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·借條丟失寫收條應該怎么寫
債務人在還款時，債權人應該據實寫清收到還款的實際金額、并注明《借條》確實已經遺失等事項。舉個例子，題目為《收條》。無法退回借條，現聲明原借條作廢如果借條丟失的。內容:今收到王某某歸還借款伍萬元整，所欠伍萬元借款現在已經全部還清。因原《借條》本人保管不善已經遺失。1、借條的書寫人一定要由借款人書寫，而不是由貸款人書寫。這樣可以防止借款人以貸款人擅自書寫內容為由，拒絕承認借條的有效性。2、借條盡量簡潔明了，不要用模棱兩可的語言。比如：A借B一萬元
·一、醉駕5年后再考駕照耍考幾科?
一、醉駕5年后再考駕照耍考幾科?醉駕已滿五年，吊銷后想重新考駕照，需要考四個科目。科目一：道路交通安全法律、法規和相關知識考試科目;科目二：場地駕駛技能考試科目;科目三：道路駕駛技能考試科目;科目四：安全文明駕駛常識考試科目。根據《道路交通安全法》最新修改的內容規定：1、醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。2、醉酒駕駛營運機動車的，由公安
·《發票管理辦法實施細則》內容是什么?
《發票管理辦法實施細則》內容是什么發票管理辦法實施細則第一章總則第一條根據《中華人民共和國發票管理辦法》(以下簡稱《辦法》)規定，制定本實施細則。第二條在全國范圍內統一式樣的發票，由國家稅務總局確定。在省、自治區、直轄市范圍內統一式樣的發票，由省、自治區、直轄市稅務局(以下簡稱省稅務局)確定。第三條發票的基本聯次包括存根聯、發票聯、記賬聯。存根聯由收款方或開票方留存備查;發票聯由付款方或受票方作為付款原始憑證;記賬聯由收款方或
·欠錢法院判了后還不還怎么辦
可以申請強制執行，法院強制執行是法院根據法律裁判結果對被告人采取的強制行為。這是一種特殊的強制措施，由人民法院執行人員按照法律文書的規定，強制被申請執行人完成指定的行為。被申請執行人未按執行通知履行義務，人民法院有權查封、扣押、拍賣、變賣被申請執行人應當履行義務部分的財產。查封是一種臨時性措施，是指人民法院對被申請執行人的有關財產貼上封條，就地封存，不準任何人轉移和處理的執行措施。拍賣是人民法院以公開的形式、競爭的方式，按最高的價格當場
·扣職工工資規定是怎么樣的?
扣職工工資規定是怎么樣的?一、扣職工工資規定是怎么樣的?扣職工工資規定是根據勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》(勞部發[1995]226號)，“克扣”系指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資(即在勞動者已提供正常勞動前提下用人單位按勞動合同規定的標準應當支付給勞動者的全部勞動報酬。第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請
·勞動合同法關于經濟補償金的規定《勞動合同
勞動合同法關于經濟補償金的規定《勞動合同法》第四十六條，經濟補償有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依
·中國同性戀可以領結婚證嗎？
中國同性戀可以領結婚證嗎不可以。根據《民法典》（自2021年1月1日起施行）及其他相關規定，領取結婚證的是男女雙方，其他情況法律沒有規定。現實情況就是，目前中國尚無同性領取結婚證的先例，而且有同性因此將民政局告上了法庭，結果也是以敗訴告終。根據民法基本原理：對民而言，法無禁止即可為。法律并未禁止同性結婚，因此按理同性結婚不應該不被支持;另，婚姻登記也非行政許可，行政機關也無權做出禁止他人結婚的決定。二、如何界定同性婚姻同性婚姻(或稱為“同性戀婚
·夫妻期間的個人債務范圍由哪些？
夫妻期間的個人債務范圍由哪些?夫妻個人債務是指夫妻約定為個人負擔的債務或者一方從事無關家庭共同生活時所產生的債務。夫妻個人債務是相對于夫妻共同債務而言的。夫妻個人債務是相對于夫妻共同債務而言的，夫妻關系存續期間哪些債務屬于夫妻個人債務，在司法實踐中一直是一個爭議較多的問題。離婚案件中，夫妻財產的分割，是當事人普遍極為關注的焦點之一，其中夫妻共同債務和夫妻個人債務的區分和認定，特別是夫妻個人債務的范圍的確定是訴訟的難點所在。夫妻個人債務主要
·公司股東如何退股撤資？
公司股東如何退股撤資？一、股權轉讓這是股東退出股份最簡單且直接的方式。股權轉讓分為對內轉讓和對外轉讓。1.對內轉讓：在公司章程沒有特別規定時，股東可以將全部或者部分股權轉讓給公司其他股東，不需要征得其他股東的同意。2.對外轉讓：股東將股權轉給公司以外的第三人，需要先征得其他股東過半數的同意，不同意轉讓的股東應當照轉讓價購買股權，不同意且不購買的視為同意轉讓。另外，股東對股權有優先購買權，如果股東表示要購買股權，那么股東優先于第三人受
·根據法律規定懷孕期間能否降員工工資？
根據法律規定懷孕期間能否降員工工資?根據法律規定懷孕期間不能降員工工資，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資，且晉職晉級、評定專業技術職務不受影響。因此，用人單位的降低孕婦工資的行為是違法的，可以維權。單方降低工資實際上單方變更勞動合同的行為，是一種嚴重違法、違約的行為。用人單位違反勞動法等相關法律，侵犯勞動者的合法權益，勞動者可以向勞動保障部門
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副主任 法學學士 執業26年
