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·結(jié)婚登記證明其中一方可以去辦理嗎 可以。如果當(dāng)事人無(wú)法親自辦理結(jié)婚證明,并委托他人辦理結(jié)婚證明,受托人應(yīng)提供本人身份證原件、委托人的身份證原件、戶口簿和委托人寫的委托書(shū),委托書(shū)中需寫清楚具體委托事項(xiàng),若受托人無(wú)法提供委托人的身份證原件和戶口簿,可以提供委托人身份證和戶口簿的復(fù)印件和經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證過(guò)的委托書(shū)。辦理結(jié)婚登記的內(nèi)地居民應(yīng)當(dāng)出具下列證件和證明材料:(一)本人的戶口簿、身份證;(二)本人無(wú)配偶以及與對(duì)方當(dāng)事人沒(méi)有直系血親和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的簽字聲明。【法律依據(jù)】《婚姻登記條例》第七條婚姻登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)結(jié)婚登記當(dāng)事人出具的證件、證明材料進(jìn)行審查并詢問(wèn)相關(guān)情況。對(duì)當(dāng)事人符合結(jié)婚條件的,應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)予以登記,發(fā)給結(jié)婚證;對(duì)當(dāng)事人不符合結(jié)婚條件不予登記的,應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人說(shuō)明理由。
·結(jié)婚證上文化程度可以亂寫嗎 不能,領(lǐng)取結(jié)婚證時(shí),會(huì)要求填寫“文化程度”,但是一般情況下婚姻登記機(jī)關(guān)不會(huì)去專門去審查核實(shí)。《婚姻登記條例》第五條辦理結(jié)婚登記的內(nèi)地居民應(yīng)當(dāng)出具下列證件和證明材料:(一)本人的戶口簿、身份證;(二)本人無(wú)配偶以及與對(duì)方當(dāng)事人沒(méi)有直系血親和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的簽字聲明。辦理結(jié)婚登記的香港居民、澳門居民、臺(tái)灣居民應(yīng)當(dāng)出具下列證件和證明材料:(一)本人的有效通行證、身份證;(二)經(jīng)居住地公證機(jī)構(gòu)公證的本人無(wú)配偶以及與對(duì)方當(dāng)事人沒(méi)有直系血親和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的聲明。辦理結(jié)婚登記的華僑應(yīng)當(dāng)出具下列證件和證明材料:(一)本人的有效護(hù)照;(二)居住國(guó)公證機(jī)構(gòu)或者有權(quán)機(jī)關(guān)出具的、經(jīng)中華人民共和國(guó)駐該國(guó)使(領(lǐng))館認(rèn)證的本人無(wú)配偶以及與對(duì)方當(dāng)事人沒(méi)有直系血親和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的證明,或者中華人民共和國(guó)駐該國(guó)使(領(lǐng))館出具的本人無(wú)配偶以及與對(duì)方當(dāng)事人沒(méi)有直系血親和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的證明。辦理結(jié)婚登記的外國(guó)人應(yīng)當(dāng)出具下列證件和證明材料:(一)本人的有效護(hù)照或者其他有效的國(guó)際旅行 ·可以在非戶口所在地婚檢嗎 可以。婚前體檢屬于自愿,與辦結(jié)婚證無(wú)關(guān),所以在什么地方都可以做檢查。但是領(lǐng)結(jié)婚證只能在男方或者女方戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)領(lǐng)取。根據(jù)《婚姻登記條例》的規(guī)定,男女雙方應(yīng)當(dāng)共同到一方當(dāng)事人常住戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)辦理結(jié)婚登記。辦理結(jié)婚登記的內(nèi)地居民應(yīng)當(dāng)出具下列證件和證明材料:(一)本人的戶口簿、身份證;(二)本人無(wú)配偶以及與對(duì)方當(dāng)事人沒(méi)有直系血親和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的簽字聲明。《婚姻登記條例》第七條,婚姻登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)結(jié)婚登記當(dāng)事人出具的證件、證明材料進(jìn)行審查并詢問(wèn)相關(guān)情況。對(duì)當(dāng)事人符合結(jié)婚條件的,應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)予以登記,發(fā)給結(jié)婚證;對(duì)當(dāng)事人不符合結(jié)婚條件不予登記的,應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人說(shuō)明理由。
