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    您好兌店后時不知道是違建房兌店人和房主都說是違建的就說了房租沒問題一年一交還有5個月到期結果對店后1個星期整改部門說是違建房讓簽字我就給對店人發信息要看租房合同他就發了張照片給我上面有機打和手寫手寫在最后補充如遇到政府整改情況只退還房費其他沒有這種情況兌店人和房主都有問題嗎 


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    你好,想問下今想報名護考,但是屬于往屆畢業生,個人檔案也在我這,目前沒有工作單位,因為報名需要工作單位蓋章,此刻只是在廣州讀書,該怎么?/p>溫馨提醒:如果以上問題和您遇到的情況不相符,在線咨詢專業律師?馬上問律?/a>猜你喜歡類似咨詢我在單位工作兩多了,單位一直沒有給員工5個回?>沒有離職證明怎么辦?要去原單位補辦嗎?/a>3個回?>沒有勞動合同單位不給工資怎么辦?7個回?>單位交接工作有問題,不讓我離職辦手續應該怎么辦?


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    我是河北人,在長春綠園區某企業打工十年,企業調整我的崗位,調整我的資薪,由于無法工作,我本人已經回河北,如何維權,?

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    我本家弟弟,在老家有1畝地,和他的地挨著的,是我堂哥家的地,他在趟地的時候把我弟家的苗用地給壓上了,我弟去地里發現了,就用鍬把土給清了一下,在清土的時候他把部分土揚到了我堂哥家的地里(由于當時氣憤)以前因為此地有過矛盾,這時我二伯看見了(我二伯就是我堂哥的爸爸),和我弟弟吵起來,后來,我二伯先動手打了我弟弟,我弟弟用鍬桿擋了一下,后來就走了,然后我二伯又輦到家里去打我弟,我弟沒在家,又攆到村東頭去打我弟,后來我弟弟跑了,然后


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    你好我想問一下,有人欠我錢跑了,他戶口長春的,在柳河那住,現在跑,我在柳河法院起訴了,也不給公告,也不給處理,在長春能處理嗎,

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 法律常識
·在屋面搭建是否構成故意毀壞財物罪?
  在屋里搭建是否構成故意毀壞財物罪?故意毀壞公私財物罪,是指故意毀滅或者損壞公私財物,數額較大或者有其他嚴重情節的行為。這里所說的“故意毀壞公私財物”,是指出于某種個人動機和目的,非法毀滅或者損壞公共財物或者公民私人所有財物的行為?!皻摹?,是指使用各種方法故意使公私財物的價值和使用價值全部喪失,或者將公私財物部分毀壞,使其部分喪失價值和使用價值。構成故意毀壞公私財物罪,必須符合下列條件:1、故意毀壞公私財物罪主觀上必須是故意,包括直接故意和間接故意,同時,犯罪目的只是毀壞公私財物,不具有非法占有的目的,這也是本罪與其他侵犯財產罪的本質區別。過失毀壞公私財物的,不構成本罪。2、行為人實施了故意毀壞公私財物數額較大或者有其他嚴重情節的行為。所采用的方式主要是毀滅和損壞。如果用放火、爆炸等危險方法毀壞公私財物,而且足以危及公共安全的,則應以放火罪、爆炸罪等危害公共安全罪論處。同時,故意毀壞公私財物必須達到數額較大(5000元以上)或者有其他嚴重情節的程度。如果情節輕微或者數
·職工上班受的傷算不算工傷?
  職工上班受的傷算不算工傷?上班時因工作原因受傷的認定為工傷,我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷,其范圍為:1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。2.經本單位負責人安排或者同意,從事于本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。4.在生產工作時間和區域內,由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。5.因履行職責遭致人身傷害的。6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作后舊傷復發的。8.因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪
·婚后哪些屬于個人財產?
  一、在結婚后哪些屬于個人財產夫妻個人財產,是指夫妻婚前個人財產或婚姻關系存續期間所得具有較強的個人專屬性或他人不能使用的財產。離婚時,夫妻個人財產歸夫妻各自所有。下列財產應屬于夫妻個人財產:(1)任何一方婚前個人所有的財產和已取得的財產權利,包括婚前個人勞動所得、受贈、繼承或受遺贈的財產以及其他合法收入,及其為婚姻而購置的財產。婚后夫或妻已具有專屬性的日常用品,如衣物等。(2)婚后夫妻一方從事職業、業余愛好等專用財產,如書籍、工具等。(3)婚后夫妻一方具有人身性質的補助金、福利財產、人身保險費、傷殘補償費、人身傷害賠償金等。如復員、轉業軍人所得的復員、轉業費和復員軍人從部隊帶回的醫藥補助費和回鄉生產補助費,婚后一方在社會貢獻中所得的榮譽獎品、獎金等。(4)婚后夫妻一方通過繼承、接受贈與、遺贈所取得的財產或財產權利。二、個人財產會轉化為夫妻共同財產嗎夫妻共同生活多少年后婚前財產也不能轉為共同財產,仍屬于個人財產。在1993年最高法公布的《關于人民法院審理離婚案件處理財產

