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    您好!我給別人合作承包土地種花,中途被人找個理由不讓我們做了,也不把投資的錢退給我


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    我家房子包給,蓋房子的老板蓋,出了意外。唉我的媳婦打死,沒有寫過合同,口頭協議,包給他蓋。給要著點損失費。請問下。


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    我是曲靖的煙民由于我在本地沒有烤煙收購合同,所以我就把自己家里面種的初烤煙葉拉到普洱市鎮沅縣來賣,在者東被交警堵了,現在煙被下了,我想咨詢一下煙和人會怎么處理,

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    我們的事情是這樣的,有個開窗簾店的人,客戶去他家買窗簾,他就哄的客戶很開心,知道客戶有三套房子要裝修,他自己不會做,我們是做裝修的,他就介紹給我們做,他和客戶簽的合同,我們做的事情,客戶把錢打在他帳上,


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    老公經常打罵我,不照顧我對孩子不好,經常不管家去x,我身體又有病,現在我離家出來我想離婚,蓋怎么辦

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·我是做店面裝修的請了幾個臨時工,請問我要怎么??
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·補休假與法定(公休、婚病事探)假,計算相同嗎?
    節假日、周末加班后老板不發任何加班工資,加一天班僅給一天的補休卡。待員工跨周末、跨節假日連續補休時,老板則硬性規定員工周末、節假日的時間也要交補休卡。這樣合法嗎?115.84.92.243

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 鳳慶法律常識
·房產可以再進行第二次抵押嗎
  一、房產可以再進行第二次抵押嗎根據以上規定,抵押人要在同一房地產上設定多個抵押時,須符合下列條件:(一)債權人即抵押權人的同意。在同一房地產上另設抵押的,應事先征得抵押權人同意,因為另設抵押可能影響抵押權人的優先受償權,事關抵押權人的切身利益。(二)抵押人抵押的房地產價值超過原債權。如果房地產價值不足以清償原債務,抵押人不得再設立抵押,如果房地產價值大于原債務,則抵押人有另設抵押的權利。(三)抵押人以設定抵押的房地產向其他債權人另設抵

·農村撫養費用每個月一般是多少夫妻離婚撫養
  農村撫養費用每個月一般是多少夫妻離婚撫養孩子的一方可以從以下幾個方面出發確定孩子的撫養費應該要多少:1、子女生活、就學、就醫的實際需要;2、父母雙方的負擔能力:有固定收入的,撫養費數目一般可按照收入的20-30%,負擔兩個以上子女,比例可適當提高,但一般不得超過月收入的50%,工資總額包括基本工資、較穩定的獎金;無固定收入的,可依當年收入或同行業的年平均收入來定;3、當地實際生活水平:這與我國各地生活水平差異極大相聯系。二、離婚后撫養費如何支付《最高人

·國家事業單位加班工資是多少?
  國家事業單位加班工資是多少?1、事業單位編制人員,適用《中華人民共和國公務員法》,不適用《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國公務員法》規定公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休,所以事業單位編制人員節假日值班沒有加班費。2、事業單位編制外人員,即與事業單位建立勞動合同關系的勞動者,依照《勞動法》執行,法定節假日加班有三倍加班工資。法律依據:《中華人民共和國公務員法》第七十六條公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會

·一、法院交通事故人傷調解簡易情形有哪些
  一、法院交通事故人傷調解簡易情形有哪些1、事故未造成人身傷亡,或者是僅造成輕微財產損失、基本事實清楚的,如果當事人對事故事實及成因有爭議,不及時撤離現場,或當事人撤離現場后經協商未達成協議的。2、受傷人員認為自己傷情輕微,但當事人對事實及成因無爭議的,僅對賠償有爭議。二、發生交通事故如何調解1、根據《交通事故處理程序規定》第四十八條規定,調解交通事故損害賠償爭議,按照下列程序實施:(一)道路交通事故當事人、車輛、道路和交通環境等基本
·居間合同糾紛法院上訴前要注意什么?
  居間合同糾紛法院上訴前要注意什么?一、如何認定“居間人已促成合同成立”本律師認為,認定“居間人已促成合同成立”,必須同時滿足兩個條件:一是合同的成立與居間人的活動有因果關系;二是居間人介紹簽訂的合同應當是依法成立的有效合同。“居間人促成合同成立”,顧文思義,要求該合同的成立是因居間人提供了訂立合同的媒介服務而促成的,即該合同的成立與居間人的活動有因果關系。如果委托人最終不是因居間人介紹簽訂的合同而取得了系爭標的,我們就不能以該結果推斷

·用人單位不為員工做工傷認定:
  用人單位不為員工做工傷認定:用人單位未按規定提出認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區行政部門提出申請。職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。二、工傷醫療待遇主要包括以下內容:1、治療工傷所需掛號費、醫療費、藥費、住院費等費用符合診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支

·工人工傷認定后如何理賠
  一、工傷認定后如何理賠?1、發生工傷后,應先向當地工傷保險機構申請工傷認定。用人單位應在發生工傷事故后30天內申請,用人單位未按時申請的,勞動者或勞動者親屬、工會可以在發生工傷事故后30天至一年內自行申請。2、經治療傷情相對穩定(醫療終結期滿)后,用人單位、工傷職工或者其近親屬在工傷職工醫療終結期滿三十日內向當地勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。3、勞動能力鑒定出傷殘等級后,此時就可以計算出自己可以

·女職工哺乳期待遇包括哪些方面
  女職工哺乳期待遇報刊哪些方面第一,用人單位對于女職工不得以其結婚、懷孕、生育、哺乳為由降低其工資待遇。第二,如女職工在孕期、產期、哺乳期內,用人單位不得解除勞動合同;勞動合同期滿也不能終止勞動合同,必須延續到哺乳期滿方可終止合同。第三,有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間,可以合并使
·信托受益人有哪些權利?
  信托受益人有哪些權利?第三節 受益人第四十三條 受益人是在信托中享有信托受益權的人。受益人可以是自然人、法人或者依法成立的其他組織。委托人可以是受益人,也可以是同一信托的唯一受益人。受托人可以是受益人,但不得是同一信托的唯一受益人。第四十四條 受益人自信托生效之日起享有信托受益權。信托文件另有規定的,從其規定。第四十五條 共同受益人按照信托文件的規定享受信托利益。信托文件對信托利益的分配比例或者分配方法未作規定的,各受益人按

·遺贈扶養協議怎么撤銷?
  遺贈扶養協議從字面意思上來看,它只是一份合同,撫養人履行撫養義務,而被撫養人的財產則由撫養人繼承。如今有很多的人都簽訂這樣的協議,無論是城市中人,還是農村人。簽訂過這個協議很多的人都考慮一個問題,就是遺贈扶養協議能不能解除?遺贈扶養協議怎么撤銷?我們一起來看下。一、遺贈扶養協議如何解除首先,因扶養人不履行合同導致遺贈扶養協議被解除。所謂扶養人“無正當理由不履行”合同,指扶養人完全不履行合同又沒有免責事由的情形,包括預期違約、遲延履行、

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