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·對于員工遲到可以辭退嗎？
對于員工遲到可以辭退嗎？1、員工多次曠工，并經常早退遲到的，屬于嚴重違返法律規章制度的行為，用人單位規章制度或者與勞動合同有明確約定的，可以予以辭退，并不需要支付經濟補償金。2、用人單位規章制度經員工大會討論或者通告員工的，員工應當遵守。曠工屬于嚴重違反規章制度的行為，如果經單位警告仍不改正的，可以予以辭退。這種情況下，屬于員工自身過錯造成的解除勞動合同，單位不需要支付經濟補償金。二、曠工勞動法怎么規定處理對曠工的處理，勞動法沒有具體規定
·作為勞務派遣有五險一金嗎？
作為勞務派遣有五險一金嗎？勞務派遣工有五險一金，勞動者和勞務公司簽訂了勞務派遣合同，勞務公司應當依法給勞動者繳納社保和住房公積金，否則勞動者可以到用人單位所在地的社保局和住房公積金管理中心進行投訴。二、法律規定《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單
·拒不執行判決裁定罪的金額要求是怎么規定的
拒不執行判決裁定罪的金額要求是怎么規定的?拒不執行判決裁定罪對金額沒有要求，拒不執行判決、裁定罪立案標準是：(一)在人民法院發出執行通知以后，隱藏、轉移、變賣、毀損已被依法查封、扣押或者已被清點并責令其保管的財產，轉移已被凍結的財產，致使判決、裁定無法執行的;(二)隱藏、轉移、變賣、毀損在執行中向人民法院提供擔保的財產，致使判決、裁定無法執行的;(三)以暴力、威脅方法妨害或者抗拒執行，致使執行工作無法依進行的;(四)聚眾哄鬧、沖擊執行現場，圍困、扣
·自書遺囑需要律師見證嗎？
自書遺囑需要律師見證嗎?自書遺囑，可以不要見證人。1、《繼承法》第十七條規定：“公證遺囑由遺囑人經公證機關辦理。自書遺囑由遺囑人親筆書寫，簽名，注明年、月、日。代書遺囑應當有兩個以上見證人在場見證，由其中一人代書，注明年、月、日，并由代書人、其他見證人和遺囑人簽名。以錄音形式立的遺囑，應當有兩個以上見證人在場見證。遺囑人在危急情況下，可以立口頭遺囑。口頭遺囑應當有兩個以上見證人在場見證。危急情況解除后，遺囑人能夠用書面或者錄音形式立遺囑的
·根據我國勞動法和合同法法律規定
根據我國勞動法和合同法法律規定，用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，當用人單位違反勞動合同，與勞動者解除合同約定時，用人單位必須支付一定的經濟賠償金額給勞動者。那么公司提出解除勞動合同經濟補償金應該如何計算?《勞動合同法》第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民
·勞動合同到期公司不續簽是否給補償金
勞動合同到期公司不續簽是否給補償金用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;二、如果員工不續簽，要看具體情況又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。值
·開車的時候玩手機扣分嗎？
開車的時候玩手機扣分嗎?開車過程中，相關的副駕駛員玩手機不扣分。根據《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》第六十二條第(三)項和《中華人民共和國道路交通安全法》第九十條，對機動車駕駛員行駛途中撥打接聽手持電話、觀看電視等妨礙安全駕駛的行為，處警告或者20元以上200元以下罰款，并扣機動車駕駛人2分的處罰。開車玩手機記2分，處二十元以上二百元以下罰款。但對刷微博、玩微信、發短信等玩手機的行為，因法律沒有明文規定，還不好定性，目前也極少
·一、交通事故的經過怎么寫?
一、交通事故的經過怎么寫?交通事故經過書的書寫，一般應具備以下內容：1、首先寫當事人的姓名、性別、年齡、工作單位或家庭住址、身份證號碼、聯系電話等個人基本情況。2、然后寫清楚事故發生的時間、地點，以及現場周圍的重要環境、天氣、道路狀況等。3、當事人及對方當事人的交通方式、車輛的行駛方向、所要達到的目的地。4、更重要的是寫清楚交通事故發生的過程、發現險情的路面情況及采取的安全措施。5、駕駛證的準駕類型、辦理時間，車輛的安全技術狀況及
·技術合作開發合同附隨義務需要履行嗎？
一、技術合作開發合同附隨義務需要履行嗎?技術合作開發合同附隨義務需要履行的。附隨義務的地位具有“附隨性”。合同關系中的法定義務和約定義務均有明確的法律規定與合同約定為依據，不但明確且具有法律效力，權威性較高，是合同關系中的主要義務，如果其中有未涉及到的內容在附隨合同中有體現的同樣需要履行。二、附隨義務的相關內容拓展首先是其地位具有“附隨性”。合同關系中的法定義務和約定義務均有明確的法律規定與合同約定為依據，不但明確且具有法律效力
·普通合伙人權利義務有哪些
普通合伙人權利義務有哪些1、普通合伙人的權利(1)經營控制權。普通合伙人對基金事務擁有充分的管理和控制權，有權代表合伙基金簽訂對外的法律文件，在有限合伙中處于核心地位。依照美國有限合伙法第405節的規定，合伙協議可以授予全部或指定的普通合伙人在指定的問題上，按人或其他方法，分別或全部地與任何類別的有限合伙人共同地行使投票表決權。(2)獲得年度管理費。普通合伙人通常可獲得其所管理的合伙基金總額1.5%～3%的管理費，此管理費主要用于普通合伙人為管理基金而
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