·離婚案立案后可以撤案嗎 可以。離婚案件立案后,只要符合撤訴條件的,一般可以撤案的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,一般情況下,只要符合以下情形,人民法院都會(huì)裁定準(zhǔn)予撤訴:(一)申請(qǐng)撤訴的人是提起訴訟當(dāng)事人本人或者其法定代理人或者經(jīng)過(guò)特別授權(quán)的委托代理人。(二)申請(qǐng)撤訴是出于自愿而非受人強(qiáng)迫。(三)申請(qǐng)撤訴必須符合法律規(guī)定,即撤訴不得侵犯國(guó)家、集體或者他人的合法權(quán)益,不得規(guī)避法律。(四)申請(qǐng)撤訴必須在宣判以前提出。《最高人民法院關(guān)于適用若干問(wèn)題的解釋》第一百九十一條,當(dāng)事人在二審中達(dá)成和解協(xié)議的,人民法院可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求,對(duì)雙方達(dá)成的和解協(xié)議進(jìn)行審查并制作調(diào)解書(shū)送達(dá)當(dāng)事人;因和解而申請(qǐng)撤訴,經(jīng)審查符合撤訴條件的,人民法院應(yīng)予準(zhǔn)許。
·未簽勞動(dòng)合同時(shí)效 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
·重婚罪可以找公安機(jī)關(guān)撤案嗎 不可以。公安機(jī)關(guān)的立案?jìng)刹槭菄?guó)家行為,而不是私人行為,并不是私人想調(diào)解就能可以,私人不得干預(yù)。人民法院直接受理的自訴案件包括:(一)告訴才處理的案件;(二)人民檢察院沒(méi)有提起公訴,被害人有證據(jù)證明的輕微刑事案件。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于執(zhí)行《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》若干問(wèn)題的解釋》第一條規(guī)定,人民法院直接受理的自訴案件包括:(一)告訴才處理的案件:1、侮辱、誹謗案(刑法第二百四十六條規(guī)定的,但是嚴(yán)重危害社會(huì)秩序和國(guó)家利益的除外);2、暴力干涉婚姻自由案(刑法第二百五十七條第一款規(guī)定的);3、虐待案(刑法第二百六十條第一款規(guī)定的);4、侵占案(刑法第二百七十條規(guī)定的)。(二)人民檢察院沒(méi)有提起公訴,被害人有證據(jù)證明的輕微刑事案件:1、故意傷害案(刑法第二百三十四條第一款規(guī)定的);2、非法侵入住宅案(刑法第二百四十五條規(guī)定的);3、侵犯通信自由案(刑法第二百五十二條規(guī)定的);4、重婚案(刑法第二百五十八條規(guī)定的);5 ·媳婦打婆婆可以報(bào)警嗎 可以報(bào)警,屬于違法的,但不一定屬于犯罪,警察也不一定會(huì)抓人的。這要根據(jù)傷害結(jié)果判斷。情節(jié)較輕的,公安機(jī)關(guān)可以調(diào)解處理。經(jīng)公安機(jī)關(guān)調(diào)解,當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的,不予處罰。根據(jù)《治安管理處罰法》第九條規(guī)定,對(duì)于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財(cái)物等違反治安管理行為,情節(jié)較輕的,公安機(jī)關(guān)可以調(diào)解處理。經(jīng)公安機(jī)關(guān)調(diào)解,當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的,不予處罰。經(jīng)調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者達(dá)成協(xié)議后不履行的,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照本法的規(guī)定對(duì)違反治安管理行為人給予處罰,并告知當(dāng)事人可以就民事?tīng)?zhēng)議依法向人民法院提起民事訴訟。第四十三條,毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的,處十日以上十五日以下拘留,并處五百元以上一千元以下罰款:(一)結(jié)伙毆打、傷害他人的;(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
