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·能否得到賠償,在公司培訓(xùn)上崗期間
在公司培訓(xùn)上崗期間，沒有簽定勞動合同只簽定了培訓(xùn)合同，下班時腳扭傷骨折了算不算工傷能都得到賠償如果賠償都賠償哪些呢？
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·法院建議單位處分當(dāng)事人不撫養(yǎng)孩子有效嗎？
法院建議單位處分當(dāng)事人不撫養(yǎng)孩子有效嗎？來源：中國法網(wǎng)www.hbhongyijixie.com原文地址：http://www.hbhongyijixie.com/online/post.asp?boardid=8
·人事爭議案件的審,我是醫(yī)院的編制人員
我是醫(yī)院的編制人員，因為與單位領(lǐng)導(dǎo)的矛盾，單位領(lǐng)導(dǎo)以單位辦公室的名義，將我停職＼待崗，并且停止了我的處方權(quán)．后來我向衛(wèi)生行政領(lǐng)導(dǎo)部門反映，領(lǐng)導(dǎo)部門也下達了文件，要求單位妥善處理我的工資問題，后來無果，我向人事仲裁委
·關(guān)于交通事故,我二叔被一大客車撞死已有40天了我們?nèi)?br> 我二叔被一大客車撞死已有40天了，我們?nèi)揖裆隙际艿搅司薮髣?chuàng)傷。請問大客車能否繼續(xù)運營？
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·在洞里干活石頭縮幫骨頭骨折
在洞里干活石頭縮幫骨頭骨折
·我十幾年前給公司入股20萬現(xiàn)在想撤回本金能撤回嗎，因
我十幾年前給公司入股20萬現(xiàn)在想撤回本金能撤回嗎，因為當(dāng)時不懂公司只給收據(jù)沒有股權(quán)證
·公司都沒有給簽勞動合同無端辭退
你好請問我在一家公司工作了一年公司都沒有給簽勞動合同并且現(xiàn)在還要無端辭退我請問我應(yīng)該怎么辦
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·我加盟了一個品牌，品牌不給予扶持，我覺得我被騙了
我加盟了一個品牌，品牌不給予扶持，我覺得我被騙了
·兩口子借錢,有借條,今年打借條的男的據(jù)說死了,想起訴
兩口子借錢,有借條,今年打借條的男的據(jù)說死了,想起訴女方還錢,但借條是男方寫的,請問起訴的勝面多大?
·工傷,女孩
女孩，年齡18，未婚。因打工導(dǎo)致右手斜斷半掌，大拇指剩下一半，有兩個10歲的小妹妹，父母40多歲均為完全民事行為人能力，農(nóng)民。
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·哪些情況下延期交房可以免責(zé)
哪些情況下延期交房可以免責(zé)(一)不可抗力。不可抗力指不可預(yù)見，不可避免并不能客服的客觀情況。造成不可抗力的原因主要有兩種情形，一是自然災(zāi)害，如洪水、地震、臺風(fēng)、海嘯等;二是政府行為，如發(fā)生戰(zhàn)爭、強制征收等。在發(fā)生不可抗力的事由后，開發(fā)商必須在合同約定的期限內(nèi)將不可抗力的相關(guān)情況告知購房人，否則既使發(fā)生了不可抗力的事由開發(fā)商仍然需要承擔(dān)延期交房責(zé)任。實踐中，開發(fā)商有隨意擴大解釋不可抗力的現(xiàn)象，其實，構(gòu)成不可抗力的條件是很嚴格的，開發(fā)商不得以
·拘留十天還沒批捕是為什么？
一、拘留十天還沒批捕是為什么？拘留十天還沒批捕可以取保候?qū)徎蛘弑O(jiān)視居住。刑事訴訟法第八十九條規(guī)定：公安機關(guān)對被拘留的人，認為需要逮捕的，應(yīng)當(dāng)在拘留后的三日以內(nèi)，提請人民檢察院審查批準。在特殊情況下，提請審查批準的時間可以延長一日至四日。對于流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案的重大嫌疑分子，提請審查批準的時間可以延長至三十日。人民檢察院應(yīng)當(dāng)自接到公安機關(guān)提請批準逮捕書后的七日以內(nèi)，作出批準逮捕或者不批準逮捕的決定。人民檢察院不批準逮
·異地醫(yī)療過錯在哪家法院申請
異地醫(yī)療過錯在哪家法院申請一、法院可以直接認定醫(yī)療機構(gòu)有過錯的情形1)醫(yī)療機構(gòu)舉證不能，如病歷丟失，被證明病歷虛假(病例部分造假的僅僅部分無效)，超過舉證期限不舉證等;2)醫(yī)療機構(gòu)對重要的醫(yī)療風(fēng)險不履行告知義務(wù);患者復(fù)印病歷的時候，一定要嚴格檢查在醫(yī)院所有簽字的東西都要復(fù)印，律師要嚴格審查，這個方面經(jīng)常是律師進攻的最后絕招。3)醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員非法行醫(yī)，如無上級醫(yī)師指導(dǎo)的實習(xí)醫(yī)師獨立診治病人造成損害后果;4)提供不合格的藥品或醫(yī)療器械;5)醫(yī)療過
·收養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)具備的條件有哪些
