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 長(zhǎng)安區(qū)法律咨詢
·仲裁失效時(shí)間期限是多少?
    我與2010年3月入職,2011年12月離職。。仲裁時(shí)間失效了嗎?

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·我應(yīng)該怎辦,我生育小孩
    我生育小孩,沒(méi)有報(bào)費(fèi)用,也沒(méi)有發(fā)工資,只000元的津貼。勞動(dòng)局劃給企業(yè)的也000元錢。請(qǐng)問(wèn)這樣合法嗎?公司說(shuō)產(chǎn)假工資也在內(nèi)了>


·租約過(guò)戶,各位律師你們好
    各位律師你們好,又有個(gè)問(wèn)題要麻煩你們,是個(gè)房子問(wèn)題。我家的房子(城市里)是原來(lái)拆遷以后安置的,82建成的。一直以來(lái)是使用租約,每個(gè)月交納租金。大概是95以后,這里的房子可以買了,不過(guò)我們家經(jīng)濟(jì)比較拮據(jù),現(xiàn)在稍微好一點(diǎn),


·房屋買賣合同,買賣房屋無(wú)產(chǎn)權(quán)證
    買賣房屋無(wú)產(chǎn)權(quán)證,并且是一手房

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·檢察院打回上訴,派出所是不是必須放人
    檢察院打回上訴,派出所是不是必須放人


·工傷認(rèn)定在什么時(shí)候認(rèn)定
    工傷認(rèn)定是在發(fā)生事故自后認(rèn)定,還是出院以后認(rèn)定。謝謝


·終結(jié)執(zhí)行程序,本人能向執(zhí)行要債嗎?
    終結(jié)執(zhí)行程序,本人能向執(zhí)行要債嗎?

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·精神患病期間提出辭職,現(xiàn)在希望原單位恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系,該怎么辦呢?
    我弟精神患病期間提出辭職,單位批準(zhǔn)同意了。過(guò)了好幾年了,但我現(xiàn)在了解到,這種辭職是無(wú)效的,希望原單位恢復(fù)與我弟的勞動(dòng)關(guān)系,我該怎么辦呢?


·隴縣,朋友欠我不到1000元,現(xiàn)在走法律程序,價(jià)格好
    隴縣,朋友欠我不到1000元,現(xiàn)在走法律程序,價(jià)格好商量


·你好,我想咨詢下案件
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 長(zhǎng)安區(qū)法律常識(shí)
·一、人傷交通事故訴訟時(shí)效是多久?
  一、人傷交通事故訴訟時(shí)效是多久?1、交通事故的訴訟時(shí)效是自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)。2、如果交通事故當(dāng)事人在收到交通事故認(rèn)定書后十日內(nèi)均向公安機(jī)關(guān)提出書面調(diào)解申請(qǐng),調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的,公安機(jī)關(guān)應(yīng)制作調(diào)解終結(jié)書并送達(dá)當(dāng)事人,訴訟時(shí)效自當(dāng)事人收到調(diào)解終結(jié)書之日起算;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議,公安機(jī)關(guān)未制作調(diào)解終結(jié)書的,訴訟時(shí)效自調(diào)解失敗之日起算;調(diào)解達(dá)成協(xié)議,但當(dāng)事人不履行的,自調(diào)解書中寫明的履行期限屆滿之日起算。3、訴訟時(shí)效可以中止、中斷或者延長(zhǎng)。

·一、工傷在單位福利待遇是什么?
  一、工傷在單位福利待遇是什么(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。(四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)

·扒竊行為累計(jì)超過(guò)三次才構(gòu)成盜竊罪嗎?
  一、扒竊行為累計(jì)超過(guò)三次才構(gòu)成盜竊罪嗎?刑法修正案(八),明確將扒竊以列舉的方式成為盜竊罪的罪狀之一,是行為犯罪,只要實(shí)施了扒竊行為,就構(gòu)成犯罪,不論竊得財(cái)物多少。對(duì)于一年內(nèi)在公共場(chǎng)所扒竊幾次以上的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“多次盜竊”,以盜竊罪定罪處罰。所謂多次盜竊,應(yīng)為二年內(nèi)盜竊三次以上的。對(duì)于“多次”的認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)綜合考慮犯罪故意的產(chǎn)生、犯罪行為實(shí)施的時(shí)間、地點(diǎn)等因素,客觀分析、認(rèn)定。對(duì)于行為人基于同一犯意在同一地點(diǎn)對(duì)多人、多戶實(shí)施犯罪的,如在一

·重大醫(yī)療事故賠償?shù)捻?xiàng)目有哪些
  重大醫(yī)療事故賠償?shù)捻?xiàng)目有哪些根據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第50條的規(guī)定,醫(yī)療事故賠償?shù)捻?xiàng)目包括11項(xiàng),具體為:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、精神損害撫慰金等,并較為明確地規(guī)定了上述賠償項(xiàng)目的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算辦法。一、醫(yī)療費(fèi)“按照醫(yī)療事故對(duì)患者造成的人身?yè)p害進(jìn)行治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算,憑據(jù)支付,但不包括原發(fā)病醫(yī)療費(fèi)用。結(jié)案后確實(shí)需要繼續(xù)治療的,按照基本醫(yī)療費(fèi)用支付?!?

