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中法網(wǎng)蘇家屯區(qū)十里河街道律師黃頁
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 蘇家屯區(qū)法律咨詢
·請專家?guī)兔Ψ治鲆幌拢徽_陷怎么解決啊!
    就是上次說過一次了。。上學(xué)放假了同學(xué)都回家了我當(dāng)時在學(xué)校有事沒回去后來我寢室停電了我去寢室門衛(wèi)那里借的我同學(xué)寢室的鑰匙!去他們寢室上網(wǎng),當(dāng)時他們寢室沒人。后來我回家的時候把門鎖上了還貼了封條。

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·單位解除我合同(在合同期內(nèi)),不給我解除證明,我們是沒有打卡
    單位解除我合同(在合同期內(nèi)),不給我解除證明,我們是沒有打卡,我沒看到過考勤,說是劃考勤的。我每天都去單位上班,我拍照片。留作上班的證據(jù)可以嗎?我把同事都拍到里面。手機(jī)拍照有時間,比如2017.04.01.跟他要過


·你好律師,我爸被無牌的摩托車撞了,經(jīng)過治療不幸死亡,
    你好律師,我爸被無牌的摩托車撞了,經(jīng)過治療不幸死亡,請問必須尸檢嘛,他倆還不給拿錢,爸爸治療費用花了15萬元了


·租房抵個稅,提供了非房東的身份證
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·懵懂老百姓,應(yīng)該得到些什么
    我們是建國初期少有的漁業(yè)村(遼寧省營口市蓋縣團(tuán)山鄉(xiāng)北海村)我們有土地,我們有海灘,然而在上世紀(jì)90年代末我們村被解散,村民被安置在所在居住村,(我們被安置在長期居住的西崴子村,包括戶籍)。到2008年我們村被動遷(西崴子


·去年5月份孩子爸爸去世,監(jiān)護(hù)人是我。前夫家偷偷處理了
    去年5月份孩子爸爸去世,監(jiān)護(hù)人是我。前夫家偷偷處理了,一一火化,各種手續(xù)辦完通知我的。12月份社保領(lǐng)喪葬費,給了我一個死亡證明假的。我可以看原件嗎?我覺得應(yīng)該非正常死(比如車禍?zhǔn)裁吹模亢⒆咏衲瓴?歲,孩子奶奶和5個姑什么


·我的土地還能要回來嗎?
    我家承包了一個棄耕的土地,當(dāng)時是村里找到我們,讓我們來耕種的,說是無人耕種了,我們耕種了三年,也簽訂了承包合同,可是現(xiàn)在原來那家棄耕的人家又想要回土地,說我的合同是不合法的,請問我的土地還能要回來嗎?113.238.205.61

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·辦探親簽證,中介說沒預(yù)約上但是錢扣了,大使館在28天
    辦探親簽證,中介說沒預(yù)約上但是錢扣了,大使館在28天內(nèi)退錢。然后中介說再交一份中介費。我要求現(xiàn)在退錢他們不給。請問怎么辦


·男方欺騙第三方已離婚,一年后發(fā)現(xiàn)男方?jīng)]有離婚,這期間
    男方欺騙第三方已離婚,一年后發(fā)現(xiàn)男方?jīng)]有離婚,這期間男方有像第三方借錢,可以控告男方詐騙嗎


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 蘇家屯區(qū)法律常識
·公司法33%方面的規(guī)定是什么?
  我國有很多類型的公司,包括股份有限公司、有限責(zé)任公司、個體戶等。這些公司在開展業(yè)務(wù)的時候,要遵守公司法等相關(guān)法律規(guī)定。在公司法里面,規(guī)定了一些百分比,主要有三分之一和三分之二。那么,公司法33%方面的規(guī)定是什么?下面我們來聽聽我們是怎么說的。一、公司法33%方面的規(guī)定是什么?公司法第40條規(guī)定:股東會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議應(yīng)當(dāng)依照公司章程的規(guī)定按時召開。代表十分之一以上表決權(quán)的股東,三分之一以上的董事,監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的公司的

·懷孕解除勞動合同是否可以
  在一定程度上,我們可以說社會當(dāng)中對于女性職工的要求是比較嚴(yán)格的,尤其在職場上,更可以體現(xiàn)出來。因為不可否認(rèn)的是,社會當(dāng)中確實存在因為女職工懷孕影響自己工作、前途的這樣一些事情,甚至有些用人單位以女員工懷孕為借口,直接和女員工解除勞動關(guān)系。但是甚至有很多人都不清楚懷孕解除勞動合同是否可以?一、懷孕解除勞動合同是否可以?用人單位以勞動者懷孕不能勝任工作為由解除勞動合同屬于違法解除。由于女職工在三期內(nèi)屬于弱勢群體,因此,我國的法律、法規(guī)在這
·如何使私募基金設(shè)立運作?
  如何使私募基金設(shè)立運作?一、如何成立并運作一支私募基金?私募基金是一個寬泛的概念,非共同基金的投資機(jī)構(gòu)都可稱為私募基金。現(xiàn)在市場上陽光化私募都是一些合法的信托投機(jī)機(jī)構(gòu),他們的資金募集方式大都是一些自己熟悉的大型高端客戶。還有一些是親戚朋友間的代理委托形式,這類形式都要承擔(dān)一定的道德風(fēng)險。所以,你要成立私募基金必須先有一定人脈資源1、在某個投資領(lǐng)域(如股票、期貨、外匯、黃金等)有非常豐富的經(jīng)驗,最好長時間穩(wěn)定地盈利過。2、制定包含有資金的