收養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)具備的條件有哪些收養(yǎng)行為是一種民事行為。收養(yǎng)行為需符合我國《民法典》對民事法律行為所規(guī)定的條件，具體的內(nèi)容除了基本規(guī)定外，還有針對收養(yǎng)人和被收養(yǎng)人特殊情況的規(guī)定條件。那么收養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)具備的條件是什么呢？我們一起和我們在下文中進行了解。一、收養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)具備的條件有哪些根據(jù)我國《民法典》第一千零九十八條和其他相關(guān)條款的規(guī)定，通常情況下，收養(yǎng)人應(yīng)同時具備下列條件：1、無子女。即收養(yǎng)人不論是有配偶者，還是無配偶者，必須無自己名義下的子女
·在國慶放假加班工資計算
國慶放假加班工資計算國慶節(jié)放假，由法定節(jié)假日和調(diào)休日組成，加班工資計算如下規(guī)定：《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。《全國年節(jié)及紀念日放假
·出了醫(yī)療事故一定要負刑事責(zé)任
出了醫(yī)療事故一定要負刑事責(zé)任么醫(yī)療事故是指由于醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)護人員違規(guī)操作，違法相關(guān)法律的規(guī)定適用假藥等或者是由于重大的醫(yī)療過失導(dǎo)致患者的人身受到損害的事故，這種醫(yī)療事故一般需要承擔(dān)的是民事責(zé)任，只有在某些情形下才要承擔(dān)刑事責(zé)任。發(fā)生醫(yī)療事故以下情況需要承擔(dān)刑事責(zé)任：根據(jù)醫(yī)療事故處理辦法第23～25條規(guī)定，屬于以下三種情況，由司法機關(guān)對直接責(zé)任人依法追究刑事責(zé)任：1、發(fā)生醫(yī)療事故或事件后，丟失、涂改、隱匿、偽造、銷毀病案和有關(guān)資料，情節(jié)嚴重構(gòu)
·鐵路運營安全事故罪怎么判
在生活當(dāng)中，不管是任何一種交通工具，其運營部門對職工都有著相應(yīng)的道路安全管理措施。除了您比較習(xí)慣的道路交通安全法以外，鐵路運營的安全也是需要引起國家部門注意的一個問題。鐵路運營部門的職工，如果有違規(guī)操作的現(xiàn)象，導(dǎo)致發(fā)生安全事故的話，同樣需要承擔(dān)法律責(zé)任。下面我們就為您介紹一下，鐵路運營安全事故罪怎么判?一、鐵路運營安全事故罪怎么判?鐵路職工違反規(guī)章制度，致使發(fā)生鐵路運營安全事故，造成嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役;造成特別嚴重后
·加工承攬合同包括什么內(nèi)容
加工承攬合同包括什么內(nèi)容一、加工承攬合同包括什么內(nèi)容加工承攬合同主要包括以下內(nèi)容：第一、定做項目。承攬人按照定作人的要求應(yīng)進行的工作，對定作物的規(guī)格、數(shù)量和價款作明確約定。是承攬合同的必備條款。第二、材料的提供。定作物所需的原材料提供方、原材料品名和規(guī)格。第三、數(shù)據(jù)的提供。定做物的技術(shù)數(shù)據(jù)及圖樣、樣品要求。第四、承攬方式。即承攬人完成工作的方式，不是合同的必備條款。第五、定作物的品質(zhì).定作物的品質(zhì)及質(zhì)量保證。第六、定作物的
·派遣勞動關(guān)系屬于什么關(guān)系？
從上世紀90年代以來，勞務(wù)派遣開始興起壯大，滿足用工單位的增效減員的改制需要的同時，也出現(xiàn)了不少亂象。企業(yè)派遣勞動占比過大，待遇和保障偏低，主體又是維權(quán)意識較強的年輕人，長此以往將會對社會造成隱患，那么，派遣勞動關(guān)系屬于什么關(guān)系呢?下面就由我們?yōu)槟獯稹Ｒ弧⑴汕矂趧雨P(guān)系屬于什么關(guān)系？勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與接受單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由勞務(wù)派遣單位招用雇員并派遣該勞動者到接受單位工作，派遣勞動者受接受單位指揮監(jiān)督，為接受單位提供勞動;派遣
·有限責(zé)任公司勞動合同范本是怎么樣的？
有限責(zé)任公司勞動合同范本是怎么樣的？甲方：_______________貿(mào)易有限公司乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條1、本合同期限類型為有固定期限合同。2、本合同有效日期自年月日至年月日止。(其中年月日至年月日為試用期)3、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。二、工作內(nèi)容第二條1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任崗位
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