居民委員會、村民委員會在近親屬中指定。對指定不服提起訴訟的，由人民法院裁決。沒有第一款、第二款規定的監護人的，由未成年人的父、母的所在單位或者未成年人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門擔任監護人，應由本條第二款規定的“祖父母、外祖父母、兄、姐、關系密切的其他親屬，朋友愿意承擔監護責任，經未成年人的父、母所在單位或者未成年人住所地的居民委員會、村民委員會同意的”中有監護能力的人擔任監護人，其中關于認定監護人監護能力，應當根據監護人的身體健
·行政處罰決定書沒簽字有效嗎？
行政處罰決定書沒簽字有效嗎?不簽字不影響行政處罰決定書的生效，只要送達時注明即可。如對行政處罰有異議，可以提行政復議或行政訴訟。行政處罰決定書上必須有相關執法人員的簽章，并有執法機關的公章。《中華人民共和國行政處罰法》第三十四條執法人員當場作出行政處罰決定的，應當向當事人出示執法身份證件，填寫預定格式、編有號碼的行政處罰決定書。行政處罰決定書應當當場交付當事人。前款規定的行政處罰決定書應當載明當事人的違法行為、行政處罰依據、罰款數額、時間、地點以及行政機關名稱，并由執法人員簽名或者蓋章。執法人員當場作出的行政處罰決定，必須報所屬行政機關備案。二、行政處罰狹義的行政處罰是指行政機關或其他行政主體依法定職權和程序對違反行政法規尚未構成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行為。廣義的行政處罰除了包含上述狹義的內容外，也包含企事業單位規定的一些行政人事處罰內容。處罰公正原則是指行政處罰的設定和實施必須與相對人的違法事實、性質、情節以及社會危害程度相當。行政機關在處罰中對受罰者
·民事訴訟法回避范圍包括哪些對象?
一、民事訴訟法回避范圍包括哪些對象?1、回避適用的對象根據《民事訴訟法》的相關規定，適用回避的人員包括：審判人員(包括審判員和人民陪審員)、書記員、翻譯人員、鑒定人、勘驗人員等。2、適用回避的情形根據《民事訴訟法》的規定，有下列情形之一的必須回避：是本案當事人、訴訟代理人的近親屬(如父母、子女及兄弟姐妹等);與本案有利害關系(如鑒定人是本案爭議標的的所有人之一);與本案當事人有其他關系，可能影響對案件的公正審理。這里所指的“其他關系”，是指除與本案有利害關系及與當事人有近親屬關系之外的親密或仇嫌關系，足以影響案件的公正審理(如審判人員是案件一方當事人的最親密的朋友)。二、回避的程序回避的提出，可以是當事人提出申請，也可以是審判人員或者其他參與訴訟的人員主動自行提出。回避應當在案件審理時提出，回避事由在案件開始審理后知道的，可以在法庭辯論終結前提出。回避申請提出后，是否準許，由法院決定，具體程序為：審判人員的回避，由法院院長決定;其
·勞動合同遺失怎么補辦？
勞動合同遺失怎么補辦？一、一般勞動合同法一式三份，由你本人、用人單位?和勞動部門各保存一份。如果你保存的一份丟失，可以到用人單位復印他們保存的一份，然后加蓋印章，標注復印來源即可。二、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。合同訂立原則《勞動合同法》第三條規定，訂立勞動合同應當遵守如下原則：合法原則勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產生相應的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不受法律承認和保護。協商一致原則在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協商一致的結果，是雙方“合意”的表現不能是單方意思表示的結果。合同主體地位平等原則在勞動合同的訂立過程中，當事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不
·這是一個比較有趣的話題
這是一個比較有趣的話題，同時也是一個比較新的問題。必須指出，這只是一個借貸關系而已，一般都不會嚴重到去坐牢的地步。如果是故意而為之的，就是通過多個賬號進行操作，再提現出來，利用花唄的操作漏洞而取得的不義之財，那就有可能涉及盜竊或者其他的罪名，這就會涉及到坐牢一事。身邊有這么一個例子。楊某欠下花唄，但是不能及時清還，到了期限之后，花唄就會自動在該賬號所綁定的相關銀行卡儲蓄卡或者信用卡上進行自動扣費。如果有足夠的余額足以扣費，那還算好。如果顯示扣費失敗的，并且到了第二天依然拖欠著，就會開始計算利息。直到利息或者花費額度到了頂峰為止，那時候的你是比較安全的。隨著每次到期時間不能按時奉還，那么每次就會將你的信用度進行降分處理，分數是直接和金融機構聯網的，那么隨著你分數的下降，對于以后的車貸房貸影響是十分大的。所以為了個人以后的打算，最好不要隨便拖欠下每一筆款項。如果額度已經花光了，就會有阿里的公司員工每天都會通過電話和短信進行轟炸，希望你能盡快交款。如果過了一段時間，仍然沒有
·一，2018最新版勞動合同有關于未簽訂勞動合同的處罰規定嗎?
