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·偷盜罪刑事責任如何追究？
偷盜罪刑事責任如何追究?偷盜罪刑事責任，是根據《刑法》第二百六十四條【盜竊罪】盜竊公私財物，數額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。二、《最高人民法院最高人民檢察院關于辦理盜竊刑事案件適用法律若干問題的解釋》第一
·物權屬于原始取得登記生效嗎
物權屬于原始取得登記生效嗎?不一定，因為原始取得的方式很多，原始取得主要形式包括：勞動生產、收益、孳息、添附、無主財產、拾得無主物、失散的飼養動物、先占、善意取得、沒收、征收、稅收。不動產在以下情形下構成原始取得：1、因人民法院、仲裁委員會的法律文書或者人民政府的征收決定等,導致物權設立、變更、轉讓或者消滅的，自法律文書或者人民政府的征收決定等生效時發生效力。2、因繼承或者受遺贈取得物權的，自繼承或者受遺贈開始時發生效力。3、因合法建造、拆除
·普通訴訟時效2年還是3年？
普通訴訟時效2年還是3年?普通訴訟時效是3年。法律依據：《民法典》第一百八十八?向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。二、欠條的訴訟時效怎么計算1、約定還款期限的欠條：訴訟時效從還款期限屆滿的次日起計
·我國法律規定工傷賠償分幾項?
我國法律規定工傷賠償分幾項?1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。3、造成死亡的賠償喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同
·勞動單位對工傷員工可以辭退么
勞動單位對工傷員工可以辭退么一、勞動單位對工傷員工可以辭退么《勞動合同法》第四十二條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(五)在
·一、夫妻分居多久才能起訴離婚?
一、夫妻分居多久才能起訴離婚?2年，法院認定夫妻分居的條件有三個：(1)夫妻分居，包括因感情不和而導致的不在一處居住，不履行夫妻之前的權利、不過夫妻性生活。當然以上事實要用證據證實，或對方承認。如果只有一方另行租房的租賃合同，或是夫妻同在一個屋檐下、一套房子住、事件中是不是分床不好說清，法院也不好認定為分居。(2)分居的原因是因感情不和。有些情況下，很難說清分居是不是因為感情不和。比如當事人一方在國外，4年未歸，一方在國內;或者乙方在上海，
·沒有證據欠錢不還怎么辦？
沒有證據欠錢不還怎么辦？沒有證據欠錢不還怎么辦？1、對于欠債不還的，你可以選擇起訴，前提是有證據，并且在訴訟時效以內。2、證據包括欠條、錄音、付款憑證等都可以，而且借據要是原始的，不能經過任何的涂改或者復印等加工。3、注明還款日期的，訴訟時效從借條到期之日起兩年內;沒有還款日期的，隨時可以要求還款，從第一次追討之日起兩年內就可以。4、法院判決后，如果對方不還可以申請法院強制執行，對債務人惡意拖欠的還可以拘留。債務人去世的，可以從其遺
·罰金企業所得稅可以稅前扣除嗎？
罰金企業所得稅可以稅前扣除嗎?不可以。1、根據《中華人民共和國企業所得稅法》第十條規定，在計算應納稅所得額時，下列支出不得扣除：向投資者支付的股息、紅利等權益性投資收益款項;企業所得稅稅款;稅收滯納金;罰金、罰款和被沒收財物的損失;本法第九條規定以外的捐贈支出;贊助支出;未經核定的準備金支出;與取得收入無關的其他支出。2、上述罰款是行政執法部門對還不構成刑事犯罪的違法行為人，依據行政法規的具體規定和程序對行為人采取的一種行政處罰。《治安管理處罰法
·行行政強制執行的規定是什么？
行行政強制執行的規定是什么？一、行行政強制執行的規定是什么?行行政強制執行的規定是根據我國行政強制法律，當中明確規定的有12種的具體行政強制執行的方式：1、強制傳喚。如《治安管理處罰條例》第34條的規定。2、強制拘留。如《治安管理處罰條例》第35條的規定。財稅。3、強制履行。如《兵役法》第61條的規定。4、遣送出境。如《外國人入境出境管理法》第27條的規定。5、強制遣回原地。6、強制隔離治療。《傳染病防治法》第24條規定。7、強制許可。《
·辭退十年以上工人補償標準是多少？
辭退十年以上工人補償標準是多少?公司辭退十年以上員工按照其工作年限每一年補償一個月工資，最高可補償12個月工資。如果是違反勞動合同法辭退員工，則需要按照雙倍賠償。根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平
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