·尋釁滋事人沒(méi)抓齊可以開(kāi)庭嗎 可以。對(duì)于團(tuán)伙犯罪案件,如果偵查機(jī)關(guān)在前期只是抓獲了部分犯罪嫌疑人,有部分犯罪嫌疑人沒(méi)有歸案,并且在較短的時(shí)間內(nèi)也可能暫時(shí)無(wú)法將漏網(wǎng)的犯罪嫌疑人抓捕歸案的,為避免對(duì)現(xiàn)有被抓獲的犯罪嫌疑人出現(xiàn)超期羈押的情況,如果現(xiàn)有證據(jù)已經(jīng)可以足以證明被抓獲的犯罪嫌疑人構(gòu)成犯罪、應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任的,可以先行就現(xiàn)有證據(jù)對(duì)被抓獲的犯罪嫌疑人結(jié)案,并移送檢察院審查起訴。之后,再由檢察向法院提起公訴,并由法院進(jìn)行開(kāi)庭審理和判決。至于對(duì)未歸案的犯罪嫌疑人,應(yīng)由偵查機(jī)關(guān)繼續(xù)采取通緝等偵查措施,以確保盡早抓捕歸案,在歸案后可再另行依法追究其刑事責(zé)任。《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第二百零八條人民法院審理公訴案件,應(yīng)當(dāng)在受理后二個(gè)月以內(nèi)宣判,至遲不得超過(guò)三個(gè)月。對(duì)于可能判處死刑的案件或者附帶民事訴訟的案件,以及有本法第一百五十八條規(guī)定情形之一的,經(jīng)上一級(jí)人民法院批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)三個(gè)月;因特殊情況還需要延長(zhǎng)的,報(bào)請(qǐng)最高人民法院批準(zhǔn)。人民法院改變管轄的案件,從改變后的人民法院收到案件之日起計(jì)算審理期限。人民
·生產(chǎn)偽劣種子罪刑事責(zé)任應(yīng)該怎么承擔(dān)? 生產(chǎn)偽劣種子罪刑事責(zé)任應(yīng)該怎么承擔(dān)?生產(chǎn)偽劣種子罪刑事責(zé)任承擔(dān)情況具體如下:1、《中華人民共和國(guó)刑法》第一百四十七條生產(chǎn)假農(nóng)藥、假獸藥、假化肥,銷售明知是假的或者失去使用效能的農(nóng)藥、獸藥、化肥、種子,或者生產(chǎn)者、銷售者以不合格的農(nóng)藥、獸藥、化肥、種子冒充合格的農(nóng)藥、獸藥、化肥、種子,使生產(chǎn)遭受較大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金;使生產(chǎn)遭受重大損失的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金;使生產(chǎn)遭受特別重大損失的,處七年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑,并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。2、《關(guān)于辦理生產(chǎn)、銷售偽劣商品刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》第七條《刑法》第一百四十七條規(guī)定的生產(chǎn)、銷售偽劣農(nóng)藥、獸藥、化肥、種子罪中“使生產(chǎn)遭受較大損失”,一般以二萬(wàn)元為起點(diǎn);“重大損失”,一般以十萬(wàn)元為起點(diǎn);“特別重大損失”,一般以五十萬(wàn)元為起點(diǎn)。二、生產(chǎn)偽劣種子罪的認(rèn)定(一)本罪
·辭職期間可以不加班嗎 可以。無(wú)論是辭職期間,還是正常的工作期間,用人單位都不可以強(qiáng)制員工加班工作,勞動(dòng)者都有拒絕加班的權(quán)利。而且按勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。如果用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者協(xié)商一致,隨意讓勞動(dòng)者加班或者變相強(qiáng)迫加班,由此發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者可以提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理。《勞動(dòng)合同法》第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。
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