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·仲裁失效時間期限是多少?
    我與2010年3月入職,2011年12月離職。。仲裁時間失效了嗎?

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·我應該怎辦,我生育小孩
    我生育小孩,沒有報費用,也沒有發工資,只000元的津貼。勞動局劃給企業的也000元錢。請問這樣合法嗎?公司說產假工資也在內了>


·租約過戶,各位律師你們好
    各位律師你們好,又有個問題要麻煩你們,是個房子問題。我家的房子(城市里)是原來拆遷以后安置的,82建成的。一直以來是使用租約,每個月交納租金。大概是95以后,這里的房子可以買了,不過我們家經濟比較拮據,現在稍微好一點,


·房屋買賣合同,買賣房屋無產權證
    買賣房屋無產權證,并且是一手房

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·檢察院打回上訴,派出所是不是必須放人
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·工傷認定在什么時候認定
    工傷認定是在發生事故自后認定,還是出院以后認定。謝謝


·終結執行程序,本人能向執行要債嗎?
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·精神患病期間提出辭職,現在希望原單位恢復勞動關系,該怎么辦呢?
    我弟精神患病期間提出辭職,單位批準同意了。過了好幾年了,但我現在了解到,這種辭職是無效的,希望原單位恢復與我弟的勞動關系,我該怎么辦呢?


·隴縣,朋友欠我不到1000元,現在走法律程序,價格好
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 長安區法律常識
·一、人傷交通事故訴訟時效是多久?
  一、人傷交通事故訴訟時效是多久?1、交通事故的訴訟時效是自事故發生之日起一年內。2、如果交通事故當事人在收到交通事故認定書后十日內均向公安機關提出書面調解申請,調解未達成協議的,公安機關應制作調解終結書并送達當事人,訴訟時效自當事人收到調解終結書之日起算;調解未達成協議,公安機關未制作調解終結書的,訴訟時效自調解失敗之日起算;調解達成協議,但當事人不履行的,自調解書中寫明的履行期限屆滿之日起算。3、訴訟時效可以中止、中斷或者延長。

·一、工傷在單位福利待遇是什么?
  一、工傷在單位福利待遇是什么(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。(三)外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。(四)康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構

·扒竊行為累計超過三次才構成盜竊罪嗎?
  一、扒竊行為累計超過三次才構成盜竊罪嗎?刑法修正案(八),明確將扒竊以列舉的方式成為盜竊罪的罪狀之一,是行為犯罪,只要實施了扒竊行為,就構成犯罪,不論竊得財物多少。對于一年內在公共場所扒竊幾次以上的,應當認定為“多次盜竊”,以盜竊罪定罪處罰。所謂多次盜竊,應為二年內盜竊三次以上的。對于“多次”的認定,應當綜合考慮犯罪故意的產生、犯罪行為實施的時間、地點等因素,客觀分析、認定。對于行為人基于同一犯意在同一地點對多人、多戶實施犯罪的,如在一

·重大醫療事故賠償的項目有哪些
  重大醫療事故賠償的項目有哪些根據《醫療事故處理條例》第50條的規定,醫療事故賠償的項目包括11項,具體為:醫療費、誤工費、住院伙食補助費、陪護費、殘疾生活補助費、殘疾用具費、喪葬費、被扶養人生活費、交通費、住宿費、精神損害撫慰金等,并較為明確地規定了上述賠償項目的計算標準和計算辦法。一、醫療費“按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算,憑據支付,但不包括原發病醫療費用。結案后確實需要繼續治療的,按照基本醫療費用支付。”1

·在我國,法律明文禁令不準使用童工,一旦被
  在我國,法律明文禁令不準使用童工,一旦被發現使用童工是要承擔法律責任的。現實生活中,也存在一些未成年人處于某種目的有意隱瞞自己的年齡,讓用人單位在不知情的情況下使用了童工。那么,一旦被發現,用人單位就非常關注違法使用童工要承擔哪些法律責任這個問題。下面,我們愿為您解答。國務院令第364號公布了《禁止使用童工規定》,禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。根據規定,包括國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位、個體工商戶在內的用人單位

·死刑立即執行的情形有哪些?
  死刑是一種直接剝奪罪犯生命權的刑事處罰,從其嚴重程度就可以知道,在保留死刑的國家里面多數對死刑的判決都是采取慎重的態度。而在我國,死刑分為了立即執行和緩期執行兩種,只有在符合規定情形下,才會對罪犯作出立即執行的處罰。那實踐中究竟死刑立即執行的情形有哪些呢?請一起在下文中進行了解吧。一、死刑立即執行的情形有哪些?死刑是一種最嚴厲的不可逆轉的刑罰方式,死刑的執行更加要謹慎。在司法實踐中死刑的執行也是慎之又慎的,但是也有些死刑是立即執行的。(

·工地糾紛找哪個部門
  可以去工程所在地或被告所在地人民法院起訴,管轄法院應該是區或者縣人民法院。如何避免工程糾紛的發生1、嚴格招投標和承發包程序,優選施工單位,嚴格控制工程分包和轉包。2、建設前期加強立項管理,打足投資,保證歸口使用資金80%以上存入銀行,專款專用。3、加強合同和信息管理,簽定協議盡量采用規范的合同示范文本,對附加條款要仔細推敲,咨詢有關專家,請專家給予指導。4、嚴格進行工程變更把關,嚴禁通過設計變更擴大建設規模,增加工程內容,提高建設標準,對必須

·辭退員工什么情況下有補償金
  辭退員工什么情況下有補償金根據法律規定,有下列情形之一的,用人單位應當支付被辭退員工補償金:(一)用人單位依照企業破產法規定進行重整,經過合法程序辭退員工的;(二)勞動合同期滿后用人單位決定不與員工續簽的,但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形除外;(三)用人單位被依法宣告破產或用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷時辭退員工的;(四)用人單位決定提前解散時辭退員工的。二、需提前30日通知或支付代通知金作為補償的情

·法院對虛開抵扣稅款發票罪的裁量標準是什么
  法院對虛開抵扣稅款發票罪的裁量標準是什么?《中華人民共和國刑法》第209條規定,犯本罪的,依照第1款的規定處罰,即處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處二萬元以上二十萬元以下罰金,數量巨大的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數量特別巨大的,處七年以上有期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產。單位犯本罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照個人犯罪的規定處罰。虛開抵扣稅款發票

·離婚冷靜期后多久判決?
  離婚冷靜期后多久判決?離婚冷靜期后多久判決是根據實際的審理情況而定的,一般情況下,人民法院審理離婚案件,適用簡易程序的,審理期限為三個月;適用普通程序的,審理期限為六個月,案件疑難復雜的,可以延長六個月。法院在審理離婚案件中,為促使當事人約束情緒、理性訴訟,或者幫助當事人修復情感、維護婚姻,可設置一定期限的冷靜期。當事人在冷靜期內達成和解協議的,可申請撤訴或者申請人民法院確認。當事人在冷靜期內有家庭暴力、轉移財產、藏匿未成年子女等情況的,
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