·一、意外交通事故致人死亡賠償標準是多少?
  一、意外交通事故致人死亡賠償標準是多少?意外交通事故致人死亡賠償標準是因人而異的,具體的計算依據是:1、喪葬費:按照交通事故發生地的喪葬費標準支付。2、死亡補償費:按照交通事故發生地平均生活費計算,補償十年。對不滿十六周歲的,年齡每小一歲減少一年;對七十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年,最低均不少于五年。3、被扶養人生活費:以死者生前或者殘者喪失勞動能力前實際扶養的、沒有其他生活來源的人為限,按照交通事故發生地居民生活困難補助標準計算。對不滿十六周歲的人撫養到十六周歲。對無勞動能力的人扶養二十年,但五十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年,最低不少于十年;七十周歲以上的按五年計算。對其他的被扶養人扶養五年。4、交通費:按照當事人實際必需的費用計算,憑據支付。5、住宿費:按照交通事故發生地國家機關一般工作人員的出差住宿標準計算,憑據支付。二、交通肇事罪的立案標準1、在一起事故中,車主負了事故的全部責任或者是主要責任的,并且造成一人死亡或者

·公民著作權中財產權保護期為多久?
  公民著作權中財產的保護期為多久?公民著作權中,財產的保護期為50年?!吨腥A人民共和國著作權法》第21條規定,發表權的保護期與著作權中的財產權利的保護期相同,為作者終生及其死亡后的50年。著作財產權的保護期是有限制的,根據著作權主體和作品性質不同,其保護期限有所區別:(一)作品的作者為公民,其著作財產權的保護期為作者有生之年加死亡后50年。作者死亡后,其保護期以作者死亡后次年的1月1日開始計算,第50年的12月31日保護期屆滿。(二)法人、非法人單位的作品,著作權(署名權除外)由法人或者非法人單位享有的職務作品,其發表、使用權和獲得報酬權的保護期為50年,但作品自創作完成后50年內未發表的,著作權法不再予以保護。(三)電影、電視、錄像作品的發表權、使用權和獲得報酬權以及攝影作品著作權的保護期為50年,截止于作品首次發表后第50年的12月31日,但作品自創作完成后50年內未發表的,其著作權不再受保護。(四)合作作品發表權、使用權和獲得報酬權的保護期為作者終生加死亡后50年
·勞動合同法經濟補償金的規定2023
  一、勞動合同法經濟補償金的規定《勞動合同法》第四十六條經濟補償有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規規定的其他情形。第四十七條經濟補償的計算經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人