一，2018最新版勞動合同有關于未簽訂勞動合同的處罰規定嗎?企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：1.企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過一年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。2.如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。二，2018最新版勞動合同有些方面的變化修改勞動合同法建立勞動者信用管理體系增加勞動者違約金條款修改經濟補償金部分條款、修改社會保險條款，加大欠薪保障等。人力資源和社會保障部認為，鑒于管理成本和風險防控等因素——建立勞動者信用管理體系需要慎重研究;增加勞動者違約金條款的意見在立法時已有充分考慮，并制定了相應條文規范;對于用人單位無過錯解除勞動合同的可以不支付經濟補償的建議有合理性，可在不損害勞動者經濟補償
·軟包工程質量保證方法有哪些？
軟包工程質量保證方法有哪些？一、軟包工程質量保證方法有哪些1.一般規定(1)裱糊與軟包工程驗收時應檢查相關文件和記錄。(2)各分項工程的檢驗批應按相關規定劃分。(3)檢查數量應符合相關規定。(4)裱糊前，基層處理質量應達到要求。2.裱糊工程1)主控項目(1)壁紙、墻布的種類、規格、圖案、顏色和燃燒性能等級必須符合設計要求及國家現行標準的有關規定。(2)裱糊工程基層處理質量應達到高級抹灰的要求。(3)裱糊后各幅拼接應橫平豎直，拼接處花紋、圖案應吻合，不離縫、不搭接，不顯拼縫。(4)壁紙、墻布應粘貼牢固，不得有漏貼、補貼、脫層、空鼓和翹邊。2)一般項目(1)裱糊后的壁紙、墻布表面應平整，色澤應一致，不得有波紋起伏、氣泡、裂縫、皺褶及斑污，斜視時應無膠痕。(2)復合壓花壁紙的壓痕及發泡壁紙的發泡層應無損壞。(3)壁紙、墻布與各種裝飾線、設備線盒應交接嚴密。(4)壁紙、墻布邊緣應平直整齊，不得有紙毛、飛刺。
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一、刑事訴訟舉證責任是怎樣的?在刑事訴訟中一般情況下：公訴案件由公訴方承擔舉證責任，自訴案件由原告方承擔舉證責任。被告人在審判中可以舉出證據證明自己無罪或罪輕。但是，這屬于法律賦予被告人的辯護權，是權利，不是義務或責任。被告人可以依法行使辯護權，也可以不行使辯護權，而且不能僅僅因為其不行使辯護權就得到對其不利的事實認定或判決后果。1、公訴案件由公訴方承擔舉證責任在公訴刑事案件中，舉證責任分配的一般規則是由公訴方承擔舉證責任，被告人不承擔舉證責任。在審判中，公訴方要向法庭提供充分的證據證明其指控的犯罪事實，而且其證明要達到法定的標準。被告人既沒有義務向法庭證明自己有罪，也沒有義務向法庭證明自己無罪。換言之，被告人可以不向法庭提供任何證據，僅對公訴方提出的證據進行質疑，就是完成了辯護的任務。被告人甚至可以不做任何辯護，法庭也不能因此就做出對被告人不利的判決。2、自訴案件由原告方承擔舉證責任在自訴刑事案件中，原告人即自訴人承擔舉證責任，被告人不承擔舉證責
·當注冊商標成為通用名稱，應該怎么辦，怎么解決？
一、當注冊商標成為通用名稱，應該怎么辦，怎么解決?1、委托商標代理機構辦理的，申請人可以自愿選擇任何一家在商標局備案的商標代理機構辦理。所有在商標局備案的商標代理機構都公布在“代理機構”一欄中。2、申請人直接到商標注冊大廳辦理的，申請人可以按照以下步驟辦理：準備申請書件→在商標注冊大廳受理窗口提交申請書件→在打碼窗口打碼→在交費窗口繳納申請規費→查收商標局寄發的書件。二、申請書件的準備(一)應提交的書件申請人辦理撤銷成為商品/服務通用名稱注冊商標申請，應提交以下書件：1.撤銷成為商品/服務通用名稱注冊商標申請書(應注明撤銷理由);2.直接到商標注冊大廳辦理的，提交申請人經蓋章或者簽字確認的身份證明文件(營業執照副本、身份證等)復印件。委托商標代理機構辦理的，提交申請人的主體資格證明文件(營業執照副本、身份證等)的復印件;3.直接到商標注冊大廳辦理的，提交經辦人的身份證原件和復印件(原件經比對后退還);委托商標代理
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有兩孩離婚怎么出撫養費？一個孩子的撫養費按法律規定是收入的20%-30%，兩個孩子的撫養費不超過收入的50%，因此合理的范圍是40%-50%，在這個范圍內協商。一、離婚孩子撫養費標準1.夫妻雙方離婚，孩子由一方撫養，不撫養孩子的一方應當給付離婚孩子撫養費;2.撫養費包括孩子生活費、教育費、醫療費等費用。二、離婚孩子撫養費具體標準：1.有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入20%-30%的比例給付。負擔兩個以上孩子撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%;2.無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定;3.有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例;4.離婚孩子撫養費標準并不是一定就按上述比例去支付的，除了參照工資收入比例的標準外，還應該考慮：孩子的實際需要、父母雙方的經濟收入能力以及當地的實際生活水平。三、離婚孩子撫養費給付：1.經濟條件許可的，撫養費可以一次性給付;2.不具
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