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·最正規的借條法律效力如何確定？
最正規的借條法律效力如何確定？一、最正規的借條法律效力如何確定?最正規的借條法律效力應當根據借條內容和借條形式確定。如果說借條相對詳細，并且當事人智力正常，神智清醒的情況下簽訂的，法律效力相當于借款合同。具有法律效力。有下列情形之一的，合同無效：(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;(三)以合法形式掩蓋非法目的;(四)損害社會公共利益;(五)違反法律、行政法規的強制性規定。無
·數罪并罰與擇一重罪處罰哪個更重
數罪并罰與擇一重罪處罰哪個更重一、數罪并罰與擇一重罪處罰哪個更重?1、數罪并罰和擇一重罪沒有可比性，是兩種不同的判罰方式。2、擇一重罪處罰，是因為嫌疑人屬于想象競合和牽連犯，想象競合是指一個行為觸犯了數個罪名的情況，牽連犯是指犯罪的手段行為或結果行為，與目的行為或原因行為分別初犯不同罪名的情況。3、數罪并罰應當遵守以下三個條件：1)必須一人犯有數罪。這是數罪并罰的前提條件，如果一個人的行為不構成數罪，就談不上對數罪實行合并處罰。2)
·老年癡呆如何在監護人監護下立遺囑?
老年癡呆如何在監護人監護下立遺囑?一、老年癡呆如何在監護人監護下立遺囑?老年癡呆就代表著是屬于無民事能力的人不可以立遺囑，監護人也不能代立遺囑。《民法典）（于2021年1月1日實施）第一千一百四十三條 無民事行為能力人或者限制民事行為能力人所立的遺囑無效。遺囑必須表示遺囑人的真實意思，受欺詐、脅迫所立的遺囑無效。偽造的遺囑無效。遺囑被篡改的，篡改的內容無效。二、法定繼承的相關內容有哪些？《民法典）（于2021年1月1日實施）第一千一百二十
·審查起訴的對象有哪些？
審查起訴的對象有哪些？1.審查起訴的對象凡是偵查終結而沒有撤銷的案件必然進入審查起訴。2.審查起訴應調順以下矛盾：(1)上級檢察院手里有一起小案件(2)下級檢察院手里有一起大案件(3)甲地檢察院手里有一起只能由乙地法院審理的案件3.審查起訴的內容范圍第137條和高檢解釋4.審查起訴的方法、步驟(1)審閱卷宗(2)必須訊問犯罪嫌疑人(3)必須聽取三種人的意見：被害人、被害人委托的人即訴訟代理人、犯罪嫌疑人委托的人即辯護人5.審查起訴后的
·緩刑轉外地被拒絕了怎么辦?
緩刑轉外地被拒絕了怎么辦?緩刑轉外地被拒絕了可以通過規范書面申請的方式，再次的向社區矯正機構提出書面申請。根據《社區矯正實施辦法》第十四條的規定，社區矯正人員因居所變化確需變更居住地的，應當提前一個月提出書面申請，由司法所簽署意見后報經縣級司法行政機關審批。縣級司法行政機關在征求社區矯正人員新居住地縣級司法行政機關的意見后作出決定。《刑法》第七十六條 對宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內，依法實行社區矯正，如果沒有本法第七十七條規定的情
·怎樣算商標侵權商標侵權怎樣維權
怎樣算商標侵權一切侵害他人注冊商標權益的行為，都是侵犯商標權的行為。根據《商標法》第52條的規定，侵犯注冊商標專用權的行為主要包括以下幾種：1、未經注冊商標所有人許可，在同一種商品或類似商品上使用與注冊商標相同或近似的商標的行為。2、未經商標注冊人同意，更換其注冊商標并將該更換商標的商品又投入市場的行為.這種行為在理論上也稱為"反向假冒"行為。3、銷售侵犯注冊商標專用權的商品的行為。結合《商標法》第56條第3款的規定：銷售不知道是侵犯注冊商標專用
·公司法出資人可選的出資方式？
公司法出資人可選的出資方式有哪些出資人和股東在法律上還是有一定的差別的，準確的來說，出資人所擁有的是公司的資金債權，但是出資人并不一定就必須是公司的股東。生活中有部分的投資者可以根據自己的投資眼光向其他公司出資，而且可以選擇的出資方式不僅局限于現金。現在，新公司法當中規定的出資人可以選擇的出資方法還包括知識產權，土地使用權等。公司法出資人可選的出資方式有哪些?新《公司法》將出資方式分為貨幣出資和非貨幣(現物)出資兩種方式。(一)貨幣出
·月中旬辭職有這個月工資嗎
有，工作不滿一個月的工資就是日工資乘以出勤天數。解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。用人單位未支付的，勞動者可向勞動保障行政部門(勞動監察大隊)投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金。《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
·發包的方式：
發包的方式：1、發包的方式發包人將全部給一個施工單位，或發包給由多個施工單位組成的施工聯合體，作為施工的總承包單位。總承包單位必須具備施工總承包的資質。總承包單位在承包工程后，主要依靠自己的施工力量完成施工任務。其可以視工程的需要，并經過發包人同意后，再委托其他施工單位作為分包單位配合施工。2、工程總承包管理方式發包人將全部給一個施工單位，或多個施工單位組成的施工聯合體，或施工合作體，作為單位，在該單位的管理下，發包人另向其他施工單位發包
·工傷傷殘鑒定規定有哪些
工傷鑒定的結果關系到勞動者是否可以獲得工傷賠償，為了減少用人單位和勞動者的矛盾，國家針對工傷鑒定的有關事宜進行了明確的規定。這樣明確的規定可以避免用人單位和勞動者產生摩擦，加強效率。那么勞動者需要了解的工傷傷殘鑒定規定都有哪些呢。一、工傷傷殘鑒定規定如果職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定(亦稱為傷殘鑒定)。醫療終結期、勞動功能障礙
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