·行政訴訟法院駁回起訴情形
  行政訴訟法院駁回起訴情形一、行政訴訟法院駁回起訴情形有下列情形之一,已經立案的,應當裁定駁回起訴:(1)不符合行政訴訟起訴條件的;(2)超過法定起訴期限且無正當理由的;(3)錯列被告且拒絕變更的;(4)未按照法律規定由法定代理人、指定代理人、代表人為訴訟行為的;(5)未按照法律、法規規定先向行政機關申請復議的;(6)重復起訴的;(7)撤回起訴后無正當理由再行起訴的;(8)行政行為對其合法權益明顯不產生實際影響的;(9)訴訟標的已為生效裁判所羈束的;(10)不符合其他法定起訴條件的。人民法院經過閱卷、調查和詢問當事人,認為不需要開庭審理的,可以逕行裁定駁回起訴。二、行政訴訟駁回起訴的法律依據有哪些《行政訴訟法》第六十九條行政行為證據確鑿,適用法律、法規正確,符合法定程序的,或者原告申請被告履行法定職責或者給付義務理由不成立的,人民法院判決駁回原告的訴訟請求?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于執行〈中華人民共和國行政訴訟法

·公司辭退員工證明范本的內容是什么?
  公司辭退員工證明范本的內容是什么?辭退員工證明________先生/女士:根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。您的一切待遇按照________規定辦理。________公司__年__月__日二、企業辭退員工補償標準公司若辭退你的話,若單位屬于以下情形的,應當向勞動者支付經濟補償金:《勞動合同法》第四十一條:有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員:(一)依照企業破產法規定進行重整的;(二)生產經營發生嚴重困難的;(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的?!秳趧雍贤ā返谒氖邨l:經濟補償按勞動者在本單

·挪用資金與職務侵占罪的區別是什么?
  挪用資金與職務侵占罪的區別是什么?1、侵犯的客體和犯罪對象不同挪用資金罪侵犯的客體是公司、企業或者其他單位的資金的使用權,對象是公司、企業或者其他單位的資金;職務侵占罪侵犯的客體是公司、企業或者其他單位的所有權,對象是公司、企業或者其他單位的財物。2、客觀表現不同挪用資金罪表現為公司、企業或者其他單位的工作人員,利用職務上的便利,挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人,數額較大、超過三個月未還的,或者雖未超過三個月,但數額較大、進行營利活動的,或者進行非法活動的行為;職位侵占罪表現為公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的行為。挪用資金罪的行為方式是挪用,即未經合法批準或許可而擅自挪用歸自己使用或者借貸給他人;職務侵占罪的行為方式是侵占,即行為人利用職務上的便利,侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有本單位財物。挪用本單位資金進行非法活動的,并不要求“數額較大”即可構成犯罪;職務侵占罪只有侵占本單位財物數額較大的,才能構成。

·我國刑法中關于過失犯罪的類型有哪些?
  過失犯罪的類型有哪些?1、疏忽大意的過失。是指行為人應當預見自己的行為可能發生危害社會的結果,因為疏忽大意而沒有預見,以致發生這種結果的心理態度。應當預見的前提是能夠預見:需要考慮行為人的知能水平、行為本身的危險程度以及行為時的客觀環境。應當預見的內容是法定的危害結果,即構成要件意義上的實害結果,而非任何結果。2、過于自信的過失。又被稱為有認識的過失,是指行為人已經預見自己的行為可能發生危害社會的結果,但輕信能夠避免,以致發生這種結果的心理態度。行為人在已經預見危害結果的同時還實施該行為,是因為行為人憑借一定的主客觀條件,相信自己能夠避免結果的發生,但所憑借的主客觀條件并非真實可靠:過高估計自己的主觀能力、不當地估計了現實存在的客觀條件對避免危害結果的作用或者誤以為結果發生的可能性很小,因而可以避免結果發生。這是過于自信的過失的認識因素。輕信能夠避免又表明行為人既不希望也不放任危害結果的發生,這便是過于自信過失的意志因素(不能認為“輕信能夠避免”是過于自信過失的意志因

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