·離婚財產(chǎn)怎么處理相關(guān)法律都有哪些規(guī)定
  離婚財產(chǎn)怎么處理?夫妻離婚時,對財產(chǎn)的分割是一個非常重要的問題。離婚時,首先應(yīng)該區(qū)分出夫妻一方個人財產(chǎn)和夫妻共同財產(chǎn),夫妻個人財產(chǎn)歸一方個人所有,不作分割;夫妻共同財產(chǎn)一般情況下均分,同時考慮照顧子女和女方利益。夫妻雙方最好是能夠就財產(chǎn)分割問題協(xié)商一致,協(xié)商不成的額,可以起訴至法院,請求法院作出裁判。如果一方因重大過錯導(dǎo)致離婚的,無過錯一方有權(quán)請求損害賠償。二、相關(guān)的法律規(guī)定《民法典》(2021年1月1日開始實施)第一千零八十七條:離婚時,夫

·離婚協(xié)議未寫撫養(yǎng)費可否索要?
  離婚協(xié)議未寫撫養(yǎng)費可否索要?可以的。根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》規(guī)定:第三十七條 離婚后,一方撫養(yǎng)的子女,另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費和教育費的一部或全部,負(fù)擔(dān)費用的多少和期限的長短,由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時,由人民法院判決。關(guān)于子女生活費和教育費的協(xié)議或判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》有關(guān)規(guī)定:人民法院審理離婚案件,對子

·鑒定機(jī)構(gòu)會接受個人委托做筆跡鑒定嗎
  鑒定機(jī)構(gòu)會接受個人委托做筆跡鑒定嗎一、鑒定機(jī)構(gòu)會接受個人委托做筆跡鑒定嗎?司法鑒定機(jī)構(gòu)一般不受理個人委托。可以聘請律師,由律師事務(wù)所委托鑒定。最好由法院委托鑒定,否則對鑒定結(jié)論還可能有爭議。當(dāng)事人應(yīng)該在舉證期前向法院提起申請,申請方需提供鑒定的檢材及對比樣本(需經(jīng)對方質(zhì)證),雙方協(xié)商選定或搖號選定鑒定機(jī)構(gòu)鑒定即可。具體程序如下:1、由一方當(dāng)事人在舉證期前向法院提起申請;2、經(jīng)過雙方當(dāng)事人質(zhì)證,確定提供鑒定的樣本;3、由雙方協(xié)商選定或搖

·一、16歲交通事故誤工費可以賠償嗎?
  一、16歲交通事故誤工費可以賠償嗎?年滿16周歲從生日的次日凌晨起計算,以自己勞動收入為自己主要生活來源的,在民法上是完全民事權(quán)利能力人。可以以完全對自己的民事行為負(fù)責(zé)人。所以從這條意義上說,16周歲應(yīng)該是可以參加勞動用工的。如果已經(jīng)參加工作,并造成誤工,是有誤工賠償?shù)摹U`工費不僅可以向致害人主張,如果交了保險還可以向保險公司提出理賠。能不能得到支持,能支持多少,關(guān)鍵與提供的證據(jù)有關(guān),需要提供相應(yīng)的收入證明以及誤工證明,提供的證明材料得到認(rèn)可了

·民法典增加了遺囑形式嗎
  民法典增加了遺囑形式嗎最新出臺的《民法典》中增加了打印和錄像形式的遺囑。在《民法典》第一千一百三十六條、第一千一百三十七條中分別規(guī)定,打印遺囑和錄像遺囑應(yīng)當(dāng)有兩個以上見證人在場見證。打印遺囑人和見證人應(yīng)當(dāng)在遺囑每一頁簽名,注明年、月、日,錄像遺囑人和見證人應(yīng)當(dāng)在錄像中記錄其姓名或肖像,以及年、月、日。二、《民法典》遺囑繼承相關(guān)法律規(guī)定《民法典》第一千一百三十三條:自然人可以依照本法規(guī)定立遺囑處分個人財產(chǎn),并可以指定遺囑執(zhí)行人。自然人可以

·拘役有沒有案底兒子能當(dāng)兵嗎
  拘役有沒有案底兒子能當(dāng)兵嗎?拘役有案底,兒子不能當(dāng)兵,拘役是一種刑罰方法,是刑事犯罪后給予的刑事制裁,所以被判拘役的人是會留案底的。《征兵政治審查工作規(guī)定》第八條 具有以下情形之一的公民,不得征集服現(xiàn)役(一)散布帶有政治性錯誤的言論,撰寫、編著、發(fā)表、出版帶有政治性錯誤的文章、著作的。(二)曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、行政拘留的;年滿14周歲不滿16周歲犯罪,依法不予刑事處罰的,或者年滿16周歲不滿18周歲有嚴(yán)重違法行為尚不夠刑事處罰的;(三)因

·用人單位因疫情延遲發(fā)工資可以嗎?
  用人單位因疫情延遲發(fā)工資可以嗎?因此次疫情造成工資延遲發(fā)放是可以的,假期延長和復(fù)工延遲屬于企業(yè)無法預(yù)見的客觀情況,延遲復(fù)工的企業(yè)可以在復(fù)工后的最近工作日發(fā)放工資。同時,企業(yè)應(yīng)注意告知員工延遲發(fā)放事宜。(1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因、無法按時支付工資;(2)用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響,在征得本單位工會同意后,可暫時延期支付勞動者工資,延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據(jù)各地情況確定。其

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