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·手機軟件著作權保護的登記流程是怎么樣的？
  手機軟件著作權保護的登記流程是怎么樣的？一、手機軟件著作權保護的登記流程是怎么樣的？(一)網上填寫申請表中國版權保護中心是國家版權局認定的唯一的軟件著作權登記機構，目前除北京地區設有軟件著作權代辦機構，其他各地都需要在中國版權保護中心進行軟件著作權登記。1、注冊用戶名(用于軟件著作權登記申請表的填寫、修改、)，用戶名和密碼一定要保存一下，以備將來辦理軟件著作權登記時要修改信息時所用。軟件著作權登記申請表要填寫的內容包括：(1)軟件全稱、簡稱、版本號、開發完成日期、軟件開發的情況(單獨開發、合作開發、委托開發、下達任務開發);(2)原始取得權利情況、繼受取得權利情況(3)權利范圍、軟件用途(4)技術特點(軟件名稱、用途、技術特點、開發的軟硬件環境、編程語言及編程語言版本號、程序量、零售價格)(5)軟件著作權擁有狀

·年假沒有休被辭退怎么補償？
  年假沒有休被辭退怎么補償?勞動者和用人單位解除勞動關系，勞動者的年假還沒休完，用人單位可以依法折算成工資支付給勞動者，勞動者也可以依法予以休完才辦理解除勞動關系。用人單位解除勞動合同需要按照《勞動合同法》支付賠償，用人單位不支付，勞動者可以反饋到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益。二、相關規定企業職工帶薪年休假條例第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;(四)累計工作滿10年不滿20年的職工

·工傷待遇本人工資包括哪些獎金嗎？
  工傷待遇本人工資包括哪些獎金嗎？工傷待偶是包括有獎金還有福利的工資以及業績的提成的。本人工資，主要是工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。二、工傷賠償有哪幾項1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。3、造成死亡的賠償喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，

·上班被馬蜂蟄了算不算工傷
  上班被馬蜂蟄了算不算工傷一、上班被馬蜂蟄了算不算工傷是工傷，在工作時間受到傷害是工傷。工傷保險條例第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;二、企業職工工傷保險試行辦法我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：1

·女方在哺乳期起訴離婚可以要求什么
  女方在哺乳期起訴離婚可以要求什么一、女方在哺乳期起訴離婚可以要求什么?1、女方哺乳期離婚，可以要求得到婚后共有財產的大部分或者全部，以及主張得到孩子撫養費用。分割共有財產和孩子撫養費的數額，需要離異雙方自行協議。達不成協議的，可以上法院起訴解決。2、《民法典》（自2021年1月1日起施行）規定：一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。關于子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。3、離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。二、哺乳期能離婚嗎1、在哺乳期，一般不準判決離婚。我國《民法典》第一千零八十二條，女方在懷

·一、交通事故怎么報誤工費？
  一、交通事故怎么報誤工費？交通事故報誤工費只需要跟肇事者索要或者和所購買保險所在的公司申請理賠即可，申請賠償的時候需要提供：勞動合同、工資單、完稅證明、醫院的誤工證明或者司法鑒定機構出具的誤工期鑒定報告等證據。保險公司賠償誤工費需要以下材料：1、醫院醫生開的病歷證明。2、如有住院，需要出院小結(證明誤工的天數)3、單位出具的月收入證明，寫有實際誤工天數及扣發工資金額的原件。4、提供受傷前三個月銀行代發工資的流水單。二、交通事故誤工費賠償標準1.《最高人民法院關于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》第4條第2項誤工費：有固定收入的，按實際減少的收入計算。沒有固定收入或者無收入的，按事故發生地上年度職工平均年工資標準計算。誤工時間可以按照醫療機構的證明或者法醫鑒定確定;依此無法確定的，可以根據受害人的實際損害程

·結婚一年后分居還要返回給彩禮嗎？
  一、結婚一年后分居還要返回給彩禮嗎？已經超過了一年就不能進行返回彩禮了；關于彩禮返還法律有嚴格的規定，大致分一下三種情況;1、如果只訂婚沒有結婚，那么如果解除婚約，則彩禮全部返還男方，無論誰提出解除婚約都是全部返還。2、如果結婚時間沒有超過一年，雙方離婚，可以返還部分彩禮，各地法院掌握的返還比例不一致。視情況而定。3、如果結婚時間超過一年，那么離婚時，按照法律規定彩禮不能返還。二、女方不退還彩禮的條件有哪些1、不符合最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(二)》第十條規定情形，一方請求返還彩禮的，不予支持。另外對該條中的“婚前給付并導致給付人生活困難的”的情形，應做限制性的解釋。該情形是指給付彩禮的一方婚前舉債給付、婚后無經濟來源償還債務的，或者是婚前用家庭財產給付、婚后無固定經濟來源、依靠自己的力

·公民重婚到自首后拘留嗎？
  公民重婚到自首后拘留嗎？公民重婚到相關部門自首的話是不會被拘留的，因為可以從輕或者減輕處罰。根據《刑法》第六十七條規定，犯罪以后自動投案，如實供述自己的罪行的，是自首。對于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以免除處罰。第二百五十八條　【重婚罪】有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結婚的，處二年以下有期徒刑或者拘役。重婚在中國《婚姻法》第10條中被規定為"婚姻關系無效"列。而婚姻關系無效的法律后果，盡管現今世界各國的法律規定不盡相同，但都離不開對重婚者追究刑事責任和民事賠償責任這兩種懲罰方式：重婚罪犯重婚罪的，判處二年以下有期徒刑或者拘役。基于重婚嚴重侵犯了無過錯方的人身權利，妨害與破壞了婚姻家庭安全，具有一定的社會危害性。因而許多國家的刑法都確定重婚是一種應受刑罰處罰的犯罪行為。中國現行刑法明確規定重婚為一種應受刑事制裁的

·上下班途中滑到算不算工傷
  上下班途中滑到算不算工傷?上下班途中滑到一般不算是工傷，《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。二、申請工傷認定所需材料用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認

·勞動合同不能約定違約金條款嗎？
  勞動合同不能約定違約金條款嗎？勞動合同是可以約定違約金條款的；但只有在兩種情形下，用人單位才可以約定由勞動者承擔違約金。1、在培訓服務期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與勞動者訂立協議，約定服務期。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。2、在競業限制約定中可以約定違約金。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。需要補充的是，所謂的約定經濟補償金應該是競業限制條款生效的必要條件，沒有約定經濟補償金的，勞動者可以不必履行競

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