·在我國(guó),法律明文禁令不準(zhǔn)使用童工,一旦被
  在我國(guó),法律明文禁令不準(zhǔn)使用童工,一旦被發(fā)現(xiàn)使用童工是要承擔(dān)法律責(zé)任的?,F(xiàn)實(shí)生活中,也存在一些未成年人處于某種目的有意隱瞞自己的年齡,讓用人單位在不知情的情況下使用了童工。那么,一旦被發(fā)現(xiàn),用人單位就非常關(guān)注違法使用童工要承擔(dān)哪些法律責(zé)任這個(gè)問(wèn)題。下面,我們?cè)笧槟獯稹?guó)務(wù)院令第364號(hào)公布了《禁止使用童工規(guī)定》,禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。根據(jù)規(guī)定,包括國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶在內(nèi)的用人單位

·死刑立即執(zhí)行的情形有哪些?
  死刑是一種直接剝奪罪犯生命權(quán)的刑事處罰,從其嚴(yán)重程度就可以知道,在保留死刑的國(guó)家里面多數(shù)對(duì)死刑的判決都是采取慎重的態(tài)度。而在我國(guó),死刑分為了立即執(zhí)行和緩期執(zhí)行兩種,只有在符合規(guī)定情形下,才會(huì)對(duì)罪犯作出立即執(zhí)行的處罰。那實(shí)踐中究竟死刑立即執(zhí)行的情形有哪些呢?請(qǐng)一起在下文中進(jìn)行了解吧。一、死刑立即執(zhí)行的情形有哪些?死刑是一種最嚴(yán)厲的不可逆轉(zhuǎn)的刑罰方式,死刑的執(zhí)行更加要謹(jǐn)慎。在司法實(shí)踐中死刑的執(zhí)行也是慎之又慎的,但是也有些死刑是立即執(zhí)行的。(

·工地糾紛找哪個(gè)部門
  可以去工程所在地或被告所在地人民法院起訴,管轄法院應(yīng)該是區(qū)或者縣人民法院。如何避免工程糾紛的發(fā)生1、嚴(yán)格招投標(biāo)和承發(fā)包程序,優(yōu)選施工單位,嚴(yán)格控制工程分包和轉(zhuǎn)包。2、建設(shè)前期加強(qiáng)立項(xiàng)管理,打足投資,保證歸口使用資金80%以上存入銀行,??顚S?。3、加強(qiáng)合同和信息管理,簽定協(xié)議盡量采用規(guī)范的合同示范文本,對(duì)附加條款要仔細(xì)推敲,咨詢有關(guān)專家,請(qǐng)專家給予指導(dǎo)。4、嚴(yán)格進(jìn)行工程變更把關(guān),嚴(yán)禁通過(guò)設(shè)計(jì)變更擴(kuò)大建設(shè)規(guī)模,增加工程內(nèi)容,提高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)必須

·辭退員工什么情況下有補(bǔ)償金
  辭退員工什么情況下有補(bǔ)償金根據(jù)法律規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付被辭退員工補(bǔ)償金:(一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整,經(jīng)過(guò)合法程序辭退員工的;(二)勞動(dòng)合同期滿后用人單位決定不與員工續(xù)簽的,但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外;(三)用人單位被依法宣告破產(chǎn)或用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷時(shí)辭退員工的;(四)用人單位決定提前解散時(shí)辭退員工的。二、需提前30日通知或支付代通知金作為補(bǔ)償?shù)那?/font>

·法院對(duì)虛開抵扣稅款發(fā)票罪的裁量標(biāo)準(zhǔn)是什么
  法院對(duì)虛開抵扣稅款發(fā)票罪的裁量標(biāo)準(zhǔn)是什么?《中華人民共和國(guó)刑法》第209條規(guī)定,犯本罪的,依照第1款的規(guī)定處罰,即處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金,數(shù)量巨大的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰金;數(shù)量特別巨大的,處七年以上有期徒刑,并處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。單位犯本罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照個(gè)人犯罪的規(guī)定處罰。虛開抵扣稅款發(fā)票

·離婚冷靜期后多久判決?
  離婚冷靜期后多久判決?離婚冷靜期后多久判決是根據(jù)實(shí)際的審理情況而定的,一般情況下,人民法院審理離婚案件,適用簡(jiǎn)易程序的,審理期限為三個(gè)月;適用普通程序的,審理期限為六個(gè)月,案件疑難復(fù)雜的,可以延長(zhǎng)六個(gè)月。法院在審理離婚案件中,為促使當(dāng)事人約束情緒、理性訴訟,或者幫助當(dāng)事人修復(fù)情感、維護(hù)婚姻,可設(shè)置一定期限的冷靜期。當(dāng)事人在冷靜期內(nèi)達(dá)成和解協(xié)議的,可申請(qǐng)撤訴或者申請(qǐng)人民法院確認(rèn)。當(dāng)事人在冷靜期內(nèi)有家庭暴力、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、藏匿未成年子女等情況的,
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